职位代理制度范文

篇2：中心组学习制度(范本)

一、人员组成

(一)办党组成员。

(二)根据学习内容安排,必要时机关中层干部可列席参加学习。

(三)学习记录由综合科科长承担。

二、学习内容

(一)马列主义基本原理、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列讲话精神。

(二)党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规、法令、命令。

(三)移民工作政策、法规、业务知识,现代科学知识。

(四)四川省、成都市、都江堰市有关工作目标、重大决定、发展思路等。

(五)同期发生的重大国际、国内时事新闻、有关分析文章等。

(六)其他内容:法学、经济学等相关理论,与移民工作密切相关的《招投标法》、《国土法》、《建筑法》等专业法律法规等。

三、学习时间和形式

(一)坚持集体学习制度,制定学习计划,全年集中学习不少于7次,学习出勤率要达到95%以上。市委、市政府安排的重要学习内容,可临时组织学习。

(二)坚持自学,根据需要布置相关学习内容,要求成员在规定时间内完成,并撰写学习心得体会及相关调研文章。

(三)自学和集中学习均需记好学习笔记。

(四)创新学习形式,改进学习方法,综合运用专题讲座、主题发言、交流研讨、工作调研和学习考察等多种有效形式,将集中学习与分散学习相结合、专家辅导与个人自学相结合,理论学习与对策研讨相结合,

四、学习要求

(一)党组书记负责牵头制定班子学习计划,每个成员制定个人自学计划。

(二)综合科科长负责学习通知、学习考勤、学习记录和资料上报等工作。

(三)每次集中学习前,相关人员提前做好准备,确保学习效果。

(四)坚持学以致用,把中心组学习与解决移民工作科学发展、跨越式发展等重大问题结合起来,注意运用所学的理论指导自己的工作实践。每个成员每年度至少要撰写1-2篇理论文章或调研报告。

五、本制度自印发之日起执行。

篇3：行政过错责任追究制度(范本)

为推进规范化服务型机关建设,规范行政行为,提高行政效能,根据有关法律、法规、规章和有关规定,结合移民工作实际,制定本制度。

一、本办公务人员在行政过程中不履行或不正确履行应尽的职责,有下列情形之一的,必须追究所在科室主要责任人、直接责任人的责任。

(一)超过规定时限或承诺时限办结的;

(二)公务时间擅自离岗的;

(三)态度恶劣,故意刁难群众的;

(四)不按规定登记首问负责事项的;

(五)不按规定接待、引导、协助群众办理有关事项的;

(六)对把握不准或特别重大和紧急的事项,应当及时请示报告而不及时请示报告的;

(七)应当当场办结而不当场办结的;

(八)不一次性告知群众所需补正全部材料的;

(九)其他违反首问责任制度、限时办结制度规定的。

二、有上述情形之一,情节较轻的,责令直接责任人作出书面检查,并对科长进行批评教育;情节较重,造成不良影响和后果的,取消直接责任人、科长评优评先资格,对直接责任人予以告诫或限期调离工作岗位,并责令科长作出书面检查或予以告诫;情节严重,造成恶劣影响或后果的,对该科室予以通报批评并取消直接责任人、科长评优评先资格,对直接责任人予以诫勉或降职,并可对科长予以诫勉或免职。

三、有下列情形之一的,可以从轻、减轻或免予处理:

(一)主动赔礼道歉,群众已谅解的;

(二)有效阻止不良后果发生的;

(三)主动挽回损失的;

(四)其他可以从轻、减轻或免予处理情形的。

四、有下列情形之一的,应当从重或加重处理:

(一)一年内出现两次以上应予追究责任行为的;

(二)干扰、阻扰责任追究调查、处理的;

(三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的;

(四)其他应当从重或加重处理情形的。

五、受到责任追究的人员,依法享有陈述权、申辩权;对责任追究不服的,可以向作出处理决定的部门提起申诉。

六、本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定,但不够纪律处分的人员,以书面形式进行批评教育的问责方式。

七、本制度由综合科负责解释。

八、本制度自印发之日起执行。

篇4：新闻发言人制度(范本)

为进一步规范和加强***市移民办政务信息公开透明,满足人民群众知情权、正确引导舆论、维护社会稳定,使新闻发言人更好地服务于我市经济社会的发展,根据中央、国家有关规定和省、***市有关文件精神,制定本制度。

一、设立新闻发言人制度的作用

(一)妥善处置突发事件,提升党和政府的执政形象。

(二)使党和政府的决策透明,促进政府信息公开。

(三)提高政府信息服务水平。

(四)维护公众的知情权,增强凝聚力。

(五)规范政府的舆论导向。

(六)使新闻工作取得长足发展。

二、新闻发言人的设立、基本要求、主要职责

(一)新闻发言人的设立:***市移民办新闻发言人由办党组书记、主任担任。

(二)新闻发言人的基本要求:熟悉全市移民搬迁、安置情况;坚持团结、稳定、鼓劲,正面宣传、顾全大局的方针;服从和服务于***市的中心工作;遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。具有较高的政策理论水平和较强的表达沟通能力。

(三)新闻发言人的主要职责:确定统一口径,向移民群众通报可公开的政策、信息。

三、突发事件的新闻发布

(一)根据国家和上级有关规定,对突出事件(指突然发生的重大恶性事故、群体性的事件等)以及可能影响当地社会稳定情况和事件,可举办新闻发布会对外发布。

(二)一般性突发事件和敏感问题被媒体关注后,由相关科室调查原因,统一对采访记者介绍情况。

(三)要不断增强敏锐性和责任感,尽量在事前做好预防化解工作,经常进行排查,把事故、问题、矛盾化解在媒体关注之前。尽可能避免造成较大负面影响。

(四)对敏感问题和突发事件的发布,应注意保持社会安定,有利于都江堰市的改革和发展。

四、附则

(一)本办法由***市人民的政府移民办公室负责解释。

(二)本制度自印发之日起实行。

篇5：安全奖惩制度(范本)

为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照

《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况

特制定本公司安全生产奖惩与考核制度,

一、奖励

1.全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的.

3.安全生产管理台账齐全,记录准确的。

4.在安全教育培训中工作突出的。

5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的。

6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以奖励。

二、处罚

根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款。

2.接到违章通知书后未按期进行整改的,处以单位200元罚款。

3.特种作业人员未持证上岗,每发现一人次处以20元罚款。

4.安全管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金。

5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通

报。

6.对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。