办公电脑教学电脑管理规范 - 制度大全
职责大全 导航

办公电脑教学电脑管理规范

编辑:制度大全2019-04-20

全校教职工:

随着办学条件的逐步改善,近年来我校的教育现代化水平不断提高,尤其是办公电脑、教学电脑的广泛使用,为教育教学、校务管理工作效益和质量的大幅度提升发挥了巨大作用。

但是,“电脑是把双刃剑”。电脑的普遍配备也带来了许多问题,导致了不少弊害,不同程度地影响了一部分教职工的劳动纪律、工作绩效,长此以往,必将妨害学校的可持续发展。

有鉴于此,遵照区教育局的统一要求,吸取兄弟学校的事故教训,结合本校的实际情况,经研究,我校自2012年10月29日(星期一)开始,强化电脑使用的规范化管理,明确规定:教职工上班时间一律不准使用电脑在网上非公务闲聊、购物、炒股、玩游戏、观看下载电影;教学电脑是办公电脑、是公共财物,应该用于公事。

从强化管理规范之日起,学校将对全校所有办公电脑、教学电脑的使用情况实施全程、全覆盖监控,同时接受区教育局的全程、全覆盖监控。希望全校教职工理性认识、充分理解实施此项管理规范的重要性、紧迫性、严肃性和长期性,聚精会神干工作,齐心协力谋发展。如有违反上述“五不准”规定的现象发生,后果由当事人自行承担。

为配合区教育局这一监控措施的落实,区教技中心对吴中区教育城域网的所有IP地址作了清理和核准,进一步完善了管理办法,“通过AC对学校上网设备的IP和MAC进行确定,并及时做好用户信息的备份工作”。(参见教技中心《关于吴中区教育城域网建设相关要求的通知》)。

篇2:某中学行政办公服务承诺制度

中学行政办公服务承诺制度

一、实行依法行政制度

严格遵守法律、法规,贯彻执行国家和省、市、区教育工作方针、政策规定,落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神,依法办理有关教育工作业务。

二、实行政务公开制度

凡办理教育管理事项,除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,都要按照规定的程序、范围和时限,向社会或一定范围的服务对象公开。

三、实行限时办结制度

坚持急事急办、特事特办、常事快办,提高工作效率,提升工作质量,方便群众办事。凡属职能范围内的工作事项,符合政策规定,上报材料齐全,按程序能够受理的,自受理之日起,按照规定的程序在规定时限内办理完毕。

四、实行首问责任制度

凡遇到来办事的单位或个人,被询问(含接听电话)的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人应热情接待。属首问责任人职责范围或首问责任人能够答复的事项,能当场答复的要当场答复,不能当场答复的要告知答复期限;对不属于首问责任人职责范围的,首问责任人负责向询问人指明有关部门的方位或电话号码。

五、坚持文明接待制度

坚持使用文明用语,说话和气,态度和蔼。实行“三个一样”,即生人与熟人一样、初次与再次一样、群众与领导一样,严禁出现门难进、脸难看、事难办现象。谢绝一切妨碍公务的请客送礼和公费娱乐。

六、实行失职追究制度

在工作中,服务态度粗暴、生硬,言行举止不文明,与服务对象发生争吵的给予诫勉教育;情节严重,影响恶劣的,由学校研究处理,并追究相关负责人的连带责任,取消部门当年评优资格。

对能马上办理而故意拖延不办的,除责令当事人向服务对象赔礼道歉外,还要责令写出书面检讨,在全校通报。

篇3:教师办公制度范例

教师办公制度

1、准时上下班,实行坐班制.办公时间偶然必须短时间外出,应向领导请假.办公时间不请假或不准假而外出,作早退或旷工.

2、认真办公,提高工作效益.办公室内严禁大声喧哗,不谈山海经,不做有害他人工作的事.

3、办公时间,不看小说和非本学科专业性杂志,不和亲朋好友在办公室闲谈.学生家长来访,应热情接待.

4、要求学生不随便进办公室,处理一般性问题,应把学生带到办公室,提倡课余时间找学生谈话的做法.但允许学生到办公室问问题.

5、文明办公,不随便把用他人办公用品和椅子,未经他人许可不得翻动他人办公桌上东西.办公用品、学生练习本应安放有序,公用物品用后归还原处.保持办公室整洁,不随地吐痰,不乱丢纸屑.

6、节约用电,爱护公物,损坏公物要赔偿.

7、最后离开办公室者要关窗、媳灯、销门。

篇4:企业总经理办公室岗位职责范本

企业总经理办公室岗位职责范本

直接上级:总经理;下属部门:文秘科、供应科、基建科;部门性质:是决经理行政指挥的办事机构;管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责;主要职责:

1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向决经理负责;

2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

4、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

5.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

6.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;

7负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;

8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

9.协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

11.组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;

12.负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;

13.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;

14.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

15.负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;

16.负责做好公司的宣传报导工作;

17.完成公司领导交办的其他工作任务;

篇5:院办公室主任岗位职责范例

院办公室主任岗位职责

1、做好领导的参谋和助手,了解和反馈师生情况和意见,提供工作建议和方案,协调院办公室和电教室、打印室、资料室等的正常运转。

2、做好院党政联席会议记录并起草会议纪要,执行会议决定。

3、起草各类行政规章制度、工作计划总结、请示报告,检查和办理有关文件、介绍信、函电等文书材料和相关事情。

4、指导教学秘书、行政秘书等做好教学、科研以及后勤保障工作。

5、处理学院的日常行政工作,处理学校和有关部处的文件传阅,各类文件的存档、保管等。应急处理院行政各科室的办公设备(如电脑、打印机等)常见故障。

6、按规定审批有关的行政经费开支和经费报销,指导行政秘书办理学院各类酬金的核算、发放。

7、组织和安排各类考试、培训等有关事宜。

8、协调学院的安全保卫工作,安排节假日的值班。

9、负责每学期卫生责任区的划分。

10、兼任学院工会常务副主席,做好工会主席的助手,开展工会活动工作。

11、完成学院交办的其它工作。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有