集团公司行政总监岗位职责

篇2：大型房地产集团营销总监职位描述

大型房地产集团营销总监职位描述

岗位职责:

1.制定本部门各项管理制度并贯彻实施。

2.负责组织制订企业全年营销策划工作计划,并分解落实完成。

3.负责组织新项目所在区域的竞争对手及消费者调查,为制定营销推广方案提供依据。

4.负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。

5.负责审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案。

6.负责企业整体形象策划和品牌建设,审定各项宣传推广企业形象的公关活动方案。

7.负责主持策划与实施各类企业形象、楼盘项目的推广、促销活动。

8.负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况。

9.与政府部门、媒体等保持良好关系,开展公关宣传活动,树立企业良好的社会形象。

10.负责对下属人员进行业务指导、培训与考核工作。

11.完成领导临时交办的其他工作。

任职资格:

1.营销策划类相关专业,本科及以上学历。

2.8年以上房地产行业工作经验,5年左右同岗位工作经验。

3.熟练掌握房地产营销策划技巧及营销成本控制技能,熟悉房地产开发、管理流程,熟知工程施工工序、营销流程。

4.具备较强的沟通能力、团队合作能力。

其他要求

工作经验:5年以上

学历要求:本科

年龄:从35岁到50岁

是否统招全日制:不限

专业要求:不限

语言要求:不限

篇3：恒大地产集团公司人力资源总监职位描述

恒大地产集团有限公司人力资源总监职位描述

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司互联网事业部发展战略,负责其职能模块内短期及中长期的公司决策和战略的拟定;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、10年以上行政人事管理经验,3年以上大型企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验,具有大型互联网企业工作背景者优先;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;

4、具备较好的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

篇4：建设集团财务管理部总监岗位说明书

建设集团公司财务管理部总监岗位说明书

岗位

标识岗位名称定员上级分管岗位编号

财务管理部总监1人常务副总裁

任职

条件学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称

工作

职责在副总裁授权范围内主管公司财务预算、融资。

工作内容(管理流程)

职责1:预算管理

?协助财务经理做好财务预算的拟订、编制和财务预算的管理,并对各分公司预算的执行情况进行监督考核。

?参与公司全面预算大纲的制订,提供关于公司发展建议。

?根据公司全面预算大纲,参与对公司预算的初审。

?参与制定公司的工程成本定额。

?负责各产品成本计算及损益计算,预估成本。

?会同预算部门编制成本费用计划,控制、分析其执行情况。

?经营报告资料编制,效率奖金核算、年度预算资料汇总。

职责2:融资管理

?参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策。

?建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道。

?组织、协调拓展公司融资业务,维护与银行等金融机构的关系。

?策划、设计和实施融资方案,完成融资计划、融资目标。

?负责银行贷款工作及各项资金业务的具体组织实施,防止资金链出现断链;

职责3:分公司财务管理

?参与分公司财务预算的制定,负责对预算的执行进行管理。

?负责分公司的财务分析工作。

职责4:资金运作

?根据集团经营服务情况对资金的需求,制定年度预算及融资计划,确保公司项目正常运转。

?协助经理做好公司的资金分析工作,向总裁提供综合性财务分析报告,以及根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

?做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素?年度经营计划完成量。

?预算管理。

?融资管理。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位

标准知识要求技能要求

财会、经济类专业,精通财务专业知识及财务预算、融资。

为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。能较强把握客观经济形势,有良好的组织能力和沟通能力。熟悉财务预算与成本控制,对企业融资策划和实施全面了解,有融资渠道并精通相关手续流程。

篇5：建设集团财务管理部副总监岗位说明书

建设集团公司财务管理部副总监岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级主管岗位编号

财务管理部副总监1人财务部经理

任职

条件学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称

工作

职责协助财务部经理做好公司财务的会计核算,行使财务监督权力。

工作内容(管理流程)

职责1:会计工作

?负责建立公司会计核算的制度和体系。

?负责公司的收入、成本、费用的会计核算,并汇总各分公司的会计核算形成公司的汇总财务报表。

?严格执行财务管理规定,审批报销各种发票单据。

?负责安排部门员工的工作,并进行检查、总结、督促和配合经理及时处理帐务。

?负责公司的财务管理及税收分析工作。

?制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用,并按时上缴公司财务部。

?组织编制费用计划及费用计划完成情况的分析说明。

?定期对应收款进行清理,及时收回个人或单位的欠款。

?建立工程价款台帐及其他往来帐,经常与业主对帐,协调处理好与业主的关系,按月编制资金计划,及时收取工程款。

?负责会计凭证、帐簿、报表的复核工作。

?定期或者不定期进行综合分析和专题分析。

?保证会计核算真实,会计资料完整。

职责2:内部管理

?主动协助经理开展工作,经理有任务或外出时受经理委托负责部门的工作。

?协调与各部门的关系,指导处理在会计核算中出现的问题。

?负责管理集团向下属企业委派的财务人员,定期听取其工作汇报并组织业绩考核。

?完成领导交办的其他工作。

职责3:分公司财务管理

?负责分公司的收入、成本、费用的会计核算。

?负责分公司的财务管理工作,并接受公司财务部门的监督检查。

?负责催收下属企业财务资料,并定期编制合并报表。

?负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

职责4:税务工作

?协助财务经理进行税收筹划,合理避税,负责收集税收政策、办理各项税收减免等涉税事宜。

?负责协调和配合上级审计部门、集团稽核部门、中介机构审计检查工作、资产清查工作及税务稽查工作。

?负责校办企业各项统计工作。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素?会计核算。

?应收帐款。

?内部管理。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位

标准知识要求技能要求

财会类专业,精通财务专业知识。

为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。有良好的财务分析能力和沟通能力。有丰富的财务、税务经验,熟悉财务管理流程。