立医院休假有关规定
立医院关于休假的有关规定
各院区、科室、社区服务站:
经研究决定,对公休假以外的各种休假做如下规定:
一、长期病假(病休6个月以上):发给全额工资的60%。
二、短期病假:只发给职务工资、津贴、独生子女及护龄津贴。
三、事假:经批准的事假按日扣除全额工资及补贴。
四、旷工:按日扣罚5倍的全额工资,超过5日者停发工资。
五、关于女职工生产、产假、保胎等问题:
1、在本院生产者,平产给予实报实销,剖腹产给予报销费用1500元,其余部分自理。
2、凡到其它医院生产者不予报销,费用自理。
3、产假:凡在本院生产者只发给岗位工资、薪级工资、职务补贴、岗位津贴、独生子女及护龄津贴;凡在其它医院生产者,只发给岗位工资、薪级工资、独生子女及护龄津贴。
4、计划生育假:只发给职务工资、津贴、岗位津贴、独生子女及护龄津贴。
5、流产假:一年内人工流产假只能休一次,第一次享受计划生育假,第二次以上以事假论处;药物流产以事假论处。
六、探亲假:同计划生育假。
七、进修学习:不发给岗职补贴及绩效工资。
八、本规定自20**年*月*日起执行,其它有关规定同时废除。
zz医院
篇2：Z分公司员工休假补充规定
Z分公司员工休假补充规定
为加强公司员工休假规范化管理,提高工作效率,现就员工休假制度作如下补充:
一、休假天数
分公司员工每月休息共计四天,原则上在当月周一至周四安排。
二、休假方式
1、**本地员工每周休息一次,每次一天。
2、**以外员工每半月休息一次,每次两天。
三、休假审批流程
1、一般员工:
本人填写《休假申请单》→部门经理同意→分管副总审核→综合部办理休假手续
2、工程师及经理以上职务管理人员
本人填写《休假申请单》→分管副总(总工)同意→分公司总经理审批→综合部办理休假手续
3、以上人员休假回司报到时应立即到综合部办理销假手续。
四、交通费
1、**本地员工按《员工休假交通费用报销办法》报销。
2、**以外员工,每月可按下列火车和汽车票报销两次休假往返车费,即**至重庆(末班车)大巴车车费,重庆至**(K73火车8:03)硬座车费。
五、休假离岗和到岗时间
1、离岗时间:休假前一天17点;
2、到岗时间,**本地员工应于上班当天准时到岗;**以外员工应于上班当天12:00前到岗;
3、未能按时到岗的,一律按延期休假迟到处理。
4、员工休假回司报到时应当天到综合部办理销假手续。
六、未经批准擅自休假或延长假期的,或休假手续办理不齐者,一律按旷工处理。
七、本规定从20--年**月**日起执行。
附件:休假申请单
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