二手房置业顾问岗位职责(5篇)

篇2：二手房经纪人岗位职责(9篇)

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、年龄在20—30周岁,中专或高中以上学历,优秀应届毕业生也可,条件优秀者可放宽;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话流利;

5、有相关经验者优先。

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、年龄在18周岁以上;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话流利;

5、有相关经验者优先

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、能吃苦;

2、形象气质佳;

3、年龄在20—25周岁;

4、大专以上学历;

5、能承受较强的工作压力;

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

公司提供保障:

1、薪酬待遇:较高的无责任底薪,星级晋升提成方式,完善的保险和工龄补贴与教育成长基金,保证每一位新老员工学到的同时更能赚到。

2、晋升空间:完善的晋升机制,保证每一位员工都能公平、公正、公开晋升发展。

3、培训体系:一流的公司必将拥有一流的培训,15年以来,我们一直被业内称为“黄埔军校”,6年、10年以上行业精英讲师三宇和记是同行最多的。我们拥有豪华讲师阵容,成功从跟对人开始。

4、保险补贴:健全的社保体系,提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,入职即交商业意外险,为员工的未来保驾护航。“三宇和记爱基金”更是为新员工打拼事业解除后顾之忧。

5、奖励体系:月度、季度、年度评选优秀员工,现金大奖、分红、出国旅游,在三宇和记实现人生的N个第一次。

6、工作氛围:充满亲情的家文化,团结奋进,互助包容,每一位有缘走进三宇和记的新员工都是“相亲相爱的一家人”

7、企业文化:帮助员工实现梦想,中介服务行业领先,促进房地产行业平衡发展。

8、生活娱乐:多姿多彩的文娱生活,运动会、辩论会、元旦文艺晚会、全公司旅游、聚餐、K歌。让所有员工的才艺得到充分展示,并感受工作带给我们的快乐。

公司招聘职位:

二手房经纪人50名

要求:

1、沟通能力好,能吃苦耐劳;

2、有团队合作精神,勇于挑战;

3、敢于挑战高薪,挑战自我;

岗位职责

1.负责客户的接待咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务

3.负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的业务协作关系

做销售我们能够获得:

1、拥有良好的人脉关系;

2、锻炼自身的语言表达能力;

3、锻炼自身解决问题的能力;

4、提升自己心态、抗压能力、逻辑思维能力、为人处事能力;

经纪人职业生涯规划:

实习经纪人——资深经纪人——储备干部——店长——区域经理——总监——总经理(公司决策层)——公司股东

一经录取,公司提供:

1、完善的培训体系;

2、合理的晋升阶梯;

3、完善的制度、公司运营及福利待遇;

4、保险、奖金、年度旅游、年底分红、公司团队活动

公司成立已经十五年,浓厚的团队氛围和提升空间是你成长的阶梯,与冠军团队同行,你准备好了吗

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

3)陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

4)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、年龄20-28岁,大专及以上学历,专业不限(综合条件优秀者可适当放宽学历要求);

2、热爱房地产行业,做事认真踏实、善于沟通、诚实敬业;

3、欢迎应届毕业生加入,我们提供的不仅是一个岗位,而且是一个成就自我的舞台。

员工职业发展规划:良好的职业发展平台,公平开放的晋升空间;

(一阶段)试用经纪人/转正经纪人

(二阶段)主任经纪人/高级主任经纪人

(三阶段)副店长

(四阶段)店长/资深置业规划经理

(五阶段)区域经理

(六阶段)业务总监

培训体制:(专业及心态培训共六级)入职训、新人训、在职训、储备训、店长训、外训

以上岗位一经录取待遇从优,公司将免费提供培训,优秀的员工公司将提供国内国外免费旅游的机会。

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,勇于挑战。.对分工内的工作主动计划、落实和改进。及时、独立完成工作任务;

5、在职权范围内,进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;

6、能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作

工作时间:早九晚六中午休息一小时薪资:底薪3000+高提成+高奖金

晋升机制:

销售路线:初级销售—中级销售—高级销售—资深销售

管理路线:销售代表—业务主任—门店经理—区域经理

由于简历众多,有可能不能及时联系您,您也可以直接致电!

二手房经纪人(岗位职责)[招聘部门:总公司]

职位描述

我们只给少数人机会,让多数人仰望,现需要出色的你加入我们:主要是负责二手房/商铺买卖、租赁;过户手续代办;二手房按揭贷款;免费登记房源;免费咨询评估等

要求:有激情有梦想敢于挑战能承受一定压力会处理能协调时刻坚定维护公司利益严格按照公司要求办事

二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的目标。

2、合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。

3、制定连锁店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估。

4、除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。

5、带领团队完成每月业绩指标;

6、带领团队完成每月业绩指标;

7、建立房客源档案、成交客户档案;

8、进行竞争对手的市场调查,想出对应措施;

9、处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等

岗位要求:

1、大专及以上学历,并具有两年以上房地产中介从业经验。

2、有一定的人际交往能力,具有市场开拓能力。

3、有较强的应变能力,适应市场的变化,并能根据市场的变化制定相应的工作计划

4、有较强的语言表达能力、思路清晰、善于与人沟通、有挑战高薪的勇气与能力。二手房经纪人(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、18-38周岁,大专及以上学历(中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑);

2、1年以上销售岗位工作经验,有二手房市场从业经验者优先;

3、有良好的团队精神、沟通技巧、思维敏捷、有高度的工作热情;

4、有较强观察能力和应变能力;

5、优秀应届毕业生也可加盟。

岗位职责:

1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;

2、陪同客户看房,了解客服需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;

3、房屋租赁、买卖合同的签订;

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

篇3：二手房委托代理出售管理规定

房屋(二手房)委托代理出售管理规定

1.目的

规范业主委托房屋出售的运作程序,及时、高效地为顾客提供服务。

2.范围

适用于对业主所委托房屋(二手房)销售的管理。

3.职责

3.1经营部负责代理物业公司在管物业项目的业主所委托房屋的出售工作(二手房)。

3.2了解并掌握广州市及周边地区二手房市场的动态及行情;

3.3指导业主填写《房屋委托出售申请表》及《委托代理出售房屋协议》,并请业主出示相关证件(身份证、房产证或购房合同、委托他人代办的需出示局面委托书及受托人的身份证件)复印备案;

3.4适时适当的作一些广告宣传,将出售信息及时对外公布;

3.5租售人员按委托人的要求为其积极寻找客户,并带客户看房;

3.6与客户进行洽谈并作详尽的介绍,估算购房费用等;

3.7组织双方会面洽商,确定最终价格、付款方式、交房时间等,双方签署《房屋转让协议书》,交纳定金或首付款,同时委托方交纳物业代理服务费,租售人员将其相关资料归档;

3.8协助买卖双方到房地产相关部门办理过户手续,并按规定交纳费用;

3.9协助购买方办理银行按揭手续;

3.10委托方将原物业欠费结清,买方办理入住手续;

3.11将出售信息以《信息联络单》形式及时传递至客户服务中心、人口管理站、安全事务组。

4.支持性文件

《委托代理出售房屋协议》

《二手房预定书》

《客户确认书》

《房屋转让协议书》

5.相关记录和表格

《房屋委托出售情况登记表》

《信息联络单》

篇4：新世界地产二手房入伙管理规定

新世界二手房入伙管理规定

1、新业主入伙所需资料:与原业主签订的《商品房买卖合同》或房产证、有效身份证明原件、指定银行存折(可在4之前提供)。

2、客服组对新业主的以上文件进行查验、复印,将上述原件退还新业主,复印件留底,通知财务部查核原业主的各项费用的缴交情况,通知工程组陪同新业主抄取水表读数,并告知其小区的各项收费标准、收费时间及托收方法。

3、由财务部核算原业主所欠的应缴费用,并与原业主结清,在所欠费用未结清前,原业主的所有物品不得搬离小区。

注:在原业主与新业主签订的《商品房买卖合同》中注明由新业主承担的、或新业主愿意承担原业主此项费用的,由财务部向新业主收取。

4、在原业主交清所有应缴费用后,由客服组向新业主发放《业主公约》、《住户手册》、《业主情况登记表》、《装修审批表》、《装修管理规定》,并要求业主在资料收取登记表上签字。

5、与业主签订《委托收款协议》、《物业服务协议》(在协议上应注明服务中心收费项目、双方认同的收费起始点)等,客户联交客户收好,其他按规定收好,并及时转交相应部门、责任人。

6、向业主介绍《业主卡(业主附属卡)办理规定》、《停车月卡办理规定》等,并要求其提供相应资料按相关规定办理。

以上过程中,如办理人非新业主本人,代理人需出示:新业主本人的《委托函》、代理人身份证。

7、由客服组及时将业主变更的信息通知到保安、财务等部门,相应部门应及时对相关业主信息进行更新。

8、客服组客户档案管理员应及时对业主档案进行更新,其中属楼宇部分的保留,业主部分的用新业主的替代,并更换档案袋,原业主资料连同档案袋归入原业主档案类管理。