商街物业行政人事部部门工作职责

编辑:制度大全2019-04-27

步行街物业行政人事部部门工作职责

1在物业总经理领导下,负责公司机构定员管理、行政事务及人事劳资工作;

2广泛收集各种信息,协助公司领导制订有关企业发展的计划和措施;

3负责公司行政事务管理,审核公司对外发文、组织召开行政例会,协调各部门对内关系事务、处理对外公共关系事务;

4负责按培训程序贯彻执行公司员工培训计划,负责组织公司员工教育、培训工作;

5负责对公司各部门的后勤管理工作进行监督检查;

6负责员工工作牌、工作服及劳动保护用品的日常管理;

7负责公司后勤保障物资采购活动的控制和供方的评价;

8负责公司工作环境的监控和管理及内部沟通的组织和协调;

9负责全公司岗位职责制度的建立和不断完善;

10负责公司办公室安全、环保及工作环境的监督检查;

11负责行政文件的收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销及文件档案、业主资料的立卷归档工作;

12负责员工档案、资料等有关记录的整理、归档工作。

篇2：商街物业行政人事部经理岗位职责

步行街物业行政人事部经理岗位职责

上级:物业总/副总经理

1负责公司行政事务管理,审核公司对外发文、组织召开行政例会,协调各部门对内关系事务、处理对外公共关系事务;

2负责对公司各部门的后勤管理工作进行监督检查;

3负责公司人力资源开发、招聘员工、劳动人事、人员考评及保证用人数量和质量;

4负责员工工作牌、工作服及劳动保护用品的日常管理;

5负责公司后勤保障物资采购活动的控制和供方的评价;

6负责公司工作环境的监控和管理及内部沟通的组织和协调;

7负责全公司岗位职责制度的建立和不断完善;

8负责公司办公室安全、环保及工作环境的监督检查。

9负责本部门质量管理体系运行工作的监控;

10参与公司对外合同评审工作(包括委托合同、外判工作合同等);

11结合公司的实际需要进行适宜的人力资源储备与适宜的工作培训,保证每一与质量工作有关的岗位人员适宜质量管理体系的需要。

12完成公司领导交办的其他工作。