某企业管理人员守则

篇2：医院图书管理人员职责2

医院图书管理人员的职责2

一、在医教科长领导下进行工作。

二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。

四、负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

五、严格执行图书管理制度,坚守岗位、按时开馆,认真办理书刊借阅手续。

六、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

七、负责制订本院图书室的管理细则,经科长批准后执行。

篇3：控股公司行政人员岗位职责

某控股公司行政人员岗位职责

行政部经理

1.协调公司各部门相关工作,了解、分析各部门日常工作情况,制订相关规章制度,提出公司内部管理建议;

2.对外公关联络及各类证照办理;

3.对车辆调度、维修工作进行监督,做好对司机的日常管理工作;

4.组织落实员工发展计划,进行员工招聘、录用及人力资源部档案调动,员工养老保险金、福利待遇、作息制度、职称和劳动合同的日常管理工作;

5.全面负责ISO9000质量体系维护工作;

6.对办公用品、设备及固定资产的购置、领用、维修进行统筹安排和管理;

7.加强公司信息化建设和保密、安全工作;

8.规划、建立公司后勤服务保障的工作模式,保证公司整体工作顺利开展;

9.做好部门内部队伍建设,建立高效团队。

行政助理

1.负责领导各项事务安排,做好公司各部门的协调、沟通,处理日常工作;

2.协助办理各项证照手续;

3.协助对公司日常车辆调度和车辆维护进行管理;

4.对公司办公设备进行购置及维护,制定公司信息化建设方案,付诸实施;

5.合理配置公司资产,建立、健全管理体系,保证公司资产的完整性,发挥最大效用;

6.落实公司各种会议安排,协调会务事务;做好公司各项后勤事务的具体落实;

7.制订安全保卫制度,消除安全隐患。

人力资源专员

1.及时办理新员工关系调动转移、劳动合同签订、交纳养老保险、就失业办理、转正定级、职称办理等手续,建立劳动人力资源部管理体系;

2.编制有针对性、可操作的全年员工发展计划,认真组织各部门实施各项培训,填制培训记录单;

3.不断完善公司招聘、面试、员工季度、年度绩效考核、评价工作。

档案资料管理

1.来信、来访的接待和处理;

2.负责整理公司各类资料,并建档保存;

3.打字、复印及开具介绍信、证明信;

4.负责公司印章和文档管理;

5.工程专业档案的收集、整理、归档、查阅、收发文登记工作;

6.统一管理公司各部门图书、杂志,做好登记、借阅工作;

7.负责公司办公用品的购买和发放。

8.负责组织、安排公司员工各项培训及业余活动。

篇4：HT大酒店安全守则

某大酒店安全守则

安全

1、注意防火、防盗、如发现事故苗头或闻到异味,必须立即查找原因并及时报有关部门,切实消除隐患;

2、新入职员工上岗前,须进行有关防火、防盗知识教育;

3、在酒店范围内的动火作业(除电焊、氧焊外),必须报酒店防火部门批准,并

在保安人员的监控下进行;

4、下班前要认真检查,消除安全隐患,确保酒店及客人的生命财产安全;

5、如发现形迹可疑或有不法行为的人或事,应及时报告保安部或有关部门;

6、不与客人的小孩耍逗,发现客人的小孩玩水、玩火、玩电,要加以劝阻,避免意外事故发生;

7、不得将亲友或无关人员带入工作场所;

8、当地公安部门进入酒店执行公务,需出示有关证件,并在本酒店保安人员陪同下方可进行。

火警

每一位员工都应熟记火警电话、讯号,熟悉走火通道及安全出口的位置,熟悉灭火器具的摆放位置及使用方法,在救火过程中听从消防中心指挥。

如发生火警,无论程度大小必须作出如下措施:

1、保持镇静,不可惊慌失措。

2、呼唤附近同事援助。

3、通知电话总机和消防中心,清楚地说出火警地点、燃烧物质、火势情况及本人的姓名、工号。

4、在安全情况下,利用就近灭火器材试行将火扑灭。

5、切勿搭乘电梯,而须走楼梯。

意外

1、如发生意外事故应视情况分别通知大堂副理或有关部门酌情处理,通知电话总机转告总经理或当值经理。

2、加设标志,警告其余人员勿近危险区。

紧急事故

在紧急情况下,全体员工必须服从总经理的指挥,鼎力合作,发扬见义勇为、奋不顾身的精神,全力保护国家财产及人民生命安全,保持酒店业务的正常进行。

篇5：HT大酒店的员工守则

某大酒店的员工守则

总则

1、热爱祖国,热爱人民,遵守国家政策法令,遵守外事纪律。

2、关心企业,热爱本职工作,讲究职业道德,做到文明服务,维护酒店声誉。

3、努力学习科学文化知识,不断提高业务技术水平,提高服务质量。

4、坦诚待人,团结合作,体现酒店优良之团队精神。

5、顾客是酒店的老板,满足顾客的需求是我们永远追求的目标,这是我们的服务宗旨。严于职守

1、依时上下班,工作时间内不得擅离岗位或早退,班后无事应在三十分钟内离开酒店。

2、进出酒店之员工须走员工通道,不可穿越大堂,并注意仪容、仪表。

3、工作时间不准打私人电话,不准会客,不准陪带亲友在酒店内游玩。

4、工作时间不得穿着工作制服外出、不得开放收录机、电视机,不得唱歌哼小调。

5、除总经理特别批准外,任何人不得使用客用设施及在酒店内消费。

6、不准粗言秽语,讥讽客人或有对客人不礼貌不理睬的行为,不准与宾客争辩,或在公共场合与同事争论。

7、在工作(服务)场所,要保持礼貌待客,站立服务,不得依偎墙壁或家具,不得高声谈话或闲聊,避免当着宾客整理头发,触摸自己的面孔,或做出其它不雅及紧张的举止。

8、各级管理人员不得利用职权谋取任何私利。

工作态度

1、礼貌