南城小学非统考科目评价办法
城南小学非统考科目评价办法
根据上级文件精神,针对非统考学科特点,特制定如下考核方案。
一、考核领导小组:
组长:校长
副组长:教学副校长
成员:教务主任备课组长
二、考核内容:
1、文字科目考试,由科任教师自己制卷,交由教导处审阅后集中进行考试,集中进行阅卷,填写《学生等级评定表》,交教务处存档:A等为优秀,B为良好,C为合格,D及以下为不合格。完成任务者奖励50元,否则罚款50元。
2、非文字科目考试,由科任教师自己进行考察,填写《学生等级评定表》,交教务处存档:A等为优秀,B为良好,C为合格,D及以下为不合格。完成任务者奖励50元,否则罚款50元。
3、教学过程考核,以教务处的月查为依据,对教师的教学常规进行综合评定。其等级为优秀、良好、合格、不合格四个等次,前三个等级分别奖励50、40、30元,后一个等级罚30元。
4、学生评教,学期结束,组织学生进行评教活动,针对教师在日常的教学活动中情况进行问卷调查,综合学生评价给予定等,其等次为优秀、良好、合格、不合格。前三个等级分别奖励50、40、30元,后一个等级罚30元。
5、其它奖励,所担任的学科教学工作在各级教学活动中获奖,按教研成果奖励办法奖励。
三、本办法交由行政会审议通过后于20**年9月1日开始施行,最终解释权归城南学校。
篇2：南城小学优秀班主任评选办法
城南小学优秀班主任评选办法
第一条:采用百分制,评定月度优秀班主任,具体办法如下:
一、为人师表(5分)
举止文明,无淫秽脏语,无辱骂、体罚学生现象,无教室内吸烟现象,无工作期间抹牌赌博现象,每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。
二、教室布置(5分)
桌椅摆设科学合理,有班务处且内容齐全(有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、《学生校园行为养成四字歌》、有名人名言字画等,每缺一项扣1分。
三、完成任务(10分)
按时填好班务日志。积极完成各项任务,完成不出色或有拖延现象的,一次扣5至10分,完成特别出色,且排名第一的,一次嘉奖10分。
四、家访总结(5)
关爱留守学生,及时家访联系,有记载;期末按要求评定学生,有总结。缺一项扣2分。
五、板报宣传(5分)
按学校规定的主题,每月举办一期黑板报,内容具体,形式美观,每月15日前由少先队检查评定,欠办取消评选资格。
六、班级活动(10分)
每周班会课按时进行,且有班会记录,每欠一次扣5分。
二至六项由政教处确定。
七、就餐管理(10分)
就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。
八、财产管理(10分)
无故意损坏公共财物现象,出现一起扣2分,过失损坏能及时修复不扣分,拖延一次扣2分。按时上交所收费用,不拖欠。
九、清洁卫生(10分)
教室、清洁区长期保持请洁,无迟扫,缺扫现象,每出现一次扣0.5分(月总评扣分最高的取消评选资格)。
十、日常考勤(10分)
坚持“五到”制度(升旗、两操、午休、就餐、路队护送),无迟到早退现象(路队护送因雨不能组织,护送者也需到场叮嘱学生注意安全),有事先请假(一月事假不得超过一天(次),超过者取消评优)。迟到一次扣1分,旷到一次扣2分。
十一、安全工作(10分)
对学生要求严、管理细,无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件,轻微事件一人次扣1分,严重事件(安全伤害事故)一人次扣2分并取消评选资格。
十二、学生考勤(10分)
班主任要严格要求学生按时到校上课,凡缺勤每人次扣0.1分,若因缺勤出现安全事故,而班主任未履行缺勤告知家长的责任,一次扣5分。
七至十二项由行政值日确定。
第二条:班主任月度津贴和奖金计发办法
1、班主任津贴发放按扣分进行追究,每一分对应1元。优秀班主任由政教处按得分推选,校长审核决定,每月2名左右,享受一、二级优秀班主任称号。
2、月度优秀班主任按级别颁发奖金30/50元。
第三条:学期优秀班主任评选和否决办法
1、学期优秀班主任由政教处从月度优秀班主任人选中提取3名,交由校务会讨论决定,一般不超过2名。
2、班级创建特色鲜明、效果良好,可优先提名为优秀班主任候选人。
3、统考优生数增加最多者可以优先提名为优秀班主任候选人。
4、统考优生数凡有减少者不得提名优秀班主任候选人。
5、班主任责任追究最多者不得提名优秀班主任候选人。
6、被评为学期优秀班主任的颁发奖金500元,并作为向上级申报优秀班主任的主要人选。
篇3：南城小学推门听课制度
城南小学推门听课制度
1、为进一步提高教学质量,促进学校高效课堂建设,我校实行“推门听课”制度。
2、推门听课要求所有课堂一律开放,学校领导、教师无须事先打招呼,可以随时进入课堂听课。教师不得以任何理由拒绝听课,也不得为听课而随意调换教学内容,改变教学策略。
3、听课人员尽量不影响教师正常上课,抱着虚心学习、讨论提高的姿态听课观课。
4、听课之后,鼓励教师之间进行有效的讨论交流。
5、校长、主管教学副校长、教务主任每月推门听课不得少于4节,语文数学英语教师不得少于3节,其他教师不得少于2节。以上听课数不叠加。每少一节惩5元,在当月绩效中由教务处造表兑现。
6、学校教导处对推门听课进行记载,作为评选优秀教师的参考依据之一。
7、本制度从20**年4月执行,适用于幼儿部,作为常用制度坚持。
篇4：南城小学师德师风十条
城南小学师德师风十条
爱生是教师的天职,是师德的核心,在教书育人的过程中,每位教师必须做到以下十条:
一、爱护、关心每一位学生,努力构建民主和谐合作的师生关系。
二、尊重学生的人格,尊重学生的兴趣和爱好,尊重学生的差异,尊重学生的合理要求和正当权益。
三、信任和平等地对待每一位学生,以极大的热情和信心鼓励暂时后进的学生。
四、耐心帮助学习有困难的学生,自觉抵制有偿家教,不接受学生或家长的任何礼品和礼金。
五、文明执教,使用文明用语。
六、和学生文明相处,不与学生过份亲热,不可随便失态。
七、与学生广泛接触,但避免与学生公开争论,多作个别交换意见。
八、对学生评语客观、公正,不持偏见,肯定成绩,充分发现其闪光点。
九、上课不拖堂,放学后不补课,保证学生有充分的休息时间。
十、充分关心学生的心理状态,帮扶家庭困难的学生,帮助学生健康成长。
篇5：南城小学教师学习和培训制度
城南小学教师学习和培训制度
一、教师要坚持政治学习,履行教师的权利和义务,遵守法律法规和职业道德,做到为人师表。每学期学校组织集体学习二次以上,其余时间教师通过报刊杂志或网络个人自学。
二、教师要坚持业务学习,及时了解教育教学信息,掌握教育规律,主动参加学校组织的业务学习和校本培训,平时要多看报刊杂志,了解教育新思想,新理论,并使用在自己教育教学过程中,提高教育教学质量。
三、教师要积极参加上级教育部门组织的各种教研活动和教师培训。不按要求参加的除不报销相关费用外,取消评优资格,并按上级要求进行经济处理。
四、每位教师每学期要写出一到两篇联系自己教学实际的、质量好的教育教学论文或经验总结材料。论文按质量予以20-50元的奖励。
五、政治和业务学习教师都要认真做好学习笔记,总结学习情况,包括摘录要点,学习心得体会,学校期中和期末检查学习笔记两次,对达到一定学习要求(3000+3000字以上)的予以40元/次奖励,积极学习的予以表彰和奖励,未达到的取消评优资格。
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