商业公司员工手册-保密管理
商业管理公司员工手册-保密管理
保密管理
5.1保密
员工有保守公司商业秘密的义务,入职时需签订《保密协议》,遵守公司保密制度规定。在规定期限内未经公司书面授权,不允许擅自披露、使用、处置或授权任何第三方披露、使用、处置保密信息,如泄密,员工须承担相应责任与处罚。
5.2公司商业秘密包括但不限于下列事项:
1.公司重大决策中的秘密事项;
2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;
4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
5.项目部所有技术资料,包括设计图纸、技术参数、产品构造等任何未公布的技术信息;
6.公司所掌握的尚未进入商场或尚未公布的各类信息、调查结果等;
7.公司员工人事档案,劳务性薪资收入等资料;
8.各类公司内部管理制度及管理流程。
5.3员工应知悉,公司不允许员工在私人交往和通信中泄露公司秘密、在公共场所谈论公司秘密,不得通过其他方式传递公司秘密。禁止以盗窃、利诱、威迫或者其他不正当手段获取公司秘密。禁止披露、使用或允许他人使用上述不正当手段获取公司秘密。如员工发现公司秘密已泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施,并及时上报。
5.4详细规定请参考《保密管理制度》
篇2:机械公司员工手册:保密
机械制造有限公司员工手册:保密
第一条保密范围
1.1凡在本公司就职而获取的文件、资料、稿件、表格等生产、技术、业务信息,如有关公司的产品价格、技术文件、生产流程、业务报表、经营销售状况、质保体系文件、员工薪酬等;有关客户的名单、合作目的、价格、营销等,无论是口头、书面或电脑文件形式的,均属本公司保密范围。
第二条保密规则
2.1公司员工务必遵守以下规则,否则视具体情况予以违纪处理:
2.1.1所有机密文件必须妥善保管;
2.1.2不得将公司文件用于不属于公司业务之用途;
2.1.3客户的情况、公司的业务不可作为闲谈话题;
2.1.4应在接待室或会议室接待来访,严禁客户进入各部门办公区域;
2.1.5员工下班后,桌面、复印机、打印机、传真机、电脑等处不得留有客户资料。不需要
的资料及时处理销毁;
2.1.6任何业务信息的透露和公布都必须有总经理共同签字有效;
2.1.7员工不得向他人泄露自己的月薪所得,不打听同事的考绩和薪酬收入。
篇3:公司员工手册:保密
某公司员工手册:保密
1总则
1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;
1-2公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
2保密范围
2-1经营信息
*公司重大决策中的秘密事项
*公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
*公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录
*供销情报及客户档案
*公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
*公司职员人事档案、工资、劳务性收及资料
*公司内部管理制度
2-2技术信息
*各类技术资料
*职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间总结、
2-3公司秘级的确定
3-1公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料绝密级;
3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级;
3-3公司人当档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级
4保密措施
4-1属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存由专人执行。
4-2对于密级的文件、资料和其他物品,必须采取以上保密措施;
*非经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄;
*收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施
*在设备完善的保险装置中保存
4-3属于公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁,由公司指定专门部门负责相应的保密措施
4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准
4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他
4-6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应采取补救措施并及时报告公司
5责任与处罚
5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元
*泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失
*已泄露公司秘密但采取补救措施的
5-2出现下列情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任
*故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失
*违反本保密制度规定,为他人窃取、探、收买、或违章提供公司秘密
*利用职权强制他人违反保密规定的
篇4:肉业公司员工手册:保密管理
肉业公司《员工手册》:保密管理
第十六章保密管理
第一条为保守公司秘密,充分保障公司利益,保证公司各项工作安全有效进行,特制定本规定。
第二条公司秘密是关系公司的权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司秘密包括下列事项:
1、公司重大决策中的秘密事项。
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。
7、其他经公司确定应当保密的事项。
第四条一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第五条公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权力和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第六条公司秘级的确定:
1、公司经营发展中,直接影响公司权力和利益的重要决策文件资料为绝密级。
2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
3、公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第七条属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第五条、第六条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。
第八条参加公司各种生产经营会议的人员应严格保守包括文件在内的会议内容。
第九条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十条对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
1、未经总经理或主管副总批准,不得复制和摘抄。
2、收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。
3、在设备完善的保险装置中保存。
第十一条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。
第十二条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十三条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:
1、选择具备保密条件的会议场所。
2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
4、确定会议内容是否传达及传达范围。
第十四条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
第十五条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。
第十六条公司所有员工均有义务保守公司的秘密,应做到:不该说的秘密绝对不说,不该问的秘密绝对不问,不该看的秘密绝对不看,不该记录的秘密绝对不记录。
第十七条对保守、保护公司秘密以及改进保密措施等方面成绩显著的部门或员工,公司将实行奖励。
第十八条对泄露公司秘密的员工,公司将根据实际情况进行处罚:
1、对于违反本规定,泄露了公司秘密,但事后采取了有效的补救措施,尚未造成严重后果或经济损失的员工,公司将给予警告,并扣发工资50元以上1000元以下。
2、对于违反本规定,故意或过失泄露公司秘密,造成严重的后果或重大经济损失的员工,公司将给予辞退并追究其经济责任,必要时公司将报请司法部门追究其法律责任。