公司员工着装管理规定（7）

篇2：某物流公司员工着装规定

物流公司员工着装规定

1、每周一至周四工作时间员工须着公司统一制做的正装,每周五一般可着便装,特殊情况按通知要求着装。没有公司统一制作正装的新职工,应自行购置相同款式的正装,否则不予上岗。要求衣着干净、整洁端正,仪表大方。外事活动或其它正式场合一律着正装。

2、男员工着正装要求:公司统一制做的西装、衬衣,系领带,穿皮鞋。夏季可穿短袖衬衣,冬季可内着鸡心领毛衣、毛背心或西服马甲。衬衣一律扎在裤内。

3、女员工着正装要求:公司统一制做的西服套裙或西服套装、衬衣,穿袜子、皮鞋。夏季可穿短袖衬衣,冬季可内着鸡心领毛衣,毛背心或西服马甲。衬衣一律扎在裤、裙内。不得戴长型耳环。

4、周五便装要求大方得体,不得穿拖鞋、短裤、无领无袖上衣、超短的衣裙及过于暴露的服装。

篇3：某某公司员工着装管理规定

某公司员工着装管理规定

本公司员工应按本规定的要求着装。具体规定如下:

1、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,着装需大方、得体、整洁。

2、男职员的着装要求:夏天需着衬衣、西裤、皮鞋、佩戴工牌;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣、不得穿拖鞋。

3、女职员的着装要求:工作时间应着职业套装、佩戴工牌。工作日不得穿拖鞋、超短裙、超短裤、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

4、员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

5、员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,对该员工直接领导处以罚款500元。

6、各部门负责人应认真配合、督促部门员工遵守本规定。

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篇4：员工着装管理规定制度范本

本站小编为您精心准备了员工着装管理规定制度,欢迎参考!

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的员工,办公室一定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。

篇5：2019员工着装管理规定制度

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的员工,办公室一定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。