某某集团公司行政助理岗位职责
某集团公司行政助理岗位职责
1、负责集团内刊("**通讯")的编辑及内部大型活动的策划、组织工作;
2、协助人事行政部经理管理、协调集团信息部、**学校的日常工作;
3、负责缴纳电话(电传、网络)等费用及明细管理;
4、配合人事行政部主管管理集团内部日常行政事务;
5、办公物品的购买、发放、保管,印刷品的发放、保管及每月行政报表的统计工作;
6、完成领导交办的其它事宜。
篇2:学校领导岗位职责公开承诺书(年级助理)
学校领导岗位职责公开承诺书(年级助理)
一、深入课堂和学生中,了解学生学习情况、生活情况、以及学生对学校、老师的意见和建议。
二、认真组织本年级内各学科知识竞赛及期中、期末考试,及时对考试成绩进行分析与汇总。
三、协助年级主任组织教学常规检查、安排老师公开课、推进自主高效课堂顺利开展。
四、协助年级主任安排课程表及教师调课上课工作。
五、完成领导交代的其它工作。
篇3:高中学生校长助理职责
高级中学学生校长助理职责
1.根据学校工作计划,结合学生实际,创造性地制定学期工作计划,并提出具体实施措施。
2.认真完成校行政布置的工作,当好校长的助手。
3.及时了解和掌握同学的思想、学习和生活情况,积极听取同学对学校工作的意见和建议,及时汇总并上报,发挥好桥梁作用。
4.组织好同学的常规管理、常规活动个常规教育,实现同学的自主管理、自我发展。
5.加强校长助理队伍的自身建设,健全以校长助理为首的学生自我管理队伍。
6.健全各项规章制度,做好建档工作,做到科学管理。
7.根据青年学生的特点,有针对性地组织开展丰富多彩的主题活动。
8.加强相互间的协调与配合,形成工作合力。
9.按时值班并做好值班记录。
篇4:企业安全生产部经理助理岗位职责
公司安全生产部经理助理岗位职责
直属上级:部门经理
具体内容:
一、在经理的直接领导下,协助经理做好日常管理工作,经理不在时代行经理职权。
二、在经理授权范围内可调动本部门力量完成经理交办的工作任务。
三、根据各主管呈报的奖惩建议进行调查、核实并提交书面意见,为经理奖惩决定提供依据。
四、根据部门《年度培训计划》,编写教案并书面提交经理批准后,组织并实施各岗位的业务培训与考核。
五、及时发现并协调处理部门内部员工矛盾,并将处理结果或建议书面呈报经理。
六、参与本部门召开的各种会议及工作研究,并提出相关建议或意见。
七、监督本部门各岗位工作情况,每周末前将本周工作情况及相关建议书面报告给经理。
八、及时、准确汇集各种相关信息并形成资料,为部门的消防、安全管理提供合理化建议。
九、积极完成部门经理交办的其他工作。
编写:审核:批准:
生效日期:
**国际公司有限公司
篇5:A公司行政助理岗位说明书
公司行政助理岗位说明书
表单编号:HR-003-3
岗位名称:行政助理
所属部门:市场产品部
直接上级:部门经理
直接管辖范围:无
工作目的:部门内日常行政事务和文档管理
具体工作职责
1.负责项目登记立项,项目建议书、项目策划书、报价资料等的登记存档、管理等工作
2.负责部门人员工作日志、市场信息汇总
3.协助部门内人员编制技术建议书、投标文件等
具体工作包括
I.文档排版、打印
II.复印装订(接口部门:行政办公室)
III.投标保函(接口部门:财务部)
IV.存档
4.协助部门内人员整理有关技术文件资料并归档
5.负责部门ISO9000质量体系和文件的管理
6.接口部门:质量管理部
7.负责部门内务方面的工作
I.部门各岗位人员名片的印制
II.部门制度的贯彻监督
III.负责部门内部财务报销
IV.部门活动的发起组织者
8.完成直接领导交办的其它任务
关键决策与责任:
1.日常行政事务
2.部门内文档管理
3.项目立项表的制作
资格要求:学历要求:专科(含专科)以上学历
专业知识要求:计算机或通讯类相关专业
技术资格要求:对公司经营业务有概念性了解
专业背景要求:具有一年以上行政类工作经验
年龄/性别要求:30岁以下,男女不限
个性要求:
1.有良好的沟通能力,性格开朗
2.具有团队合作精神以及强烈的责任心
3.对IT业有一般性认识