财务部经理岗位职责(20篇)

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:具有3年以上单位主管会计经验,有工业会计经验,有中级以上会计师证,大专以上学历,财务相关专业,年龄在28-35周岁之间,条件优秀者可适当放宽至40周岁。工作待遇:面议

工作福利:入职免费体检,缴纳“五险一金”,免费提供住宿,免费提供床上用品及洗漱用品,劳保用品等。每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日全休!

请将个人简历投递至下面公司邮箱,统一组织面试,暂不接受个人单独到单位面试!财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、全面负责财务部的日常管理工作。

2、组织制定、完善财务管理制度及有关规定,并监督执行。

3、制定年度、季度、月度财务计划。

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。

5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

6、负责对财务工作有关的外部及政府部门。

7、完成上级交给的其他日常事务工作。

任职要求:1、财会专业、大专以上学历,4年以上财务主管工作经历。

2、具有中级会计师及以上职称。

3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规。

4、较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强,作风严谨。

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、会计、经济本科以上学历,中级会计师职称。

2、具有全面的财务专业知识、账务处理能力及财务管理经验。

3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。

4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析能力。

5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

熟练使用办公软件。

任职要求:

1、负责主持本部的日常工作。

2、贯彻落实本部岗位责任制,加强与其它部门的协同工作。

3、负责组织公司财务管理、成本管理、资产管理、预算管理等制度的拟订、修改、补充

和实施。

4、组织本部门编制财务预、决算工作。

5、负责建立和完善公司财务稽核、内控审计制度,监督其执行情况。

6、组织考核、分析公司经营成果、项目实施情况,提出可行性建议和改进措施。

7、负责财会人员的业务培训。

8、定期或不定期汇报预算、财务收支、项目盈亏情况,以便领导及时进行决策。

9、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价。

10、协助财务总监完成开展财务部与内外部门的沟通与协调工作。

完成公司领导交办的其他工作任务。

财务部经理(岗位职责)[职称要求:中级职称]

职位描述

一、岗位职责贯彻国家的财政法规,执行企业财务制度,建立科学、规范、完善的财务体系。拟订、修改公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关财务专项管理制度和措施。负责公司税务筹划工作;组织编制公司财务计划,拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金,加速资金周转,提高资金使用效果。负责项目付款的审核及账务处理工作,负责项目效益核算管理工作。贯彻落实部门岗位责任制和工作标准,密切与采购、项目部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作;负责成本管理,进行成本预测、控制、核算、分析与考核。定期汇报财务状况和经营成果,提出建议和措施;二、任职要求:财务或会计相关专业,专科及其以上学历,有会计从业资格证书;工作经验5年以上,有园林行业财务管理经验者优先。较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能出差,能承受较大工作压力专业素质要求:具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉企业会计制度与流程;精通税法政策、审计政策;具有较强的计划、组织能力;工作敬业,原则性强;具有较强的沟通能力,与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。北京户籍优先考虑财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.部门通用职责

根据区域公司年度经营计划,编制部门年度、季度、月度工作计划

负责部门工作计划的实施与控制

负责梳理本部门的工作职能

配合综合办公室完成本部门岗位说明书的修订与完善

贯彻执行集团公司财务管理制度,在集团公司财务管理部指导下建立区域公司财务管理制度和会计核算体系

负责本部门规章制度和业务流程的制定与维护

负责部门员工的日常业务培训和岗位培训

参与确定本部门岗位绩效考核目标,实施绩效考核评价和绩效面谈

2.财务预决算管理

编制区域公司财务预算

分析财务预算执行中产生的偏差,评审及修改调整预算

编制财务决算报告,对区域公司经营情况进行经济评价

3.货币资金管理

按照集团公司的资金规划,组织制定区域公司年度及月度资金计划,统筹安排资金支付

根据集团总部要求设置银行账户

负责各项目工程进度款及往年拖欠款的回收工作,保证资金的有效运行

4.会计核算

组织并实施区域公司的会计核算工作

编制区域公司月度、季度、年度的各项财务报表

及时上报相关财务报表和信息到集团财务管理部

5.财务分析与控制

对区域公司营运状况进行财务分析和总结,提交财务分析报告,为公司经营决策提供财务依据

6.税务管理

办理、保管及使用区域公司税务相关证件及税务手续

在集团总部指导下进行税务筹划

依法进行纳税申报,按规定交纳各项税金

配合集团总部的税务审计

7.财务综合管理

负责各类财务印鉴的使用和保管

8.审计管理

配合集团总部对财务状况、财务收支、经济效益和经营管理等相关经济活动的审计

配合集团总部对经营管理绩效的审计

配合集团总部对公司负责人的经济责任审计

9.完成领导交办的其它工作

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.财务管理、会计学或其他相关专业;

3.具备相应的财务管理、税收策划、行政管理、经济法律、企业管理等方面的知识,熟练使用各种办公软件和财务软件;

4.持有会计从业资格证书、中级会计师以上职称;

5.5年以上财务管理工作经验,有施工企业财务管理工作经验;

6.具有高度的敬业精神和责任心,能承受高强度的工作压力;较强的沟通协调能力、计划与组织能力、分析判断能力、人际能力以及团队合作精神;

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助财务部总监管控集团公司、子公司、辅业公司财务工作;

2.、依据建立和完善财务管理体系,依据公司经营战略及业务,建立公司财务、会计制度、预算管理制度及相关工作流程和工作细则;

3、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作;

4、负责公司成本控制,经营情况分析工作;

5、督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关;

6、负责公司资金管理调度工作;定期对集团公司与子公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

任职要求:

1、35-45岁,统招本科以上学历,财务管理、会计学等专业,中级以上职称,取得国家注册会计师资格者优先考虑;

2、8年以上财务工作经验,3-5年以上集团公司财务部经理或财务总监工作经验,有扎实的专业基础和优秀的职业素养;

3、熟悉税法,会计理论和实践操作,能够为企业的经济决策提供财务数据分析;

4、具有团队管理经验和较强的计划、组织、协调能力;

5、做事认真负责细致,具有敏锐的洞察力、良好的职业道德、敬业精神和较强的执行、学习、创新能力;

6、熟练使用office系列及财务软件。

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

全面支持财务部日常管理工作

岗位要求:

1、具有会计学、审计学、财务管理等方面的专业知识,具有会计师技术职称和本科及以上学历

2、具有较高的政策理论水平,熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,连续从事会计工作十年以上、并有5年以上同等职位工作经验,具有丰富的财务会计管理经验

财务部经理(岗位职责)

职位描述

工作内容及职责:1、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。2、总管公司财务工作,指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行。3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。5、接受总公司财务部的监管,完成总公司财务部交办的相关工作。职位要求:1、45岁以下,5年以上财务管理、审计或会计核算工作经验,会计师及以上职称。2、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,熟悉资产管理、资产重组等产权变动的一系列程序。3、持注册会计师执业资格,有工业企业财务工作经验、熟悉成本核算及工程项目财务管理者优先。有意者简历(附照片)请发邮箱,合则约见财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位目的:

财务主管负责公司财务部门的日常运作,并确保账目及财务报表的准确性,同时。包括管理资金,费用,根据企业的经营情况创建和实施SOP,来支持公司的有效运行和控制运营成本。

财务主管负责监督员工的表现,提高工作质量,并根据需要创建分析报告。

工作职责:

1.负责日常账目正确性的管理工作-其中重要的是收入,税金,及费用的管理。

2.负责月度、季度、年度的结账工作。

3.负责相关税金的申报及缴纳工作。

4.负责年度审计的相关工作。

5.负责月度销售报表及佣金的复核,及月度销售报表的编制。

6.负责团队的日常管理工作,尤其是应收的管理,资金的管理,及费用审核的管理。

7.负责ERP系统的相关权限及问题解决及财务/ERP系统进行常规性维护。

8.负责管理及打造一支过硬的财务团队,具体包括员工培训,晋升,考核等具体事务。

9.在CEO的帮助下,建立、维护、持续改进与完善财务制度与流程以实现公司的整体策略及目标。

10.确保财务报表的记录符合公认的政策与流程。

11.协助部门CEO在财务程序上做出持续改进。

12.如果需要,需按公司发展需求建立子公司/分公司。

13.协助CEO做预算,预测及分析性工作。

以上并不是工作的详尽清单。持有人可能会需要被要求承担不同的工作职责,所有员工望协同工作,相互支持。

财务部经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、部门战略规划

负责部门及相应职能未来3-5年期的战略规划

2、参与公司战略规划

负责公司财务预算的制定并监控预算的有效执行

参与公司业务规划和战略的研究,并对业务规划的可行性提供财务支持

3、制定制度及业务流程

制定公司财务管理制度和会计核算制度,使其符合国内外法律法规要求

根据公司的经营方针制定和完善财务报告和控制系统及其它相关的制度和流程

4、资产管理

建立资产管理系统,确保资产的安全和完整

监督资产管理账册的准确和完整,免于偷窃或受自然灾害的影响,并且配有完善的保险和预防机制

5、成本控制

负责公司的成本控制、月度预测及汇报工作

同工厂各部门合作推动成本节约计划,发现并认证潜在的成本节约机会

6、审核财务报表

7、对外协调

了解和研究国家对产业的政策,确保财务工作符合国内外法律法规要求

维护公司合理的资信水平,与银行、税务、财政等机构保持良好沟通,规划公司的贷款及税收节约计划

8、信息系统的规划

任职资格:

1、大学本科学历及以上,会计师及以上专业职称

2、八年及以上相关工作和管理经验

3、会计师及以上专业资格,熟悉现行财经法律法规和制度,掌握财务计划与分析、运营分析、成本控制与成本核算的专业知识和相关工具。熟悉MRP/QAD/用友ERP等软件,具备一定的中英文口头及书面表达能力

财务部经理(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1.学历/职业培训

大学本科学历,财务相关专业

会计中级以上职称

2.相关工作经验

3年以上知名品牌汽车4S店财务工作经验,熟悉4S店财务运作

3.计算机能力

具备良好的Office软件操作能力

具备良好的财务软件操作能力

4.专业知识及专业技术能力

具备出色的法律法规制度知识、出色的中国会计系统知识、出色的现金流管理和财务报告知识、出色的管理会计知识

5.其他通用能力

正直诚实、保密意识、人员管理能力、沟通能力、人际交往能力、关注细节意识财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:(双休)

主持公司财务预决算、财务核算和财务管理工作;组织、协调、指导与监督财务部日常管理工作,办理公司与银行、税务相关的各种业务,为经营管理和决策提供全面准确的财务数据,保证财务物流各环节流程的顺畅和安全。

1、组织财务部所有人学习并熟悉《新会计准则》,保证账务符合国家财经制度,负责组织公司所有人学习如何防止网络诈骗的业务管理流程。

2、负责公司财务软件的正常运行及数据安全,确保出现岗位空缺时有人替代。

3、熟悉国家、地区各种税收政策,及时进行申报、纳税。

4、负责公司财务、物流流程的编制及财务管理制度的完善。

5、严格遵守保密制度,未经总经理批准不得对外提供任何会计信息。

6、负责各类票据的合法性和规范性(国家财经制度规定)审核、报销。

7、按照第三条考核标准中描述的要求定时提交财务报表,并根据总经理的临时需要,准时、准确地提供有关数据及报表。

8、每月对库存商品、现金、银行存款,应收、应付、预收、预付账款的清查核对,做到账实相符,发现问题在12小时内向总经理报告并着手进行核实。

9、负责编制公司的经营活动分析报告,定期参加公司组织经营活动分析会议。

10、负责会计凭证、各类票据以及账本的安全管理。

11、对采购价格和销售价格的审核与监督及审计;

12、对下游客户赊账授信额的审核与动态监控,对有逾期付款和超授信额的客户在ERP系统中冻结及解冻审批手续的审核。

13、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1.最低学历:四年制本科。

2.专业要求:会计、财务管理、金融、统计学。

3.工作经验:具有3年以上财务部工业主办会计工作经验,2年以上财务部门主管岗位管理经验。

4.专业知识要求:精通全面的财务专业知识及税收、法律法规、金融、企业管理等方面相关专业知识和公司产品的基本知识。

5.工作技能要求:

a.具备较强的账务处理及财务管理能力;具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力;能有效维护公司的利益。

b.具备较强公文处理能力,良好的沟通能力、部门协作与团队合作技巧,高度的责任心和敬业精神,保守公司秘密、恪守职业道德。具有优秀的文字功底,良好的文字、图表表达准确、具体、清楚。

6.必备资格:中级(含)以上会计师资格证,办税员证、出口退税办税员证、进出口核销员证。

7.必备技能:熟练运用财务ERP软件和计算常用办公软件(E*cel、PPT、OA),具有机动车驾驶C1证照且熟练驾驶机动五座小车。

8.工作关系:

a.外部:财税、工商、银行、担保公司、评估公司、不动产登记中心、科技局等相关政府部门,与各机构进行沟通协调,按国家规定提供各类报表及相关分析资料,与之保持良好的关系,获得企业发展所需的必要支持。

b.内部:总经理,提供财务分析、财务预测等相关财务报告,接受审计。信息反馈,工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。

c.内部其他职能部门:对经费支出进行归口管理,对与关生产、采购、销售、物资出入库及库存等情况进行监督,对报表数据进行复核并提供数据支持。

9.岗位权限:

a.对公司对外投资项目有评价权。

b.对公司所有购销合同有审核权。

c.对下级在工作中的争议有裁判权。

d.在权限范围内,有代表企业对外联络的权力。

e.有对各项费用开支的审核权和对限额资金使用的批准权。

f.有对直接下级工作的检查权、任命的提名权、考核奖惩的建议权。

g.对各部门提交的预算报告、各种统计表、分析报告有跟踪核实并提出修改意见的权力。

h.有履行本部门职权范围内的其他一切权力。

10.岗位责任:

a.对资金安全负责。

b.对账目完整、清楚负责。

c.对账物不一致承担监督责任。

d.对本部门工作人员的考核结果负责。

e.对延时完成与政府部门的沟通引起的后果负责。

f.对财务资料的妥善保管和财务信息的泄密负责。

g.对账目与现金不一致承担领导连带责任、直接责任或法律责任。

h.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。

11.工作内容:

a.建立、健全财务管理体系,对财务部日常管理、公司财务预算、资金运作等进行总体控制。

b.对采购、生产、销售等部门提交的出入库单据、报表及库存状态进行监督复核,确保账、物相符。

c.核签财务单据、原始凭证,组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案。

d.按照经济核算原则审核记账凭证,定期检查、核对账目,如发现差异,查明差异原因,进行预算分析和固定资产的折算。

e.精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理与运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

f.及时、准确登记应收、应付明细往来账,对应收账款进行账龄分析,催促、讨回未收账款,使应收账款严格控制在法律规定的有效时间内。

g.严格执行资金预算并控制预算内的经费支出及各项收支制度,及时、准确地评估、控制物资采购价格等日常支出费用,考核资金使用效果。

h.根据“会计法”基础工作规范和有关规定,组织各项会计核算业务,提供月、季、年度财务报表和经济分析,完整地反映企业财务活动和经营成果。

i.主持或参与与财务有关的工作会议,参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

j.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作。

k.主持财务报表和财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效监督检查财务制度、预算执行情况并作出适当、及时的调整。

财务部经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:⑴协助总裁做好公司财务发展战略和财务预算;

⑵制定财务相关制度并负责实施;

⑶定期编制财务报表(资产负债表、、损益表、现金流量表);

⑷定期进行财务分析,为公司领导提供决策参考;

⑸拟定部门相关规范和流程,并协助制定其他业务规范和流程;

⑹负责本部门计划拟定和工作分配;

⑺负责公司业务合同、付款业务及费用报销的审核工作;

⑻根据公司需要,做好投融资工作;

⑼负责公司营业执照、组织机构代码证(卡)、税务登记证、银行开户许可证、银行贷款卡、银行印鉴(法人章)、等证照章的保管,并负责以上各项证照的年审和备案工作;

⑽做好公司税收筹划,争取税务优惠,合理避税,保持和税务部门的良好沟通;

⑾负责公司财务审计工作;

⑿负责本部门团队建设和管理工作,包括人员选聘、培训、辅导、考核评估等工作;

⒀工资核算和发放;

⒁向公司领导提出合理化意见和建议,不断完善公司管理;

⒂上级安排的其他工作任职要求1、35岁以上,财务相关专业本科以上学历;

2、英语CET4以上,中级会计师以上职称,熟悉国家会计、税收制度;

3、三年以上财务部门管理工作经验;

4、善长财务分析、税务筹划;

5、认真、细致、逻辑能力强、严谨、坚持原则;

6、执行力强,文笔佳。财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理制定公司财务战略规划。

2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。

3、熟知公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。

4、组织各部门费用预算计划,编制公司的月、季、年度销售目标、分解目标,统筹公司费用预算,每月对执行情况进行检查分析、公布。

5、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

6、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。

7、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。

8、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。

9、负责工程项目成本核算与控制。

10、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

11、会计意见反应及督促。税务及税法研究。

12、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

(1)会计、财务专业,全国统招大专以上学历;

(2)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

(3)具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。

(4)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(5)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(6)熟练使用财务软件。

(7)诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1、本科及以上学历,6年以上同岗工作经验,5年以上生产制造业工作经验;2、会计师以上职称,熟悉会计、税务、财务管理、内部控制。3、为人正直、做事严谨、具有较高的责任心和原则性。财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立并完善企业财务管理体系,制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、库管及同机构in工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况,提升企业财务管理水平

2、负责其他会计人员凭证的审核工作

3、负责组织企业成本管理工作,监督成本核算、分析和考核工作

4、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出合理化建议

5、依照会计档案管理办法简历财务档案管理制度,做到资料齐全、保密

6、根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率

7、对公司业务进行税收筹划,达到合理避税,降低企业涉税风险;负责与国税、地税机关进行沟通和维护

8、负责公司的银行融资事项;负责与银行相关人员进行沟通和维护

9、负责指导公司财务部门的日常工作

10、根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准

11、监控、预测现金流量,检测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制

12、完成领导安排的其他临时性工作

相关要求:

1、具备工业企业成本、总账会计8年以上工作经验

2、具备工业企业财务经理5年以上工作经验

3、持有注册会计师从业资格证书或中级会计师职称

4、本科学历,会计学或财务管理相关专业

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司财务全面管理,公司财务制度的制定、监督、落实及对外协调工作,公司财务分析、汇报工作。

2、完成公司交办的临时性工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,5年以上相关工作经历,;

2、细心,追求完美!拥有优秀的品行和职业素质,强烈的工作敬业精神和责任感,有想法,肯用心,有应对繁杂工作的能力,工作习惯和工作意识优良;

3、能够适应公司企业文化,愿意和公司共同发展。

4、简历上请附照片。

公司福利:

1、周末、节假日正常放假,实行值班制,八小时工作制;

2、五险齐全,提供公积金账户;

3、年底双薪+年货;

4、每年调薪;

3、员工生日礼物,母亲节礼物,端午节、中秋节福利;

6、其他多项福利政策。

财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责财务部部门日常管理;

1、负责财务管理制度的建设、升级和梳理;

2、负责管理报表、合并报表的编制与分析,挖掘内在潜力,堵住漏洞,并提出优化方案;

3、负责全盘成本分析、监控、考核、巡查制度建设及落实,提出成本改善的有效建议;

4、负责凭证、报表的审核、分析和优化;

5、负责固定资产维管理,统筹固定资产盘点,分析固定资产管理制度执行中存在的问题并提出改善意见。

任职要求

1、本科及以上学历,财务管理相关专业,7年以上集团公司(制造业)财务工作经验,熟悉合并报表的制作与分析,制药企业同岗位工作经验优先考虑;

2、丰富的成本核算、成本分析、成本控制管理经验;

3、熟悉上市公司账务处理规则,精通财务报告的编写、分析和优化;

4、良好的职业道德、执行力和沟通能力,中级会计师职称或注册会计师职称。

详细待遇:

详细待遇:

1、薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖金,优秀骨干员工将有机会获得股票期权激励;

2、福利:五险一金、免费工作用餐、免费班车接送、员工宿舍、生日礼品、节日礼品礼金、结婚礼金等;

3、员工休假:国家法定节假日(春节、劳动节、中秋节、国庆节等)、年假、其他带薪假期(婚假、产假等);

4、发展晋升:公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训;每季度一次内部晋升机会,提供可实现的职业发展通道。

财务部经理(岗位职责)[职称要求:中级职称]

职位描述

岗位职责:1.全面主持财务部的工作,组织年度预算、管理目标和部门职责的落实实施,保证部门岗位责任制的切实执行;2.负责财务部门培训的管理、财务人员的管理,对其工作作出考核评价;3.协助主管领导规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,提出任免建议;4.组织国家财经法规在公司的贯彻执行,组织制订和完善公司财务管理、会计核算、成本核算、资产核算和预算管理的规章制度及贯彻执行;5.建立和完善公司财务稽核、内部控制制度,监督其执行情况;6.承担政府、上级对公司财务状况的检查、报告、分析的组织管理;7.组织管理公司会计核算,审核公司财务收支的合法性、合理性和有效性,保证会计核算资料合法、真实、准确、及时、完整;8.承办全面预算管理工作的组织、协调与过程控制管理完成预算执行的过程控制;9.组织管理公司税收的策划与实施、财务信息化方案的策划、组织、推广实施及财务报告、综合统计的编报、分析;10.组织管理项目成本收益,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈利水平,确保公司利润指标的完成;11.完成领导交办的其他工作。任职资格:1、财经类相关专业专科以上学历,有8年以上建筑会计从业经验,3年以上财务经理经验,中级以上会计师职称、本科学历者优先;2、熟练使用财务软件和办公软件;能独立完成公司全盘会计账务及报表;3、熟悉会计、税收等相关政策及法规;熟悉一般纳税人账务处理者优先;4、具有良好的沟通,协调,组织能力,具有良好的人际关系;认真,严谨,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;5、善于分析问题,解决问题,具有团队精神。财务部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、全面负责财务部的日常管理工作;负责新三板上市工作。

二、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。

三、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划。

四、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。

五、负责成本核算、会计核算和分析工作。

六、负责资金、资产的管理工作。

七、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

八、公司安排的其他工作。

任职资格:

一、有过工业企业财务工作经验,有过新三板上市经历者优先。二、会计、金融、财务或相关专业本科以上学历,中级以上会计师资格。

三、没有经济犯罪记录,有一定的管理能力和良好的职业道德,责任心强。

四、具有比较全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。

五、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

注:一、公司对本岗位包吃包住。二、本岗位工作地点在惠济区,请应聘者慎重考虑。