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某商业地产铺面招商运营流程纲要

编辑:制度大全2019-04-25

商业地产铺面招商运营流程纲要

招商部秉持专业负责的态度,以实现商业地产的长期可持续发展为目标,每个项目都精益求精,不断突破创新,为发展商和商家搭建双赢的平台,依托自有的丰富的商家资源平台,更精准、更高效地实现项目整体招商运营。

采取招商项目组+品牌资源部结合的形式,更准确、更快速地实现项目整体招商。我们根据各个项目的定位特点组建与项目最匹配的专业招商队伍,并根据项目不同阶段的招商要求,安排不同的品牌资源小组配备整个项目的招商,包括:主力店小组、次主力店小组、超市酒店小组、餐饮休闲娱乐小组、服饰精品小组、各类配套小组等。

招商工作流程

开业前准备工作招商工作执行招商前准备工作

开业经营管理

招商前准备工作

团队组建

-商业公司团队组建

-物业公司团队组建

-岗位职责的设置

定位重审视

-市场再调研

-对定位的执行性审视

-最终定位的修正

项目计划

-项目招商计划制定

-媒体推广计划制定

-节点工作计划制定

招商策略

-招商方式和方法的制定与培训

-推广方式的制定与培训

-招商技巧的制定与培训

业态布局

-业态布局原则

-业种布局原则

-商家物业需求制定

租金策略

-各楼层铺位租金建议

-各类代表性商家的租金策略制定

-租赁年限、免租期、递增率的制定

-收益预算

费用预算

-招商管理费的预算与计划

-媒体推广费用的预算与计划

物料准备

-宣传资料的设计与制作

-现场办公物料的准备

招商工作执行

招商推广

-广告计划制定、实施与效果评估

-营销活动的制定与实施与效果评估

-现场包装方案确定与实施与效果评估

主力店签约

-主力店签约安排与宣传

全面招商

-招商发布会

-商户洽谈会

-商户跟进

-招商进程及质量控制

客户意向书签订

-商户意向签订

-商家筛选

商户签约

-签租赁合同

-缴纳保证金

开业前准备工作

装修协议

-装修协议书签订

进场装修

-工程图审批

-装修现场管理

装修验收

-装修检验

-整改建议

开业培训

-商户经营规范培训

-人员管理规范培训

-人员招聘及培训

-商业管理公司培训

-物业管理公司培训

项目开业筹备及推广建议

-协助完善商场导视系统

-商场环境优化建议

开业

项目试营业

-系统试运行

营业基础调整

-人员的调整

-设备的调整

-系统的调整

项目正式开业

-开业庆典

-与商户联动的活动策划

开业后调整

-业态调整建议及到期租户调整

-可租赁资源的再发掘

-商场租赁价格审视及调整

经营管理

项目开业前

*项目运营团队的搭建

*项目岗位职责设置

*项目营运管理各细节设置

*项目时间节点的审视、建议

*商场规划的审视与调整建议

*现阶段租赁状况评估及优化建议

*租赁条件的审视及建议

*人流动线的优化建议

*商场广告资源整合、运营建议

*协助完善商场导视系统

*商场环境优化建议

*项目开业筹备及推广建议

项目开业后

*团队提供经营管理顾问服务

*管理过程建议

*租户管理建议

*商场租赁价格审视及调整意见

*项目收益的重估

*业态调整建议及到期租户调整

*可租赁资源的再发掘

*项目整体推广计划的制定及推进

*宣传物料的协助制作

*项目阶段的包装策划

*项目推广媒介使用策划

*与商户联动的活动策划

篇2:商业地产物业成本经理职位描述

商业地产(物业)成本经理职位描述

岗位职责:

1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;

2、统筹目标成本制定、实施;

3、成本动态监控与评价;

4、参与招标、合同管理及工程变更管理;

5、材料限价与预决算管理;

6、组织部门内部员工学习,熟悉业务及相关财务、招标知识;

7、收集主要竞争对手的成本资料并整理,总结经验。

任职资格:

1、工程造价、工民建、机电等相关专业全日制本科以上学历,8年以上工作经验,其中3年以上中型以上企业的成本控制总监或经理工作经验;

2、具有现代成本控制理念,熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识,熟悉招标与合同管理,精通预决算管理;

3、具备良好的沟通能力、团队精神;

4、认同**企业文化,有良好的职业操守,遵守国家法律法规,严格执行企业各项管理制度,正直、诚信、公正。

篇3:商业地产物业电商专员职位描述

商业地产(物业)电商专员职位描述:

岗位职责:

1、负责广场会员招募与活跃,包括WIFI、APP、网站、实体卡会员的招募;

2、商家内容搜集与商家活动策划,对线上内容数量、质量负责;

3、根据活动策划案进行现场活动实施与运营;

4、监控广场内活动实施效果,并根据效果及时调整实施方案;

5、根据公司要求,指导商户日常运营工作;

6、商家培训与商家扶持,持续维护商户关系,和商户及时沟通互动,收集商户端的需求,进行反馈并跟进反馈结果。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、经历过市场营销、电子商务或设计等相关方面培训;

3、理解电商行业,对商户需求有一定的认识;

4、三年以上电子商务市场营销工作经验。

篇4:商业地产物业客服助理职位描述

商业地产(物业)客服助理职位描述:

岗位职责:

1、完成上级下达的工作任务,对工作中出现的问题及时处理并及时上报,对营运工作提出合理化建议;

2、做好投诉案件的接待工作,对投诉案件的具体情况和处理结果进行记录,并将其及时提交给上级领导;

3、完成总服务台的各项工作,完成部门的工作目标,配合营运工作。做好服务台的接待和对客服务工作,不断提高服务质量,认真做好资料的保存;

4、按时播放稿件,按规定时间播放乐曲。对出现突发情况,按公司流程处理并并及时的上报;

5、倡导“顾客至上”的经营理念,做好顾客接待、业务问询、礼品包装等工作,加强与客户的沟通,调解售后服务中的纠纷事宜;

6、按工作流程填写相关表格,并按时上报跟进结果;

7、做好客户及顾客的回访工作,提高企业知名度和企业形象。

任职要求:

1、专科以上学历;

2、一年以上大、中型商业企业的工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、有从事商业、酒店服务行业和处理顾客投诉的工作经验。

篇5:商业地产物业营运助理职位描述

商业地产(物业)营运助理职位描述:

工作职责:

1.协助营运主管,负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作,催缴相关费用;

2.协助营运主管对商户及消费者投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

3.收集每日、主力店步行街商户的销售额、市场上相关服装、餐饮、生活类品牌信息等相关业务资料;

4.监督检查广场的购物环境、广场内各种设施设备的正常使用;

5.协助部门做好各阶段促销活动的洽谈和经营数据的分析工作。

任职资格:

1.大专学历(含)以上,年龄35岁以下;

2.从事大中型购物中心运营管理二年以上工作经验;

3.具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

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