酒店弱电领班岗位职责素质要求

篇2：酒店机修领班岗位职责素质要求

酒店机修领班岗位职责及素质要求

上级:主管工程师

下级:机修工

岗位职责:

1)协助主管工程师,做好各种机械设备的运行管理工作,确保各种机械设备正常运行。

2)按照维修保养计划,做好设备维修保养工作。

3)督导所辖员工,严格按照有关操作规程、安全规程,有效、安全地做好每项修理任务及安全生产。

4)向主管工程师提交维修所需各种零配件计划、工具计划。

5)做好维修工作日记,填写设备档案和月度考勤登记的上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,身高1.65米以上,26岁以上。

3)文化程度:具有中等技术专业学历或同等学历。

4)工作经验:具有五年以上机械设备管理、维修经验,受过专业培训,有四年酒店工作经历。

篇3：酒店装修工领班岗位职责素质要求

酒店装修工领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:装修工

岗位职责:

1)协助主管工程师做好酒店内各种装修、装饰的管理、维修工作。

2)督导全班对酒店内的装修、装饰进行保养维修,确保店内的装修、装饰常年处于良好的状态。

3)完成或配合完成酒店内的各项较小型的改建、新建项目。

4)带领全班严格按有关工作程序、操作规程和安全规程操作,确保生产安全。

5)向主管工程师提交常用备料清单,填写工作日记和完成月度考勤登记上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,26岁以上。

3)文化程度:高中或技校学历,受过专项培训。

4)工作经验:熟悉装修、装饰工作中土建、木工、油漆、墙纸、地毡等工作,并有1~2项专长,有五年以上工作经验,有四年酒店工作经历。

篇4：酒店给排水领班岗位职责素质要求

酒店给排水领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:给排水工

岗位职责:

1)协助主管工程师,做好酒店的给排水系统管理工作,确保给排水系统正常运行。

2)带领全班做好给排水系统的维护、保养工作,确保给排水系统畅通无阻,上、下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。

3)完成各种上、下水管道的改建、新增等工程项目。

4)督导全班严格按操作规程、安全规程作业,确保设备安全和人身安全。

5)向主管工程师提交常用备件计划,做好工作日记和月度考勤报表上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,年龄28岁以上。

3)文化程度:中等技术专业学历或同等学历。

4)工作经验:具有五年给排水施工、维修经验,有四年酒店工作经历。

篇5：小区物业工程部领班岗位职责与素质要求

小区物业工程部领班岗位职责及素质要求

1领班岗位职责

1.1在工程主管的领导下,协助工程主管做好设备设施的管理工作和部门的日常管理工作。

1.2以身作则,带领并督促所属员工严格遵守员工守则、岗位制度、操作规程及公司的各项规章制度,及时完成上级下达的各项任务,

1.3对所管辖的保障其完好性,制定小区公共区域设备设施的年度、季度、月度检修和维修保养计划,检修和保养程序标准,并报工程部主管。

1.4审阅每日的运行报表和工作日志,及时掌握设备的运行情况,工程备品备件库存量计划。

1.5组织落实所制定的各项设备检修和维修保养计划,做到现场维修迅速及时,保证维修质量。

1.6对所辖设备系统的更新、改造和新增设备的项目方案进行可行性研究、提出合理的建议,参与组织施工、验收和调试。

1.7负责所属班组的日常工作的安排、调整,做好各项记录并汇报,定期上交主管审阅。

1.8负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。

1.9房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作,为业主提供并创造优良的生活环境。

1.10与业主保持沟通,建立良好关系,及时完成业主的报修申请。

1.11负责所属班组的日常安全管理,落实相关安全保卫计划和实施。

1.12组织督导所属员工的技术培训、学习,交流工作经验,提高服务意识、检修维保的技术能力。

2领班素质要求

2.1具有中专学历或同等文化程度,取得等级技工职称,并有相关专业的操作维修证书。

2.2从事机电设备维修管理工作3年以上,能独立分析设备故障原因独立完成相关专业设备的分解组合。受过物业管理课程培训。

2.3最佳年龄:30~45周岁。