工服统一着装管理规定范例

篇2：员工着装礼仪范例

员工着装礼仪

第二十八条所有员工在正常工作日内(即周一至周四白天八小时工作时间)进入公司不得穿带铁钉或金属饰物的服装、旅游鞋或赤脚穿鞋,办公室人员须着正式职业装;周五(除有接待任务外)及晚上或双休日、节假日加班期间,办公室人员可着便装:

1.正式着装:女士须着西装或职业(裙)装。男士须上着衬衫(长短袖),佩戴领带,下着长裤;有正式接待任务时,须着西装;夏季(即每年5月1日起至本年10月31日止)时,男士可不佩带领带。若有接待任务、正式会议等必须正式着装,佩带领带。如因工作需要,各部门也可以要求本部门男士佩带领带。建议男士们在办公室内留存领带备用。

2.着便装:女士不得穿超短裙(裙边与膝盖距离不得超过7CM)、无领无袖的服装,男士不得穿背心及拖鞋。

第二十九条E栋厂房工作的员工(惠阳一厂所在楼)

1.所有员工在工作日内进入一楼仓储、质控、工程等区域或三楼仓储库区时必须着工衣;进入二楼生产区域时必须穿工衣、工鞋。在一楼、二楼工作的主管级以上(包括主管)人员可在办公位上更换工衣,工鞋须在进门处的更鞋室内更换。

2.未发工衣、工鞋的新员工进入商品库可不着工衣、工鞋。客人在进入一楼商品库或仓储办公区时可不穿鞋套,进入生产车间可不穿工衣,但必须穿鞋套。

第三十条F栋厂房工作的员工(即惠阳二厂所在楼)

1.所有从F栋西门(即员工通道口)进入一楼厂区的员工必须着工衣、工鞋;进入二楼仓储区域的员工,必须着工衣,主管级以上人员(包括主管级)可到办公位上更换工衣,且须在上班时间内着工衣办公。

2.所有从F栋北门(即职员通道口)进入一楼办公区的职员必须穿工鞋;当需从开放办公区域(室)进入生产区域时(包括参观通道和生产区域通道)须着工衣、工鞋。

3.供应商和外来人员如需进入二楼办公区办事,可不着工衣、工鞋或鞋套;

第三十一条办公室人员因参观接待任务需进入车间时,必须穿工衣、工鞋,不得穿鞋套(特殊情况除外);外来人员进入生产车间时必须穿鞋套。

第三十二条公司所有员工在上班期间必须佩戴员工卡(除特殊岗位外)。

第三十三条员工着装必须整齐、清洁,不得敞胸露怀、不系工服纽扣;爱护并保管好所配发的工衣、工鞋及鞋柜钥匙,如有损坏或丢失,由当事人承担索赔费用。

篇3：公司员工着装管理规定（7）

公司员工着装管理规定(七)

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的员工,办公室一定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。

篇4：医院职工着装规定范文3

医院职工着装规定范文3

为全面实施**朝阳医院“一二三”发展战略,创建国际化品牌医院,树立朝阳医院医务人员良好形象,提升员工素质,特修订我院职工着装规定。

1、仪表大方、衣着得体、举止端庄、语言文明。

2、工作时间按医院要求统一着卫生人员工作服、佩带胸牌(别在左上胸部)。护士着装按护理部的规定执行,后勤职工着工装。

3、工作服整洁,无污迹血渍。

4、男士穿衬衣系领带、长裤皮鞋;女士穿长裤或裙子。衣裤应与工作服相协调。

5、员工在工作时间禁穿旅游鞋、牛仔裤、短裤及拖鞋(包括各种皮拖)。女士不得散发披肩,头发超过衣领须加修饰;男士头发须疏理整齐,不得漂染各种颜色。金银或其他饰品佩戴得当,一线工作人员工作时间不涂、不留长指甲、不戴长耳饰、手镯、手链,严禁浓妆艳抹,以淡妆为宜。

6、夏季着装衬衣袖管不应露出短袖工作服之外,禁止穿长短尺寸不一的裤子。

7、工作期间严禁穿工作拖鞋、鞋套及科室特用工作服在院内走动,严禁穿工作服进入营养部,严禁穿工作服出医院。

《着装规定》适用于全院工作人员,包括在我院进修、实习的外单位职工及学生。医院相关职能部门负责监督检查,本院职工违反规范者,第一次提醒,第二次起扣发奖金:50元/次,对于违反规定达三次及以上者将给予相应的处分,履教不改者降级使用至解除聘用合同。外单位进修人员或实习学生违反规定的责令限期改正,逾期不改者取消其在我院进修实习的资格。

本规范自2010年7月1日起执行。原相关规定自动废止。

篇5：湾丽酒店工号牌工服更衣箱管理规定

丽湾酒店工号牌、工服、更衣箱管理规定

1、工号牌管理规定

(1)员工进入酒店大楼时必须端正地配带工号牌,不带牌将受到纪律处分。

(2)工号牌丢失,要立即向人事部报告,并办理交费补领手续,否则所引起的一切责任,由本人负责。工号牌正常损坏可以以旧换新。

(3)工号牌必须完好、无破损,如出现此情况要及时补办,不允许员工自己到外面由他人私自制作。

(4)工号牌是酒店财产,调离酒店时必须交回人事部。

2、员工工装管理规定

(1)无论上班与否,员工进入酒店大楼内必须着装规范,穿着酒店按岗位配发的工服、鞋等,否则,按轻微过失处理。

(2)上班时间如因工作需要,员工除着西装人员外穿工装外出,必须经部门经理批准。下班后,将工装放置在更衣箱内,员工有义务保管好自己的工服。一律不准穿工装离店,否则,按一般过失处理,保安员有权给予制止。

(3)工服的穿戴必须挺括、整洁,及时换洗,否则,按着装不规范处理,记轻微过失一次。

(4)员工工装如因工正常磨损或损坏,要及时上报,由洗衣房给予修补或更换,如属个人原因损坏或丢失,照价赔偿,由洗衣房给予及时更换,禁止个人随意更换工装。否则,按着装不规范处理,记轻微过失一次。

(5)员工不得随意修改工服的款式。

(6)工服是酒店财产,调离时必须交还。如工服丢失,不能交回,须按工服使用期折旧后赔偿,使用一年以内的交100%,使用两年以内的交80%。

(7)工服换洗

A、员工工服由洗衣房统一洗涤。

B、每天换衣时间:上午8:00―12:00,下午14:00―17:00

C、保安服、西装、前厅接待服、收银服:每半月换洗一次,即1号、16号。主管级员工要求换洗西装时保证每次穿工作服至少5天,否则,按轻微过失处理,同时洗衣房不给予更换,如洗衣房工作人员自作主张违反此规定,按一般过失处理。

D、传菜员、男导购员、酒水员的上衣:每月5号,15号,25号换洗。

E、领带每月1号换洗。

F、衬衣每三天换洗一次。

G、具体的换洗时间安排为:

星期一:宴会服务员、导购

星期二:自助、海鲜养殖员

星期三:厨师、管事

星期四:零点服务员、PA

星期五:工程部、库管员

星期六:厨师、管事

星期日:楼层、酒水

3、员工更衣箱管理规定

为了加强员工更衣箱的管理,现规定如下:

1、员工入店时,酒店发给每人一个更衣柜和一把钥匙,员工必须妥善保管,并保持柜内清洁。

2、员工应自觉维持更衣室卫生,严禁吐痰或乱扔废弃物,否则,按轻微过失处理。

3、员工不得将衣物放于箱外,违者将予以没收,并记轻微过失一次。

4、员工不得在更衣箱上私自加装别锁或换锁,若将钥匙丢失,应向人事部申配新锁,并交纳配锁费用10元,否则,按一般过失处理。

5、员工更衣箱和钥匙只限本人使用,不得转借、转让他人、相互调换或私配钥匙,否则,按严重过失处理。

6、更衣箱内不得存放贵重物品,如有遗失,后果由员工个人负责。

7、更衣箱内不得存放违禁品或易燃易爆物品,否则按下岗过失处理。

8、非人为原因造成更衣箱损坏时,员工应及时报告人事部,并由人事部报工程部维修,否则擅自撬更衣箱,按下岗过失处理。

9、员工离店时,必须在一周内办理离店手续,并将更衣柜钥匙交还人事部,否则,在保安部的配合下人事部将对更衣箱内的物品进行全权处理。