P粮食局机关行为规范

篇2：P机关作风纪律考核细则

z机关作风纪律考核细则

为进一步强化机关的作风纪律,在更高层面上加强机关干部队伍建设,真正把机关建设成高效廉洁,反应灵敏,纪律严明,和谐协调的集体,特制订以下考核细则:

一、完成工作任务。(30分)

1、各科均须按月制订工作计划,无月度工作计划的,扣5分;

2、无正当理由不能完成月度工作计划的,有一项扣2分;

3、不能按时完成领导交办任务的,有一项扣2分。

二、遵章守纪。(20分)

1、迟到、早退被查到的,每次扣2分;

2、上班期间不请假外出被查到的,每次扣2分;

3、上班期间被查到在电脑上玩游戏、看电影、小说、炒股票的,每次扣10分;

4、无故旷工被查到的,每次扣5分;

5、串岗聊天干私活的,每次扣2分;

6、工作日中午未经局领导批准擅自饮酒的,每次扣3分;

7、酒后开车被查的每次扣20分。

三、学习培训。(20分)

1、完不成5+*电脑培训任务的,扣10分;

2、无故不参加机关政治学习、培训、不按要求撰写学习体会,少一次(篇)扣2分;

四、安全卫生。(15分)

1、不按规定履行机关值班职责的,每次扣2分;

2、工作场所不能做到人走关电的,每次扣2分;

3、包干区、办公室卫生检查不达标,每次扣3分;

五、服务群众。(15分)

1、不按规定为企业和群众办事,因服务不到位引发矛盾造成社会不良影响的,每起扣3分;

2、接待信访人员因失职引发矛盾造成社会不良影响的,每起扣3分。

几点说明:

1、考核组成员:局纪检组长为考核组组长,办公室和人事监察科相关人员为组员。

2、考核办法:考核采用定期检查与随机抽查相结合的办法进行。每月明查暗访最少2次。

3、考核得分:检查考核得分情况每月汇总一次。考核得分情况将计入每个同志的记录,作为公务员年度考核的重要依据。科室被扣分的,追究正、副科长的责任。

4、凡是被市政府有关执法机关查处受到批评、处分或曝光的,视情节扣除当事人全年综合得分的50―100%。

篇3：P粮食局机关学习培训制度

粮食局机关学习培训制度

第一条为加强粮食流通管理行政执法人员的法制素质,提高行政执法水平,确保法律、法规和规章的正确、及时、有效实施,制定本制度。

第二条学习培训、资格管理对象是指具有粮食流通管理行政执法任务的执法人员及行使粮食流通管理行政执法监督职责的监督人员,所有参与粮食流通管理行政执法的人员必须经过市法制办行政执法培训班学习,成绩合格后获得行政执法资格,领取《行政执法证》后,方能参与行政执法。

第三条行业管理科(监督检查科)科负责行政执法人员学习培训制度的制定和组织实施工作。

第四条学习培训分为省级粮食流通监督检查学习培训、市级行政执法学习培训和本局粮食流通管理知识业务学习培训三种。

市级行政执法学习培训是指市法制办组织的全市行政执法培训。每年视市法制办的行政执法培训计划和本职工作需要积极组织参加。

省级粮食流通监督检查学习培训是指以比较系统的粮食流通管理法律、法规、规章为内容的学习和培训。每年视省粮食局粮食流通监督检查执法培训计划积极组织参与。

本局粮食流通管理知识业务学习培训内容包括《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》等有关专业法律、法规知识。

第五条法制学习培训必须确保培训效果,培训结束必须通过培训考核。学习培训考核结果应作为考核行政执法人员执法资格的一项重要内容。

第六条定期学习培训制度。原则上每年举办一期粮食流通管理知识学习培训班。

第七条定期研讨制度。每年召开一次由执法人员参加的讨论会,交流学习心得,研究在执法活动中遇到的新情况、新问题,提高执法水平和对执法的认识。

第八条法制学习培训考核应与持证上岗和执法证件年审相结合;

凡新上岗的行政执法人员必须经市法制办学习培训考核合格,获得行政执法资格后才能参与行政执法。

第九条本制度自公布之日起施行。

篇4：P粮食局会议制度

粮食局会议制度

粮食局实行党组会议、局长办公会议、科务会议、局机关党支部会议和局党组民主生活会制度。

一、局党组会议

1、局党组会议是局党组成员集体办公、讨论决定重要问题的一种会议形式。会议的次数和日期由局领导根据所需要讨论决定问题的缓急程度确定。

2、局党组会议由党组组长、成员组成,根据讨论的内容,分别吸收非党组成员副局长及有关科长参加。

3、局党组会议的主要内容是:

⑴传达上级重要指示、会议精神和文件,研究贯彻实施意见;

⑵研究当前工作的新情况、新问题,并提出对策;

⑶局自身建设和党的建设中的重要问题;

⑷本局中层干部及基层下属企业干部的任免;

⑸讨论确定本局内部建设方面的重要事宜和阶段性工作部署;

⑹其他需要局党组会议讨论决定的重要问题。

4、各科室凡需要提交局党组会议讨论决定的问题,应事先向分管领导汇报,并认真做好向局党组会议汇报的准备。

5、党组会记录人员由办公室主任(党组成员)兼任,统一使用市委组织部下发的党组会议记录本。党组会议讨论决定干部任免事项记录,使用《党组讨论决定干部任免事项会议记录薄》。会议结束后,由会议主持人、记录人签名。

二、局长办公会议制度

1、局长办公会议是研究或决定日常工作的有关问题、交流或通报有关情况的重要形式,原则上每月月底或月初召开一次。

2、局长办公会议由局主要领导主持,各科(室)科长、主任参加。

3、办公室负责局长办公会议的召集和记录。

4、局长办公会议内容:

⑴学习传达上级会议、文件、指示精神,结合本局工作实际,提出贯彻执行的实施意见;

⑵检查本月份工作,研究部署下月份工作任务;

⑶汇报交流各科室工作情况,协调各科之间工作;

⑷其它需由局长办公会议讨论决定的议题。

三、科务会议制度

1、科务会议是落实局党组会议、局长办公会议精神、讨论研究科室工作的一种会议形式。科务会议的次数和日期由科长、主任根据工作需要确定,一般情况每月召开一次。

2、科务会议由科长、主任主持,科室全体人员参加,也可视内容邀请分管领导参加。分管领导因工作需要,可临时召集分管科室的科务会议。

3、科务会议的主要内容是:传达局党组、局长办公会议精神,研究讨论、安排月度工作,交流组织实施情况。

四、局机关党支部大会

党支部大会一般每季度召开一次,主要内容是:

1、听取支委会的工作汇报,对支委会的工作进行审议;

2、讨论并决定支部的重要问题;

3、传达上级党组织的重要会议精神及重要文件,提出学习贯彻意见。

五、局党组民主生活会

局党组党内民主生活会每年举行2次,根据实际需要和上级要求,也可随时召开。党员领导干部都要按规定参加双重党内民主生活会,既参加定期召开的党员领导干部民主生活会,又参加所在党小组生活会。

民主生活会的基本内容,主要是根据全市统一布置的党员干部的检查内容,也可以根据本局的实际,增加其它检查内容,认真开展批评与自我批评,统一思想认识。

1、党小组会

党小组会一般每两个月召开一次。主要内容是:根据支部的部署,组织党员学习;过民主生活会,交流思想,开展批评与自我批评;研究讨论支部提出的其他问题。

2、党课教育

党课教育一般每两个月安排一次。内容视实际情况确定,可采用阅读党课材料、传达领导讲话、听党课、收看电教片、收听录音等形式。

篇5：P粮食局文书档案管理制度

粮食局文书档案管理制度

一、本局文档的收集整理、编目立档和收发管理等工作,由办公室指定专人负责。文档管理人员要热爱本职工作,刻苦学习业务知识,不断提高业务水平和工作能力。

二、凡属本局在公务活动中形成的具有保存价值的文件、材料,都必须整理、立卷、归档。文件材料归档须及时、准确、完整,以利于保管、查找和利用,并保留原件。要编制档案保管期限表,分为永久、长期、短期三种立卷保存。档案的立卷归档工作应在第二年上半年内完成。

三、查阅文档必须办理手续。本单位人员查阅档案,由办公室主任批准;外单位须凭单位介绍信,经主管局长批准后方可查阅;档案资料一般不借出,如确需借出时,须经中心主任批准,并严格办理借阅手续,按期归还。

四、文档管理人员和借阅人员都要严格遵守保密、保管纪律,严防失、泄密事故发生。要爱护档案,不准擅自摘录、涂改、拆卷和转借,严格维护档案资料的完整和安全。

五、文档管理人员要定期进行档案的清理核对和安全检查,做到防火、防盗、防潮、防虫蛀,确保档案的安全、有效。

六、档案的鉴定销毁工作,必须按照有关规定和程序组织实施。

七、文档管理人员调动时,要做好档案的交接工作。