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SA大酒店导入CIS策划书

编辑:制度大全2019-04-10

前言

本策划书是受孝感市鹤展大酒店(以下简称鹤展)的委托,进行一系列调研活动后,重新评估了其企业理念,构造新的经营策略和CI总方针,并作为未来作业的总方向。

本策划书是对鹤展大酒店策划的企业识别系统的企划书,是公司最高主管的建议。建议完全站在客观的立场上,消除了公司内部管理者对酒店发展建议不能客观看待的因素,策划所需资金都是必要的,望能客观利用。

稽核问题

调查显示,鹤展大酒店在孝感市属中档型酒店,只有一年的历史,没形成自己的企业理念和企业文化,识别系统不甚规范,并且还存在一些基本问题,如口味、价格等因素也影响了客源。具体信息在调查报告中已做详细阐述。

解决基本问题

(1)建立完善的服务,调整菜系结构。该酒店在一定程度上不能满足顾客的需要。消费者反应鹤展的菜系单一。没有特色风味,建议增加菜的风格、口味。如闽菜、粤菜等,尽量满足大部分顾客需要。

(2)调整价格结构。54%的消费者反映,鹤展的收费标准过高,包括餐饮标价和住宿标价。同样的消费,在乾坤、孝感宾馆就显得更加便宜。虽然不提倡薄利多销,但从孝感的整体消费水平来看,高价位的确不是明智之举。建议鹤展放下“降价就降低了档次”的想法,适当下调价格,在导入CIS系统的同时,建立VI识别系统,以消费者满意为中心,将菜价分出档次。

(3)服务方面,调查显示,认为鹤展工作人员态度较好的占42.9%,认为一般态度的占54.4%,根据消费者的反应,首先建议多增加一些免费娱乐项目(如台球、飞镖、乒乓球等),进一步提高员工素质,服务人员要积极主动的服务;再次,要加强安全措施的建设。

(4)环境方面,根据实地考察,鹤展的布局摆设总体上给人的感觉不错,色调方面搭配的较为合理,但在某些细节还存在问题,这就有可能导致以小乱大,反受其乱,破坏整体效果,大厅给人有一种压抑感,建议将上面的绿藤丝收缩一些,打破单调的摆放,添加一些吉祥物,以烘托出气氛。

(5)基础设施的完善

建议增设发电设备和自己的停车场地。

(6)可增加措施,在孝感城区,凡到鹤展已经消费达到100元以上的顾客,鹤展承包返回的士费用。

(7)特色食品的引进和高级厨师的聘请。由于社会人口流动和商品文化交流的加速,人们在也不局限与传统的口味,特色食品反而能跨省传播甚至在全国范围内得到推崇,所以推崇特色菜和聘请高级厨师势在必行。

寻求发展

1、短期目标

(1)、重点加强厨房工作建设

厨房是核心部分,直接关系到酒店的生存。综合消费者意见和广告调查小组实地考察的情况,鹤展的厨房建设不到位,存在诸多问题。首先是口味,不谈各种菜系,也并非是一直认为的口味选择的问题,而是口味不到位的问题。原因是厨师的技术存在问题。其次,内部卫生问题值得重视,虽然制定了工作人员的守则,但并没有严格执行,彻底抛弃原有的识别系统。

鹤展以前引进“上海人家”的企业形象,由于不成功而抛弃了以往的识别系统,重新树立形象,但以往“上海人家”遗留下来的种种标识系统极易误导消费者对鹤展的形象造成了不好的影响,建议立即撤除原有的不合规范的路标和霓虹灯广告。放下“舍不得”的错误思想。设计制作其具有创意的广告。孝感广告的整体水平较差,广告牌任何人都会做,但却只有“广而告之”的作用,要取得效果,还是要靠其关键部分——创意,这就是孝感人做的广告为何没有效果的关键所在,因而导致了一些人对广告宣传的淡漠,经济发展因此缺少催化剂。建议请专业广告公司设计具有专业水平的广告或广告牌。广告牌张贴的地方,应该选择人员较多的地方如:广场、汽车站、火车站。选择较为引人注目的方位,达到最佳可视效果。

(2)、举行广告活动

①、文娱活动,如歌舞晚会等,请专业人士策划,让鹤展在消费者心中潜移默化的形成良好形象。

②、与电视台或广播台合作,提供赞助或举办健康饮食栏目,树立鹤展的良好形象。

③、制作影视广告,请专业人士策划。

2、长期目标——导入CIS

全球生态环境的恶化,使人们意识到了建设"绿色饭店"的重要性,管理就是做人的工作,而人文的东西都少不了一个文化内涵,所以,近年来,酒店管理者开始倾向于管理,即绿化与文化,特别是文化,管理者们经受了太多的经验和教训,部分人开始搞起酒店形象塑造工程(即CIS,企业形象识别系统),这就不能不提到企业经营理念的问题,而一种理念都必须建立在一定的文化基础之上。影响中国数千年发展的儒家思想文化是中国管理学的来源和精髓,是中国现代文化和管理的瑰宝。运用儒家思想文化进行管理是现代中国经营管理者们不可避免的倾向性的选择之一。二十一世纪已经到来,国内的酒店建设、上星热仍在持续升温,用一话来形容——市场竞争激烈。这一切,为我们敲响了警钟。针对鹤展现状,广告策划小组冥思苦想,如何在酒店管理与儒家文化当中寻求一些结合点,也归纳了几条,愿起到抛砖引玉的作用。(1)、从酒店管理者角度出发:儒家思想文化的核心为"仁",孔子宣传"仁政",则酒店也应该考虑"以仁管理"。孔子多次对他的学生和一些从政者说:"政者,正也"其意为"政的意思就是端正",不管是管理一个国家,还是一个企业,首先要求管理者思想端正、行为举止端正,因为"以正,孰敢不正"管理者先做到端正了,下边的人谁还敢不端正呢孔子对"仁"由多种释其中很重要的一条是"克己复礼为仁",也就是说,"克制自己,使言语行动都合乎礼,就是仁"。孔子所说的"礼",是指当时周王朝沿用形成的一整套的社会礼仪制度。客观地讲,几乎所有饭店企业,不管规模大小,无论完善与否,都有自己的一套管理制度,如员工守则服务质量检查标准,卫生检查标准,岗位责任制等等。管理者应该从自身做起,自上而下用制度来管理,用制度来约束。尽管这是人人皆知的道理,但别忘了,在实际的管理供需作过程中,存在一个很大的矛盾,就是制度存在,不可谓不健全,但贯彻不力,执行不严。孔子的"仁政"思想告诉我们,要有制度,管理者首先要遵循,起表率作用,对被管理有一定的约束力。这是"仁"给我们的启示之一。其二,孔子强调"仁"是人的最内在的本性,而且阐明了这样一种观点,即人在人格上是平等的。也就是以"慈爱"为基调,要求尊重人生命与人格。从这一点出发,鹤展大酒店的管理者就可以把"以仁管理"作为企业的经营理念。

篇2:食品安全意识活动策划案

一、?活动背景:

“民以食为天,食以安为先”,但是随着近年来市场经济的迅猛发展,我国食品行业频发出现一系列恶性食品安全事件,如从2004年阜阳奶粉导致大头娃娃出现,到2006年“红心鸭蛋”事件,再到2008年“三聚氰胺”毒奶粉事件,又如最近的“地沟油”事件,“皮鞋酸奶”事件,“毒胶囊”事件,食品安全问题已成为人们普遍关注和讨论的话题与焦点。然而,那些不法份子为了赚钱,当劣质商品在大城市成为“过街老鼠,人人喊打”的情况下,他们改变了营销策略,抓住了农村人民文化水平低,消费水平低的特点,转而向农村市场渗透。虽然近年来我国农民的消费水平有了一定的提高,然而相当一部分农村的消费水平还是偏低的,在农民的消费观念中,便宜还是首先考虑的问题,这就为低价劣质食品提供了有力的市场。

根据检索,国内外对食品安全的研究多针对的是城市居民,主要包括城市居民的食品安全意识,购买倾向及支付意愿,而研究农村食品安全的很少。此外,农村居民的消费,如蔬菜,稻米,禽蛋等相当一部分都是通过自我供应来满足的,相对于城市居民而言,农村居民的商品化消费程度低,农村居民是否因此而放松对农村食品安全的关注,倒是农村地区食品质量不过关

本次活动就是针对这一时代背景,对农民居民的食品安全意识进行调查,了解农村居民对食品安全这一问题的认知情况。

二、?活动策划

(一)?活动主题:提高农村居民食品安全意识,保证身体健康和生命安全

(二)活动目的:食品安全,关系到人民生命安全和身体健康,关系到经济的发展与社会的稳定。解决好农村食品安全问题,除了要加强好对生产流通,经营领域的监督外,关键还是要加强农民对食品安全的认知,增强对假劣食品的鉴别能力,提高自我保护的能力。此外,为农村居民提供一些建设性的建议,帮助他们。

(三)活动主办:江苏大学管理学院“提高农村居民食品安全意识”实践服务团体

(四)1、团队成员:陈露、王艳、戴星星、张莉筠

2、指导老师:乔庆晨

(五)活动时间:前期准备:2012年6月25日-2012年6月30日

活动时间:2012年7月1日-2012年7月14日

成果总结:2012年7月15日-2012年7月20日

(六)活动地点:常州市武进区南夏墅新农村

(七)媒体宣传:江苏大学校报、京江晚报、镇江日报、镇江电视台、各大学生“三下乡”网络等

(八)经费来源:校院社会实践活动专项经费、部分自费

三、前期调研

时间:6月25日--6月30日

1.分工明确,强化责任意识。将团队按各成员相对优势分组,明确职责,及时补充相对职责所需的知识储备,以便更有效地完整分工,团队分工列表。

2.整合信息、遴选最佳方案。团队成员多次聚集出谋划策,结合自身的专业,选择针对性强、社会需要、研究不足的的较新实践领域初步制定实践方案。

3.多面沟通,广泛征询意见。就初步方案进行与相关部门领导、指导老师、同学和社会人士等多方面人士的沟通,广泛征求意见,不断丰富、完善实践内容,同时汲取先前实践工作的宝贵经验,使队员对社会实践活动有一个全面的认知,做好个人准备工作。

4.搜集资料、初步整合材料。通过各种媒介、渠道搜集本次实践所涉及到的相关内容,如:中国食品安全现状、存在问题、相关解决措施以及改革进程等情况,并进行初步的整理。

5.沟通媒体,共推实践进程。就本次实践方案与《江苏大学报》、《江大青年》、《京江晚报》、《镇江日报》等媒体以及大学生社会实践等网站进行沟通,并争取得到他们的支持,向全社会传递我们实践活动的主旨和活动的进程。

6.有备无患,确保安全第一。每次都要事先检查准备好的出行装备,包括服装、药品、避暑用品等,并就可能出现的安全隐患作好充分的预案工作。

7.经费预算,落实经费来源,为本次社会实践的顺利进行提供保障。

四、活动流程

时间:7月1日--7月14日

(一)综合调查(以访谈为主,辅以实地调察):

1、个人的基本情况(性别,年龄,职业,每个月的收支情况分析);

2、对食品安全的关心程度与满意程度;

3、对食品安全的一般性知识的了解程度;

4、对食品质量安全的期望;

5、在食品消费中所遇到的问题有哪些;

6、农民的食品安全问题的解决途径;

7、当地政府相关部门对食品安全的监管与宣传的有效度;

8、农民获得食品安全信息的有效途径。

(二)实践服务:

1、通过村民委员会了解农村食品安全现状、所遇问题。联系村民委员会负责食品安全的相关人员,进行个别访谈,了解食品安全的情况,以及在加强食品安全过程中所遇到的问题;

2、深入基层群众、了解其对食品安全的看法、对本地食品安全的想法。根据访谈中对食品安全调查所遇到的问题,深入到相关问题的群众中;了解他们对食品安全意识的看法以及对其的疑惑;

3、记录群众对食品安全的不满和意见,实地调查政策贯彻中的阻力根源。通过群众的访谈找到农村食品安全的问题点,并根据群众对食品安全问题的记录,实地调查食品安全意识在群众中加强的阻力源;

4、整理问题并反馈给当地政府相关部门。团队小组整理食品安全意识调研中的问题,讨论问题并总结出具体的意见点,反映给相关部门;

5、结合当地实际问题、宣传食品安全意识的必要性,提高群众食品安全意识。根据小组讨论的意见,并结合当地的实际境况,宣传食品安全意识的现实意义和必要性;同时,针对群众中的问题鼓励他们克服暂时的困难,相信党的政策;

6、举办“食品安全意识”主题讨论会,组织干部、群众参加。以主题讨论会的形式,组织干部和群众,面对面,心交心;切实为解决食品安全问题献计、献策,共同解决食品安全问题,保证群众身体健康和生命安全。

(三)预期成果:

1、解决农村食品安全问题,提高居民食品安全意识,增强居民对假劣食品的鉴别能力,保证居民身体健康和生命安全;

2、向村委会献计献策,使农村农贸市场规范化,食品安全化,促进当地经济发展,稳定社会;

3、帮助学生将专业理论知识运用到实际中去,让他们走出校门,走进社会,与更多的人接触,学更多的知识,最重要的是培养了他们服务群众的思想。

五、成果总结

时间:2012年7月15日-2012年7月20日

1、团队日志:活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载,并对次日的活动做好安排。

2、个人感悟:每位队员将自己每天全身心投入在活动后的感悟与认知及时在个人日志上反映,在活动结束后整理为个人的实践心得。

3、调研报告:农村居民食品安全意识调查的最新结果。

4、社会影响:汇总各媒体新闻报道。

5、整理活动总材料,并编写活动汇报。

江苏大学工商管理学院

2012年5月10日

篇3:某大学“校园安全团日活动策划

随着社会的发展,校园安全问题也日益凸现。为了培养学生在学校的安全意识,及时发现存在的安全隐患,防止意外伤害事故的发生。也为了达到学生关心集体、关心他人就是关心自己的意识,共同建立平安校园的目标,响应校团委的号召,我院特举办此次“关注校园安全共建和谐家园”团日活动。

一、活动名称:“关注校园安全共建和谐家园”主题团日活动。

二、活动时间:2012年10月下旬至11月

三、活动地点:各班教室

四、活动流程:

1、11月2日晚组织团工部干事及各团支部组织委员召开会议,通知此次团日活动的相关事项。

2、活动形式由各团支部自行确定。各团支部组织委员于11月14日及11月15日的12:00~12:50以及16:50~17:50上交各自团支部活动策划。

3、各团支部组织委员于11月17日统一组织开展此次团日活动。届时由团工部及督察部进行巡查。

4、活动结束后,各团支部组织委员于11月19号之前将活动总结上交至团工部,统一由团工部进行测评。测评结果将由团工部公示。

五、活动要求

1、各团支部应确保教育的普遍性,做好考勤纪录。

2、活动结束后各团支部组织委员应认真总结填写好团日活动记录本。

3、活动期间,各团支部其他团支部委员应全面协助组织委员圆满完成此次团日活动。

4、活动主题突出。形式新颖,具有针对性、有效性、可行性。

金融管理学院团总支

学生会团工部

2012年11月6日

篇4:道路安全宣传活动策划方案

一、活动背景

2010年3月,联合国大会通过决议,宣布将2011年至2020年设立为道路安全行动十年,呼吁成员国在“道路安全管理、增强道路和机动安全、增强车辆安全、增强道路使用者安全、交通事故后应对”等五个方面开展工作,从而减少道路交通伤害的死亡和残疾。

2011年5月11日,我国参与启动联合国“全球道路安全十年”行动,与全球70多个国家一同倡导全社会预防交通伤害,共筑道路安全。

为支持这一行动,联邦快递与全球儿童安全组织提出“看到孩子,我减速”主题儿童安全步行项目,旨在增强公众的道路安全意识,预防儿童步行交通事故伤害。

二、可行性分析

儿童安全步行活动是响应世界及国家的号召,旨在提高公众的安全意识,保障儿童步行的安全,顺应社会的发展需求,是项有着积极意义的活动。

兰州市是甘肃省的省会,经济发达,人口众多,是大西北的门户及重要城市之一,人车流量大,存在着较大的儿童步行安全隐患,本活动开展势在必行。

兰州大学是211、985院校,社团联合会是其在校众多学生社团组织的联合机构,有着较强的实力及影响力,学生素质较高,组织协调能力较强,有着强烈的社会责任感及使命感。

兰州市市民素质较高,配合意愿较强,积极响应儿童步行安全活动,并切实履行承诺。

三、活动总目标

为了响应这一项目,我们希望通过我们的行动在兰州市进行道路安全宣传,让人们了解更多的交通安全常识,提高公众儿童安全步行意识,预防儿童步行交通事故伤害,保障儿童的健康成长,为其营造一个安全的道路安全环境。

四、活动日程安排及工作推进

(一)前期准备阶段

1、2011年5月28日—2011年5月29日:制定活动策划、明确工作分工安排

2、2011年5月30日——2011年6月2日:

a(校内工作)前期宣传工作,包括海报、条幅及校内媒体;招募志愿者(安联内部人员)

b(外联工作)联系兰州市交警大队协调当日活动、确定活动地点时间

c(校内部分)联系车队提供交通工具

d(校外部分)联系甘肃省内主要媒体寻求宣传报道

(二)活动开展阶段

2011年6月4日—2011年6月6日:利用端午假期,以小组为单位分头行动,在人流量密集的东方红广场、学校附近等地点向往来车辆拦下并发放车卡,宣讲交通安全知识,说服司机签名并将车卡贴到车的前后玻璃上。

(三)活动总结阶段

2011年6月12日——6月14日:

1、搜集活动照片,进行活动成果展;联系各媒体及时进行报道,扩大宣传;

2、活动人员作总结归档整理,为下次活动积累经验教训;

3、统计活动所花费用,上报整理,做好财务总结。

五、工作人员职责安排

l组委会:整体统筹活动中的一切工作。

l联络组:负责活动前及活动期间的联络工作,包括各校内校外媒体、市内交警队、车队及活动内部各活动部门

l宣传组:负责活动前期的海报宣传、横幅制作,活动现场的照片拍摄、影像录制,活动后期的成果展等宣传总结工作。

l活动组:志愿者在活动地点进行儿童安全行的活动。

六、注意事项

1、全体工作人员及志愿者应在本次活动组委会的统一领导下,以认真负责的态度,齐心协力完成好各项任务,是本次活动顺利进行及取得预期效果。

2、联络组应积极取得各方媒体的支持报道,扩大影响;并协调好于市内交警的联系,保障活动的顺利进行;联系好车队,保障队员的顺利出行。

3、宣传组做好海报条幅的宣传工作,扩大安联影响突出活动主题;做好影像拍摄工作及后期剪辑处理工作。

4、如遇阴雨天气等不利天气,可协调为其他时间。

5、车卡制作份数应满足当天需求,如发放完毕则提早结束活动。

6、保障志愿者及工作人员的安全,及时清点人数,避免出现危险事故,如遇突发状况,则及时联系负责人解决处理。

七、本次活动预算方案

项目数量金额海报2张8元(仅购白纸即可)条幅2个42元(3元每米,预计每个7米)车费20人,往返2次240元(预计招募20人,往返)车卡300张600元(每张2元)

八、各组人员名单

篇5:我要安全活动策划方案

为全面落实集团公司部署开展的"我要安全"主题活动,牢固树立"以人为本,安全发展"的理念,增强"我要安全、安全为我"意识和自我保护的主动性,认真贯彻执行"安全生产禁令"和"销售企业八项纪律",努力实现安全生产,保证员工生命安全,争创安全最高水平。按照省公司"我要安全"活动方案的要求,结合威海配送中心的实际情况,制定本实施方案。

一、指导思想

以人为本,体现员工安全责任意识,不断提高安全技能、规范安全行为,让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。

二、成立活动领导小组组长:***副组长:***、***成员:***

三、活动内容及步骤宣传发动阶段:(1月14日至2月28日)

【一】、开展"我要安全"大讨论活动(一)活动时间:2012年1月14日至2月10日

(二)活动目的:树立"我要安全"、"责任在我"的理念,提高全员安全认知水平。

(三)活动内容:

1、召开全体动员大会,宣读"**石油分公司开展'我要安全'主题活动实施方案"。

2、组织全体人员围绕"为什么我要安全、我的安全责任是什么、我如何保证安全、谁最关心我的安全、谁可以随时随地来保障我的安全、你愿意你的安全交给别人掌握吗公司的安全该由谁负责"等问题展开讨论,将自己的观点、看法整理成书面材料以便交流。

3、结合工作实际、岗位操作等,分组谈一谈如何杜绝"三违"现象、反"三违"如何从我做起,写出体会及感想,做好活动笔记。

4、各班组每周组织一次活动,不断巩固讨论效果,并把讨论活动得到的体会、认识和知识,投入到具体工作中去,以高度的责任感和使命感,真抓实干,力争实现2012年安全生产无事故。

【二】、开展"我要安全"文化宣传活动

(一)活动时间:2012年02月14日-02月24日

(二)活动目的:宣传"安全第一""以人为本"等核心理论,营造"共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果"氛围。

(三)活动内容:

1、分别召开班组长、职工"我要安全"活动动员大会,认真学习相关文件、安全理念;进一步提高全体员工的安全意识,全面营造"我要安全"的浓厚氛围。

2、结合威海配送中心特点制作"我要安全"专题黑板报,放置于员工上下班必经之路,供员工观看并引导员工进行学习。

3、制作悬挂横幅、张贴宣传标语口号,全面提高员工的安全意识,共同营造一个"我要安全""我管安全"的活动氛围。

4、在加强安全生产宣传工作中,要注重工作效果,结合"百日安全竞赛"对安全生产工作的要求,多措并举,真正使宣传工作取得成效。

【三】、全员开展重温安全承诺活动

(一)活动时间:2012年02月18日-02月28日

(二)活动目的:提高活动质量,增强责任意识,落实责任自觉性。

(三)活动内容:

1、继续推行安全生产承诺工作,推进"岗位安全责任制""安全承诺书"的落实,员工要熟记承诺内容,使员工真正处于"岗位安全责任制"和"承诺通则"的约束之中,并充分发挥源头监管的作用。

2、对照安全生产承诺内容,加强安全管理,增加安全投入,改善安全条件,搞好员工安全教育和培训,使油库安全生产基础进一步巩固,本质安全水平进一步提高。

3、把安全承诺活动与隐患排查、日常检查等工作紧密结合,进一步完善安全生产责任体系,形成安全生产管理长效机制,确保活动取得实效。

【四】、管理人员开展观念转变学习活动

(一)活动时间:2012年02月19日-02月28日

(二)活动目标:提高"我要安全"的认识,树立"我要安全"的基本理念,激发对开展"我要安全"的积极性和主动性。

(三)活动内容:

1、组织管理人员收看杜邦安全专家的讲座。从网上收集国内外企业的先进理念和做法,组织管理人员进行学习,提高管理层对安全的认识,加强对安全的重视程度和自觉程度。

2、加强管理人员的学习,要以学习更新观念,要以学习推动创新,要以学习促进工作,坚持学以致用,解放思想转变作风,真正把安全工作贯穿到日常工作中去。做"我要安全"的先行者,不仅自身安全,还要有责任意识,用自己的一言一行做表率,起到"带头学习讨论、带头制订措施、带头做好整改",正确处理好发展与安全、效益与安全的关系,力争实现人员、设备的本质安全。

运行落实阶段:3月1日至8月20日

【一】、开展"我要安全"征文演讲活动

(一)、活动时间:2012年3月1日---2012年3月31日

(二)、活动目的:

通过"我要安全"征文活动,使全体员工转变观念,树立"我要安全"、"责任在我"的理念,增强全员学习安全知识的积极性,提高全员安全生产认知水平,使每个员工做到懂安全、重安全。

(三)、活动内容:第一阶段:在威海配送中心范围内开展"我要安全"征文活动;

第二阶段:选出优秀作品在会议室进行演讲;

第三阶段:请相关领导就安全工作经验、典型事故分析对全员进行培训。

【二】、开展安全知识学习竞赛活动

一、活动时间:2012年03月01日-06月30日

第一阶段:03月01日-03月31日学习各岗位操作规程及实际操作技能。

第二阶段:04月01日-04月30日学习安全生产知识及典型事故案例分析。

第三阶段:05月1日-06月30日学习安全生产法律法规及安全管理规章制度。

二、活动形式:

以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动,认真做好笔记。每阶段结束通过考试、讨论等形式来考核本阶段的学习成果。

三、活动内容:

第一阶段:学习《油库操作规程》、《油库员工岗位培训系列读本》、

第二阶段:学习《安全设备数质量知识1000问》《油品销售企业员工安全培训教材》《安全设备管理培训教材》《油库安全事故案例剖析》

第三阶段:学习《安全设备数质量管理制度汇编(油库篇)》《物流中心管理制度》

四、活动目的:通过学习各项安全生产法律法规及安全管理规章制度,提高安全生产理念,增强安全生产意识,更加坚定的执行集团公司"安全第一、预防为主、全员动手、综合治理"的安全生产方针,忠于职守,严格履行本岗位安全职责,自觉抵制三违现象,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

五、组织模拟考试,迎接省公司知识竞赛。

【三】、开展合理化建议征集活动

(一)、活动时间:2012年03月01日---08月20日

(二)、活动内容:

结合"我要安全"主题活动,发动员工通过网络、书本上的理论知识结合实际工作情况,集思广益,发扬个人的创造性和集体的力量,对安全生产提出优秀的合理化建议。

收集整理各员工提出的合理化建议,对采纳或优秀的建议按有关规定给予奖励。每月向物流中心上报不少于一条合理化建议。

【四】、开展标准化操作活动

(一)、培训时间:(2012年03月01日至05月30日)

(二)、培训地点:

第一阶段:组织全员在公司会议室集中培训。

第二阶段:班组组织成员在班组展开培训。

第三阶段:组织全员到各个工作岗位现场操作,在操作中培训。

(三)、培训内容:

第一工作周:结合省公司《2012年安全设备数质量管理考核表》,分解、落实各岗位、各工种标准化操作要求。

第二工作周:重点落实"油船卸油作业操作规程"、"油罐检尺计量操作规程"、"公路自动发货操作规程"、"防雷防静电检测操作规程"、"电动泵消防系统操作规程"等5项规程,在实际工作中应用标准化操作规程去规范完成各专业、各工种操作。

第三工作周:强化作业过程和操作规程的操作,确保岗位操作标准化、操作过程准确化、班组岗位交接班无误化。确保"上标准岗、干标准活、交标准班"。争创标杆班组、争做标杆员工,每月评出一个标杆班组、一名标杆员工。

第四工作周:检查工作中的违章现象,纠正习惯性的违章行为,使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。

(四)、建立培训档案:

建立完善的教育培训档案,及时记录学习相关内容、进度、考核情况,阶段性进行总结,考察学习培训效果,并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订,使培训计划更符合实际工作的要求,一切从业务技能出发,让培训学习真正服务于实际工作,做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。

六:考核奖惩:

为了严格培训纪律,并将培训活动顺利开展下去,配送中心根据员工安全生产考核细则,制定出"培训考核奖惩办法"。将员工的学习情况进行综合考评,对学习成绩优异的员工予以奖励,对无故逃避、不专心学习和操作、考试成绩不及格者予以处罚。

【五】、开展安全生产禁令深化活动

(一)、活动时间:(2012年4月1日至2012年4月30日)

(二)、活动内容:

第一工作周:全员集中学习"安全生产禁令""物流中心管理制度";学习"威海配送中心管理制度";深化禁令纪律,熟悉安全生产各个环节应知应会的禁令内容。

第二工作周:各班组制定出本岗位相关专业线条的安全生产纪律和安全监管细则,组织学习并查找各岗位存在的隐患和问题。

第三工作周:针对查出的问题,提出解决办法。并对经常出现的问题,制作岗位安全提示卡;时刻提醒员工日常操作行为。

第四工作周:组织学习要有记录、有考试,员工要有学习笔记;以班组为单位要求员工写出"禁令与我"活动学习心得。要求员工写出"禁令与我"活动学习心得,以班组为单位进行讨论。

(三)、活动要求:

要求全体员工认真学习"安全生产禁令"、"物流中心管理制度"、"威海配送中心管理制度"各岗位安全管理考核细则内容,结合日常的工作和具体的操作行为,深化禁令反三违,以提高全员的安全意识为目的。各班组要认真组织好禁令学习,并在班组hse教育台帐上做好详细的记录。

(四)、活动总结:在活动结束时,要求各个班组根据活动开展情况写出活动总结。配送中心将所有的总结集中讨论,由领导小组审查通过后存档。

【六】、开展安全教育寓教于乐活动

(一)、活动时间:(2012年03月1日至08月20日)

(二)、活动内容:

第一工作周:物流中心组织全员开展安全教育活动,布置班组活动内容。

第二工作周:组织员工以"我要安全"为主题开展演讲活动,要求各个班组要精心组织,每三名员工中要推出一篇演讲稿,在全体职工大会上做演讲。

第三工作周:制作岗位留言板,由班组长负责登录警句、感悟、提醒等内容。

第四工作周:组织员工参加安全知识考试、征文比赛活动。班组活动要在班组hse活动记录中体现。

(三)、活动地点:

第一阶段:在配送中心会议室集中学习。

第二阶段:在各个相关班组内部开展学习。

第三阶段:在各个相关班组内部开展学习。

第四阶段:在配送中心会议室集中学习。

(四)、活动要求:要求员工充分发挥艺术和写作专长,将活动的开展以寓教于乐的形式传播。倡导员工从身边小事查找安全工作亮点。一件小事,一段警句,一句感悟,一声提醒,写在工作岗位所设置的留言板上,让员工时时处处在安全警醒中,让安全成为员工生活的一部分。

【七】、开展全员消防会操活动

(一)、活动时间:(2012年04月1日至08月20日)

第一工作周:组织全员开展活动,学习消防设备、器材的使用、保养知识。

第二工作周:全员学习消防设备、器材的性能、用途。

第三工作周:全员参加学习8kg干粉灭火器、35kg干粉灭火器、二氧化碳灭火器、石棉被、消防水带的使用方法。

第四工作周:全员参加消防预案的演练。

(二)、活动地点:

第一阶段:组织全员在会议室集中学习。

第二阶段:组织全员在会议室集中学习。

第三阶段:全员参加在院内进行的器材使用训练。

第四阶段:全员参加在库区、发货场地等进行的预案演练。

(三)、活动内容:

组织学习消防器材、设备的使用和保养知识;了解消防器材设备的使用性能、用途、使用环境、适用范围等;现场操作和演示8kg干粉灭火器、35kg干粉灭火器、二氧化碳灭火器、石棉被、消防水带的使用方法。结合现场操作,从实战的角度去体验灭火器扑灭火灾的技巧经验和自我保护所需注意的事项,使全体员工都能熟练的掌握器材的使用技巧。在预案要求的环境如:发货场地、罐区、泵房等具体的现场逐项开展发货场地油品泄露、发货场地地面火灾、罐区(1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号)预案、防中毒、防触电、防恐怖袭击、防盗抢、防雷、防震、防台风、防油罐跑冒等共计25个预案的演练。

(四)、活动目的:

通过消防会操的开展,锻炼全体员工的消防技能和应急处置的基本功,提高全员消防和自救能力。通过活动的开展使油库全体员工都能熟练的掌握消防器材、设备的使用方法和使用技巧,并在活动中学会如何在灾害面前有效的扑灭火灾和保护自己。通过预案的演练达到全体员工都能够熟知在各个演练中自己所处的位置,在演练中担负的角色和任务。同时接受省公司消防会操的检验。

(五)、活动考核、总结:

在现场学习操作的同时,从消防设备器材使用、管理,预案演练等相关知识里选取部分以考试的形式,对活动的开展情况和员工对消防知识的掌握情况进行检验,成绩优异的予以奖励,成绩不合格的予以处罚。各班组在活动结束后,根据本班组岗位防火和器材的使用特点,结合活动开展情况写出总结。

【八】、开展争当"安全卫士"活动

(一)、活动时间:03月1日至8月20日

(二)、活动内容:

号召全员运用学习掌握的hse知识,对各岗位的设备和操作行为进行危害识别,查找存在的危险因素,确定危险源,制定防范措施,落实责任人,及时进行整改。在工作中,认真负责、大胆管理,勇于同"三违"现象作斗争,确保""三不伤害,人人争做"安全卫士",为企业安全生产保驾护航。

检查整改阶段:(8月21日至10月20日)

对活动开展情况进行自查,重点检查全员安全意识是否增强,安全制度是否完善,安全责任是否落实,安全应知应会是否掌握,"三违"行为是否得到杜绝等六个方面。总结经验,找出不足,做好整改,不断巩固活动成果,进一步将活动推向高潮。

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