X物业集团副总经理岗位职责

篇2：副总经理职责范例

1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策,落实集团办公会议决议,在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

2、根据后勤集团社会化改革的要求,正确处理改革发展、稳定的关系,协调好校区的各项秩序正常运转。

3、按照现代企业管理要求,加强对分管部门的管理,以经济的手段,不断提高服务质量和经济效益。

4、坚持民主集中制原则,自觉接受党总支的监督,支持和辅助总经理做好工作。

5、完成总经理交办的其他任务。

篇3：Z旅行社业务副总经理岗位说明书

纷程旅行社业务副总经理岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称:业务副总经理

直接上级:总经理

直接下级:组团部、地接部、专项部、办公室负责人

二、岗位工作概述

对总经理负责,主持有关业务开展的一切事物。

三、工作原则:

熟悉掌握各部门业务,把握全局,注重沟通协调,保证公平高效,实现经济及社会效益最大化。

四、工作职责与任务

(一)协助总经理研究公司发展战略,并以此制定工作计划及目标;

(二)落实经批准的工作计划,并对目标达成负责;

(三)协调下属各部门工作,保证工作平稳高效;

(四)监督下属各部门工作,进行业绩考核,保证工作质量及目标达成;

(五)对下属人员聘用解雇、奖惩、薪酬调整进行监督,审批部门经理以下干部职位任免升降。

(六)领导统筹交通、餐饮、住宿等预订及议价工作,在保证房源、票源充足的情况下降低成本;

(七)代表公司,参与重大业务洽谈工作;

(八)完成总经理交予的其他工作;

四、工作绩效标准

(一)工作目标达成情况

(二)客户满意程度

(三)整体业绩水平

五、岗位业务联系

(一)对内:

1.纵向:受总经理直接领导,组织下属部门进行工作;

2.横向:加强与市场部副总经理联系沟通;

(二)对外:1.加强与住宿交通等相关单位的联系,保持良好关系;

2.加强与同行业联系合作;

五、岗位工作权限

(一)对所属人员的岗位调动权;

(二)对所属人员的工作指导权;

(三)对所属人员的工作分配权;

(四)对所属人员的工作监督、考核权;

(五)对所属人员的违纪违规纠正权;

(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;

(七)资金使用的审核权;

(八)对供应商的审核权和决定权;

六、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

七、岗位聘用条件

(一)熟悉下属各部门业务,并有五年以上相关工作经验;

(二)丰富管理知识及经验,具备领导才能;

(三)社交能力强,谈吐、举止优雅,形象气质佳;

(四)身体素质好,精力充沛;

篇4：装饰公司:副总经理岗位说明书

装饰公司副总经理岗位说明书

岗位名称:装饰公司副总经理

直接上级:装饰公司总经理

直接下级:合同预算部经理、工程部经理、财务部、采购部

本职工作:

协助总经理工作,有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务,主持装饰公司经营管理工作,公司各部门的管理与协调工作。

工作内容和目标:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总经理完成董事会下达的经营指标;

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

4、负责将公司内部管理制度化、规范化,流程化、系统化;

5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、合同预算部经理,设计部经理人选;

7、协调公司各部门人员工作的协作关系;

8、对工程部、合同预算部、采储部、设计部的工作负直接责任。

9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;

10、完成领导临时授权的其他工作;

任职资格:

1、学历及专业背景要求:建筑设计及相关专业本科以上学历;

2、经验及技能要求:具有5年以上装饰公司高层管理职位经历;具有丰富的家装、工装项目开发经验和全盘操控能力,熟悉运营流程,能够准确地进行项目论证及市场定位,具有商务谈判的组织及综合管理能力;工作敬业,全局意识强,能够有效实施团队建设和管理。

篇5：某装饰公司副总经理工作职责

装饰公司副总经理工作职责

1、协调总经理贯彻执行党的方针政策和法律法规,以及公司的决策决定的贯彻落实。

2、当好总经理的参谋和助手,熟悉和掌握市场发展趋势和动向,深入调研,及时向总经理提出建议,献言献策,搞好主管部门工作,完成总经理交办的各项工作。

3、积极开拓思路,拓展发展规划,寻找新坐标,搞好内外关系,为公司的发展壮大、经营管理提供可靠的依据,为创造良好的发展环境提供保障。

4、协助总经理建立健全公司高效的组织管理体系和工作体系,规范工作作风,重视工作协调,极大的发挥团队精神和作用。

5、贯彻公司求实、创新、拼搏、超前的企业文化,树立良好的形象。

6、身先士卒,亲历其为,吃苦在前,享乐在后,与公司同呼吸、共命运,想公司之所想,急公司之所急,恪尽其能,各负其责,使分管工作立竿见影。