收银员岗位职责(20篇)

篇2：超市收银员岗位职责(10篇)

超市收银员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。

4、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。

5、收银员不得在上班时间中途离开岗位。

6、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。

7、收银员应严格遵守财务保密制度,必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒),否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。

任职要求:

1、身体健康,须持有有效健康证

2、吃苦耐劳、任劳任怨,能适合倒班;

3、热爱本职工作,尊重顾客、服务意识强;

4、热爱集体,团结他人,配合意识强、服从意识强,服从领导的安排与调配,认真做好本职工作

超市收银员(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责

1、为顾客提供快速、优质的结算服务。

2、防止商品从收银通道流失。

3、准时参加公司组织的各种培训与考核。

二、任职资格

1、了解公司及门店有关的各项规章制度。

2、熟悉收银业务运作。

3、熟练掌握各种收银设备的操作技能。

4、具备一定的服务意识和销售技巧,服从性、协作意识强。

5、具备基本的电脑知识和财务知识。

6、具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力。

7、思想素质好,金钱价值观念清晰。

超市收银员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟练操作收银机和价格的登打。2、熟悉店内促销商品的价格及促销内容。3、按标准做好服务的每一个环节。4、熟悉退换货处理流程。5、向顾客提供商品和服务信息,解答顾客提问。6、做好商品损耗的预防。7、接受和处理顾客投诉,并及时反馈领班。任职资格:1、大专以上学历,22-35岁。2、五官端正,普通话标准,形象好气质佳。3、应变力强,灵活力强。4、有亲和力。5、能熟练操作电脑系统

超市收银员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责准确、快速的结账收款;

2、负责门店卫生清洁,并协助理货员进行补货、理货等工作;

3、负责给顾客推荐产品及公司电商平台;

任职要求:

1、18-40岁,1年以上收银员工作经验;

2、服务意识好,工作细心,责任心强;

超市收银员(岗位职责)

职位描述

一、收银岗位责任制度

1、自觉遵守财经纪律和财务制度。

2、不得擅自套换外币。

3、不得擅自取长补短,长短款应按规定处理。

4、根据财务部制度的工作程序进行工作。

5、按规定标准营业消费价格收取客人费用。

6、结算款及营业收入不得拖欠公款,客离帐清。

7、工作时间不得私人款与公款混淆。

8、不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。

9、对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发,起监督作用。

10、提前10分钟到岗,开市前必须兑换好当天所需的零钱,备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续,点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等,并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据(姓名、台岗、金额、发据的张数),交款需有指定人员作证,并请证人签名。

岗位职责

1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。

2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。

3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。

4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。

5、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。

6、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。

7、一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

8、使用信用卡结帐时,必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。

9、每一位收银员在当班营业结束后,检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用卡结算等是否相符,同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务审查无误后早,才能下班。

超市收银员(岗位职责)

职位描述

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数量正确,如有错误立即退

还服务员,交总经理确认误单后签字作废。

4、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。

5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。

任职要求:

超市收银员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源;

2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品);

3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾。

4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满;

5、及时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品;

6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签;

7、对商品保质期(上货做到先进先出);

8、事先整理好退货物品,办好退货手续;

9、微笑服务,礼貌用语。

【收银】

1、为顾客提供快速优质的结算服务。

2、POS机和扫描仪设备的维护。

3、银台商品的管理。

4、超市的防损。

5、商品的盘点。

6、超市内部的卫生。

7、店长安排的其他工作。

【补货】

1、补货时须检查有无条码

2、检查格签是否正确,保证商品与价格签一一对应

3、补货完毕要把空纸皮送到指定的对方地点

4、必须及时补货,不得出现库存未清下有空货架的现象

5、补货做到先进先出,不影响通道畅通

【理货】

1、检查商品:有无条码,是否印刷保质期,是否临近保质期或过期,有无破损并及时处理

2、排面检查:商品是否面向外且排面整齐

3、价牌检查:价牌是否与商品一一对应对齐

4、清洁:保持商品、货架、堆柜的清洁,无灰尘、无油污。

【促销防损】

1、每日计算库存量、销售量、进货量

2、及时回收孤儿商品

3、卖场巡视,防止偷盗事件发生

【价签管理】

1、按照规范要求打印标签,贴条形码

2、价签必须放在排面的中,缺损价签及时补齐。

3、剩余条形码和价签统一收集销毁

4、条码贴在适当位置。

【辅助工作】

1、耐心解答询问,及时平息纠纷

2、制止各种违反店规行为:拆包、吸烟、带宠物入内等

3、对不能解决的问题,及时请求帮助或向主管汇报

4、每月最后一日进行盘点,保证结果准确

任职要求:

1、有SEVEn-ELEVEn(7-11)工作经验者优先考虑;40周岁以下,男女不限;2年以上同行业卖场管理经验;

2、熟悉卖场业务操作流程,销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队合作能力;

4、熟悉超市卖场调整装饰、商品陈列、配置等工作流程;

待遇面议

超市收银员(岗位职责)

职位描述

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数量正确,如有错误立即退

还服务员,交总经理确认误单后签字作废。

4、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。

5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。

6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。

7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。

8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。

9、收银员应认真整理好每日帐单,避免单椐遗漏。每日终了,将钱放入保险箱中,并做好当日营业报表.

10、收银员在营业结束后,应认真核对好当日营业收入款,如出现短(长)款,应及时查明原因,如属收银员自身造成短款,由当日收银员全额赔偿,属其他原因造成的或未查明原因的,报财务部,经财务部查明后处理.

11、收银员应严格遵守财务保密制度,必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒),否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。

12、收银员在操作过程中,如遇错单作废必须由总经理签字方能认可,否则一切损失由承接责任人承担。

超市收银员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.不得擅自兑换外币。2.自觉遵守财务记录和财务制度。3.工作时间不得私人款与公款混淆。4.根据财务部制度的工作程序进行工作。5.按规定标准营业消费价格收取客人费用。6.不得擅自取长补短,长短款应按规定处理。7.结账款及营业收入不得拖欠公款,客里帐清。8.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。9.对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发,起监督作用。10.提前十分钟到岗,开市时必须兑换好当天所需的零钱,备足零钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续,点清发票、营业现金。

任职要求:

1.收银员在上班前应做好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算机、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。

2.准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。

3.每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实像上级汇报,按公司财务规定长款入公司账,短款当事人自赔。

超市收银员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、要求能准确,快速地做好收银结算工作,严格按照各项操作规程办事;

2、对于各种钞票的识别验明真伪;

3、细心做好每一笔出入单,杜绝错忘漏;

4、负责收银区域的卫生维护和收款台的秩序;

5、能有效应对突发事件。

任职资格:

1、2年以上商超行业工作经验优先录取,有正确的物质金钱观念;

2、树立企业主人意识,自觉维护企业的利益;

3、熟悉单位所有业务,快速准确地做好收款工作;

4、顾客至上,信誉第一的思想,为客人提供热情周到的服务;

5、服从公司规定,听从领导安排,团队合作强,细心;

福利待遇:

1、五险一金;

2、工作一天可以休假一天,轮流倒班;

3、发展空间大。

篇3：酒店公寓前台收银员岗位职责

酒店式公寓前台收银员岗位职责

职务概述:

负责前台的帐单资金结算工作,准确、迅速地为客人办理退房离房的结帐事宜。

职责范围:

1、对照预期离店客人报表,整理好离店客人的各种资料,确保帐单相符。

2、签收营业单据并予以记帐,及时收取非住店客人的消费帐款。

3、准确、迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜。

4、按照规定做好客用保险箱服务工作,管好备用金。

5、对照当天入住客人报表,查验当天入住客人的预收定金等情况,并予以过帐。查验已压印人信用卡签字、有效日期、单据种类等。

6、负责填制有关报表,整理营业单据,并编制营业收入日报表将款项、交款单及营业收入日报表当天交财务部。

7、积极参加培训,发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。

签署人:物业管理有限公司

篇4：某物业客户服务中心收银员职位说明书

物业客户服务中心收银员职位说明书

岗位:收银员

所在部门:管理处客户服务中心

编号:

直属上一级部门计财部/管理处上一级领导公司出纳/服务中心主管

管辖下一级部门下一级员工

岗位职责工作范围

1、以出纳的职业道德要求自己,遵守国家财务制度和公司财务制度,有责任对业户缴费资料保密;

2、按照政府物价部门的规定,熟悉本管理处向业户收取的各项收费标准和计算办法;

3、妥善保管好本管理处各户收费台帐,保管好使用中的发票和收据。配合会计做好发票和收据的领、用、核销工作。

对上应履行之义务

1、严格按照财务电脑提供的数据,负责收取本管理处业户交纳的管理费、水费、电费和公摊水电费;

2、负责收取业户维修费,并在相应收款票据上加盖"现金收讫"或"银行收讫"印章;

3、如实开具发票和收款收据,做到字迹清晰,书写规范,收据金额和实际款项相符,收取现金时要注意防伪和短缺,同时及时、完整、真实地记录收缴台帐;

4、根据会计通知,完全履行签字程序后,如实退还多收业户的各类押金或保证金;

5、认真完成管理处经理或其他领导交办的其他事宜。

对下应行使之权力

横向交叉界面

1、与服务中心事务管理员/物业助理一道向业户催交管理费等费用;

2、根据管理科目、收楼清单,收取各类押金或保证金并如实开具发票和收款收据;

3、配合会计做好收发票和收据的领用、核销工作;

4、每工作日结束前半小时,在日收入情况交接表上如实填写金额、发票和收据号码、张数等,并将款项如数交给出纳,如遇出纳外出,将款项直接缴存银行,事后及时补办上述移交手续;

5、负责向业户解释一些浅显的收费问题,对业户反映的问题要及时通知管理员和相关领导,对业户要热情大方,耐心和气,不准与业户争吵。

任职资格

知识:财务中专以上学历,初步掌握财务会计基础理论和专业知识;具有一年以上财务工作经验,有会计证。懂电脑基本操作和应用。

品格:遵纪守法、遵守制度、认真细致、热情有礼貌、廉洁自律。

能力:能担负出纳岗位的财务工作,正确执行有关会计法规和财务会计制度,有向会计发展的潜质,年龄30周岁以下之女性。

评价标准

量化指标:

非量化标准:

1、台帐登记准确、清晰;

2、收费、催款工作到位,工作富有实效;

3、收费、记账工作无差错,工作态度端正,服务质量佳;

4、通知恢复送水、送电及时。

篇5：某公寓物业收银员工作职责

公寓物业收银员工作职责

1、小心操作所使用的电脑收银机,计算器,验钞机等设备,并做好清洁保养工作

2、准确打印各项收费帐单发票,及时快捷收妥客人应付费用

3、对每日收入的现金,执行“长缴短补”的规定,发现长款和短款,如实向领导汇报

4、将每天收入的现款,票据分别填写收入日报表,交稽核签收审核

5、做好交接班工作,交接时,要在备用金登记本上登记备用金数额及发票起止号并签名

6、按月负责发出“付款通知书”,向客户收取租金,管理费和电费等费用

7、月末,编报各类统计表,如应收,已收,欠收管理费一览表等

8、完成上级交办的其他工作