物业环境目标指标管理方案管理程序

篇2：Z财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度

下面是应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

第一章总则

第一条为加强中心内部管理,建立严密的工作规程,规范业务工作,强化工作人员责任心,使工作有章可循,职责明确,考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定,结合中心具体工作实际,制定本指标考核管理办法。

第二条考核基本原则。

根据每位职工的思想表现、工作实绩等进行考核,坚持“

实事求是”原则,按照“德、能、勤、绩”全面考核,据考核评定结果实行精神鼓励和物质鼓励,做到激励先进,鞭策后进,开创工作新局面。

第三条考核机构。

为保证考核工作顺利进行,中心组成考核领导小组,负责考核工作,具体组成人员:

组长:***

副组长:***

成员:***

第二章考核程序

第四条本考核办法分为内务管理考核与工作业务考核两部分,其中内务管理考核对中心全体职工进行考核,工作业务考核按不同部室工作业务不同分别考核。

第五条本考核办法以量化计分的方法进行,实行百分制,其中内务管理考核40分,业务工作考核60分。

第六条评分方法。

内务管理考核总分值的60(24分)及业务工作考核总分值的60(36分)由部室负责人根据本部室人员近期工作表现,是否尽职尽责地完成本职工作;是否服从工作分配,是否团结同志一道工作;是否有违反有关规定的行为等方面进行考核,然后评出分数。部室负责人分数由中心领导根据其所在部室工作完成情况评定。

内务管理考核总分值的40(16分)及业务工作考核总分值的40(24分),由考核领导小组综合评定分数。

中心领导的内务管理考核按规定执行,业务工作考核取全体职工业务工作考核的平均分。

个人考核总得分=内务管理考核得分业务工作考核得分。

第七条每季度末考核一次,一年四次。

第三章内务管理考核

第八条考勤制度。严格执行《会计核算中心考勤制度》,

有以下行为之一者,相应加分或扣分。

1、请事假者每次扣0.5分,病假者每次扣0.2分(均以

假条为准);迟到、早退或脱岗一次扣1分,旷工一次扣5分。

2、请假可以按国家有关规定以公休假抵扣,但季末考核不得加分。

3、签到严禁为他人代签或代他人签,发现代签者和被代签者每次各扣0.5分。

4、每季度无迟到、早退、旷工、请假等事项者,季末考核时加5分。

第九条学习制度。

1、每周开展政治业务学习,无特殊情况迟到和中途退场每次各扣0.4分,喧哗者每次扣0.4分,无故不到每次扣1分。

2、参加会计专业技术资格考试,取得会计师及以上任职资格证书,单位报销有关学习费用,并给予500元人民币奖励。

3、干部职工提升学历发生费用的报销按中心制订的相关规定执行。

第十条计算机管理制度。

1、禁止在局域网上玩游戏、播放CD、VCD、安装外来软

件,禁止进入本系统以外的其他网络,禁止用于与本职岗位无关的其它用途,严禁在计算机上使用外来软盘、光盘及U盘等,违者每项各扣5分;因安装外来软件造成病毒侵入局域网,导致数据文件的丢失和毁损扣10分,并对直接责任人给予相应处分;造成重大责任事故的,将依法追究有关人员的相关责任。

2、不得擅自对系统或数据库文件进行删除或修改,毁坏数据文件,未经批准不得备份有关数据资料及软件,违者扣5分。

第十一条卫生制度。

1、各自办公区由各部室负责排班进行打扫,做到每天清扫一次,每周彻底大扫除一次。

2、每周进行一次不定期检查,完成情况较差的,扣责任人2分。

第十二条其他。

1、中心全体职工实行挂牌上岗,工作期间未佩带上岗证

者,一次扣5分。

2、下班后应检查各种取暖设备及电灯、电脑是否全部关闭,并切断电源,方可离开,如发现未关闭各种用电设备者,由部室负责人追查责任人并扣2分,部室负责人不能追查出责任人,扣部室负责人2分。

3、丢失或损坏公共财物的每件扣1分,同时相应赔偿。

4、不能按时完成中心领导临时交办的工作扣当事人或相关人员2分。

5、受到上级部门表彰的部室,每人加3分,个人受到表彰加3分。

6、撰写论文、信息等被县、市、省、国家刊物采用的每篇分别加1,2,3,5分,并按所得稿酬给予奖励;代表单位参加各类比赛取得名次,比照举办单位奖励数额给予奖励。

7、见义勇为的加10分。

第四章业务工作考核

第十三条对各部室业务考核。

考核领导小组采取定期、不定期的方式,组织检查或抽样检查各部室工作。同时根据稽核部及各级审计部门的稽核结果及审计结论进行考核。

(一)办公室

1、服务不及时,保障不力,工作拖拉,造成后果的每次扣1分。

2、每月按时按要求向市会计核算中心报送各类统计信息,漏报或迟报一次扣1分。

3、每天做好考勤记录,月终时将考勤情况统计进行公布,迟误一次扣1分。

4、各有关部门来文要认真做好签收登记工作,及时呈送中心领导签阅批示,处理完毕归档存查,延误一次扣1分。

5、做好中心各类文档管理工作,文件及时清理,分类整理归档,出现遗失、漏落等扣1分。

6、系统维护人员认真做好计算机软、硬件维护,发现问题及时处理,不能处理的及时向中心领导汇报,并提出处理意见或建议,延误一次扣5分,因延误造成重大损失扣10分,并给予相应处分。数据备份工作应每月终了一周内刻录光盘备份,并异地存放,延误一次扣1分。

7、公务车辆管理严格执行《车辆管理制度》,有以下行为之一的,扣相应分值。

(1)下班时车辆及时归库,严禁乱停乱放,违者扣驾驶员0.5分;

(2)未经中心主任批准私自出车,扣驾驶员及相关人员各1分;

(3)未经中心主任批准私自将公务车辆借出,扣驾驶员2分;

(4)因私自出车造成交通事故和财产损失,扣相关人员各5分,并给予通报批评,所造成的损失自行负责。

(二)会计部

1、超过批准授权权限擅自报销的,一次扣0.5分。

2、核算单位报送的自制报账凭证填制要素不全,已审查未发现给予报销的,一次扣0.5分。

3、专项资金未按规定实行专款专用,造成专项资金被挤占、挪用的,一次扣3分。

4、除特殊情况外,未按《现金管理条例》严格控制现金支出,把应作转账支付的用现金支付,一次扣0.5分。

5、应缴预算或财政专户的收入没有及时、足额上缴,一次扣0.5分。

6、将应作预算内、外收入挂在单位往来账上,使用时直接冲销往来账款,一次扣0.2分。

7、发票上无经办人、单位领导签字等,审核时未发现给予报销的,一次扣0.5分。

8、原始发票应具备的内容:A、凭证的名称;B、填制凭证的日期;C、填制凭证单位的名称或者填制人的姓名;D、经办人员的的签名或盖章;E、接受凭证单位的名称;F、经济业务内容;G、经济业务的数量、单价和金额,H、应有的附件。每缺一项扣0.2分。

9、原始凭证大小写金额不相符的,审核时未发现给予报销的,一次扣1分。

10、原始凭证所反映的经济业务活动不符合有关法律、法规,审核未发现给予报销的,一次扣1分。

11、原始凭证有涂改、挖补现象,审核时未发现给予报销的,一次扣0.5分。

12、会计分录处理不合规,会计科目使用错误,扣0.2分。

13、凭证装订出错或不规范,一次错误扣0.2分。

14、不严格单位存款管理,造成单位内部存款相互拉用,出现透支的扣0.5分。

15、会计报表上下年度的有关数字不一致,一次扣0.5分。

16、会计报表之间有关数字不一致(即表内、表间的勾稽关系不正确),会计报表不齐全,内容不完整,有以上行为之一的,一次扣0.5分。

17、会计报表封面要素不齐备,存档的会计报表没有单位领导签字及单位盖章,一次扣0.2分。

18、私自向外界透露会计单位财务秘密,一次扣2分。

19、纪检监察、审计等相关部门从会计部借出、查阅、复印各种会计资料,会计部需按镇会字(2003)03号文进行审查和登记,月度终了一周内汇总送办公室,用作审计时,须取得审计结论送办公室,缺漏一次扣0.5分。

(三)结算部

1、收支错入单位账户,一次扣0.5分。

2、未按会计部要求办理结算业务,一次扣0.5分。

3、开出错误的支票、汇票等结算票据,一次扣0.3分。

4、月底对账不及时、准确,有未达账项而未编制银行存款余额调节表,一周之内没有及时与有关单位协商处理,一次扣1分。

5、私自划转各家银行之间存款的,一次扣3分。

6、未严格保密措施,向外界提供单位存款数额扣2分。

7、不严格执行内部牵制制度,预留印鉴、支票签发等由一人经办,发现一次扣部负责人及经办人各3分。

8、凭证粘贴出错或不全面、规范的扣0.5分。

9、认真审核用于开具支票的报帐单,要素不齐备,每缺一项扣0.2分。

10、每月认真作好收入、支出统计,月末向办公室报送收支统计数字,缺漏一次扣1分。

(四)支付部

1、未按会计部(受理部)要求办理资金支付业务,一次

扣0.5分。

2、开出错误的重要空白凭证、支票等票据,一次扣0.3分。

3、未严格保密措施,向外界提供单位用款额度的扣2分。

4、不严格执行内部牵制制度,预留印鉴、结算票据签发等由一人经办,发现一次扣部负责人及经办人各3分。

5、凭证粘贴出错或不全面、规范的扣0.5分。

6、与清算银行、代理银行对账不及时、准确,额度不符没有及时处理,一次扣1分。

7、认真审核用于开具支票、重要空白凭证的报账单、授权支付申请单及直接支付申请单,要素不齐备,每缺一项扣0.2分

8、按时登记指标的收支、结存情况,月末向中心办公室提供国库集中收付统计情况,缺漏一次扣1分。

(五)稽核部

1、没有按规定制订年度稽核计划报送领导核批的扣0.5分。

2、不按批准的稽核计划按时完成稽核任务的扣5分。

3、稽核后写出的稽核报告不能反映重要财务信息的扣0.5分。

4、对于在稽核中知晓的会计单位财务秘密,私自向外界泄露的,一次扣2分。

5、纪检监察、审计等相关部门在查阅、审计各单位账务时发现的问题,稽核部未能在稽核中发现,加倍扣相应业务分值。

第五章奖励办法

第十四条每季度考核结束按考核结果给予物质奖励和精神奖励。

第十五条物质奖励实际发放金额按照以下的公式计算:

个人实际所得额=当季奖励总额÷合计实际得分×个人实际得分

会计部工作人员每季度考核时在本人得分基础上另加5。

第十六条每季度实际得分前三名者单位内部通报表扬,并作为年终考核依据之一。

第十七条每季度考核分数低于60分(含60分)者,取消当次考核资格。

第六章附则

第十八条本办法由中心主任办公室解释。

第十九条本办法自2005年1月起实施。

篇3：环境职业健康安全目标指标管理方案

序号目标指标考核方式管理方案责任部门完成时间1、危险废弃物处置符合法律法规危险废弃物处置合法率100%实际产生量与预算产生量数量相符,环境检查未发现危险废弃物违规处理1、垃圾分类,配置垃圾桶。服务部2008.72、员工培训。人力资源部2008.123、委外处理。服务部2008.72厨房油烟达标排放浓度≤2mg/l环境监测部门的检测报告1、安装厨房油烟处理装置。服务部2008.82、委外检测。服务部2008.83废水处理达标排放PH=6~9COD≤300mg/lBOD5≤150mg/l动植物油≤30mg/lNH3-N≤25mg/lSS≤1.0mg/l根据出院水质检测报告计算1、建造隔油池服务部2008.72、定期清理隔油池、化粪池。服务部2008.73、试验室(包括外租)设置废液桶回收废液。服务部2008.74、雨、污管道分流改造。资产管理部2010.125委外检测。服务部2008.74废气达标排放HCN≤1.9mg/l(GB1629.1996)环境监测部门的检测报告1、对设备进行维护保养新材料中心2008.72、委托检测2008.7锅炉废气≤30mg/l1、对设备进行维护保养设备工程保障部2008.72、委托检测2008.95

6死亡、重伤事故为零。轻伤人次年不超过3人次无死亡、重伤事故根据事故统计1、做好各项工程安全防范及行车安全。院办资产管理部2008.92、抓住事故处理‘四不放过’。院办2008.73、做好交通安全教育院办各部门2008.74、按操作规程操作,重点部位加强监测。院办各部门2008.7其他事故轻伤人次不超过3人次根据事故统计安装漏电保护器,并定期检测。设备工程保障部2008.7配置限速标志。院办2008.9试验室氧气瓶移动试验室外。院办2008.7气瓶安装防护扣。院办设备工程保障部2008.7收集危险化学品的MSDS,并悬挂、培训。服务部2008.8整理危险化学品柜,合理存放危险化学品。技术开发中心南测中心纺化中心资产管理部(相关方)2008.9配置煤气泄漏装置并定期检测。设备工程保障部2008.8安全阀、压力容器定期检测。设备工程保障部2008.7危险化学品库配置洗眼装置服务部2008.77工作现场噪音达标排放8小时工作制工作场所噪音小于85分贝根据检测报告委托卫生防疫部门进行检测质量管理部2008.7.8工作场所有害物质达标排放碳化车间HCN最高浓度小于1MG/L根据检测报告委托卫生防疫部门进行检测质量管理部2008.79火灾爆炸中毒事故为零1、对外租商签定环境消防安全协议,并对其进行检查、教育。2、配置灭火器、应急灯等设施。3、疏通消防通道。4、对人员进行消防知识培训。5、食堂环境定点、定期消毒。6、食品留样检测。资产部、院办院办院办、各部门院办服务部服务部2008.72008.72008.72008.72008.72008.7

篇4：H学生公寓管理量化指标体系

学生公寓是学生学习、生活的主要场所,是学校教育系统的重要组成部分,是学生的第二课堂。因此,学生公寓教育水平、管理意识和服务质量的高低直接影响到人才培养的质量的高低。实行校、系两级管理,以教育为主,做好学生生活的全方位服务是做好学生公寓工作的根本出路。为切实达到教育育人、管理育人、服务育人的目的,增强各系参与宿舍管理的意识,现对各系参与宿舍管理提出量化指标体系如下:

一、量化项目

⒈系领导、老师深入学生宿舍的情况

⒉各系主管公寓的老师及管理公寓联查情况

⒊日常卫生

⒋学生违纪情况

二、各项分值、主要内容及评分办法

(一)、系领导、老师深入学生宿舍情况

⒈分值:10分

⒉主要内容:

系领导、老师每月两次深入学生宿舍了解学生的学习和生活状况以及内务状况。

⒊评分方法:

①系党总支副书记深入学生宿舍一次(每次加1分)

②系团总支书记深入学生宿舍一次(每次加1分)

③系主管公寓老师深入学生宿舍一次(每次加1分)

④系主任、书记来学生宿舍(每次加2分)

⑤凡在大扫除过程中,系领导、老师深入学生宿舍指导监督学生扫除加5分。

(二)、各系主管公寓老师和公寓管理中心的联查情况即大扫除

⒈分值:30分

⒉内容

每两个星期检查一次,每次各系利用中午休息时间动员学生对自己所住宿舍进行彻底的卫生大扫除,下午各系主管公寓教师和公寓管理中心对学生宿舍进行抽查。

⒊评分方法;

大扫除要求各宿舍应达到优秀宿舍标准。

合格宿舍

此项得分=――――――*100%*30

抽查宿舍总数

(三)、日常卫生检查情况

⒈分值:60分

⒉内容:

管理员每天对各宿舍进行检查。并按优秀宿舍、合格宿舍、不合格宿舍标准评分。管理员每两周上报各斋优秀宿舍总数,合格宿舍总数和不合格宿舍总数,两周内有一天被评为不合格宿舍即为不合格宿舍。

⒊评分方法:

此项得分=(优秀宿舍率*100%*80+合格宿舍率*100%*50)*60%

=(优秀总房间数/总房间数*100%*80+合格总房间数/总房间数*100%*50)*60%

(四)、学生违纪:

⒈内容

①破坏公共财产;

②违章用电或私接电、网线;

③乱放自行车;

④晚归或熄灯之后影响他人休息;

⑤影响管理人员执行公务;

⑥男女生互串宿舍;

⑦违章用电。

将违纪同学的姓名、所在室及违纪内容两周之后送到各系,并在量化表中注明。

⒉评分方法:

采取各系按名次倒扣分形式,即违纪率越

底,扣分越少。违纪率从高到低,第一名扣8分,第二名扣7分,第三名扣6分,第四名扣5分,第五名扣4分,第六名扣3分,第七扣2分、第八名扣1分,第九名不扣分。如果在两周内各系违纪都没超过六次,按每次扣一分计算。

每次将以上四项中所量化的得分进行加和,得出总分,即为本系所得分,依据此得分排出各系名次,每两周量化一次,送至学工部及各系。

三、奖励

每一学年末,将该学年每次量化成绩相加算出总评,以此排出各系名次,报学工部审核。其中奖励第一名3000元,第二名2000元,第三名1000元。

附:学生公寓内务卫生检查记分表(2005年修改)

篇5：环境安全目标指标管理方案

环境保护管理方案?NO:01页码1/1环境保护目标:对噪音源进行控制环境保护指标:场界噪声白天65dB,?夜晚55dB项目控制的环境因素种类:噪声项目主管部门生产部项目负责人项目相关部门综合部项目财务预算项目起始日期:下生产任务单项目完成日期产品完成管理方案:?1、生产部在接到每个生产任务单之前,组织本部门的所有员工进行一次环保知识的教育,包括:噪声的危害及预防的办法。?2、生产现场可能造成噪声及治理措施如下:产生噪声部位治理措施生产中挖掘机、装载机、运输汽车剪板机、冲床、折弯机、点焊机车间主任对生产的有关人员进行环保教育:对设备做好清洁、润滑、维护工作,减少因设备故障产生的噪声;必要时,对产生噪声的部位进行隔离或围挡;附近单位对噪声有反映时,应避开上班的休息时间,进行生产。?3、质量技术部定期请环保部门对生产现场进行噪声检测,若噪声超过本企业的控制标准,立即制定相应的整改措施;质量技术部负责对生产部的执行情况检查、监督、指导。编制审核批准年?月?日环境保护管理方案NO:02?页码1/1环境保护目标:产生的固体废物进行分类收集、统一处理,减少环境的影响。环境保护指标:危险废弃物统一收集、统一处理率100%;可回收废弃物统一收集处理100%;一般废弃物集中存放,运到指定地点率100%。项目控制的环境因素种类:固体废弃物项目主管部门生产部项目负责人项目相关部门技术质量部项目财务预算项目起始日期:年初项目完成日期年末管理方案:?1、生产部在每年年初组织所有员工进行一次环保知识的教育,包括:固体废弃物对环境的危害及预防的办法。?2、公司固体废弃物分类处理如下:序号产生固体废弃物部位治理措施1办公室作废纸张可回收的集中卖给回收站;不可回收的倒入小区垃圾站2打印机的磁鼓、复印机的墨盒由供应商统一处理3废旧钢铁、木材、包装材料、塑料袋、电线电缆、电器等集中卖给回收站4电池制作电池回收箱,集中统一处理5生活垃圾倒入小区垃圾站673、质量技术部负责对固体废弃物处理的审核批准和验证;并对生产部的执行情况检查、监督、指导。编制审核批准年?月?日环境保护管理方案NO:03??页码1/1EHS一体化方针:顾客至上、优质高效、全员环保、污染预防、节能降耗、保障健康安全、减少风险、遵纪守法、持续改进(公司目标)项目控制的环境因素种类:能源消耗项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期:年初项目完成日期年末管理方案:?1、质量技术部在每年年初组织所有员工进行一次环保知识的教育,包括:能源消耗控制措施。?2、公司能源消耗控制措施如下:序号产生能源消耗的部位控制措施1办公室使用的电灯、办公设备、风扇、纸张等及时关闭耗能的办公设备、风扇等;照明灯的使用,做到人走等灭;纸张尽可能双面使用。2生产耗能设备耗能设备减少空载运行;及时修理有故障的设备,防止加大设备的载荷,增加耗能;及时关闭无生产任务的耗能的设备;生产现场严禁私自使用电炉、电热器等用电器具;及时关闭不必要的照明灯。3水、电能的控制凡是耗用水电能源的部位,要安装能提供核算依据(或提供其他核算的的办法)的水表、电表;每月抄表,进行耗能对比;发现耗能异常,及时分析原因,采取对策。4汽车燃油运输汽车燃油,要节约使用,避免泄漏和做无用工。3、质量技术部负责对能源消耗的统计;并对公司各部位耗能的执行情况检查、监督、指导。编制审核批准年?月?日环境保护管理方案?NO:04??页码1/1EHS一体化方针:顾客至上、优质高效、全员环保、污染预防、节能降耗、保障健康安全、减少风险、遵纪守法、持续改进项目控制的环境因素种类:火灾、爆炸项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期:年初项目完成日期年末管理方案:?1、质量技术部每年年初,组织公司所有员工进行一次环保知识的教育,其中包括进行防火、防暴、消防知识的教育,必要时进行“发生火灾、爆炸事故的应急预案”的演练。2、生产现场临时用电,必须符合“生产现场临时用电安全技术规范JGJ46-88”的要求;生产现场严禁私自使用电炉、电热器等用电器具;对所有的用电设备要经常检查,发现问题及时纠正。?3、从事电气焊操作的员工必须经过专门的培训,并持证上岗;电气焊操作现场必须配备灭火器,易燃易爆的物品必须远离操作现场,氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于5米,与明火的距离不得小于10米;电焊机必须设有专用的接地线。4、质量技术部负责对消防设施、火灾、爆炸的隐患进行检查、监督,若发现隐患,限期整改。5、紧急情况执行“发生火灾、爆炸事故的应急预案”。编制审核批准年?月?日环境保护管理方案NO:05???页码1/1EHS一体化方针:顾客至上、优质高效、全员环保、污染预防、节能降耗、保障健康安全、减少风险、遵纪守法、持续改进项目控制的环境因素种类:汽车尾气项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期:年初项目完成日期年末管理方案:?1、质量技术部每年年初,组织公司所有员工进行一次环保知识的教育,其中包括进行汽车尾气达标排放知识的教育。?2、使用环保清洁燃料或加入汽油添加剂,按规定进行保养(定期更换机油,更换空气滤清器、汽油滤清器、机油滤清器。?3、定期对本公司的机动车进行排放尾气检验,不合格不准许上路。?4、企管处负责办公车辆尾气排放的定期检测的检查,生产部负责运输车辆尾气排放的定期检测的检查。编制审核批准年?月?日职业健康安全管理方案?NO:01???页码:1/1职业健康安全目标:全年重伤死亡事故指标为0,轻伤负伤率小于8‰项目控制的危险源种类:触电项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期?年?月?日项目完成日期管理方案:1、每年由质量技术部组织生产部的生产人员进行安全用电常识和本公司安全用电制度的培训,提高自我保护意识。2、购置合格的漏电保安器,其额定漏电动作电流不大于30mA,额定漏电动作时间应小于0.1s,并安装在用电设备接线的初级。3、电气设备开关相应一机一闸,开关箱与其控制的设备水平距离不宜超过三米,移动式箱体底要装设在坚固的支架上,工作零线要通过接线端子板连接,并与保护零线分开。各种箱体的金属外壳、底座必须作保护接零。4、所有电气设备,必须做好接地(即设备金属外壳与地极之间做可靠的电气连接)、接零(即设备金属外壳与系统零线或专用零线之间做可靠的电气连接)保护。5、电气设备的维修工作,必须由取得上岗证的专业电工来完成,并在工作前穿戴好劳保用品,严格按电气操作规程来工作。6、室内导线必须采用绝缘线,采用瓷瓶敷设,距地面的高度不小于2.5m。严禁将插座与搬把开关靠近装设。7、所有用电力拖动的设备的操作人员,必须经过岗位培训,取得上岗资格,不得违规操作。严禁设备带病运转,停用的设备必须拉闸断电,锁好开关箱。8、使用手持电动工具,要穿绝缘鞋、戴绝缘手套,并配置漏电保安器。10、用电部位要有警示标志。?11、电焊作业不要在潮湿的场所进行。12、经常检查电焊机和其他设备的电源线,发现外皮损坏,立即更换。13、手持的照明灯,应使用36V以下的安全电压。14、质量技术部要定期或不定期地对漏电保安其及其他安全用电情况进行检查,检查出的隐患及时纠正。编制审核批准?年?月?日职业健康安全管理方案?NO:02??页码:1/1职业健康安全目标:全年重伤死亡事故指标为0,轻伤负伤率小于8‰项目控制的危险源种类:机械伤害项目主管部门机加车间项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期?年?月?日项目完成日期管理方案:1、制定执行设备管理制度;对从事设备维修、操作的员工进行培训,经培训合格后方可上岗。特种设备的操作工必须有上级主管部门下发的操作证,方可独立操作。2、新设备或或维修后的设备进入生产场地前,必须进行验证,合格后方可投入使用。塔吊必须经技术监督部门认定,核发使用许可证后,方可投入使用。3、所有设备严禁带病运转或超负荷运转,发现问题及时停车检修。待故障排除后方可投入运行。4、所有设备操作人员必须遵守操作规程,不得违规操作;使用中的各种设备,都要定时进行检查、清洁、润滑,及时排除故障。5、所有设备都要定期进行检修,及时更换磨损的部件(必须使合格的部件),如断丝超标的钢丝绳、失灵的漏电保安器和老化破损的电缆等;并做好维修记录。6、设备在进行检修前,必须采取断能措施(必要时要断能上锁),在检修中要遵守必要的检修程序,检修完毕,无关人员站开后,再接通能源试运行。7、所有的设备维修人员,必须具备必要的安全用电知识,并具有维修技能,才能从事设备维修工作。8、所有设备的安全防护必须到位,如转动部位必须要有防护罩、超高限位部位的传感器必须灵敏可靠、运输车辆的制动器必须安全可靠等。9、质量技术部和采购部对设备的使用、维修及安全运行负有指导、检查的责任。编制审核批准年?月?日职业健康安全管理方案NO:03职业健康安全目标:避免发生重大火灾事故,财产损失<500元。项目控制的危险源种类:火灾、爆炸项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期年初项目完成日期年终管理方案:1、质量技术部负责对有关员工进行防火、防暴、消防知识的教育,必要试进行“发生火灾事故的应急预案”的演练;对公司的防火、防爆工作负有检查、指导的责任。?2、从事电气焊操作的员工必须经过专门的培训,并持证上岗;电气焊操作现场必须配备灭火器,易燃易爆的物品必须远离操作现场,氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于5米,与明火的距离不得小于10米;电焊机必须设有专用的接地线。3、生产现场临时用电,必须符合“生产现场临时用电安全技术规范JGJ46-88”的要求;生产现场严禁私自使用电炉、电热器等用电器具;对所有的用电设备要经常检查,发现问题及时纠正。?4、库房物品要分类储存,主要的通道宽度不得小于2米,并具有相应的防火设施。保管员要熟悉物品的性质及灭火方法;库房内的照明灯不得超过60W;库房内严禁吸烟和使用明火。编制审核批准年?月?日职业健康安全管理方案?NO:04?职业健康安全目标:职业病发病率为零,无人员伤害。项目控制的危险源种类:粉尘、噪声、电焊弧光项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算项目起始日期年?月?日项目完成日期?年?月?日管理方案:1、质量技术部负责对有关员工进行职业病预防和粉尘危害、噪声危害以及电焊弧光危害知识的教育,对公司的职业病预防工作负有检查、指导的责任。?2、公司采购部负责推广使用环保型的涂料、油漆等先进的材料;同时负责推广使用自动、半自动、操作人员可以隔离操作的设备;用以从根本上解决粉尘对操作人员的危害。?3、对从事冲床、板材切割、喷涂、油漆、涂料操作的人员配备必要的防护用品,并要求他们在进行相关操作时,一定要穿戴好劳保用品(包括防尘口罩)。?4、对从事粉尘作业的人员,工作一段时间后,调换他们的工作内容,以保护他们的健康。?5、建立员工档案,对在我公司工作时间较长的员工,必要时进行体格检查,他们的健康状况记录到员工档案中;如发现确因工作原因患有粉尘职业病,应及时向所在地的卫生行政部门和劳动保障部门报告,并支付病人的诊疗、康复费用及相关费用。6、对于机械设备产生的噪声采取降噪措施,给员工发放护耳器和耳塞。7、电焊工操作时,要带好防护面罩。编制审核批准年?月?日