硬件经理职位描述范本

篇2：电子商务总经理职位描述范本

电子商务总经理职位描述

岗位职责:

1、根据公司战略规划,全面负责公司经营发展的计划、组织、管理和实施;

2、年度管理预算的制定,实施成本控制管理;

3、负责公司直营和加盟业务,以及当地外部关系的拓展和维护;

4、深入了解各地区的市场现状,获取有价值的市场情报,收集反馈竞争对手动态和市场信息,积极制定调整相关政策

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,至少五年以上电商行业经历,精通各种电商平台模式

2、3年以上相同或类似岗位管理经验;优秀的团队建设经验,较强的实操经验,善于协调分配团队的工作;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能力强,具备良好的语言表达能力;高度责任感,自我管理能力强;超强执行力和快速解决事务的能力。

4、能适应出差;很强的执行力,能承受高压力并高效工作

5、一线电商平台优先

篇3：移动医疗高级产品经理职位描述

移动医疗高级产品经理职位描述

工作内容

1、负责完成前期产品市场需求,同类产品市场资料的收集,挖掘用户痛点

2、根据产品需求,撰写详细的产品流程设计文档,产品界面及原型设计文档

3、负责与研发、设计、测试等部门沟通,确保各个协作部门对产品需求的充分理解

4、引导设计师完成产品界面设计、协调开发人员进行开发工作,推动及协调产品的开发进度,把控项目质量

5、配合测试部门完成产品的测试工作

6、收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品进行持续的优化和改进

任职要求

1、本科及以上学历,1年以上Web或App产品设计相关工作经验

2、有互联网产品交互设计经验,同时有上线产品案例

3、精通产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等

4、出色的表达能力,需求文档写作能力和产品原型表现能力,能够熟练使用A*URE和其他的产品原型搭建工具

5、有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的学习能力和洞察力

6、有创意,有激情,有大型互联网企业工作经验者优先

篇4：海外BD经理职位描述

海外BD经理职位描述

JobDescriptions:

1、开发拓展海外合作伙伴并维护重点合作伙伴关系,建立有效的运营推广渠道;

2、负责项目的对外合作内容的资源策划、整合和推广,提高网站访问量、注册量及传播效果;

3、制定合作方案、协调资源,推动项目的执行,达成流量指标的完成;

4、定期整理、收集与挖掘客户需求,及时反馈,提出针对性的改进意见;

5、积极参与、跟进、发起行业主流商务合作、主题活动;

6、负责团队培训,组织实施对目标群体和合作伙伴的各类培训、宣讲、活动

Professionalskill:

1、4年及以上商务BD类工作经验,2年以上移动互联网市场拓展经验;

2、优秀的市场开拓能力,交际能力以及谈判说服能力,能把握客户需求;

3、英语听说读写流利;

3、有丰富渠道资源者优先;

4、有较强的团队管理经验;

5、充满热情,积极向上,诚实正真,责任心强,能在压力下出色完成工作。

6、有海外学习或海外工作经验者优先考虑。

篇5：前厅经理职位描述（如何做好前厅经理人）

前厅经理职位描述(如何做好前厅经理人)

前厅经理的岗位职责

很多从事餐饮的朋友,刚从下面被提拔成前厅经理或者直接沦为空降兵,对于自身工作岗位应该做些什么工作感到非常的盲目,如何做好一名优秀的前厅经理呢

其实,前厅经理的工作目的,就是在餐厅总经理的领导下,带领下属完成前厅各项工作,建立前厅高效、激情团队。绿满家专家团队对前厅经理这一岗位的职责和任职要求做了如下的论述:

前厅经理应履行以下职责:

1.服从餐厅总经理的领导,贯彻企业管理制度及上级要求,并监督各部门员工遵守与执行,向总经理汇报;

2.开餐前负责对前厅各岗位的餐用具用品与餐前准备工作进行检查,并负责餐厅重要宾客的接待,以及在就餐高峰期的巡视和适当与顾客交流、搜集客人意见,及时处理顾客投诉,提升顾客满意度;

3.负责拟定本部门每月的工作重点、销售计划目标的确认、各类促销活动的执行和总结;

4.代表部门团队向总经理汇报工作,接受总经理的业务质询、业务考评、工作调查、检查及监督等;

5.理解并熟悉企业的餐饮服务程序及服务标准、本店所有菜肴的品种、特色、制作、佐料及份量、价格,并协助监督出品的质量,带领下属为顾客提供优质服务;

6.熟悉了解每日沽清、急推菜品,并向员工进行传达,共同完成当日销售任务;

7.在总经理带领下,完成每日订餐任务,积极开发、建立、维护与客户的关系;

8.负责对本部门员工业务培训计划的制定与落实,不断提高员工的综合素质,授权下属领导,按计划执行培训工作,并接受上级的监督与检查;

9.协调平?本部门与其他相关部门的关系,发现矛盾应及时疏导、调查、解决,使部门工作人员保持最佳工作状态;

10.认真审??本部门申购需求与领用计划,合理控制部门成本;

11.负责对前厅所有资产的管理工作,每月定期组织本部门人员,对本部门物资进行盘点;

12.关心员工的思想和生活,随时收集员工动态,并向上级汇报;

13.布置检查重大的接待任务工作,参与重要活动,维护企业形象;

14.负责本部门设施、设备的检查,并落实维护、保养责任人;

15.随时加强对餐厅现场管理(随手卫生、行为规范、质量、出品速度、纪律、开源节流等),发现问题及时解决与协调,下班前对前厅进行全面检查;

16.保持同上下级领导之间的有效沟通,组织召开本部门各项会议;

17.做好本部门新员工接待,及跟进培训;

18.负责本部门绩效考核管理。

前厅经理的任职基本要求如下:

1.熟悉前厅部各岗位业务知识,了解前厅的操作程序和岗位职责;

2.有前厅部管理的经验,有协调、指导、监督各下属岗位部门工作的能力;

3.工作认真努力,对企业有高度的认同感;

4.能及时有效执行各项工作任务,并能规划本部门工作的开展,拟制详细、量化的工作计划;

5.具有团队意识,能及时主动的配合其它部门的工作,并与其保持及时、顺畅的沟通;

6.随时保证充足饱满的精神状态、善于激励、培训、培养下属;

7.拥有组织能力,协调能力、承上启下的连接沟通能力、领导能力、公关能力、写作能力、管理能力;

8.拥有乐观向上,以及积极学习,要求不断自我向上的心态。