储备经理人岗位职责(20篇)

编辑:制度大全2019-04-27

储备经理人(岗位职责)

职位描述

1、业绩指标:根据公司下达的月度、年度销售目标,拟定个人商务(销售)计划,提交部门经理审批,并按计划完成销售目标;

2、访问量:按时间要求,完成公司规定的客户拜访量目标

3、专业知识:

A充分了解本公司产品的性能,与同行产品的比较,识别商业机会;

B精通并遵守公司整个业务流程,掌握商务谈判技巧,保证业务签单量;

C积极开展市场调查,对竞争对手进行分析,同时密切留意市场情况变化,收集市场信息,并进行针对性分析,为公司销售策略调整提供依据;

4、品牌推广

A积极推广本公司品牌、形象,向客户进行产品技术展演,接受客户咨询,提高产品市场覆盖率;

B新产品的推广;

5、客户关系维护:客户联络、沟通、关系的管理与维护,开发新客户,建立客户数据库,尤其是大客户资料要详实,并归档;

储备经理人(岗位职责)

职位描述

一、【职位描述】:

储备经理人是我司圆满完成三年再造之后,为实现接下来的精品战略目标而全力推动的经理精英人才储备计划,你可以是应届大学生,你也可以是工作过几年的各界精英,只要你想改变一下自己的工作状态和工作环境,大型金融集团在大发展之际欢迎期待你的加入!

二、【任职要求】:

1、本科及以上学历,大专学历根据面试情况放宽择优考虑

2、专业不限,但金融、经济、管理类优先考虑

3、性格积极乐观,敢于突破和挑战自己

4、能吃苦,有一定的抗压能力

5、有很好的学习能力和保持阅读的好习惯

三、【福利待遇】:

公司的福利待遇有很多层次和种类

如责任底薪加高绩效考核,各种高大上苹果系列电子产品激励方案、多次国内外旅游机会、各种星级酒店培训、育才奖、团队管理津贴、额外商业保险高额保障、社保补贴等等

清华大学理财规划师宝贵进修培训机会,金融行业THFP理财规划师认证考试,南开大学经济政策大师进修论坛等等

其他详细情况,面议交流!

四、【人才招揽宣言】:

也许你和我们大多数人一样,来自外地,北漂,不为别的,只为梦想而拼搏!

也许你的工作环境令你失望,你的工资收入让你绝望……

也许你很看重平台,注重锻炼和学习……

也许你还在犹豫、徘徊、猜测、甚至质疑自己,只要你敢于突破和挑战自己,你就是最棒的,是成功的!

无论怎样,我们欢迎你来参加面试,接受我们的筛选!年轻化、专业化的理财团队才能主宰北京市场的未来!

择业本不应该有太多的局限,抓的住的是机会,错过的也许就是一个行业的时代!

储备经理人(岗位职责)

职位描述

培养内容:

1.根据公司制定的培养计划参与定期培训;

2.指定销售经理作为导师,一对一进行销售技巧及管理能力的培训及指导;

3.定期参与终端市场活动的推广执行;

4.实习结束后分配到各区域参与销售或销售管理工作。

任职要求:

1.专科以上学历,市场营销专业优先;

2.工作态度积极主动有热情、强烈的自我提升动机;

3.较好的沟通、团队协作能力;

4.较强的学习能力,务实、正直;

5.接受外派。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1在部门领导的带领下开拓济南的高端理财市场,为高端客户推荐合适的理财方案;

2建立维护客户网络资源,挖掘更多的潜在客户,为客户提供更加优质的服务;

3组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,建立一支优秀的理财队伍;

任职要求:

1全日制大学专科以上学历;

2具有很好的沟通表达能力,善于交际,具有一定的亲和力;

3有较强的责任心,喜欢有挑战性的工作,有一定的抗压能力;

职位待遇:

1底薪3000+团队佣金+管理津贴+业务奖金+公司福利

2完善的晋升机制与培训体系为你提供一个更加公正公平的竞争机会;

3德资企业给你提供一个全新的办公环境;

4全年4次国外旅游+4次国内旅游+4次省内旅游+4次市周边旅游+不定期国外培训储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:为适应公司发展,为公司培训基层管理人员,特聘用适应公司发展要求的优秀人才。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,年龄27岁以下,

2、善于沟通,勤奋踏实,有团队精神,诚实守信,热爱学习,能吃苦耐劳,性格开朗稳重,有活力,待人热情,善于与人交际。在工作上有较强的组织管理和动手能力,责任心及团队精神较强。能够完成上级交待的任务,热爱工作。

3、有团队管理经验者优先,主要培养方向为公司中基层管理干部。

工作时间:五天八小时周六日双休节假日都休息

储备经理人(岗位职责)

职位描述

【职位要求】1.大专以上(含大专)学历,不限专业、要求5年以上同行业工作经验;2.有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;3.学习能力强,普通话好公司为经营济南高端市场,专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试决定性面谈后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入职后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓济南的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓济南的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【2014年职位待遇】员工制,签订长期劳动合同,享受公务员待遇。公费医疗,子女医疗报销等高额福利。·新人强大的财务支持:职业经理人培训计划、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。·丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+星级俱乐部奖金+培训津贴+竞赛奖金.·培训成长的机会:公司提供终身培训,为每一位员工创造不断学习平台。储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2.负责从事组织的发展.训练.管理工作;

3.负责协助分析客户的保险及财务状况;

4.负责定期接受业务培训;

5.负责辅导新人的销售.培训及管理工作;

6.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

任职要求:1.大专及以上学历,年龄在22-45周岁,男女不限;

2.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

3.具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

4.有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5.具有良好的责任心.有一定的团队协作精神。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.公司提供意向客户资源,通过电话网络等方式给客户介绍公司服务,完成销售任务;

2.维护客户关系,为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理开户手续。

公司统一提供有意向的客户名单,通过呼叫系统拨打电话,以专业理财经理人的身份与客户进行有效沟通;无需外出,无需自己开发客户。

任职要求:

一、要求学历高中以上.

二、经验不限、男女不限、户籍不限,(18-28岁)

三、普通话标准、流畅、有上进心、热爱金融行业

四、不要求相关经验,公司有专业培训(90%新进员工都没有相关经验).有电话销售网络销售经验者优先.

五、性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,

六、思维清晰,口齿伶俐,对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力.

七、具有高度执行力,不怕吃苦

八、行为自律、渴望成功!具有团队精神,勇于挑战,不畏困难;

九、欢迎喜爱电话营销与网络销售类工作的应届毕业生投递简历。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主顾开拓,拜访准主顾,宣传公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;

2、递送保单、提供售后服务和续期保费达成;

3、拟订工作计划,每日填写拜访记录;

4、参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者;

5、参加公司组织的相关培训等活动;

6、遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。

任职要求:

1、年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽限制;

2、学历符合国家保险监督管理规定;

3、相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通能力;

4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5、品行良好,无不良嗜好,无违法记录。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、热爱销售工作;2、做好经销商的支持与维护,开发新经销商;任职要求:1、计算机/营销相关专业,有一年以上的工作经验,年龄:25-45岁性别不限;2、有较强的沟通能力,协调能力;3、工作态度积极、能吃苦耐劳,团队协作精神好。4、具有IT销售经验优先。储备经理人(岗位职责)

职位描述

职位要求:

任职要求:

1、有志于从事综合理财行业的优秀人士,年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正,性格热情开朗;

2.二年年以上工作经验,良好的与人沟通能力和协调能力;具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;

3.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;

公司完善的培训体系和优秀的培训老师,大胆尝试,将成为你提升能力、走向成功的转折点。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要从事金融理财规划,为客户提供专业的市场金融理财咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适建议,制定详细理财计划与目标

3、负责与客户建立良好的合作关系。

4、愿意接受金融投资行业的挑战,有志在金融行业开拓自己的事业。

5、主要在集团公司的运营管理下学习,做为区域管理层的后备军,需要有较强的学习能力和执行能力,同时具备创新思维的习惯,以及协调上级的工作能力,灵活运用于工作中。

任职资格:

1、唯才是任:性别、年龄、户籍不限;

2、热爱金融行业,有一定保险、证券相关金融基础知识者优先。

3、具有营销工作经验或具有一定的社会资源和客户开发能力者优先考虑;

4、性格开朗,乐于与人沟通,热爱并立志投身金融行业,愿与公司共同发展;

福利待遇:

公司为员工提供广阔的发展前景,为每位员工规划自己的职业生涯,提供优质的培训,给每位员工良好的晋升空间和优质的工作环境;

公司按照国家规定为员工缴纳保险;

公司员工享用年假等国家法定假日;

薪酬:底薪+高额提成+奖金(8k-12k底薪);

良好的晋升空间:储备干部―主管―经理等

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

全程一对一培训培养

1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。

新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

任职要求:

1.专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验;

2.有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3.学习能力强,普通话好

4.培养方向是大金融时代的私人银行家金融理财规划师

5.有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

公司为经营北京高端市场,专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

一、职位要求:

1.要求大专及以上学历,含大专;

2.个人形象气质佳,无不良嗜好,有工作经验者优先;

3.善于沟通,有较强的语言表达能力和较强的逻辑思维,较强的学习能力和执行力;

4.团队协作意识强烈,有强烈的建立个人事业的进取心;

5.市场营销、财会、经济学、法务、师范教育等专业毕业生优先考虑;

6.团委学生会干部、社团负责人,有丰富活动经验和操作项目的毕业生优先考虑;

二、职位描述:

1.按时出勤,完成每天的工作内容,准时参加公司的相关学习培训;

2.开拓中高端客户,为其提供金融理财类咨询,做好客户档案资料整理;

3.了解客户需求,根据客户需求制作计划书;

4.根据销售流程完成产品销售,递送合同,提供长期售后服务;

薪酬待遇:

1、还可享受人身保障,医疗保险等各项福利待遇。

2、为您提供完善的职业生涯计划,参加公司提供的各项系统封闭培训。

3、享有完全公开、公平、公正的晋升渠道、升迁机会把握在自己手中。4.完成前期业务能力和客户积累,组建个人销售团队,发展成为卓越经理人;储备经理人(岗位职责)

职位描述

为期6个月的财富管理培训生计划,旨在从金融业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予均衡的指导,为从专员向高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。

EverTrustFinancialGroup将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展以及在大陆业务中担任高层管理职务,储备所需的管理和技术技能。EverTrustFinancial集团的培训将对你的长期职业发展提供支持。

职业生涯

EverTrustFinancialGroup财富管理培训生计划的主要目标是为成为专业的私人理财高级顾问打下坚实基础。这意味着,作为一名管理培训生,你将针对性地接受个人金融业务、工商业务和营运业务培训。其他主要培训内容则会帮助你具备成为一名优秀经理人所需的个人素质和软技能。

应聘条件:

你具有在职业生涯中尽早承担管理职责的强烈意愿。鉴于EverTrustFinancialGroup的战略规划和致力于成为行业领先的的信念,这将是绝无仅有的发展机遇。事实上,除了受到学习所需知识技能的潜能限制之外,在晋升与发展上,你将没有任何限制或限定。尽管你所学习到的是有关中国-这个快速崛起的市场的专业知识,中国大陆将成为你职业发展的最佳用武之地,但作为一个国际性的组织,EverTrustFinancialGroup亦令你有可能在全球任何地点发展自己的事业。

要成为考虑的对象,你必须至少拥有一个大学的学士学位,不论专业

海外留学毕业生优先考虑;

欢迎优秀的本科及硕士应届毕业生前来应聘。

待遇:

首年度年薪10万起储备经理人(岗位职责)

职位描述

职位要求

1、有自己独立的团队管理方法,并学习组建独立的成型团队。

2、独立定制团队短中长期发展规划及实施,对客户群体积极联系谈判及签约并做好后期维护工作。

3、独立及带领团队完成公司分配的任务额,完成本身任务额的基础上做出业绩突破。

4、思维反应敏捷,果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力;

5、具有较强的自我约束能力,心理素质好,性格开朗,客户沟通能力强;

6、有良好的团队合作精神和自我提高意识;

7、有较强的投资意识,具有实际投资经验者优先

任职资格

1、大专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量的空余时间;

2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣;

3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;

4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;

5、抗压能力;

6、耐心细致,有责任心,具有保密意识;

7、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。

8、公司提供良好的晋升机制:

福利待遇

1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;

2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩奖励;

2、周末双休、法定节假日,圣诞、万圣、BankHoliday休息

3、做五休二、OFFICE作息时间,无需加班;

4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检,一年四次旅游,每月多聚餐游

5、完善成熟的晋升渠道,专业的职业生涯规划,助你成为金融行业精英

注:

1.本公司为人才储备战略作准备,新员工录取通过,开始学习期,此期间本公司无偿提供金融相关的专业知识和图表分析技巧,并提供生活补贴。

2.本公司与集团公司内其他分公司以及北京总代表处每年举办数次交流座谈会,公司优秀员工可以参加交流(加工费旅行出游)。

3.公司市场总监以上级别的个人及下属团队,集团公司可以向其提供一个创业的平台,开拓未来市场。储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、理财规划师:在团队部门领导带领下开拓天津的高端理财市场,为高端客

户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

2、外勤管理:组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。

3、经理助理:包含业务助理、人事助理,辅助经理负责团队人员招聘、业务材料整理以及团队基础建设。

4、培训讲师:主要负责团队的日常培训事宜,辅助经理进行专业通关。

5、管理培训生:在公司进行轮岗实习,以外勤管理方向进行培养,最终培养为职业经理人。

另:我公司提供实习岗位,实习生为一只三个月实习期,表现优异者可留司转

正。实习采取轮岗制,公司现有人力岗位皆可学习,并为贵校提供相关学生的

实习证明及更多的就业机会!

实习期间每日补贴50-100元,表现优异者另外奖励饭补20-50元,并且实习期间会配置相应意外保险,保障实习期间的安全。

任职要求:

1.本科以上(含本科)学历,不限专业(经管类优先)、不要求工作经验;

2.有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3.学习能力强,待人友善

大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

薪酬福利:

新人强大的财务支持:

最高8000元底薪+绩效提成+季度奖金+续期佣金+转正、晋升额外奖励

(2013年后上岗新人在原有底薪基础上增加18个月1000元财补)

和清华大学合作,每年两次选送优秀新人参加清华大学理财规划师(THFP)培训

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金

免费国内、国际旅游学习机会

充足的职场资源,公司拥有自己的大厦,位于交通便利的海光寺环球置地广场

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、开拓市场,寻找有理财需求的客户。

2、维护新老客户,提供合规理财服务。

3、服从团队经理安排,按月完成业绩考核要求。

岗位要求:

1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、一年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、能够有效开发客户资源;

5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

7、合则约见,非诚勿扰。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

(一)职位描述:

1、主顾开拓,拜访准主顾,宣传公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;

2、递送保单、提供售后服务和续期保费达成;

3、拟订工作计划,每日填写拜访记录;

4、参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者;

5、参加公司组织的相关培训等活动;

6、遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。

(二)要求:

1、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽限制;

2、学历符合国家保险监督管理规定;

3、相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通能力;

4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5、品行良好,无不良嗜好,无违法记录。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、21—45周岁;

2、学历:大专及以上;

3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公司的训练;

4、具有良好的组织和沟通能力,能吃亏耐劳;

5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队协作能力;

6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。

任职要求:

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;

3、证券业务:股票、债券、基金;

4、信托业务:财产信托理财、金融产品信托理财;

5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;

6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。

三、福利待遇:

1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、任职五年及以上工作者,享有长期养老津贴;

5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;

6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....

7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;

8、可成为平安的专职培训讲师;

9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。

四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):

1、试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理

2、1星级讲师---2星级销售---3星级销售---4星级销售---5星级讲师

3、销售---即助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)

加入我们的理由:

1、加入我们,您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域,并能接受最专业的训练!

2、加入我们,您即便没有很高的学历也可以通过自己的努力获得月薪过万元以上的收入!

3、加入我们,您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史!

4、加入我们,您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台!

(无意求职,请勿打扰,谢谢!)

职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆

公司地址:南京市中山路129号中南国际大厦

工作地址

南京市中山路129号中南国际大厦

篇2：营销储备干部岗位职责(16篇)

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司制定的目标,完成销售任务

2、维护和开拓新的客户,自主开发及拓展上下游用户

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求

4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

5、提升各项能力,为以后晋升做储备。

任职要求:

1、有营销经验或想从事营销工作者

2、有梦想,对自己未来有规划

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责品牌推广,促销管理,全面负责销售目标的执行工作。任职要求:对快速消费品或销售工作充满热情,表达、沟通、抗压能力强;具有团队合作精神,乐于不断接受挑战,有稳定的职业发展规划。美纳多健康服务(长沙)有限公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为美纳多公司明日的管理者,而2016年管理培训生项目主要培养方向为城市经理、会员推广主管、总部职能部门主管。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。

管理培训生项目经历6个月—1年。公司将聘请中国专业营销咨询培训No.1“优识营销学院”量身定制培训课程,采取集中培训营+市场一线项目竞赛+市场分组团队作战实习相结合的班主任与导师制形式进行全方位的培训。国内最牛B培训公司护航成长、无法想象的晋升空间、前所未有的创业平台、五险一金少不了、国内外旅游统统有、更有超长春节假期15天、优美的办公环境、激动人心的合伙人股权激励、安心无忧的年度体检。营销储备干部(岗位职责)

职位描述

一、任职资格

1、1年快消品从业经历或大专及以上应届毕业生,营销类专业优先;

2、较好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;

3、对营销具有高度兴趣与热忱,有志在快消行业拼搏发展;

二:营销类工作岗位:销售

三、工作地点:郑州、洛阳、商丘、焦作、新乡

四、人才培养步骤

专职的培训讲师——资深培训讲师

专业的培训计划——中长期培养计划

专门的培训基地——北京培训学院

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责老客户维护。本公司在江西省媒体投放大量广告,无需进行陌生拜访,仅需维护好老客户,大幅度提高成效率。

2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行;

3、负责区域内客户关系的维护以及促销员日常工作。

任职要求:

1.药药,护理,营销,主持专业优先。有经验者可无学历要求。

2.从事保健品营销工作一年以上。

3.因为我们还比较年轻,需要大家共同努力,打造基业长青的健康产业,所以请您务必充满激情,保持良好的学习心态与公司共同发展。

4.男女不限。

5.只要大家一起奋斗,分红,股权都不是问题。年轻的公司与规模化的公司各有千秋,请您来之前想好自己的定位。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

(销售)+包住+晋升+无责底薪

岗位职责:

1、负责与客户的售前咨询和沟通,达成签单,做好客户的售后服务,实现在再销售;

2、协助部门主管开展工作,达成销售目标;

3、激励辅导部门员工,起到表率作用;

4、也欢迎条件优秀的应届毕业生加入。

入职后公司会有系统专业的岗前培训,并有优秀员工或部门主管帮带,无需担心学不会或干不好。

公司有最快速有效达成签单的模式和平台,只要你有自信,执行力强,快速拿高薪绝对不是问题

任职要求:

1、你不一定要有很高的学历但一定要有学习力;

2、你不需要有经验,但一定要有强烈的成长意愿,有年薪至少10万的欲望

3、你需要人品端正,认真负责,有团队协作意识,充满正能量。

4、有过同行业相关经验和管理经验者优先。

公司会为你提供广阔的发展空间和晋升平台,销售实习生--销售精英--储备干部--部门主管--部门经理--副总经理--总经理--省级总监

在这里,你的付出和收获一定是成正比的!

其它薪资福利

薪酬=底薪+提成+奖金(月奖+半年奖+年奖+销冠奖+旅游奖+学习奖)+相应福利营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

(1)、2016年全日制本科或以上学历;

(2)、土地资源管理、房地产经营与管理、市场营销、企业管理、资源环境与城乡规划管理等相关专业;

(3)、注重形象,自我要求高,能承受压力,具备亲和力,沟通能力强,具团队合作精神,自控能力高;

(4)、熟练办公软件,电脑操作,具备良好的文字功底;

(5)、性格开朗、认真主动、耐心有礼、服从安排;

——主要培训方向为:销售管理、市场研究、营销策划、项目管理等

▲有竞争力的薪酬

▲负责解决户口和档案挂靠

▲系统培训和科学轮岗制度

▲完善的职业生涯发展规划

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

强调:请仔细看清楚后再投递简历!

一、工作职责:

1、根据公司下达的任务完成销售目标;

2、网点的开发及拜访,分销商维护;

3、试吃推广活动的执行;

4、领导交办的其他事项。

二、任职要求:

1、大专以上学历,应届生或1-2两内销售工作经验者优先;

2、口齿清晰,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活、思维敏捷;

3、工作认真,具有上进心,吃苦耐劳,具有团队精神;

4、喜欢销售工作,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力;

5、服从管理,能接受公司外派。

三、薪金待遇

1、应届生:拿毕业证前2200元/月,拿毕业证后2700元/月;

往届生(1-2年内毕业):2700元/月;

2、入职即办五险(社会保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险);

3、带薪培训。

四、晋升空间

3个职业发展方向

1)、销售路线的发展:业务代表、业务主管、城市经理、省经理、大区经理、销售总监

2)、销售后勤路线的发展:

①、区域推广主管、推广副经理、推广经理、销售总监

②、产品主管、产品副经理、产品经理、市场部总监

3)、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘

以上岗位为公司重点培养对象,免费带薪培训,采用集中受训模式,培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教,并采用全军事化的培训方式,公司设有完善的人才成长机制,拥有一支专业的讲师团队,成立圣农学院,E-learning在线学习及青年人才创业平台,不断的提升员工个人素质及专业技能,让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时,也能快速成长并明确自身的职业发展方向。

符合以上要求及条件者请投放简历,无法接受者请勿乱投!

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、具有较强的沟通能力和团队协作能力;

3、有理想,有抱负,勇于挑战,有志往销售管理方向发展;

4、具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。

福利待遇:

1、按国家规定休假(双休)。

2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。

3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

晋升通道:储备干部→主管→副理→经理→总监→中心总经理

4、为了员工的培训发展,公司成立了真好商学院。每年均有学院的高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。

5、每月或季度对员工有突出贡献者,公司发放奖金,并对员工进行晋升的考核与委任。

6、为员工提供公寓式的小区住宿环境,宿舍内设备齐全;

7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;

8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间

我们不需要你有丰富的经验,不需要你有很高的学历,但是我们需要你有想要成功的欲望和拼搏的心!营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.有销售工作经验,计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先;

3.良好的表达能力和沟通技巧;

4.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业;

5.富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难;

6.热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识。

岗位职责:

1.在直属领导带领下开发新客户,完成个人销售计划;

2.广泛联系客户,开发业务;

3.对客户进行电话销售,了解客户需求,制定销售方案,洽谈销售合同,提供服务;

4.自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误;

5.总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写;

6.完成商务经理及商务主管安排的其他工作;

7.参加公司组织的各项培训课程。

富有竞争力的薪资+五险一金+晋升调薪机会+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利(健身,娱乐等)

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求:

1、认同行业,认同公司;

2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

薪酬福利:

1、行业最高业绩提成45~80%,包括保障底薪、月发分成、五险等,另有真服务绩效奖1000元;

2、保障底薪(即无责任底薪)统招本科学历4500元,统招大专学历4000元,考核优秀还可晋级;

3、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补、QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

职位描述:

负责终端零售专卖店零售新店开业、日常运营维护,对公司相关的零售标准的执行及宣贯。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、美术、心理学等相关专业;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;

3、愿意承受压力,不断提升自已;

4、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;

5、具备团队协作精神,工作适应能力强;

6、开朗热情、认真踏实、热爱服装行业;

7、适宜出差;

欢迎优秀应届毕业生或者2014届毕业投递申请。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、作为公司战略性人才储备,通过公司系统化培训,能独挡一面。

2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。

3、根据个人特长及定位,深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。

4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。

任职要求:

1、形象好气质佳,普通话标准。

2、大专以上学历,专业不限,有较强的学习能力及抗压能力,。

3、有良好的沟通能力和团队精神,高度配合上级工作,有强烈的晋升欲望和责任感。

4、欢迎优秀应届毕业生加入(市场营销、管理类专业优先考虑)。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、高中及以上学历,18-26岁,男女皆可;

2、有相关会议或电话销售工作经验;

3、愿意从公司基层销售岗位做起,培养成一名销售管理人员;

4、普通话流利,沟通能力强,协调能力好,对销售工作有较高热情。

岗位职能:

1、负责公司研讨会场的产品销售及推广;

2、通过电话邀约公司目标客户到公司产品会议营销现场,进行现场面对面直接销售;

3、协助销售经理完成部门业绩任务;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

晋升体系:

公司坚持内部人员优先提拔的原则,目前已经形成了一套完整的晋升体系

业务精英方向:营销储备干部--销售经理--销售总监--分公司负责人--老板

商务讲师方向:营销储备干部--销售经理--内训讲师--商务讲师

行政管理方向:营销储备干部--人事行政专员--人事行政主管

加入我们的理由:

1、成功的创业型企业

2、基层员工在两年内培训提拔为管理人员的占到提拔总数的90%

3、全国十佳采编中心,CCTV发现之旅《华商论见》栏目组广东选题中心。营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.熟悉客户服务流程、客户企业文化

2.制作日常销售报表、旬客户评价报告

3.学习与操作客户平台系统运维

4.与制造工厂协同处理客户反馈问题

5.培养方向:驻外客户经理

任职要求:1.一类本科以上学历,英语六级

2.应届毕业生、gentlemanfirst

3.思维清晰、目标明确、有定力、有抱负的有志青年

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:1、熟悉搜狗销售工作2、具备一定的市场组织能力3、具有一定的团队管理能力任职要求1、国家统招院校本科(二本)以上学历,专业不限2、形象好,气质佳,口齿清晰,性格外向,开朗自信3、有较强的语言表达能力和人际沟通能力薪酬及福利待遇:1、薪资+绩效工作+提成+其他福利2、享受五项社会保险加住房公积金、国家法定节假日定时休息3、周末双休:上班时间为行政班,周一至周五早上8:30上班-下午18:00下班4、丰富的员工文化生活,每季度公司举办员工活动,内容丰富5、外出培训学习、学习机会,每年公司提供外出学习的机会,参加各种机构举办的培训,到北京总部参加学习培训6、诱人奖励:每月、每季度、年会颁发各种奖项及奖金7、公司还提供广阔的晋升发展空间,提升每个人综合能力,挑战新的环境能力,全身心打造一流的人才营销储备干部(岗位职责)

职位描述

应届毕业生优先选择,该岗位为公司重点培养人才的岗位,先从公司基层员工做起,3个月左右将根据你的工作表现及个人能力进行考核,若各方面条件符合,将作为储备经理培养,从招人,面试,培训,以及管理各方面开始培养,打造你为一个职业白领!

其它薪资福利

保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利双休8小时工作制带薪年假公费旅游健康体检住房补贴交通补贴

篇3：销售储备干部岗位职责(20篇)

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先;

2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;

3、工作年限:本科毕业不满一年;

4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。

培养方式:

1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;

2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;

3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我们执行的是全面薪酬(TotalRewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态,提出合理化建议5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力3、对销售工作有较高的热情4、具备较强的学习能力和沟通能力5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度欢迎有志应届毕业生投递!

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

重庆立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭受人身侵权的当事人提供法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并最终完成委托代理合同的签订。储备干部经历基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇.

岗位职责:

1.高中及以上学历,拥有良好的学习能力。

2.具有亲和力,善于与人沟通。

3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的能力。

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;

2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;

4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;

5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。

岗位要求:

1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递;

2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);

3、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;

4、专业不限,热爱销售类工作。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。

2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告;

4.收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职要求:

1、热爱销售事业,有挑战自己的勇气,有销售经验者优先考虑

2、乐于从事互联网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。

3、塌实肯干,对待客户与工作有强烈的责任心和团队意识。

4、思维敏捷,执行力强,致力于创业者优先。

5、欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!

一经录用,待遇从优

工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休

一经转正可享受公司所有福利,公司长期招聘销售。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

岗位要求:

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

晋升机制:

销售代表销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职描述:

1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业优先;

2、1-2年以上从事过同类产品行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

工作地址:淄博张店

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培养,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你提供一个施展才华的舞台!

岗位要求

1、乐于从事收藏品艺术品销售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压能力;

2、有相关销售工作经验者优先。

工作内容

1、公司提供精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

4、掌握客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日,

3、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。

上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司微信智慧门店解决方案的销售与推广;

2、负责微信支付、支付宝支付等主流移动支付的渠道拓展;

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,善于挑战。

底薪+提成+奖金,工资上不封顶

工作时间:早上九点--晚上六点周末双休国家法定假日,按照法定假日安排休假。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.门店日常管理工作(安全、卫生、报表、计划);2.带领本店营业员完成本店的销售任务;3.提高专卖店服务质量;4.严格按照公司要求做好收银管理、促销管理、货品管理控制;5.对营业员进行产品知识和技能操作的培训;6.处理消费者投诉;任职要求:1.性别不限,专业不限,市场营销、企业管理、经济类专业优先;2.能吃苦耐劳、强烈的进取心、执着的敬业精神、承受压力的乐观精神、强烈的团队合作意识、身体健康无传染病3、对肉制品行业抱有浓厚的兴趣及热情,并希望在公司寻求稳定发展的人员;

4、我们亦非常欢迎应届毕业生

注:

1、该岗位需经过公司系统培训,并且在一线岗位实习考核通过后才能上岗;

2、我们为员工提供合理的员工晋升渠道,福利待遇将会跟着自身权责以及对公司的贡献度不断增长;

3、薪资构成:岗位基本工资+绩效工资+技能工资+提成+安排住宿+其他相关福利;

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领团队完成业绩目标。

2、制定销售计划。

根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分配

3、销售策略的制定。

根据公司总体战略安排,制定、调整业务员工的销售策划、,即具体的业务工作开拓方式。

包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训、业务技巧培训。

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。

任职要求:

1.大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑;

2.1年以上工作经验优先考虑;

3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

薪资待遇:

责任底薪+绩效(不涉及业绩)+提成+奖金+实物奖励

连续三个月达到业绩目标,升职为团队管理人员

(优秀者年薪可达10万—20万)

如果你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想继续打工的80后;如果你想通过自己的努力证明自己;如果你想创造自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现梦想!

多元化的销售方式与渠道,良好公平的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注重能力与素质,相信会给期待成功的您一个成长的平台。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作;

2、定期拜访各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡;

3、理解并执行公司的销售及市场计划;

4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发;

5、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报;

任职要求:

1、从事快速消费品行业1年以上或立志于从事销售工作;

2、熟悉快速消费品的操作模式;

3、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力;

4、较强的渠道扩展能力;

5、具有良好的工作主动性和积极性及学习能力;

欢迎应届毕业生加盟!!

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业;

2、具有较强的市场开拓、维护及管理能力,具备优秀的沟通、分析、判断、洞察能力;

3、3年以上销售工作经验,其中至少2年以上项目制销售工作经历并有成功案例;

4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标和大客户销售有一定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售经验尤佳.

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

1、由于本集团目前的业务扩张到全国市场,急需储备在集团的销售基层岗位锻炼起来的业务精英。

2、本职位面向全部应届毕业生,我集团会提供为期3天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,让大家明确自己的职业方向,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职培训,用以提供销售技能和专业知识。

3、转正之后参与本集团储备商务经理竞争,3-6个月之内能力突出者,升任本集团公司商务经理。

4、集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的竞争机会,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!

5、此岗位为管培生岗位。

岗位职责:

1、1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识;

2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题;

3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到及时处理与解决;

4、掌握商标,专利,版权等知识产权服务的工作流程。

职位要求:

1、创新性和专业思维能力强,思路清晰;

2、具有团队合作精神,执行力强;

3、口才极佳,沟通能力强的人优先考虑。

晋升方向:商标代理人—商标项目总监—区域总监-大区总经理

福利待遇:

1、按国家规定提供各种带薪休假;

2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察

3、当月生日人员享受生日礼品;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品;

4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;

5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和

素质;

6、每月销售大会,依照当月奖励制度发放奖金或者奖品;

7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金;

薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+签单提成+年终奖励销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,实施客户访销计划;

2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务;

3、客户系统服务及公关,贷款的及时回笼。

岗位要求:

1、男女不限,年龄:23--35周岁之间,形象气质佳;

2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有一定的销售工作经验;

3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作;

4、熟练操作电脑及办公软件,具有一定的演讲技巧;

5、具有较强的市场、陌生渠道开拓能力;

6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物能力强;

7、具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣传能力;

8、执行力强,具有良好的心理素质,自我管理能力较强。

薪资待遇:

1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金

2、工作时间:早8:30--------晚17:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日

3、晋升空间:销售代表--销售主管--销售经理--大区经理

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;

2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;

4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;

5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。

岗位要求:

1、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);

2、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;

3、专业不限,热爱销售类工作;

4、工作地点:全国调配。

薪酬福利:

1.提供具有市场竞争力的薪酬;

2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;

3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金;

4.交通和通讯费:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通和通讯费用;

5.住宿:总部人员提供为期6个月的住宿,外派员工将一直免费提供酒店式公寓。

6.定期体检:公司每年定期安排免费体检;

7.生日蛋糕、服装费等其他良好福利。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

一、薪资:

第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系

第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;

第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;

第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;

二、要求:

1、专业不限,大专及以上学历;

2、对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;

3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;

4、较强的分析能力、计划能力和组织能力;

5、很强的人际沟通和协调能力;

6、良好的团队合作能力;

7、处理人际关系的灵活性和适应性。

三、相关说明:

管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。销售储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、大专以上学历,热爱房产或销售事业,应届毕业生优先

2、具有强烈的成功愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服务心态

岗位职责:

1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务

2、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务

加入麦田,您将拥有:

1、无责任底薪3000元/月+高提成+带薪培训+带薪旅游假期+季度激励等

2、最完善的培育机制:岗前培训超级经纪人训练营菁英经纪人培训店经理培训菁英店经理培训区域经理培训;一对一师傅指导

3、公平公正的快速(每三个月一次的晋升调薪机会)晋升通道:

试用顾问房产顾问-业务经理-区域总监-大区副总-事业部总经理销售储备干部(岗位职责)

职位描述

一、薪资:第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;二、要求:1、专业不限,大专及以上学历;2、对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;4、较强的分析能力、计划能力和组织能力;5、很强的人际沟通和协调能力;6、良好的团队合作能力;7、处理人际关系的灵活性和适应性。三、相关说明:管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。

篇4：生产储备干部岗位职责(20篇)

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

任职要求:

1.熟练WORD,E*CEL

2.善于沟通

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

20-30周岁

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

⑴、22~35岁,大专及以上学历;化学工程与工艺、精细化工;机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业;

⑵、有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼;

⑶、能长期扎根于企业;一年后表现优异者直接提升为管理人员;

晋升路线:职工—生产班长—车间副主任—车间主任—副厂长—厂长;

薪资待遇:月薪3000元左右

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.协助主管合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度;

2.协助主管做好员工的现场指挥、培训、质量监督和安全监管;

3.参与合同评审,灵活调度和控制生产进度;

4.协助主管做好各类生产统计和文件管理工作。

任职资格:

1.机械类专业毕业;

2.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬;

3.服从并配合企业培养计划;

4.吃苦耐劳、积极上进。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、先从基层做起,了解员工的工作内容。

2、熟悉公司的各类产品的制作流程;

3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。

4、及时发现生产工作中所存在的问题,并提出有效解决方案。

5、发展空间大,一般在三个月内可晋升为班长;

任职要求:

1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神;

2.工作条理性强,有良好的时间管理观念,适应强度大的工作;

3.具有较强的沟通理解协调能力;

4.能够从基层做起(1-3月);

5.身心健康,无传染性疾病;

6大专以上学历,有过管理或相关经验者优先。

节日福利;生日福利;转正后买社保。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位任职资格:

1、本科及以上学历,机械设计、土木工程、景观设计、复合材料、化工等相关专业;

2、工作积极主动、有责任心、吃苦耐劳、愿从基层做起。

3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力。

4、有一定的团队合作意识。

岗位发展方向:

生产管理、质量管理、采购管理、工艺、销售、调度等;

注:此岗位工作地点前期在南沙区榄核镇。

生产储备干部(岗位职责)[招聘部门:不限][面试要求:简历、身份证原件]

职位描述

1、高中或中专以上学历;

2、有良好心态,能承受较大的工作压力,沟通能力强;

3、熟悉印刷工艺流程(有印刷行业管理经验者优先)生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:从基层做起,熟悉生产工艺流程及熟练操作设备。

有较强的责任心及团队意识,较好的沟通协调能力。

任职要求:应往届大专以上学历,领悟力,沟通能力,学习能力,执行能力强,能吃苦,机械、品保类相关专业优先,能适应倒班工作

福利待遇:

1、试用期3-6个月,2000元/月,转正后2500元/月。月休2天。

2、免费通勤车,食堂就餐,外地员工免费提供食宿。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.主要就负责人员的安排,工作的分配,上级领导指示的宣导。

任职要求:

1.熟练word,e*cel,powerpoint等计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情,学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。

8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。

10.熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5、生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6、其他工作;

任职资格:

1、熟练WORD,E*CEL,POWERPOINT计算机办公软件。

2、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5、富有工作激情和热情,学习能力强。

6、与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7、具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

8、食品专业应届毕业生优先考虑。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责生产安排;

2.负责班组建设与管理;

3.负责班组内的人员管理;

4.负责班组所在区域内5S。

任职资格:

1、机械类专业,机械设计、机电一体化、数控加工等专业,大专及以上应届毕业生者优先。

2、愿意从基层员工做起,有在工厂工作的意愿。

3、现场实习3-6个月后进行评估是否能够胜任现场技术员、组长等岗位。

4.上晚班者优先!

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、生产途经中异常的临时处理;

2、协助车间主任完成生产任务;

3、生产工艺改善及工人管理培训指导

任职要求:1、18-35周岁,化学化工专业大专以上学历

2、有化工厂车间现场管理经验优先

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助课长督导各组按生产排程计划执行安全生产,确保生产任务顺利完成;

2.监督落实各项作业标准的执行,处理现场异常;

3.管理现场安全、设备、产品、工装治具等,推选课内培训;

4.管理课内生产人员。

岗位要求:

1.一年以上管理经验,优先考虑;

2.机电一体化、电气工程或电子类专业背景;

3.家住闵行附近者佳

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:负责药品生产各环节生产工艺技术相关工作;

任职要求:

1、大专以上学历,中药学、制药工程相关专业;

2、做事认真负责,态度端正,有积极向上的思想,有进取心;

3、喜欢学习,乐于研究,对技术工作有一定的钻研精神;

福利待遇:

1、工资=基本工资+岗位工资+考核工资+工龄工资;

2、提供住宿(2至3人间,热水器、空调、wifi等),提供中餐及晚餐;

3、购买社保,享受带薪高温假及小寒假;

发展机会:我公司新建药厂,生产规模及产品线扩大,需要有潜力对未来发展的人才加入,后期可以往生产工艺技术、设备管理或车间管理方向发展。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

任职要求:

1.熟练WORD,E*CEL,POWERPOINT计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情,学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

8.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。

高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。

9.熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

任职要求:

1、本科及以上学历,高分子、化学工程与工艺等相关专业;

2、良好的职业素养。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

生产储备干部要求

职责:

1.按照生产计划和GMP的要求在调剂、压片等岗位生产。

2.及时、认真填写批生产记录。

3.确保负责岗位的卫生情况良好。按照SOP的要求进行清场。

要求:1.中专及以上学历

2.能配合加班

3.医药相关专业应届毕业生优先。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责生产车间班组的生产与管理;

2、对班组成员进行生产操作方法、质量控制方面的培训;

3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

4、根据生产计划进行生产,按时完成每班的生产、质量指标;

5、进行作业分析、提高工作效率,降低人工成本,产能人力评估与报告制作;

6、贯彻实施在生产能力与质量提升、降低成本方面的持续改进;

7、领导交办的其他事宜。

任职要求:

身体健康,工作责任心强;有食品相关专业(食品检验、食品生物工程等专业)优先

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、贯彻各项生产管理规章制度,安全生产;

2、组内生产员工培训及调度;

3、配合研发新品试量产,新品上市周推广;

4、负责生产现场管理,落实5S管理,按时完成各项生产任务;

5、负责与其他工作站沟通,解决生产过程发生的突发事件;

任职要求:

1、食品相关专业大专或以上学历;

2、2年快消行业生产现场工作经验,1年生产车间管理工作经验;

3、有鲜食工厂或中央厨房工作经验者优先录用;

4、有计划生产相关生产管理经验者优先录用;

5、优秀食品专业应届生可酌情录用;

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

任职要求:

1.大专以上学历(理工科)。

2.两年以上汽配行业工作经验。

3.能看懂图纸。

4.能够合理分析生产数据并提报数据报表。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:参予生产部的管理工作,做储备管理干部。统筹生产部的计划:

(1)原材料申报,人员的协调、安排管理,生产进度的跟进,产品的质量检测,产品交接。

(2)新的设计图纸的设计审核,生产部相关制度和规程的汇编。

学历:本科及本科以上

专业:机械设计制造加工专业

工作经验:

(1)工作两年以上,有部门管理工作经验不能少于一年。

(2)工作责任心强,能吃苦耐劳,要有全局观、集体意识强。

篇5：储备干部岗位职责(20篇)

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责公司电视类产品的销售、市场推广;

负责渠道的建设、开拓及渠道管理工作;

负责客户的管理、客户关系的维护;

负责销售队伍的培养与建设等工作。

任职要求:

全日制专科学历以上,专业不限;

热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划;

沟通、协调及团队合作能力强,极具挑战和创新精神;

认同长虹公司企业文化,身体健康,符合公司的入职体检标准。

有销售经验者优先。

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按要求参加公司组织的培训,会议或其他活动;

2、协助团队处理管理事项,参与制定业务计划,科学合理完成指标任务

3、协调与其他部门的合作,能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议。

4、参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备证券从业资格证

2、有证券或其他金融行业从业经验

3、勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我,挑战职级,挑战高薪

4、团队意识强,有集体荣誉感

5、善于沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强

6、有较强的市场洞察力,具备较高的能力提升潜质

7、工作地点在福州市区内

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.学历:全日制公办统招本科以上;一本以上院校优先;(2016年本科毕业生即已经拿到毕业证书的)

2.有销售类相关的工作经验,优先

3.性格外向,活跃,意愿从事营销活动类工作

4.愿意服从公司统一安排优先考虑

注:若应聘成功,在南宁学习3-6个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部工作。

储备干部(岗位职责)

职位描述

永辉超市成立于20**年,十年创业,飞跃发展,是中国500强企业之一,是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业,被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业,荣获“中国著名商标”,是上海主板上市企业(股票代码:60193*)。

永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头,以现代物流为支撑,以现代农业和食品工业为两翼,以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海,与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场,在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市,经营面积超过300万平方米,位居2012年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强7强。

永辉积极承担企业公民的社会责任,热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业,已向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。

未来几年,永辉将稳健地向全国多个区域发展,并保持可持续盈利增长,力争至2014年销售总额逾500亿元,发展成为全国性生鲜超市龙头企业,跻身中国连锁企业前列。

职位:储备干部工作地点:四川

职位描述:

1、储备干部(不限专业):

晋升示意图

储备干部→资深→课长→经理→店长→区长

2、招聘部门

生鲜营运部

食品用品营运部

服装营采部

客服中心

加工营运部

防损部

任职要求:

1、专业不限。

2、应届或毕业1年(含)以内高等院校毕业生。

3、勤奋、务实、上进,具有良好的心态及沟通能力,有意愿在零售行业长期发展。

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司流程规定,熟悉公司各大生产、技术工艺流程。

2、直接接触生产、学习生产技术。

3、完成领导交代的其他相关工作。

岗位要求:

1、大专以上文凭,染整纺织相关专业毕业,有意向发展染整行业。

2、形象良好,熟悉公司企业文化,热爱岗位工作。

3、善于沟通,富有团队精神。

储备干部(岗位职责)[英语要求:不限]

职位描述

岗位职责:负责信用卡公司项目的开发及营销工作,协助部门经理及团队经理进行日常管理工作。

岗位要求:1.大学本科及以上学历,应届优秀毕业生也可考虑。

2.有较强沟通能力、亲和力及管理潜力。

3.品性优良,无不良嗜好。

薪资待遇:底薪+津贴+奖金+年终奖+五险一金+其它福利待遇(面议)

职业规划:1、入职半年业绩优秀者,可直接提升至团队经理管理岗位。

2、入职半年业绩优秀者,可作为二级机构(安徽省内下属地市)重点储备干部培养。储备干部(岗位职责)

职位描述

储备干部任职资格:

1、22—45周岁,大专以上学历;

2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

储备干部福利待遇:

1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高2000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;

3、免费培训横跨整个职业生涯:

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。

储备干部(岗位职责)

职位描述

1、本科学历,精细化工/无机材料/光学/应用物理/应用化学/机械加工/机械设计/凝聚态物理/晶体材料/工业工程/质量/人力资源/工商管理等专业,英语四级及以上;

2、优秀应届毕业生或工作1年的毕业生;

3、认同水晶光电企业文化、价值观;

4、有较强进取心、感恩心、责任心;

5、学生会干部、优秀学生、多次获得奖学金可优先考虑。储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.边学销售边学管理的岗位,公司提供系统的销售技巧培训;

2.了解公司企业文化及构架;

3.了解和发掘客户需求,对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优势和特色,最终达成订单。

任职要求:

1.有责任心、事业心,富有工作激情及热情;

2.热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;

3.具有市场开发能力,有较强的营销管理能力和团队合作能力,能承受较强的工作压力;

4.大专及以上学历,接受应届毕业生,市场营销专业优先。

储备干部(岗位职责)[招聘部门:本部]

职位描述

岗位要求:1.大学本科及以上学历,应届优秀毕业生也可考虑;2.有较强沟通能力、亲和力及管理潜力;3.品性优良,无不良嗜好。

薪资待遇:底薪+津贴+奖金+年终奖+五险一金+其它福利待遇(面议)

职业规划:1、入职半年业绩优秀者,可直接提升至团队经理管理岗位;

2、入职半年业绩优秀者,可作为二级机构(安徽省内下属地市)重点储备干部培养。

储备干部(岗位职责)

职位描述

麦德龙公司管理培训生招聘项目

通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为麦德龙明日的管理者。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关商场和人力资源部监管。

管理培训生要求:

(1)有团队管理经验者优先;

(2)学士学位,社会学科(如贸易/金融/法律/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先;

(3)良好的在校表现和社会实践纪录;

(4)对商业或销售领域的工作有热忱;

(5)成熟稳重,有较强的抗压能力。

MetroManagementTraineeProgram:

theywillbecomeourmangersoftomorrow.ManagementtraineesaremainlyaimedtobeFutureFloorManagersinanyoftheMETROCash&CarrystoreinChina.Theobjectiveofthisprogramistoachieveorganizationalrenewal,diversityinitiatives,andtoinfuseMetroChinawithfreshtalentstomeetthefaste*pansionneeds.

Managementtraineeswillreceivecross-functionaltraining.ThetrainingitselfiswelldesignedfortheindividualsandmonitoredbythesponsoringstoreandHumanResourcedepartment.

Requirements:

(1)BachelorDegree,MajorinSocialSciencee.g.Trade/Finance/Law/Economy,orinEngineeringAppliedSciencee.g.IT/FoodTechnologyarepreferred

(2)Goodperformanceintheuniversityandsocialpractice

(3)GoodatcommunicationbothinwrittenandoralChineseandEnglish

(4)Passionincommercialorsalesbusinessfield

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1.对高速快捷的零售行业充满热情;2.敢于承担责任和较强的工作压力,认真努力,能适应倒班工作;3.不甘于平庸,有强烈的自我驱动力;4.有清晰的思路和良好的执行力;5.能够接受一定的工作压力,富有韧性,有极强的团队合作精神;6.有良好的沟通能力和容易接近的亲和力;应聘基本条件:1.全日制大专以上学历,招募应届毕业生或者工作经验2年以内往应届生2.英语专业、计算机专业、心理学专业、数据分析类专业者佳3.计算机水平:良好我们将提供有高度竞争力的薪酬福利,系统的职业发展计划及在TESCO成长的机会(6个月培养成一名组长,12个月培养成一名课长)。储备干部(岗位职责)

职位描述

1、服装设计、市场营销、经济管理、企业管理等专业

2、具备较强的沟通、较好的组织协调能力、具有较强的学习能力;

3、充满激情、善于创新、较强的团队协作精神,有持之以恒的毅力;

4、勇于承担责任,有清晰的职业定位、强烈的成就事业意愿;

5、总成绩较好,担任班、系、院、党组织干部者优先考虑。

6、对服装行业、零售行业有较浓厚的兴趣,有意向在此行业长期发展。储备干部(岗位职责)[招聘部门:触摸屏事业部][英语要求:不限]

职位描述

岗位要求:

岗位职责

1、大专及以上学历,18―35岁,电子类、机械类、化学

类、材料类相关专业;

2、遵守厂纪厂规及各项净房管理规定、服从工作安排。

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