营销储备干部岗位职责(16篇)

篇2：销售储备干部岗位职责(20篇)

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先;

2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;

3、工作年限:本科毕业不满一年;

4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。

培养方式:

1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;

2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;

3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我们执行的是全面薪酬(TotalRewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态,提出合理化建议5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力3、对销售工作有较高的热情4、具备较强的学习能力和沟通能力5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度欢迎有志应届毕业生投递!

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

重庆立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭受人身侵权的当事人提供法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并最终完成委托代理合同的签订。储备干部经历基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇.

岗位职责:

1.高中及以上学历,拥有良好的学习能力。

2.具有亲和力,善于与人沟通。

3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的能力。

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;

2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;

4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;

5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。

岗位要求:

1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递;

2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);

3、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;

4、专业不限,热爱销售类工作。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。

2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告;

4.收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职要求:

1、热爱销售事业,有挑战自己的勇气,有销售经验者优先考虑

2、乐于从事互联网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。

3、塌实肯干,对待客户与工作有强烈的责任心和团队意识。

4、思维敏捷,执行力强,致力于创业者优先。

5、欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!

一经录用,待遇从优

工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休

一经转正可享受公司所有福利,公司长期招聘销售。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

岗位要求:

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

晋升机制:

销售代表销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职描述:

1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业优先;

2、1-2年以上从事过同类产品行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

工作地址:淄博张店

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培养,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你提供一个施展才华的舞台!

岗位要求

1、乐于从事收藏品艺术品销售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压能力;

2、有相关销售工作经验者优先。

工作内容

1、公司提供精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

4、掌握客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日,

3、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。

上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司微信智慧门店解决方案的销售与推广;

2、负责微信支付、支付宝支付等主流移动支付的渠道拓展;

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,善于挑战。

底薪+提成+奖金,工资上不封顶

工作时间:早上九点--晚上六点周末双休国家法定假日,按照法定假日安排休假。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.门店日常管理工作(安全、卫生、报表、计划);2.带领本店营业员完成本店的销售任务;3.提高专卖店服务质量;4.严格按照公司要求做好收银管理、促销管理、货品管理控制;5.对营业员进行产品知识和技能操作的培训;6.处理消费者投诉;任职要求:1.性别不限,专业不限,市场营销、企业管理、经济类专业优先;2.能吃苦耐劳、强烈的进取心、执着的敬业精神、承受压力的乐观精神、强烈的团队合作意识、身体健康无传染病3、对肉制品行业抱有浓厚的兴趣及热情,并希望在公司寻求稳定发展的人员;

4、我们亦非常欢迎应届毕业生

注:

1、该岗位需经过公司系统培训,并且在一线岗位实习考核通过后才能上岗;

2、我们为员工提供合理的员工晋升渠道,福利待遇将会跟着自身权责以及对公司的贡献度不断增长;

3、薪资构成:岗位基本工资+绩效工资+技能工资+提成+安排住宿+其他相关福利;

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领团队完成业绩目标。

2、制定销售计划。

根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分配

3、销售策略的制定。

根据公司总体战略安排,制定、调整业务员工的销售策划、,即具体的业务工作开拓方式。

包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训、业务技巧培训。

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。

任职要求:

1.大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑;

2.1年以上工作经验优先考虑;

3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

薪资待遇:

责任底薪+绩效(不涉及业绩)+提成+奖金+实物奖励

连续三个月达到业绩目标,升职为团队管理人员

(优秀者年薪可达10万—20万)

如果你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想继续打工的80后;如果你想通过自己的努力证明自己;如果你想创造自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现梦想!

多元化的销售方式与渠道,良好公平的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注重能力与素质,相信会给期待成功的您一个成长的平台。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作;

2、定期拜访各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡;

3、理解并执行公司的销售及市场计划;

4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发;

5、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报;

任职要求:

1、从事快速消费品行业1年以上或立志于从事销售工作;

2、熟悉快速消费品的操作模式;

3、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力;

4、较强的渠道扩展能力;

5、具有良好的工作主动性和积极性及学习能力;

欢迎应届毕业生加盟!!

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业;

2、具有较强的市场开拓、维护及管理能力,具备优秀的沟通、分析、判断、洞察能力;

3、3年以上销售工作经验,其中至少2年以上项目制销售工作经历并有成功案例;

4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标和大客户销售有一定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售经验尤佳.

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

1、由于本集团目前的业务扩张到全国市场,急需储备在集团的销售基层岗位锻炼起来的业务精英。

2、本职位面向全部应届毕业生,我集团会提供为期3天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,让大家明确自己的职业方向,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职培训,用以提供销售技能和专业知识。

3、转正之后参与本集团储备商务经理竞争,3-6个月之内能力突出者,升任本集团公司商务经理。

4、集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的竞争机会,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!

5、此岗位为管培生岗位。

岗位职责:

1、1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识;

2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题;

3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到及时处理与解决;

4、掌握商标,专利,版权等知识产权服务的工作流程。

职位要求:

1、创新性和专业思维能力强,思路清晰;

2、具有团队合作精神,执行力强;

3、口才极佳,沟通能力强的人优先考虑。

晋升方向:商标代理人—商标项目总监—区域总监-大区总经理

福利待遇:

1、按国家规定提供各种带薪休假;

2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察

3、当月生日人员享受生日礼品;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品;

4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;

5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和

素质;

6、每月销售大会,依照当月奖励制度发放奖金或者奖品;

7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金;

薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+签单提成+年终奖励销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,实施客户访销计划;

2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务;

3、客户系统服务及公关,贷款的及时回笼。

岗位要求:

1、男女不限,年龄:23--35周岁之间,形象气质佳;

2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有一定的销售工作经验;

3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作;

4、熟练操作电脑及办公软件,具有一定的演讲技巧;

5、具有较强的市场、陌生渠道开拓能力;

6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物能力强;

7、具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣传能力;

8、执行力强,具有良好的心理素质,自我管理能力较强。

薪资待遇:

1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金

2、工作时间:早8:30--------晚17:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日

3、晋升空间:销售代表--销售主管--销售经理--大区经理

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;

2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;

4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;

5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。

岗位要求:

1、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);

2、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;

3、专业不限,热爱销售类工作;

4、工作地点:全国调配。

薪酬福利:

1.提供具有市场竞争力的薪酬;

2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;

3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金;

4.交通和通讯费:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通和通讯费用;

5.住宿:总部人员提供为期6个月的住宿,外派员工将一直免费提供酒店式公寓。

6.定期体检:公司每年定期安排免费体检;

7.生日蛋糕、服装费等其他良好福利。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

一、薪资:

第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系

第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;

第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;

第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;

二、要求:

1、专业不限,大专及以上学历;

2、对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;

3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;

4、较强的分析能力、计划能力和组织能力;

5、很强的人际沟通和协调能力;

6、良好的团队合作能力;

7、处理人际关系的灵活性和适应性。

三、相关说明:

管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。销售储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、大专以上学历,热爱房产或销售事业,应届毕业生优先

2、具有强烈的成功愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服务心态

岗位职责:

1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务

2、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务

加入麦田,您将拥有:

1、无责任底薪3000元/月+高提成+带薪培训+带薪旅游假期+季度激励等

2、最完善的培育机制:岗前培训超级经纪人训练营菁英经纪人培训店经理培训菁英店经理培训区域经理培训;一对一师傅指导

3、公平公正的快速(每三个月一次的晋升调薪机会)晋升通道:

试用顾问房产顾问-业务经理-区域总监-大区副总-事业部总经理销售储备干部(岗位职责)

职位描述

一、薪资:第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;二、要求:1、专业不限,大专及以上学历;2、对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;4、较强的分析能力、计划能力和组织能力;5、很强的人际沟通和协调能力;6、良好的团队合作能力;7、处理人际关系的灵活性和适应性。三、相关说明:管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。

篇3：生产储备干部岗位职责(20篇)

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

任职要求:

1.熟练WORD,E*CEL

2.善于沟通

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

20-30周岁

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

⑴、22~35岁,大专及以上学历;化学工程与工艺、精细化工;机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业;

⑵、有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼;

⑶、能长期扎根于企业;一年后表现优异者直接提升为管理人员;

晋升路线:职工—生产班长—车间副主任—车间主任—副厂长—厂长;

薪资待遇:月薪3000元左右

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.协助主管合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度;

2.协助主管做好员工的现场指挥、培训、质量监督和安全监管;

3.参与合同评审,灵活调度和控制生产进度;

4.协助主管做好各类生产统计和文件管理工作。

任职资格:

1.机械类专业毕业;

2.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬;

3.服从并配合企业培养计划;

4.吃苦耐劳、积极上进。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、先从基层做起,了解员工的工作内容。

2、熟悉公司的各类产品的制作流程;

3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。

4、及时发现生产工作中所存在的问题,并提出有效解决方案。

5、发展空间大,一般在三个月内可晋升为班长;

任职要求:

1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神;

2.工作条理性强,有良好的时间管理观念,适应强度大的工作;

3.具有较强的沟通理解协调能力;

4.能够从基层做起(1-3月);

5.身心健康,无传染性疾病;

6大专以上学历,有过管理或相关经验者优先。

节日福利;生日福利;转正后买社保。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位任职资格:

1、本科及以上学历,机械设计、土木工程、景观设计、复合材料、化工等相关专业;

2、工作积极主动、有责任心、吃苦耐劳、愿从基层做起。

3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力。

4、有一定的团队合作意识。

岗位发展方向:

生产管理、质量管理、采购管理、工艺、销售、调度等;

注:此岗位工作地点前期在南沙区榄核镇。

生产储备干部(岗位职责)[招聘部门:不限][面试要求:简历、身份证原件]

职位描述

1、高中或中专以上学历;

2、有良好心态,能承受较大的工作压力,沟通能力强;

3、熟悉印刷工艺流程(有印刷行业管理经验者优先)生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:从基层做起,熟悉生产工艺流程及熟练操作设备。

有较强的责任心及团队意识,较好的沟通协调能力。

任职要求:应往届大专以上学历,领悟力,沟通能力,学习能力,执行能力强,能吃苦,机械、品保类相关专业优先,能适应倒班工作

福利待遇:

1、试用期3-6个月,2000元/月,转正后2500元/月。月休2天。

2、免费通勤车,食堂就餐,外地员工免费提供食宿。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.主要就负责人员的安排,工作的分配,上级领导指示的宣导。

任职要求:

1.熟练word,e*cel,powerpoint等计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情,学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。

8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。

10.熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5、生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6、其他工作;

任职资格:

1、熟练WORD,E*CEL,POWERPOINT计算机办公软件。

2、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5、富有工作激情和热情,学习能力强。

6、与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7、具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

8、食品专业应届毕业生优先考虑。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1.负责生产安排;

2.负责班组建设与管理;

3.负责班组内的人员管理;

4.负责班组所在区域内5S。

任职资格:

1、机械类专业,机械设计、机电一体化、数控加工等专业,大专及以上应届毕业生者优先。

2、愿意从基层员工做起,有在工厂工作的意愿。

3、现场实习3-6个月后进行评估是否能够胜任现场技术员、组长等岗位。

4.上晚班者优先!

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、生产途经中异常的临时处理;

2、协助车间主任完成生产任务;

3、生产工艺改善及工人管理培训指导

任职要求:1、18-35周岁,化学化工专业大专以上学历

2、有化工厂车间现场管理经验优先

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助课长督导各组按生产排程计划执行安全生产,确保生产任务顺利完成;

2.监督落实各项作业标准的执行,处理现场异常;

3.管理现场安全、设备、产品、工装治具等,推选课内培训;

4.管理课内生产人员。

岗位要求:

1.一年以上管理经验,优先考虑;

2.机电一体化、电气工程或电子类专业背景;

3.家住闵行附近者佳

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:负责药品生产各环节生产工艺技术相关工作;

任职要求:

1、大专以上学历,中药学、制药工程相关专业;

2、做事认真负责,态度端正,有积极向上的思想,有进取心;

3、喜欢学习,乐于研究,对技术工作有一定的钻研精神;

福利待遇:

1、工资=基本工资+岗位工资+考核工资+工龄工资;

2、提供住宿(2至3人间,热水器、空调、wifi等),提供中餐及晚餐;

3、购买社保,享受带薪高温假及小寒假;

发展机会:我公司新建药厂,生产规模及产品线扩大,需要有潜力对未来发展的人才加入,后期可以往生产工艺技术、设备管理或车间管理方向发展。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

任职要求:

1.熟练WORD,E*CEL,POWERPOINT计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情,学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

8.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。

高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。

9.熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

任职要求:

1、本科及以上学历,高分子、化学工程与工艺等相关专业;

2、良好的职业素养。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

生产储备干部要求

职责:

1.按照生产计划和GMP的要求在调剂、压片等岗位生产。

2.及时、认真填写批生产记录。

3.确保负责岗位的卫生情况良好。按照SOP的要求进行清场。

要求:1.中专及以上学历

2.能配合加班

3.医药相关专业应届毕业生优先。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责生产车间班组的生产与管理;

2、对班组成员进行生产操作方法、质量控制方面的培训;

3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

4、根据生产计划进行生产,按时完成每班的生产、质量指标;

5、进行作业分析、提高工作效率,降低人工成本,产能人力评估与报告制作;

6、贯彻实施在生产能力与质量提升、降低成本方面的持续改进;

7、领导交办的其他事宜。

任职要求:

身体健康,工作责任心强;有食品相关专业(食品检验、食品生物工程等专业)优先

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、贯彻各项生产管理规章制度,安全生产;

2、组内生产员工培训及调度;

3、配合研发新品试量产,新品上市周推广;

4、负责生产现场管理,落实5S管理,按时完成各项生产任务;

5、负责与其他工作站沟通,解决生产过程发生的突发事件;

任职要求:

1、食品相关专业大专或以上学历;

2、2年快消行业生产现场工作经验,1年生产车间管理工作经验;

3、有鲜食工厂或中央厨房工作经验者优先录用;

4、有计划生产相关生产管理经验者优先录用;

5、优秀食品专业应届生可酌情录用;

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

任职要求:

1.大专以上学历(理工科)。

2.两年以上汽配行业工作经验。

3.能看懂图纸。

4.能够合理分析生产数据并提报数据报表。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:参予生产部的管理工作,做储备管理干部。统筹生产部的计划:

(1)原材料申报,人员的协调、安排管理,生产进度的跟进,产品的质量检测,产品交接。

(2)新的设计图纸的设计审核,生产部相关制度和规程的汇编。

学历:本科及本科以上

专业:机械设计制造加工专业

工作经验:

(1)工作两年以上,有部门管理工作经验不能少于一年。

(2)工作责任心强,能吃苦耐劳,要有全局观、集体意识强。

篇4：储备干部岗位职责(20篇)

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责公司电视类产品的销售、市场推广;

负责渠道的建设、开拓及渠道管理工作;

负责客户的管理、客户关系的维护;

负责销售队伍的培养与建设等工作。

任职要求:

全日制专科学历以上,专业不限;

热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划;

沟通、协调及团队合作能力强,极具挑战和创新精神;

认同长虹公司企业文化,身体健康,符合公司的入职体检标准。

有销售经验者优先。

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按要求参加公司组织的培训,会议或其他活动;

2、协助团队处理管理事项,参与制定业务计划,科学合理完成指标任务

3、协调与其他部门的合作,能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议。

4、参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备证券从业资格证

2、有证券或其他金融行业从业经验

3、勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我,挑战职级,挑战高薪

4、团队意识强,有集体荣誉感

5、善于沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强

6、有较强的市场洞察力,具备较高的能力提升潜质

7、工作地点在福州市区内

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.学历:全日制公办统招本科以上;一本以上院校优先;(2016年本科毕业生即已经拿到毕业证书的)

2.有销售类相关的工作经验,优先

3.性格外向,活跃,意愿从事营销活动类工作

4.愿意服从公司统一安排优先考虑

注:若应聘成功,在南宁学习3-6个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部工作。

储备干部(岗位职责)

职位描述

永辉超市成立于20**年,十年创业,飞跃发展,是中国500强企业之一,是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业,被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业,荣获“中国著名商标”,是上海主板上市企业(股票代码:60193*)。

永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头,以现代物流为支撑,以现代农业和食品工业为两翼,以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海,与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场,在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市,经营面积超过300万平方米,位居2012年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强7强。

永辉积极承担企业公民的社会责任,热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业,已向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。

未来几年,永辉将稳健地向全国多个区域发展,并保持可持续盈利增长,力争至2014年销售总额逾500亿元,发展成为全国性生鲜超市龙头企业,跻身中国连锁企业前列。

职位:储备干部工作地点:四川

职位描述:

1、储备干部(不限专业):

晋升示意图

储备干部→资深→课长→经理→店长→区长

2、招聘部门

生鲜营运部

食品用品营运部

服装营采部

客服中心

加工营运部

防损部

任职要求:

1、专业不限。

2、应届或毕业1年(含)以内高等院校毕业生。

3、勤奋、务实、上进,具有良好的心态及沟通能力,有意愿在零售行业长期发展。

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司流程规定,熟悉公司各大生产、技术工艺流程。

2、直接接触生产、学习生产技术。

3、完成领导交代的其他相关工作。

岗位要求:

1、大专以上文凭,染整纺织相关专业毕业,有意向发展染整行业。

2、形象良好,熟悉公司企业文化,热爱岗位工作。

3、善于沟通,富有团队精神。

储备干部(岗位职责)[英语要求:不限]

职位描述

岗位职责:负责信用卡公司项目的开发及营销工作,协助部门经理及团队经理进行日常管理工作。

岗位要求:1.大学本科及以上学历,应届优秀毕业生也可考虑。

2.有较强沟通能力、亲和力及管理潜力。

3.品性优良,无不良嗜好。

薪资待遇:底薪+津贴+奖金+年终奖+五险一金+其它福利待遇(面议)

职业规划:1、入职半年业绩优秀者,可直接提升至团队经理管理岗位。

2、入职半年业绩优秀者,可作为二级机构(安徽省内下属地市)重点储备干部培养。储备干部(岗位职责)

职位描述

储备干部任职资格:

1、22—45周岁,大专以上学历;

2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

储备干部福利待遇:

1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高2000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;

3、免费培训横跨整个职业生涯:

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。

储备干部(岗位职责)

职位描述

1、本科学历,精细化工/无机材料/光学/应用物理/应用化学/机械加工/机械设计/凝聚态物理/晶体材料/工业工程/质量/人力资源/工商管理等专业,英语四级及以上;

2、优秀应届毕业生或工作1年的毕业生;

3、认同水晶光电企业文化、价值观;

4、有较强进取心、感恩心、责任心;

5、学生会干部、优秀学生、多次获得奖学金可优先考虑。储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.边学销售边学管理的岗位,公司提供系统的销售技巧培训;

2.了解公司企业文化及构架;

3.了解和发掘客户需求,对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优势和特色,最终达成订单。

任职要求:

1.有责任心、事业心,富有工作激情及热情;

2.热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;

3.具有市场开发能力,有较强的营销管理能力和团队合作能力,能承受较强的工作压力;

4.大专及以上学历,接受应届毕业生,市场营销专业优先。

储备干部(岗位职责)[招聘部门:本部]

职位描述

岗位要求:1.大学本科及以上学历,应届优秀毕业生也可考虑;2.有较强沟通能力、亲和力及管理潜力;3.品性优良,无不良嗜好。

薪资待遇:底薪+津贴+奖金+年终奖+五险一金+其它福利待遇(面议)

职业规划:1、入职半年业绩优秀者,可直接提升至团队经理管理岗位;

2、入职半年业绩优秀者,可作为二级机构(安徽省内下属地市)重点储备干部培养。

储备干部(岗位职责)

职位描述

麦德龙公司管理培训生招聘项目

通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为麦德龙明日的管理者。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关商场和人力资源部监管。

管理培训生要求:

(1)有团队管理经验者优先;

(2)学士学位,社会学科(如贸易/金融/法律/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先;

(3)良好的在校表现和社会实践纪录;

(4)对商业或销售领域的工作有热忱;

(5)成熟稳重,有较强的抗压能力。

MetroManagementTraineeProgram:

theywillbecomeourmangersoftomorrow.ManagementtraineesaremainlyaimedtobeFutureFloorManagersinanyoftheMETROCash&CarrystoreinChina.Theobjectiveofthisprogramistoachieveorganizationalrenewal,diversityinitiatives,andtoinfuseMetroChinawithfreshtalentstomeetthefaste*pansionneeds.

Managementtraineeswillreceivecross-functionaltraining.ThetrainingitselfiswelldesignedfortheindividualsandmonitoredbythesponsoringstoreandHumanResourcedepartment.

Requirements:

(1)BachelorDegree,MajorinSocialSciencee.g.Trade/Finance/Law/Economy,orinEngineeringAppliedSciencee.g.IT/FoodTechnologyarepreferred

(2)Goodperformanceintheuniversityandsocialpractice

(3)GoodatcommunicationbothinwrittenandoralChineseandEnglish

(4)Passionincommercialorsalesbusinessfield

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1.对高速快捷的零售行业充满热情;2.敢于承担责任和较强的工作压力,认真努力,能适应倒班工作;3.不甘于平庸,有强烈的自我驱动力;4.有清晰的思路和良好的执行力;5.能够接受一定的工作压力,富有韧性,有极强的团队合作精神;6.有良好的沟通能力和容易接近的亲和力;应聘基本条件:1.全日制大专以上学历,招募应届毕业生或者工作经验2年以内往应届生2.英语专业、计算机专业、心理学专业、数据分析类专业者佳3.计算机水平:良好我们将提供有高度竞争力的薪酬福利,系统的职业发展计划及在TESCO成长的机会(6个月培养成一名组长,12个月培养成一名课长)。储备干部(岗位职责)

职位描述

1、服装设计、市场营销、经济管理、企业管理等专业

2、具备较强的沟通、较好的组织协调能力、具有较强的学习能力;

3、充满激情、善于创新、较强的团队协作精神,有持之以恒的毅力;

4、勇于承担责任,有清晰的职业定位、强烈的成就事业意愿;

5、总成绩较好,担任班、系、院、党组织干部者优先考虑。

6、对服装行业、零售行业有较浓厚的兴趣,有意向在此行业长期发展。储备干部(岗位职责)[招聘部门:触摸屏事业部][英语要求:不限]

职位描述

岗位要求:

岗位职责

1、大专及以上学历,18―35岁,电子类、机械类、化学

类、材料类相关专业;

2、遵守厂纪厂规及各项净房管理规定、服从工作安排。

相关福利:

其它待遇:

一经录用,公司将提供具有行业竞争力的薪酬、五项社会保险、住房公积金、各项福利津贴以及良好的个人职业发展平台,期待您的加入。

储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、2015年7月毕业,普通高等教育全日制统招生,大专及以上学历,机械、机电、自动化、食品、生物等专业优先考虑;

2、学习成绩良好,在校期间未受过记过及以上处分,可顺利取得学位;

3、诚实守信,有较强的责任心、进取心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力;具有积极的工作态度以及吃苦耐劳的精神;

4、良好的社会适应性、情绪稳定性及自我调节能力;

5、在校期间积极参加社会实践活动、在班级院校担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。储备干部(岗位职责)

职位描述

1、企业各岗位管理层都曾从这一步开始,管培生的招募是支持公司用人需求及全国扩张的有力保障,你会是下一个职业经理人吗

2、新人培训计划

1)选拔

优秀的应届毕业;全日制本科以上;

愿意从基层做起;

愿意跟公司一起成长.

2)培训

管理培训生封闭培训:(行业背景,企业文化,公司制度,职业转换,及户外拓展训练);

工作技能及工作流程培训;

职业发展与领导力培训

3)运营实习,全面了解公司业务

4)持续培训和关注,公司将持续关注管理培训生成长,以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。

5)具有良好的学习及沟通能力;吃苦耐劳、服从安排;

我们不担心你经验少,因为我们有专业的人才储备基地,我们的人才都曾经历这里!

给你透明度晋升通道,让你知道你自己要奋斗的目标!

公司待遇:

1.每周工作时间不超过35小时;

2.良好的培训机制,提供各种内部岗位培训机会;

3.合理的绩效考核制度,良好的职业上升发展空间和晋升机制;

4.灵活的薪酬激励制度,每年有调薪机会;

5.丰富的企业文化和良好的工作氛围;

储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要负责接收系统的培训,包括店面员工工作管理、店面账务管理、店面物品管理及店面日常运营工作的培训;

任职要求:

1、年龄30岁以下,大专及以上学历;

2、有连锁企业相关工作经验者优先;

3、具有独立工作能力,有较强的责任心,有团队协作精神。

储备干部(岗位职责)

职位描述

一、任职要求:

1.学历:本科及以上,应届毕业生;

2.专业:财会、人力资源、市场营销、管理类、工科类(优先金属/材料/模具)专业;

3.其他:

(1)性格外向,具有较强的沟通协调能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神;

(2)熟练操作office办公软件;

(3)能吃苦耐劳,愿意从基层做起;

(4)英语四级及以上。

二、培养方向:从事市场、品牌、计划物流、销售、产品开发、采购等相关岗位工作。

三、培养方式:

1、录用后将立即签订三方协议,过完新年后报到上班;

2、入职培训——市场一线实习——总部部门轮岗学习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗(总共为期半年);

3、培训:除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训;

4、辅导:师傅带徒制,一帮一进行指导帮助提升;

5、发展:公司内部注重员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。

四、其他:

1、工作时间:每天七小时,周末双休;

2、工作地点:广州市天河区元岗路310号智汇园(地铁3/6号线天河客运站旁);

3、福利:社保、餐费补贴、年度旅游、绩效奖金、全勤奖、节日福利、生日礼物、带薪年假、年度旅游、各种丰富多彩的文娱活动。

储备干部(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专学历年龄在20-28岁,性格开朗,学习能力强、具有良好的团队意识;

2、勤于学习肯吃苦,有明确的奋斗目标,具有创新精神;

3、能够严格的要求和提升自己,向更高的职位挑战;

4、热爱互联网业务,愿意长期从事销售职业;

5、思维敏锐,具备吃苦耐劳的精神,有过从事过销售、计算机及互联网人员优先考虑;

6、电脑操作熟练,熟悉电话、网络销售,具有很强的市场开拓能力。

储备干部(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责及要求

1、大专及以上学历,男女不限;

2、有上进心,学习能力强,能够吃苦耐劳;

3、具有较强的沟通能力和团队合作精神;

4、为人正派,有责任心,能够服从公司的安排;;

5、具有较强的事业心和自我实现意识,有志在金融服务、外包行业发展,公司将提供系统的培训。

二、培训内容安排

1、集中安排到公司各项目部、市场部和综合部进行轮训,学习金融外包专业知识,了解公司各部门的日常运营。

2、系统学习项目管理、客户管理、团队管理、沟通技巧、职业礼仪、时间管理及公司企业文化等职场必备技能。

3、轮训结束后,将进行严格的考核和选拔。考核通过者将根据学习情况、个人能力正式安排到储备管理岗位,承担初步的管理职责。

三、职业发展前景:

市场部管理人员,金融外包项目主管;

四、待遇说明:

1、每天八小时,周末双休,可享受国家规定的法定节假日、带薪年假等。

2、缴交六险一金,享有福利及津贴补助;

3、公司提供各类在职培训以及成就个人职业目标的发展平台。

突发公共卫生事件应急预案

篇5：储备干部岗位工作职责

简介:储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。

储备干部岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、参加公司组织的培训,学习专业知识、工作流程;

2、按要求参加市场调研、分析工作;

3、完成上级领导安排的其他工作任务;

4、负责客户与的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务。

任职要求:

1、大专及以上学历,勤奋/踏实,沟通力强;

2、普通话标准,口齿清晰,良好的沟通能力和学习能力、乐于接受挑战,有一定抗压能力;

3、高度的工作热情和工作耐心,有责任感和较强的团队精神和服务意识;

4、好学肯干,可塑性强,有良好的团队意识。

储备干部岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策;

2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。

任职要求:

1、20-36周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽);

2、有团队管理方面的想法和创意;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作管理能力;

5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

储备干部岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、能够独立处理和解决团队组建和维护;

2、对队伍发展有积极的责任心,有激情,执着拼搏,敢于挑战自己;

3、能够为自己的团队做好财权分配规划;

4、能够做好团队人员的培训和监督;

5、按时参加会议、培训。

任职要求:

1、大专及其以上学历;

2、年龄:26-45周岁;

3、1年以上金融相关主管或专务经理;

4、2年以上其他行业销售管理经验。

储备干部岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责分支机构筹建、验收过程中的全面工作;

2、负责分支机构开业后的经营、业务等方面的组织领导工作。

任职要求:

1、8年以上保险行业从业经验,3年以上寿险分支机构管理经验;熟悉当地市场,有渠道建设与人脉资源;

2、42周岁以下,本科及以上学历,条件优异者可适当放宽;

3、符合中支高管任职要求,无行业处分。

储备干部岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);

2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;

3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;

4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;

5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等);

6、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

7、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。

任职要求:

1、18—30周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;

2、具备较强的学习能力,具有良好的理解能力和沟通表达能力;

3、自信开朗、勤奋乐观,具有良好的集体荣誉感和责任心;

4、有上进心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。