酒店机修工岗位职责素质要求

篇2：酒店装修工领班岗位职责素质要求

酒店装修工领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:装修工

岗位职责:

1)协助主管工程师做好酒店内各种装修、装饰的管理、维修工作。

2)督导全班对酒店内的装修、装饰进行保养维修,确保店内的装修、装饰常年处于良好的状态。

3)完成或配合完成酒店内的各项较小型的改建、新建项目。

4)带领全班严格按有关工作程序、操作规程和安全规程操作,确保生产安全。

5)向主管工程师提交常用备料清单,填写工作日记和完成月度考勤登记上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,26岁以上。

3)文化程度:高中或技校学历,受过专项培训。

4)工作经验:熟悉装修、装饰工作中土建、木工、油漆、墙纸、地毡等工作,并有1~2项专长,有五年以上工作经验,有四年酒店工作经历。

篇3：酒店给排水领班岗位职责素质要求

酒店给排水领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:给排水工

岗位职责:

1)协助主管工程师,做好酒店的给排水系统管理工作,确保给排水系统正常运行。

2)带领全班做好给排水系统的维护、保养工作,确保给排水系统畅通无阻,上、下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。

3)完成各种上、下水管道的改建、新增等工程项目。

4)督导全班严格按操作规程、安全规程作业,确保设备安全和人身安全。

5)向主管工程师提交常用备件计划,做好工作日记和月度考勤报表上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,年龄28岁以上。

3)文化程度:中等技术专业学历或同等学历。

4)工作经验:具有五年给排水施工、维修经验,有四年酒店工作经历。

篇4：酒店给排水工岗位职责素质要求

酒店给排水工岗位职责与素质要求

上级:给排水领班

下级:无

岗位职责:

1)服从领班工作安排,按质按量完成每项工作。

2)接受值班工程师维修指令,迅速修复每项报修。

3)执行巡查制度,按有关规定巡检给排水系统,发现问题及时汇报。

4)严格按有关操作规程、安全规程操作。

素质要求:(与机修工同)

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,能吃苦耐劳。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,22岁以上。

3)文化程度:技校以上学历。

4)工作经验:有二年机械维修经验,有一年以上酒店工作经历。

篇5：酒店机修工岗位职责（2）

酒店机修工岗位职责(二)

一、岗位名称:机修工

二、直接上级:维修领班

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。

2、服从领班的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。

3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。

4、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修。

5、客房卫生洁具及设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则。

6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理。(在装饰工派齐之前)

7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。(在装饰工派齐之前)

8、对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工。

9、根据设备的使用,协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施。

10、按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。

11、完成上级交办的其它工作事项。

12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动,上级不在时服从中中控室的调动,积极进行抢修,紧急故障未处理完毕,人手紧缺时不得下班。

五、任职条件:

1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累。

2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。

3、具有高中文化或中技毕业学历,从事维修工作3年以上。

4、身体健康,精力充沛。