和扬物业客服员岗位职责

篇2：机关写字楼物业公司总经理岗位职责

机关大厦物业公司总经理岗位职责

直接上级:物业管委会

直接下级:总工程师、总经理助理和各部室经理

岗位职责:

(1)在管委会领导和授权下,全权负责**大厦的日常管理工作,贯彻管委会决议,对管委会负责;

(2)总经理有权推荐总工程师、总经理助理人选和提出管理机构设置方案,报经管委会审批后聘任、设置,组成**大厦领导班子及管理机构,领导**大厦的日常管理工作;

(3)总经理有权聘任、解聘部门经理、副经理;主管级人员由部门经理推荐或提出解聘意见,总经理审查批准后,人事部门办理聘任或解聘手续;

(4)总经理应根据管委会要求和市场情况,组织制订**大厦的长远发展规划,报经管委会审查同意后,组织贯彻实施;

(5)组织**大厦物业各部室制订管理所需要的各项内部规章制度、管理办法、岗位职责、工作程序和标准等,并认真贯彻实施;

(6)搞好**大厦物业管理的精神文明建设,发挥党、工、团组织的作用,做好员工的政治思想工作,树立企业形象,不断增强企业凝聚力;

(7)定期向管委会汇报工作;

(8)完成管委会交办的其他工作。

篇3：机关写字楼物业公司总经理助理岗位职责

机关大厦物业公司总经理助理岗位职责

直接上级:总经理、分管副经理

直接下级:分管部门经理

岗位职责:

(1)协助总经理做好分管部门的工作;

(2)经常深入基层,了解情况,指导工作;

(3)做好分管部门员工的思想工作,解决工作、生活中的各种问题,加强团结,提高员工的凝聚力,搞好物业管理和服务工作;

(4)负责分公司的ISO9002国际质量达标工作;

(5)负责分公司创优达标活动;

(6)完成领导交办的其他工作。

篇4：机关写字楼物业公司人事主管岗位职责

机关大厦物业公司人事主管岗位职责

直接上级:办公室主任

岗位职责:

A.负责人事、劳动工资、劳保福利工作;

B.负责员工招聘、考核、晋升、奖惩等的具体工作;

C.负责员工考勤、工资造册工作;

D.负责人事档案的保管工作;

E.负责员工的培训工作;

F.完成领导交办的其他工作。

篇5：物业行政人力资源部经理岗位职责

物业行政与人力资源部经理岗位职责

在公司总经理的领导下主持本部门的工作,其主要职责如下:

1.负责拟定公司行政人事方面的规章制度,并检查执行情况。

2.负责制定本部门的职责、制度和工作计划,并监督执行。

3.负责公司各类公文的办理和印章管理。

4.负责公司本部采购计划的审定和日常办公用品采购的审批。

5.根据国家及北京市的人事劳动政策,拟定公司的人事劳动福利政策。

6.根据公司的实际情况,拟定公司组织架构及人员编制。

7.负责制定公司部门副经理(含)级以上人员的《岗位任职要求》,并报公司总经理审批。

8.合理调整人员结构,组织对员工的招聘、考核、调配、奖惩工作。

9.拟定公司本部员工及物管中心部门副经理以上人员工资标准。

10.根据经营状况提出人员调配、工资、劳保福利的计划及调整意见,经公司领导批准后负责具体实施。

11.负责公司本部员工及中心部门副经理以上人员的考察了解及聘任、解聘等呈报工作。

12.负责公司培训计划的审定,并组织实施和检查。

13.负责公司内部协调及对外联络工作。

14.根据公司形象设计要求确定工作服及工作牌式样并组织制作。

15.负责公司职业健康安全卫生方面的管理和协调工作。

16.完成公司领导交办的其它工作。