法务岗位职责(20篇) - 制度大全
职责大全 导航

法务岗位职责(20篇)

编辑:制度大全2019-04-26

法务(岗位职责)

职位描述

专业要求:法学相关专业

任职要求:

1、2016年应届毕业生,本科及以上学历,符合招聘计划中要求的相关专业。

2、学习成绩在级部前2/3名次内,能按时取得毕业证、学位证。

3、英语水平本科须英语四级以上,硕士须英语六级以上。

4、在校期间未受过纪律及刑事等处分处罚。

面试时间将在2015年12月、2016年1月-3月分批次进行,请您耐心等待。面试通知将以邮件的方式发送到简历中预留的邮箱里,请确保邮箱的有效性并及时查收,谢谢您对太阳纸业的关注!我们诚邀您的加入!

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责日常法律事务处理;

2、协助起草审阅法律及相关合同;

3、处理部门内部事务性工作及其他部门之间协调配合工作;

4、负责公司签订合同归档及档案的管理;

5、及时解答公司各部门级关联公司提出的法律问题;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、法律相关专业本科(统招)以上学历;

2、2年以上同岗位工作经验(有百货、零售业工作经验者优先);

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作;

4、处理日常诉讼纠纷;

5、为公司各部门提供法律咨询。

任职要求:

1、35岁以下,全日制本科及以上学历,法律专业毕业;

2、2年以上大型制造业法务工作经验,能独立处理各种诉讼案件;

3、工作踏实,服从安排,有敬业精神,能适应经常出差;

4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。

5、日语流利者优先考虑。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与合同起草、审核管理工作;

2、参与房地产开发过程法律事务管理;

3、参与各类案件处理;

4、协助部门经理做好其他法务管理工作。

任职要求:

1、法学本科或以上学历,通过国家司法考试者优先;

2、有房地产企业工作经验者优先;

3、逻辑思维清晰,具有较强的文字表达能力;

4、能适应工作压力,具有良好的职业操守。

法务(岗位职责)

职位描述

1、35周岁以下,本科以上学历,三年以上房地产企业法务或律师事务所工作经验;

2、具有较强的房地产类诉讼和诉讼管理方面的经验;

3、具有较强的法律风险管理、格式合同制定等房地产法律工作经验;

4、对房地产项目的收购兼并、房地产投融资有一定经验;

5、持有司法考试资格证书。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司标准中英文合同文本的起草,审核公司各类合同及书面文件,提示合同风险、跟踪合同的执行进展,提供相关的法律意见,并草拟相关标准格式文本;

2、参与公司涉及重大经营决策事项及经营合同的起草、论证、谈判、修正和法律评估;

3、处理公司运营过程中的有关法律事务,拟定各类法律文件,对公司运营中发生的法律事务提供必要的技术支持;

4、审查公司体育赛事运营过程中发生的各类法律文书及合同,监督合同的履行;

5、参与各类项目谈判,提供法律意见,进行法律风险分析;

6、参与评估各类事项所涉的法律风险,协助制定法律风险防范措施、建立预警机制;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,法学专业毕业,三年以上企业或律所法务工作经验;

2、通过国家司法考试,具备企业法律顾问资格;

3、精通合同法、公司法、知识产权等民商法律法规,熟悉及有关文化、体育行业的相关法律法规;

4、具备良好的法律谈判技巧及沟通、协调能力,有良好的职业道德和专业素质,具有较强的忠诚度和企业认同感;

5、良好的公文写作、阅读能力;

6、具备较强的逻辑思维能力,较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

7、人品正直,善于沟通,能够承受高强度的工作压力。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、起草、审核、规范各类合同文本;

2、做好合同审议中的台帐登记、更新、跟进、报告等工作;

3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

4、检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生;

5、处理、解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

6、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;

7、做好公司法务工作的档案管理;

8、完成上级主管交办的其他工作。

工作要求:

1、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律

2、熟练操作计算机,精通office及其它办公软件

3、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力

4、具有较强的判断能力和团队合作能力

5、具有较强的进取精神和敬业精神

6、具有一定的抗压力

7、通过司法考试,有法律类从业资格

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:

1.年龄28-35岁,本科以上学历,正规院校法律专业,熟悉公司法、合同法、专利等法律知识;

2.有两年以上企业法务工作经验或律师职业经验;

3.有良好的沟通、协调能力及团队合作精神;

4.有律师执照的优先录用;

5.硕士以上优秀应届毕业生也可考虑;

6、工作地点在许昌新区。

法务(岗位职责)

职位描述

1本科及以上学历,法律专业本科或以上,英语四级或以上;

2有1-3年以上相关法务工作经验者优先;

3英文听、说、写良好,能独立处理英文业务往来合同。

4起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,负责公司各项管理合同的法律审核;

5代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益。

6主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障,代表公司解决相关的经济纠纷,处理有关仲裁、诉讼;

7负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同;

8撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;

9搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

10管理公司重要资质证件;

11协助承办公司相关法律事务,起草、修改重要的商务建议;

12为公司经营管理活动提供法律咨询。

13工作地点:昆山花桥

14每年13薪,缴纳五险一金

15提供工作餐

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责起草、审核及修订会商标异议,商标异议答辩等文案;

2、负责收集最新法律法规,分析其对公司可能造成的影响,并及时将其传达给公司相关人员;

3、负责处理公司商标、专利之申请、变更及维护,使公司无形资产得到充分有效的利用;

4、负责公司各项合同及相关文件的法务审核;

5、参与公司承接的知识产权诉讼工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,法律、知识产权等相关专业;

2、1年以上知识产权理行业工作经验,有一定的法律知识基础;

3、具备处理各类法律事务的逻辑判断和全面的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

4、熟悉国家及地区法律法规、政策,精通民法,知识产权法,能够撰写法律文书;

5、具有良好的职业修养,良好的语言表达和沟通谈判能力,思维缜密;

6、良好的电脑操作能力,熟悉常用软件产品,能熟练运用Word、office、PPT等办公软件;

7、具有国家法律职业资格证书优先。

福利政策:

1、在职人员缴纳社保五险;

2、节日补贴+单位定期体检;

3、定期组织员工聚餐和出游;

4、每日工作7小时,单双休,节假日正常休息;

5、超额完成年度业务指标的个人和部门,根据类别奖励旅游等。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.构建和完善公司知识产权规划、管理体系及规范,统筹公司的知识产权管理;

2.负责公司及下属各分、子公司日常经营涉及的各种法律文件,包括但不限于合同、协议的起草、审核工作;

3.参与公司项目投资、合作的前期法律风险评估,提出专项法律意见;

4.负责公司股东会、董事会的会议准备、资料撰写及整理归档;

5.参与整理、分类管理公司各类知识产权权利,依照不同类别部署知识产权登记事宜;

6.协助处理法律纠纷、诉讼;

7.公司安排的其他工作。

岗位要求:

1.法学本科以上学历,通过国家司法考试并已取得律师职业资格证书;

2.具有知识产权、投融资领域三年以上工作经验;

3.具有诉讼经验,能独立办案,良好的沟通与协作能力;

4.具有良好的法学理论素养和语言、优异的分析与谈判能力,出色的文书写作能力;

5.具有一定的英语读写能力,英语六级者优先;

6.身体健康,人品正直,爱岗敬业,有良好的职业道德;

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、审查、修改各类合同和法律文件,跟踪文件的履行情况;

2、参加重大合同的起草、谈判工作,以及合同执行期间的法律事务;

3、参与相关制度、流程的起草、修订,建立、完善法律风险措施和处理机制;

4、为重大经营行为提供法务支持,解答日常法律咨询,出具非诉讼事务法律意见;

5、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;

6、配合公司领导参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益;

7、维护公司品牌和声誉,管理公司相关的知识产权;

8、收集、研究、宣传新的法律、法规;

9、归集、整理内部法务档案。

任职要求:

1、法律专业本科及以上学历,两年以上法务工作经验,熟练使用office办公软件;

2、有独立处理法律事务的工作经历,对诉讼程序和企业应诉、应急事务处理有一定经验;

3、有一定的整理、撰写法务培训教案、法律宣传等工作经验,可为员工开展相关法律培训;

4、具备良好的法律谈判技巧及社会关系;

5、思维缜密、保密意识强、工作严谨细致,有良好的职业道德,有较强的文字能力,较好的沟通协调能力;

6、善于团队合作,能促进团队协作;

7、通过中国国家司法考试,有网站法务工作经验者优先。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司决策;

2、预防法律纠纷;

3、协助相关职能部门能办理有关法律事务并审查相关法律文件;

4、收集整理保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司法律事务档案管理;

5、针对管理、研发、销售等不通人群进行相关模块化的法律培训,增强大家的法律意识,丰富法律知识是实践技巧;

6、领导交办的其他相关事务。

岗位要求:

1、本科以上学历,法律等相关专业;

2、具有丰富的工作经验;

3、精通法律专业知识,通晓我国法律法规相关知识;

4、逻辑能力强,较强的组织沟通协调能力,文字表述能力和公关社交能力,熟练试用计算机。

法务(岗位职责)

职位描述

法务

*工作职责:

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持;

2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险;

3、负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务。

*任职要求:

1、大学本科学历;

2、8年以上大型企业法务工作经历和法务实操经验;

3、熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

4、具有丰富诉讼经验,合同纠纷法务经验及投资并购法务经验者优先;

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责审查各类租赁合同及经济合同的条款符合公司规定。

2、负责申请合同盖章及合同收发管理。

3、负责管理公司合同文本,建立合同台帐及合同档案。

4、负责与集团法务、及外部律师对接,准备相关诉讼文件及资料。

5、负责合同的初审及合同条款修改意见转达。

任职要求:

1、法律相关专业本科以上学历,通过国家司法考试,具备职业证书;

2、熟悉相关法律知识和国家相关法律制度,尤其是公司法、合同法等相关法律法规。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对公司规章制度的合法性、合规性进行审查,配合公司相关部门完善公司相关制度及管理流程;

2.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防范与控制;

3.对公司相关部门人员进行法律知识培训,避免潜在风险的发生;

4.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、审查、签订、履行及实施;

5.制定公司常用合同示范文本,对合同执行过程中出现的风险及时处理并采取相应措施;

6.负责建立公司知识产权管理制度,如商标、专利等;

7.参与公司仲裁、诉讼活动。

任职要求:

1.年龄25-30岁,法学等相关专业,二类本科以上学历,2年以上法律事务工作经验;

2.熟练掌握运用公司法、合同法等方面的法律法规,能解决争议,熟悉诉讼和仲裁程序;

3.法律专业基础扎实,具有较强的文字表达能力,良好的沟通和学习能力;

4.通过司法考试,取得法律职业资格证书,有法务工作经验者优先。

法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司金融产品的设计,搭建法律架构,起草法律文本,参与商务谈判;

2、配合风控部门以及商务部门,对合作机构及产品评估法律风险,提出法律意见及解决方案;

3、对公司金融类、网络类以及其他所有业务提供法律支持;

4、对公司各类业务及操作确保合规合法。

任职要求:

1、法律专业全日制本科及以上学历,法律、财会双背景者优先;

2、五年以上金融类单位、律师事务所、房地产业行业、网络公司等相关工作经验;

3、擅长专业研究,具有丰富的金融及法律知识;

4、具有较强的团队合作和沟通协调能力;

5、具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力,

6、有证券、信托、私募产品法律结构经验的优先。

法务(岗位职责)[英语要求:不限][职称要求:不限]

职位职能

一审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度的合法性负责2、制定标准的合同文本,审核公司各类技术、经济服务合同,参与重大合同起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况二法律事务处理1、参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益三日常法律咨询1、开展与公司经营管理有关的法律咨询工作2、整理汇编公司开展业务需要的各种法律法规及规章制度四、法律事务外联1、参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理2、负责与外聘律师、法律顾问的联络,配合工作五普法工作。法务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司各类法律文件的审查与修改;

2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;

3、负责对公司经济行为法律风险的控制与规范,提供相应的法律支持;

4、负责保管、年审、续期公司证件,管理公司法律事务。

任职资格:

1、本科以上学历,法律专业优先;

2、2年以上工作经验,基金、律师事务所或相关行业背景;

3、通过国家司法考试;

4、了解大陆及香港基金、资管行业者优先;

5、熟悉使用办公软件;

法务(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.负责公司内部合同撰写、审核工作,提供必要的法律支持;

2.梳理法务各模块工作流程,建立法务工作机制;

3.协助处理突发事件、投诉、合同争议及侵权纠纷,参与诉讼与仲裁,保护公司合法权益;

4.处理公司内部相关法律事务,以及部门工作的推进与汇总;

5.上级领导交办的其他相关工作。

任职条件:

1.2年以上公司法务工作经验,有互联网、广告等相关行业从业经验者优先;

2.全日制大学法律专业本科学历;

3.工作责任心与主动性强,擅长沟通和表达,具备较强的分析判断能力和应变能力;

4.良好的自我驱动和自我管理的能力;

5.能够承受较大的工作压力;

6.熟练运用各类常用办公软件。

篇2:XX物业公司项目部法务监察岗职位描述

物业公司项目部法务监察岗职位描述

工作职责:

岗位职责

1.严格落实公司监察制度,进行常规检查;

2.前期辅助办理案件,追踪线索,约谈跟进,待有独立案件处理能力后可以独立跟办案件;

3.廉政活动组织、宣传、开展。

任职资格:

岗位要求

1.全日制统招本科及以上学历,法学、刑侦等专业。

2.具有良好的沟通协调、问题解决能力,较强的抗压力。

3.良好活动组织能力及文字功底,思维活跃。

篇3:法务部律师岗位职责内容

1.负责公司所有合同条款的审核把关以及合同范本的制定修订。

2.负责制定修订公司法律事务管理办法。

3.在企业与第二方发生法律纠纷时,代理企业参与诉讼或仲裁,并向公司提出有指导性的建议。

篇4:法务专员岗位职责内容(汽车公司)

1.协助公司合同事务管理。

2.仲裁和诉讼的代理事务。

3.对内提供法律、政策咨询服务。

4.协助修订、维护和贯彻执行公司VI手册、公司信息管理程序。

5.负责公司相关广告、公共关系等工作。

篇5:集团企业法务工作细则

集团公司法务工作细则

第一章总则

第一条为促进公司法务开展各项法律工作,进一步提高工作质量,结合法务工作实际,制定本细则。

第二章法务工作细则

第二条公司法务通过积极工作,维护公司的合法权益,维护法律、法规的正确实施,保障和促进公司的日常经营活动顺利进行。

第三条公司法务办理各项法律事务,必须以事实为根据,以法律为准绳,恪守职业纪律和职业道德,不得超越职责权限。

第四条法务工作由公司法务统一受理,并指派法务人员具体承办;重大、疑难的法律工作,由公司法务集体研究,确定工作方案,也可商请当地律师事务所联合办理。

第五条公司法务办结法律事务后,应当按照公司的规定,及时将有关业务材料立卷归档;重大、疑难的法律事务,还应写出书面小结,以积累总结经验和教训。

第六条公司法务承办各项法律工作,享有下列权利:

(一)办理法律工作,不受非法干涉;

(二)查阅有关档案、材料;

第七条公司法务承办各项法律工作,应当承担下列义务:

(一)不得泄露公司秘密、在工作中得知的个人隐私和当事人提供的不宜公开的情况;

(二)代表公司参加纠纷的调解、仲裁和诉讼;

(三)不得进行任何有损公司的活动;

(四)应当在工作范围内进行活动,不得参与和干预与执行职务无关或者未经委托的其他事务。

第八条公司法务办理各项法律工作,受上级领导的管理与集团总经办的监督。

第九条公司法务的工作范围

(一)参与公司生产经营活动中相关的法律事务,对重大经营决策和重要经济活动提出法律意见

公司法务对重大经营决策和重要经济活动提出法律意见的条件:

(1)经相关经济活动的具体主导部门的主管领导提出;

(2)该协办单上有明确的办理事项;

(3)有法务直接上级领导的同意确认;

对情况较为紧急的事项,可以简化程序,由主导经济活动部门的具体经办人员,直接向法务要求协办,但事后应及时补办相关手续,予以确认。

对法律意见中可能会涉及公司秘密或不便公开内容的,法务需在征求相关部门直接领导甚至集团董事长后,方可向有关部门出具。

(二)参与新公司设立、企业资产重组、收购兼并、股权转让

1.公司的设立、企业资产重组、收购兼并、股权转让必须经过集团董事长亲自确认,任何人都无权对法务提出该工作要求。具体工作细则是:

(1)公司的设立:

A确定新企业的类型,是有有限公司还是股份有限公司等;

B确定新企业的经营范围,审查该新企业有无企业登记注册前置审批程序;如有,则需对该前置审批程序提出具体的安排或计划;

C进行新企业的名称预先核准;

D具有法定资格的验资机构出具的验资证明;

E公司董事长签署的设立登记申请书;

F全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;

G起草公司章程;

H股东的法人资格证明或者自然人身份证明;

I载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;

J企业法定代表人任职文件和身份证明;

K公司住所证明。

L法律、行政法规规定设立有限责任公司必须报经审批的,还应当提交有关的批准文件。

M审查新公司有无可以利用的财政、税收等优惠政策。

(2)企业资产重组、收购兼并、股权转让

A对拟重组、收购兼并、股权转让协同集团财务部、投资发展部、总经办等相关部门进行调查,确认相关资产、文件、证照、行为等内容的真实性、合法性和完整性;

B会同各相关部门及主管领导,提出法律意见,并对其中的问题提出解决方案,使之纳入项目整体方案中;

C在方案实施阶段,进行项目整体上的法律控制,防范法律风险;

D参加项目谈判,草拟、审查相关法律文件及合同,参与法律文件的签署;

E全程监控法律文件或合同的执行;

F项目完成后期,与财务审计部门进行事后风险审查,及时发现问题,避免公司损失;

G办理相关法律手续,完善工商管理文件、证照及公司的档案等法律文件。

(三)办理公司股权变更、经营范围变更、董事监事人员变更、备案等工商行政事务

(四)撰写、审核、修改合同、章程、规章制度等规范性文件或法律文书

1.公司法务会同个专业部门负责公司标准合同文本的拟订和修改,对于公司业务过程中比较普遍的业务模式,经过一定的实践且认为较成熟时,公司法务应将其制定成标准合同文本。

2.公司法务拟订和修改的公司标准合同文本,需经公司审定后报相关领导审批,以公司文件的形式通知业务部门按本办法使用。

3.公司标准合同文本,由公司在公司内部网上建立合同库,供业务部门选用。

4.合同库中的合同文本,并非同一业务模式即可套用,法律审查人员在审查具体项目时,经相关专业部门及上级领导同意后,有权修改。

5.合同审查程序按照公司制订的流程评审完成后,最终加盖印章之前,必须经过公司法务在合同背面的页角上签字确认,否则一律不许加盖公司任何印章。

6.法务应必须参加公司合同审查流程的制订,并提出专业意见,保证合同审查的有效性和及时性。具体审查的时限按照公司下发的文件执行。

7.公司章程和规章制度必须经集团董事长批准后方可修改,任何修改后的章程和制度,需由董事长签字核准后予以执行。

8.经公司法务提出修改意见的合同、章程或其他法律文件,具体经办部门应根据实际情况及时修改,如不能修改的,应由该部门的负责人书面签字确认后,方可不做修改。

9.合同或其他法律文件的审查应按照时间优先的原则进行,任何部门如需要对本部门的某一合同先行审查的,则需按照公司内部管理的规定,报相关部门备案后方可优先审查。

10.公司法务有责任对公司的合同、章程及规章制度等规范性文件或法律文书的执行情况进行审查,并提出专业意见,作出评估。

(五)处理商标、专利等知识产权方面的法律事务

1.商标、专利等知识产权事务,需由公司董事长特别指示后方可办理,其他任何部门无权要求法务处理该事务。

2.经过董事长批准后,由相关部门向法务保送初步方案件,由法务牵头会同公司各相关部门以公司名义委托外部代理机构进行处理。

3.公司法务应对代理机构处理商标、专利等知识产权事务,进行全过程监督,防范法律风险。

(六)代理公司进行诉讼、仲裁、非诉讼活动

1.相关事项需要对外提起诉讼、仲裁,由经办部门向法务报送案件的书面证据材料,经法务审查后,提出初步处理意见后,必须经过公司董事长的批准后,方可向司法机关或仲裁机构提起。

2.经批准后,公司法务应会同经办部门分析案情,结合现有证据和法律依据,提出处理方案,该方案应经经办部门的领导签字确认后方可执行。

3.外部法人或个人对公司提起的诉讼或仲裁,以及非诉活动参照上述两条款程序执行。

4.对于复杂、涉及的标的额较大的案件,公司法务先行提出处理意见,经上级领导批准,可以选择外部律师事务所,将案件交由律师事务所办理。但公司法务应全程跟踪监督案件的进展情况,及时将情况向公司汇报,控制法律风险。

5.公司法务应在处理日常工作过程中,时刻考虑未来可能存在的风险,特别应针对有可能发生诉的讼和仲裁,进行评估,防范未然,做到诉讼纠纷风险事前控制。

6.公司法务应对已经结清的案件进行分析研究,并提出造成纠纷的主要原因,有针对性的提出在以后工作中防范的措施,通过真实案例积极做好内部教育工作。

7.案件处理完毕后,法务应及时汇总案件的处理的书面材料,并对案件进行总结,并将所有汇总材料交公司档案处统一归档保管。

(七)参与经济法律事务谈判

1.经上级领导委派,公司法务应积极参加经济事务的谈判,对整个过程提出专业意见,防范法律风险。

2.在经济事务谈判过程中,法务人员对外不应公开自己的身份,非关键因素不得发表意见。内部讨论中应积极提出法律意见,并针对项目的实际情况提出解决问题、规避法律风险的方法。

3.除法律风险外,法务人员应针对合同中的其他条款内容进行综合分析,运用专业知识,努力促使法律价值向经济价值的转换。积极为公司创造经济效益。

(八)开展法律方面的宣传咨询活动等

1.按照公

司相关部门的要求,对公司各部门、分公司、子公司的人员进行法律知识的培训,做好法律宣传工作,对提出的各方面的法律咨询,及时按照公司的程序予以答复。

2.公司法务应及时将与公司相关的法律、法规、规章等规范性文件搜集整理,并提供给公司各相关部门,以供相关人员参考使用。

3.针对新发布、刚修改的法律、法规、规章等规范性文件,公司法务应积极组织内部研究学习,并尽快对公司相关部门进行理论培训。

4.公司各部门在经营和管理过程中遇到法律问题,可向法务进行咨询。一般性的法律问题,可采用口头咨询的方式;重大、疑难法律问题,应采用书面咨询方式。咨询者提出法律咨询事项,应全面陈述有关事实情况,不得隐瞒或回避不利的情节。书面咨询,还必须书面提交所有相关资料。

5.对涉及公司秘密等内容的咨询服务,公司法务应在征的上级同意后,方可作出咨询答复。

(九)法律审查

法律审查的主要内容

(1)项目或有关合同(或具有法律意义的书面材料,下同)当事人主体资格的审查,主要审查当事人是否具备从事该业务的资格。

(2)项目或有关合同客体的审查,主要审查有关对象是否可以作为该交易的标的物。

(3)项目或有关合同内容的审查,主要审查项目或有关文件中设定的各种交易方式、内容与现行法律、法规的规定是否一致;文本中意思表示是否真实;是否存在规避法律规定的内容;是否存在条款之间约定的不一致等。

(4)项目或有关合同履行程序的审查,主要审查项目或有关文件中约定的交易方式应履行的法定程序及在我国目前法律环境下一些法定程序履行的障碍。

(5)项目或有关事务发生风险后的救济渠道和方式,主要审查文本中违约条款约定的可执行性、诉讼法院选择的有利性、证据保存的完整性等内容。

2.法律审查时,业务部门应提供以下资料:

(1)与项目有关的整套法律文本;

(2)项目资料;

(3)项目实施流程表;

(4)项目评审报告;

业务部门对所提供材料的完整性与真实性、复印件与原件的一致性负责。

3.法律审查程序

(1)法务收到业务人员完整的法律审查资料后进入法律审查程序。法律审查人员有权在审查前和审查中要求业务人员补充审查所需其它资料。

(2)对于采用非格式合同的租赁项目和其它法律事务的审查,按如下程序办理:

A由法务人员认定审查权限并送相关审查、审定人员审查并签署意见;

B法律审查过程中,如存在需相关部门会审的内容,由法务人员提请相关部门会审(会审部门应在一个工作日内完成);

C法务人员将签署意见后的《项目法律审查表》(或《其它法律事务审查表》)和经签章的样本交还送审人;

D送审人将审查结论会同整套材料交决策人签批意见;

E盖章人凭决策人意见、法律审查意见、签字样本给予办理。

(3)对于要求套用公司标准合同文本(以公司发文同意使用为准)的项目,法律审查人员应在项目法律审查表中明确意见,盖章人凭审批人意见和项目法律审查意见给予办理。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有