某工商所工作人员廉政守则 - 制度大全
职责大全 导航

某工商所工作人员廉政守则

编辑:制度大全2019-04-20

工商所工作人员廉政守则

1、不准利用职权向管理、服务对象购物。

2、不准接受管理、服务对象的礼金、有价证券和贵重物品。

3、不准接受任何可能对公正执行公务有影响的吃请或由管理、服务对象支付费用的休闲、娱乐活动。

4、不准发人情照、办人情案、收人情费。

5、不准为违法单位和个人出谋划策,通风报信。

6、不准截留、挪用、擅自处理罚没财物及规费。

7、不准办事推诿,刁难管理、服务对象。

8、不准参与赌博等有损工商形象的活动。

篇2:工商所工作人员行为准则范文

工商所工作人员行为准则

1、自觉遵守“着装令”,上班时间统一、规范着装。

2、自觉遵守“禁酒令”,上班日中午一律不准饮酒。

3、自觉遵守“禁购令”,在执行公务时一律不准向管理、服务对象购物。

4、自觉履行首问人义务,做到有问必答。

5、自觉执行文明用语,做到礼貌待人。

6、自觉遵守八小时外自律规范,不做有损工商形象的事。

工作人员办公纪律

1、严禁上班迟到、早退。

2、严禁上班时间擅离岗位

3、严禁上班时间串岗聊天

4、严禁上班时间玩电子游戏。

5、严禁在执行公务时办私事。

工作人员窗口办事行为规范

生人熟人,忙时闲时,一样对待;

及时受理,不拖不卡,信守承诺;

咨询解答,热情耐心,一次说清。

工作人员监管执法行为规范

亮证检查,不违反程序;

文明监管,不简单粗暴;

公正执法,不违背原则;

依法行政,不滥用权力;

告知权利,不以势压人。

篇3:某工商所工作人员执行纪律考核办法

工商所工作人员执行纪律考核办法

一、考核对象

全体工作人员。

二、考核方式

成立由所长、纪检监察、一般干部组成的督查组采用日

常抽查的方法,实行扣分制。

三、考核内容

1、上班迟到、早退,擅自离岗,串岗聊天的,每次0.2分;

2、上班时间未按规定着装的,每次扣0.2分;

3、上班时间玩电子游戏,网上聊天的,每次扣0.5分;

4、执行公务时办私事,影响工作的,每次扣0.5分;

5、上班时间中午饮酒,每次扣0.5分;

6、未履行首问人义务,办事推诿,造成影响的,每次扣0.5分。

四、考核奖惩

考核扣分在1分以上的取消评优资格,扣分在2分以上的所内通报批评,扣分结果列入年终个人考评,在测评分中扣除相应分值,扣发奖金。

篇4:某工商所工作人员岗位业绩考核办法

工商所工作人员岗位业绩考核办法

一、考核对象

全体工作人员

二、考核方式

以岗位目标责任制为依据,采用工作质量抽查、岗位目标定量评定的方法实行扣分制。

三、考核内容

1、个体登记注册行政确权行为,被上级抽查发现材料不齐、手续不完备的,受理审查员、登记核准员每户扣0.1分。

2、抵押物登记书式审查,被登记机关发现材料不齐、手续不完备退还的,受理审查员每户扣0.1分。

3、经检办案行政执法,被上级抽查发现定性不准,材料不齐,程序不合法的,案件主办人、法制员每件扣0.1分。

4、经济案件未完成定量指标的,每件扣0.2分。

5、个体管理收缴未完成定量指标的,每5000元扣0.2分。

6、经济巡查未完成计划数的,每20户扣0.2分。

7、新设立企业回访未完成70%的,每少5%扣0.2分。

8、商标发展数未完成定量指标的,每件扣0.1分。

9、撰写信息报道未完成指标的,每少1篇扣0.1分。

10、未完成所长交办的任务,视具体情况。每次扣0.1-0.2分。

四、考核奖惩

考核扣分结果列入年终个人考评,扣发奖金,对工作业绩突出,相应发放所长奖励。

篇5:某工商所行政执法过错责任追究办法

工商所行政执法过错责任追究办法

一、适用对象

全体工作人员

二、追究形式

批评教育,责令作出书面检查,通报批评,取消评选先进或优秀资格,扣发奖金。

三、追究范围

工作人员在执法中有下列行为之一的,对其进行批评教育或责令作出书面检查:

1、未按规定承诺期限办理工商登记注册的;

2、在执法检查时未出示行政执法证的;

3、未按规定使用、填写执法文书的;

4、无正当理由不办理新设立企业开业实地调查的;

5、无正当理由不受理抵押物登记申请的;

6、无正当理由不受理消费者投诉举报的;

工作人员在执法中有下列行为的,责令其作出书面检查或予以通报批评,取消当年评选先进或优秀资格:

1、无正当理由拒绝办理工商登记注册的;

2、法律法规规定需要前置审批的,无前置审批证件、文件擅自办理工商登记的;

3、对消费者投诉举报无特殊原因搁置不办的;

4、未按规定履行告知,送达程序的;

5、违规实行行政强制措施的;

6、故意刁难行政管理相对人的。

四、追究程序

对执法过错行为责任人的追究,由所长办公会议集体作出。结合年终考评,视情节轻重,在作出追究的同时,相应扣发奖金。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有