Rom高级产品负责人职位描述范本
Rom高级产品负责人职位描述
职位描述:
1、通过研究业务模式、形态,了解行业发展动向和趋势。
2、制定合理的ROM产品规划和阶段目标;
3、产品团队管理以及项目管理
4、推动设计、开发、硬件团队高效率合作,协调组织各类资源达成产品目标。
5、负责产品团队考核体系的搭建;以及需求评审、项目计划、设计评审和审核确认等管理工作。
任职要求:
1、5年及以上移动端产品规划经验;
2、2年以上团队管理经验;
3、有智能手机安卓ROM产品经验;
4、有很强的敏锐性和用户洞察力和数据分析能力;
5、数码产品爱好者,爱玩、会玩;
6、对实现功能之上的美感有很高要求;
7、具有良好的沟通能力、推动能力及协调能力。
篇2:市场总监O2O职位描述
市场总监(O2O)职位描述
职责:
1、负责品牌的整体包装与宣传
2、负责产品的线上线下推广
3、公关与商业合作
4、规划、执行市场活动
要求:
1、有3年以上中大型020互联网公司同岗工作经验(大众点评、齐家网及其他团购类网站、非自营电商类网站工作经验优先);
2、丰富的推广渠道资源;
3、优秀的创意与执行能力,很强的沟通能力;
4、适应扁平化管理、强调团队参与感的企业文化。
篇3:电子商务总经理职位描述范本
电子商务总经理职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略规划,全面负责公司经营发展的计划、组织、管理和实施;
2、年度管理预算的制定,实施成本控制管理;
3、负责公司直营和加盟业务,以及当地外部关系的拓展和维护;
4、深入了解各地区的市场现状,获取有价值的市场情报,收集反馈竞争对手动态和市场信息,积极制定调整相关政策
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,至少五年以上电商行业经历,精通各种电商平台模式
2、3年以上相同或类似岗位管理经验;优秀的团队建设经验,较强的实操经验,善于协调分配团队的工作;
3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能力强,具备良好的语言表达能力;高度责任感,自我管理能力强;超强执行力和快速解决事务的能力。
4、能适应出差;很强的执行力,能承受高压力并高效工作
5、一线电商平台优先
篇4:HRM职位描述
HRM职位描述
岗位职责:
*全面统筹人力资源部门及人力资源体系整体规划
*负责年度人力资源各项战略及规划制定
*负责招聘及相关工作,包括高端职位
*负责薪酬及绩效评价体系的建立与实施
*负责任职资格及职业发展管道体系的建立、评价与实施
*负责培训体系的建立与实施
*负责团队建设及员工关系维护
*负责行政事务及团队的管理
*负责人力资源团队的技能提升和事
*负责和业务相关部门的对接
任职要求:
*8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上人力资源管理经验
*211或985院校
*熟悉人力资源管理各模块业务并具备实战经验
*了解人力资源相关法务并懂得灵活运用
*高效、强执行力及严谨计划性
*优秀的人际交往能力、组织协调能力以及亲和力
*诚信,正直,追求卓越
(加分但非必需):
*具备互联网或移动互联网公司工作经验
*对新兴人力资源工具有充分兴趣
*有企业团队扩张的相关经历
篇5:Java工程师职位描述
Java工程师职位描述
职位描述:
1、负责产品功能开发;
2、遵循公司技术标准、规范,高质量完成设计、开发任务;
3、参与研发部门技术积累、技术难题解决等工作;
任职要求:
1、大专以上学历,计算机、电子或通讯类相关学习经历,1-5年以上实际开发工作经验;
2、精通Java/J2EE编程,能熟练使用SpringMVC、hibernate、框架进行项目开发,熟练使用freemarker等前端模板语言;
3、熟练使用WebService主流框架开发;
4、熟练使用JSP,Jquery框架(JqueryUI、easyUI等)、CSS等技术;有HTML5开发经验者优先;
5、有过数据交换平台开发经验者优先;
6、熟悉ORACLE,MYSQL等数据库开发,有熟练的SQL编写能力;
7、工作热情,富有团队意识;
8、有业务流程管理和工作流系统,规则引擎开发经验,如:JBPM,Activit,Drools,OpenRules,优先考虑。