两天野战拓展培训方案
企业拓训,为中小企业提供助力!
激情与梦想
1、需求确认
参与人员:公司中层管理。
需求概述:我们是一家以中小型企业研究理论和教练技术为指导,依托国内的自然生态、特色山水、陌生地域、不确定环境,面向长三角地区中小型企业的专业性拓训机构,是中小型企业最佳拓训供应商。我们的培训师队伍和专业的培训顾问群体拥有5年及以上体验式培训经验,对中小型企业有深入研究,正是这样优秀的团队使得公司在长三角地区中小企业拓展培训领域独树一帜。
不断变化的市场要求更新,更具灵活性的团队来开发新项目,从事项目管理,提供服务以及解决企业面临的难题。对于企业来说,如何打造一个更加有凝聚力、竞争力的企业团队是每一个企业管理层都需要不断考虑的问题。
针对企业职员开展以提升企业团队精神,增强组织认同感的拓展训练活动是提升企业团队竞争力的有力工具。
需求确认:
△积累共同经历、增进彼此了解;释放工作压力、激发工作热情;
△培养参与人员创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;
△提升团队组织沟通能力,流程协作能力,团队意识;
△提升细节关注能力,不断追求卓越的动力。
情景安排:
通过精心设计的情景,向团队施加诸种压力源:挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等等,每个人将充分体验惶惑、沮丧、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪。
项目将根据情景设置,让所有的团队经历对丛林环境的生存磨砺。期间每个小组将遇到种种客观设置的障碍,而每个障碍需要且只有在坚定执行良好协作的前提下才可以圆满解决。团体将体验通过有效沟通、协同行动、集体智慧最终战胜压力、超越自我进而追求成功的过程。
第一天项目设置:
①破冰
②信任背摔
③高空抓杠④孤岛求生
第二天项目设置:⑤悬崖速降⑥复制工程
培训理念:
课程的项目设置从一个团队的历程出发,由团队建立→团队磨合→团队熔炼→团队升华四个阶段组成,我们在团队熔炼中提出五大理念,分别为:
1、脚踏实地――忠于基本工作,从本职做起,找到自己的定位。
2、执着信念――一个拥有执着信念的人,可以不畏惧任何艰辛。一个拥有执着信念的
团队,可以用全面的精神投入解决问题,可以无往而不利!
3、勇于挑战――勇于向高水平挑战自我,拥有强烈的进取心和挑战意识。
4、开拓创新――不断否定以往的方式,追求新的事物,创新开拓就是优秀人才。
5、共创共赢――积极的合作意识,谦让的合作态度,良好的协作能力是企业不断成长的原动力!
二、拓展流程安排
第一天行程安排
时间地点拓展训练安排
时间备注
06:30-07:00集合指定地点集合30公司门口集合
07:00-09:00出发前往基地105后勤安排
09:00-09:15基地休整、换服装15后勤安排
09:15-11:30破冰融冰
①破冰融冰60打破隔阂,认识团队
②团队建设20团队建设――相信自己,信任团队
③坐地起立30穿插项目
11:30-12:45基地午餐60后勤安排
12:45-17:00团队磨合
④信任背摔60信任与责任的重量
⑤高空抓杠120突破自我、客服障碍
⑥孤岛求生60信息沟通,团队协作
17:00-18:30基地烧烤90后勤安排
18:30-20:00篝火风情篝火晚会90放松休闲伙伴情感的完美融合
20:00-20:30露营安排帐篷后勤安排
第二天行程安排
时间地点
拓展训练安排
时间备注
07:00-07:30基地起床洗漱30
07:30-08:00基地早餐用餐30后勤准备
08:00-08:15基地收拾帐篷15后勤安排
08:15-12:00团队熔炼
①团队热身30热身准备
②悬崖速降60挑战自我
12:00-13:00基地午餐用餐90休息
13:00-15:00团队升华
④复制工程60信息沟通15:00-15:30基地换服装、休整30
15:30返回返回杭州后勤安排
三、主要拓展项目展示
1、破冰融冰―团队建设(用时:60分钟)
认同组织就是认同自己,成绩可以创造荣誉,荣誉可以让你获得更大的成绩,在团队建设中我们需要做到:
目标理念共享(分组):共同目标铸就优秀团队,理想凝聚力量。
团队文化建设(建队):团队的运行规范,组织的行动章程。
军队学校家庭(建设):军队般纪律性训练,学校般沟通交流学习,家庭般相互扶持。
目标:调动学员参与的热情,为随后的项目实施作好气氛铺垫,同时让学员了解体验式培训,激发学习兴趣,分享主人翁心态,并让学员自己学习、实践如何创建新团队。
2、信任背摔(用时:60分钟)
信任是相互的,它是脆弱和坚强的统一体。它是脆弱的,一些看似微不足道的举动都可能让它破碎,而它又是坚强的,对团队的信任让我们勇往直前,无所畏惧。
▲信任背摔:
团队是个人勇敢去面对位未知挑战的平台,而信任则是维系这个团队的纽带,一个团队成功的基础。
培训师的分析切入点:
1、信任是相互的,是从长久的合作中逐渐产生、成长与成熟的。
2、一个团队是个人的坚实的靠山、安全的港湾。
3、伙伴的双手是托起你成功的平台。
项目指数:
协作指数★★★★
体能消耗指数★★
快乐指数★★★★
3.空中抓杠:(用时:120分钟)
是环境改变心态?还是心态决定环境?不是风动,是心动了。当我们的队友遇到困难的时候我们该做什么?
▲空中抓杠:
项目描述:这是一个高空心理挑战项目,每个队员在8米的高空跳台上,控制自身恐惧纵身飞跃,抓住离平台1.4米距离的横杆。
人生中机遇与挑战是并存的,困境对大家是个机遇更是挑战;但是在挑战机遇面前我们必须相信自己,挖掘潜能,突破个人心理障碍。
培训师的分析切入点:
1、个人面对不同的生存环境、挑战时心态的调整。
2、做最有效率的决策,控制自己的恐惧,发掘自我的潜能。
3、团队的总体效率提升和个人息息相关。
4、个人的成功与团队的关系,相互鼓励,相互帮助的重要。
项目指数:
挑战指数★★★★
潜能指数★★★★★
快乐指数★★★★
4.孤岛求生
(用时:60钟)
项目描述:
孤岛求生是将学员分成三组,分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。
培训师的分析切入点:
1、认识到领导在团队中的重要性;
2、企业上下级的沟通是重要的,加强信息传递;
3、须加强分析判断能力与时间管理意识。
项目指数:
协作指数★★★★
体能消耗指数★★
快乐指数★★★
5.悬崖速降:绝壁30米,如果不是身处此地,你如何想象自己也会面临这样的抉择;仰望天空,纯蓝如洗,如果不是亲身经历,你如何会相信自己也曾经走过。
6.复制工程.(60分钟)
项目描述:复制工程(项目将使得我们所有人将丧失语言功能下,每个人只知道自己所有的信息,而不知道他人的信息情况下完成一个建塔任务。模拟“通天塔”的语言障碍,借此来检验和进一步巩固我们的培训成果。)
项目原理:此项目设计是模仿团队\渠道运作的综合项目(包含协作\沟通\执行\激励等设计),项目中出现三位角色人:
①督导员:他如同公司高层,知晓全局信息,负有决策权.
②信息员:阻止混乱,防止多头领导的现象.可以看作是团队的桥梁,支持等.
③操作员:团队执行者,学会"换位思考"。
项目指数:
协作指数★★★★
体能消耗指数★
快乐指数★★★★
篝火晚会“齐心齐行共创共赢”篝火晚会源自草原,是游牧民族一种传统的欢庆形式。它表达的不仅仅是欢庆的喜悦心情,更多的是游牧民族对远方尊贵客人表示热情欢迎的一种形式。是游牧民族对火这一生活的息息相关的自然现象的崇敬之情。
本次的篝火晚会采取互动形式,充分展示企业文化,反映杭州阿思家精英们良好的精神面貌。旨在分享企业信念,增进员工交流,体验团队温情,享受团体快乐。
在晚会期间会有一些互动小游戏活跃气氛,让大家放开怀抱,开怀大笑。同时大家可以尽情的享受这完全放松自由的时刻,释放你的激情,把一切烦恼、压力统统抛出脑后!
四、培训活动安全保障
【安全程序】
安全是思锐迈企业文化的一部分,它不仅意味着完善的体系,严密的制度,而且已融入到我们的日常工作和生活习惯中。思锐迈富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
拓展活动我们遵循三大原则:
①备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。
②复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。
③监控原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监控,将任何隐患消除在萌芽中。
【安全设备】
由于户外培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:动力绳(主绳)、安全带、主锁、8字环等。所有登山器材遵循UIAA(国际登山联合会标准)。
安全设备设施:
安全配置
作用
品牌产地
动力绳
直径11mm,延展性6~8%之间,能有效承受攀登者坠落而产生的冲坠力(12KN,约1.2吨)又不会对人体造成伤害.
BEAL(France)扁带
机械之间的连接和空中固定作业者,延展性小,可承受最大拉力22KN。
ROCK(France)安全带
套身连接,空中抓杆保护,分半身和全身保险带。
CAMP(Italy)D型主锁
适用于长时间上方保护用,最大拉力25KN。
KALLERS(France)
8字环
用于空中操作,受力面转让等;承受拉力26KN。
PETZL(France)
【安全预案】
(1)预案实施类型:
①★常规状况
②★★意外状况
③★★★人身事故;
(2)实施类型说明:
①常规状况:是指在拓展过程中因为学员身体素质差异而发生的中暑,体力透支,感冒等状况,此为预案处理一级(★)。
②意外状况:是指因为场地等客观环境及意外发生事件而导致的学员人身伤害,伤害程度较弱。如:意外碰撞,身体过敏,食物不良反映等,此为预案处理二级(★★)。
③人身事故:是指意外伤害导致学员人身伤害,如毒蛇咬伤,意外事故,操作失误或学员违规等状况而导致人身伤害,伤害程度较大的状况,此为预案处理三级(★★★)。
④预案实施条件:
①医疗条件
②交通条件
③人员配备
④通讯条件
(3)实施条件说明:
①医疗条件:医疗条件分两块,一块为基础医疗条件,另一块为医疗协同条件。
A.基础医疗条件:其中主要是指基本医疗用品的配备,本次活动医疗用品配备如下:
拓展医疗用品配备清单
常规药品
防暑药品
医疗用具
消炎片
医疗碘酒
人丹
创可贴
酒精棉
感冒灵胶囊
云南白药气雾剂
藿香正气水
医用胶带
棉签
风油精
医用酒精
保济丸
手术刀
医用纱布
B.医疗协同条件:其中主要是指协同单位的医疗配备和条件。
②交通条件:拓展基地车辆直达医疗救护站(15分钟),方便快捷,★★实施送达地。
【个人必备物品】
服装鞋类:最好是运动鞋服或登山鞋服,禁穿皮鞋。
卫生用品:我们计划是野外露营的所以基本生活用品自带(牙膏、牙刷、毛巾等)。培训部有
应急医药箱,大家也可以根据个人习惯准备其它卫生用品。
贵重物品:尽量不要携带,确实需要,适量携带并由个人妥善保管。
五、活动预算
有需要敬请来电:
赠送:
本次拓展赠送
(1)横幅一条,内容:待定
(欢迎及晚会用)
(2)提供拓展期间饮用水2瓶/人/天。
(3)篝火晚会一场。
风雨同行,同舟共济;追求卓越,永不止步!
培训顾问:
电话:
qq:
8开拓创新,锐意进取!
地址:杭州市文西路493号
电话:
思锐迈户外运动策划
篇2:新员工拓展培训方案
1.培训目的
新人完成从学校到公司的身份及心理转变,加强了解沟通,培养团队精神;
培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能;
培养积极身上的心态和良好的心理素质。
达到认同团队、融入团队的目的;
减少新员工的启动成本,降低新员工在试用期内的离职率;
让新员工感觉受团队的欢迎,全面增强其归属感,创造融入团队兴奋感;
提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;
帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;
培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;
强化探索精神与创新意识,培养进取心。
2.培训安排
培训时间:*年
培训天数:1天
培训地点:南海拓展基地,天河拓展基地,番禺拓展基地
培训对象:
参训人数:
培训教官安排:
3.时间安排表
时间
培训安排
安排目的
08:00-09:00
出发到基地
09:00-10:30
开营仪式
破冰、团队建设
10:30-12:00
有轨列车
创造融入团队的感觉
12:00-13:30
午餐和午休
8菜1汤
13:30-14:30
风雨人生路
信任与协作
14:30-15:30
挑战360
团队协作
15:50-17:00
毕业墙
共创高效团队
17:00-17:30
活动总结
大团队的意识
17:30-18:30
返程
4.项目介绍:
观念导入―破冰游戏
项目介绍:
任何活动都有个循序渐进的过程,通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏,调动队员的思考、情绪。
项目效果:
为整个培训铺垫,加强学员对课程的认同和课程的参与积极性;
加强学员对团队的凝聚力与归宿感;
营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜,男女间的尴尬氛围。
分组
项目介绍:
随机分组、选出队长、队名、队号、队歌、队呼及各组展示。
项目效果:
用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的训练做好心理准备。
有轨列车
项目介绍:
每组所有的队员站到两条木板上,提起所有的绳子,由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段,小组之间互为竞争对手。
项目目标:
群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案
大胆尝试,勇于付出
挑战未知领域,培养创新意识
认识统一指挥的意义与重要作用
全组队员步调一致,相互协作,有效沟通,顺利完成此任务,达到合作的最高境界
教官引导:
活动中有哪些因素导致了你们的成功(失败)
项目的关键在哪里,相比较,刚才表现得如何
从技术操作的层面来讲,我们有哪些可以改进的地方
活动中哪个阶段消耗时间最长,原因是什么
为什么统一的指挥在这个活动非常重要
为什么团队定立的规则不能得到执行
这些体会对于我们日常的团队管理、工作有哪些启示
风雨人生路
项目介绍:
换个视界,换个世界在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持,相信我们明天会更加美好。
项目效果:
勇于承担自己的责任,相信队友、相信自己。
个人可以成就的事情实在是太少太少,需要和同伴相互协作,正所谓高水平的独立带来高水平的协作。
在面临风险的时候,你是否敢于相信自己的同伴?(事实上,没有风险就不存在信任)
你的自信会影响你对同伴的判断,你又如何通过主动要一个承诺来保障信任完美完成?
我们彼此的情感在空气中无声的交流加强!
挑战360
项目介绍:
团队拓展的压轴项目。队员在教官指引下规则站位围圈后坐下,且有序向前走转圈,增强整天拓展训练效果,培养团队协调、合作的精神。
项目效果:
经过团队活动的培训,参训团队已经反复演练应对难题的方法和能力,在团队内部已经出现了智者出谋划策、领导者果断决策、执行者坚决服从等一系列运行机制。通过活动后的总结,能将团队的气氛推向高潮,使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。
毕业墙
项目介绍:
参训队员,运用搭人梯、吊拉等方式,使所有队员翻越墙高约4米的墙壁。
项目效果:
参与策划、合理的人力资源和物质资源的分工。
自我管理与定位、有甘为人梯勇于牺牲精神的精神。
团队的协作与激励。
共建高效团队。
5.基地介绍
南海大湿地
位于佛山南海区丹灶镇。地处北江东岸,占地面积达*多亩,目前基地可容纳200多人的住宿,设有烧烤区、野炊区、酒店、餐厅。南海大湿地是由湿地、湖泊、沙滩、丛林等自然生态环境组成。采用体验式教学,即从实践中学习,利用湿地雨林野外自然环境,巧妙地将各种拓展训练项目通过精心设计,将学习融入在大自然中,通过讨论解决方法,组织实践和分享检讨过程中,令参与者达到“磨练意志、陶冶情操”。在团体合作的基础上,充分激励自我,形成富于战斗力的团体,将所得启示和体会应用于现实生活和工作中。
基地图片:
天河航天奇观拓展基地
航天奇观拓展基地坐落于天河区东圃大观路,毗邻*年广州亚运会开闭幕式举办地――广东奥林匹克体育中心。占地近400亩,可进行场地拓展和高空拓展。设有烧烤区、野炊区、酒店、餐厅。
番禺长兴乐园拓展基地
长兴乐园位于番禺区南村镇兴业大道旁,占地面积800多亩。园区内果树成林,花香四季,绿色生态环境,空气清新怡神。
长兴乐园是广大企业进行团队户外拓展培训的活动基地,除了提供宽敞场地和各种精彩活动项目,是企业文化实践与团队价值增值的理想场所。
籍以优越的原生态绿色园区优势,长兴乐园配备多样化的游乐设施设备,游乐项目多达几十种。
6.师资介绍
总教官
中国首批优秀的户外拓展培训教官之一,广州拓展培训五大教官之一,有*年拓展训练的丰富经验;曾出任中国多家大型拓展培训公司的培训总监和总教官,所培训过的学员总数超过*00人;五年兰州特种部队军事训练,有神枪手之称;
7.费用明细
培训费用:185元/人天
费用包含:场地费用、教官费用、保险、1正餐、饮用水
自费项目:
发票:按8%点税收取相应费用;
包车:广州来回空调包车,小巴26座,700元/天;中巴33座,800元/天;大巴1000元/天;
8.客户见证
国企:光大银行、中国移动、中国平安、广州港、发电厂
外企:地中海航运、汇丰集团、ibm、宝洁、lg、佳通轮胎、捷普集团、hongkongqc
民企:捷普公司、康亦健、悦和物业、越维公司、天地食品、广展展览、裕桥线缆
it与媒体:南方都市报、新快报、阿里巴巴、网易、新网、塔塔信息技术
政府学校:公安局、地税局、邮电咨询设计院、中大、广工大、南方医科大学、暨南大学、省电力学校
9.公司介绍
爱动网的理念是:让每一个人中国人每天都可以参与自己喜欢的休闲运动!让每一个中国人都成为中华民族富国强民大国崛起之大国民!
爱动网拓展,让拓展更具娱乐性,寓教于乐。
爱动网的拓展培训包括:团队趣味拓展、团队熔炼拓展、“赢在高效执行”拓展、超级销售激励拓展、超级领导拓展、“感恩的心”企业文化拓展、会议增效拓展,等等
为什么选择爱动网?
1.全国最大的休闲运动提供商,最大的运动覆盖平台,想运动,上爱动;
2.专业的团体活动策划,以及最多一次接纳5000人进行大型活动的成功案例;
3.最贴心完美的服务,24小时客服时刻聆听您的需求,始终把您放在第一位;
4.最针对性的活动,能为客户量身定做优质方案,效果性和娱乐性充分协调;
篇3:2022年大学生素质拓展培训方案
一、培训主题:大学生素质训练
二、培训目的:培养学生的团队合作能力和沟通能力
三、培训的时间和地点:
时间:*年*月*日
地点:广州工商职业技术学院
四、培训对象:09级中小企业3班全员
五、培训工作人员:*x、*x、
六、培训前的准备:4张a4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条
七、培训的内容及流程:
(一)破冰:
时间:25分钟
形式:10个人组成一队,自我介绍
选队长:主要领导者
起队名:队伍的名字、队伍的文化和理念
编队训:放下压力、敞开心扉
设计队徽:本队的标志、前景与展望
设计队旗:旗帜飘扬,代表着整支队伍,代表着“1”代表着我们不败的信念
编队歌:表现创造力、展示活力、焕发激情
目的:
用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”
形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备
了解学员状态,使学员初步熟悉培训形式,有效沟通与协作
(二)团队车轮:
时间:10分钟
规则:将每组队员的腿两两绑在一起,让所有队员站在白线上,横着移动,在相同的距离内看那个队最先到达目的地,哪对就赢,在移动过程中,任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。
目的:提高整体的合作能力
(三)真人cs:
时间:25分钟
规则:分两组两组的进行,一组做兵、一组做贼,以“歼灭”全体组员为目标,最后以那组生还的人数最多为赢,被枪弹打中心脏、头部视为已被击毙,除此之外,被枪弹打中3枪的也视为已被击毙,以上被击毙者需退出赛场等待比赛的结束,以免影响游戏的进行。
目的:提高团队精诚合作、沟通与协调的能力
(四)活动总结:
介绍:在以上活动开展完后,请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。
目的:经验分享,理论总结树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮评估培训效果
八、活动注意事项:
1、安全第一,严格按培训中规定内容行事,发扬团队协作精神,服从培训工作人员和教练的统一安排,否则后果自负;
2、参加者身体健康,有一定体力保证;
3、着装要求:所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装,必须穿软底运动鞋。
4、注意环保,不乱扔垃圾,不破坏植被,不随地吐痰。
6、活动过程中听从指挥,不要单独行动,遇到问题可与组长或负责人联系,请不要擅作决定。
篇4:赤峰龙园户外拓展培训招揽客源实施方案
七月的赤峰已经是户外拓展的黄金时期,赤峰龙园户外拓展培训基地经过一年多的基础设施建设,现在终于可以与北方市场的同行业竞争。本人经过长时间的市场调查,发现本公司的基础设施建设和所处的地理环境要比其他公司好很多!现在稍差一点的就是人员配备方面。因此我特向李总提出如下几方面的建议:
一、大量招聘一些户外拓展业务精英;薪资主要采用招揽客源的人数多少来进行提成,最好控制在10%----20%之间,如果超过200人可以到30%左右提成,但是是无责任底薪;有责任底薪最后在*元左右,但是必须规定能够拉来多少个人,保证一个月能招揽300人,如果高出规定人数,可以在高出部分30%提成,招不来客户是不给工资的。
二、进行宣传;最好是《红山日报》,影响力一定要大,主要是让人们都知道红山脚下有这样的一个培训中心,这样做的代价会较大,印一批传单在大街小巷发。
三、让社会上一些比较有影响力的人知道,也让他们参与,这主要是上层领导根据自身情况,是否能办到
四、才比较缺乏,在来团之前联系好一些专业的拓展培训师,让他们有求必应;
其实,最主要的目的是让赤峰人或是来北方游玩的单位和个人,知道赤峰红山脚下有龙园拓展培训中心,并且做得还很好,这样我们就好办了!这也是我根据赤峰红庙子乾坤拓展培训中心发展状况后,总结的一套方案。
*-7-18
篇5:拓展培训方案三篇
本文目录拓展培训方案大学生素质拓展培训方案新员工拓展培训方案
一、培训主题:大学生素质训练
二、培训目的:培养学生的团队合作能力和沟通能力
三、培训的时间和地点:
时间:*年*月*日
地点:广州工商职业技术学院
四、培训对象:09级中小企业3班全员
五、培训工作人员:*x、*x、
六、培训前的准备:4张a4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条
七、培训的内容及流程:
(一)破冰:
时间:25分钟
形式:10个人组成一队,自我介绍
选队长:主要领导者
起队名:队伍的名、队伍的文化和理念
编队训:放下压力、敞开心扉
设计队徽:本队的标志、前景与展望
设计队旗:旗帜飘扬,代表着整支队伍,代表着“1”代表着我们不败的信念
编队歌:表现创造力、展示活力、焕发激情
目的:
用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”
形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备
了解学员状态,使学员初步熟悉培训形式,有效沟通与协作
(二)团队车轮:
时间:10分钟
规则:将每组队员的腿两两绑在一起,让所有队员站在白线上,横着移动,在相同的距离内看那个队最先到达目的地,哪对就赢,在移动过程中,任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。
目的:提高整体的合作能力
(三)真人cs:
时间:25分钟
规则:分两组两组的进行,一组做兵、一组做贼,以“歼灭”全体组员为目标,最后以那组生还的人数最多为赢,被枪弹打中心脏、头部视为已被击毙,除此之外,被枪弹打中3枪的也视为已被击毙,以上被击毙者需退出赛场等待比赛的结束,以免影响游戏的进行。
目的:提高团队精诚合作、沟通与协调的能力
(四)活动总结:
介绍:在以上活动开展完后,请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。
目的:经验分享,理论总结树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮评估培训效果
八、活动注意事项:
1、安全第一,严格按培训中规定内容行事,发扬团队协作精神,服从培训工作人员和教练的统一安排,否则后果自负;
2、参加者身体健康,有一定体力保证;
3、着装要求:所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装,必须穿软底运动鞋。
4、注意环保,不乱扔垃圾,不破坏植被,不随地吐痰。
6、活动过程中听从指挥,不要单独行动,遇到问题可与组长或负责人联系,请不要擅作决定。
大学生素质拓展培训方案拓展培训方案(2)|返回目录
一、培训主题:大学生素质训练
二、培训目的:培养学生的团队合作能力和沟通能力
三、培训的时间和地点:
时间:*年*月*日
地点:广州工商职业技术学院
四、培训对象:09级中小企业3班全员
五、培训工作人员:*x、*x、
六、培训前的准备:4张a4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条
七、培训的内容及流程:
(一)破冰:
时间:25分钟
形式:10个人组成一队,自我介绍
选队长:主要领导者
起队名:队伍的名、队伍的文化和理念
编队训:放下压力、敞开心扉
设计队徽:本队的标志、前景与展望
设计队旗:旗帜飘扬,代表着整支队伍,代表着“1”代表着我们不败的信念
编队歌:表现创造力、展示活力、焕发激情
目的:
用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”
形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备
了解学员状态,使学员初步熟悉培训形式,有效沟通与协作
(二)团队车轮:
时间:10分钟
规则:将每组队员的腿两两绑在一起,让所有队员站在白线上,横着移动,在相同的距离内看那个队最先到达目的地,哪对就赢,在移动过程中,任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。
目的:提高整体的合作能力
(三)真人cs:
时间:25分钟
规则:分两组两组的进行,一组做兵、一组做贼,以“歼灭”全体组员为目标,最后以那组生还的人数最多为赢,被枪弹打中心脏、头部视为已被击毙,除此之外,被枪弹打中3枪的也视为已被击毙,以上被击毙者需退出赛场等待比赛的结束,以免影响游戏的进行。
目的:提高团队精诚合作、沟通与协调的能力
(四)活动总结:
介绍:在以上活动开展完后,请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。
目的:经验分享,理论总结树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮评估培训效果
八、活动注意事项:
1、安全第一,严格按培训中规定内容行事,发扬团队协作精神,服从培训工作人员和教练的统一安排,否则后果自负;
2、参加者身体健康,有一定体力保证;
3、着装要求:所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装,必须穿软底运动鞋。
4、注意环保,不乱扔垃圾,不破坏植被,不随地吐痰。
6、活动过程中听从指挥,不要单独行动,遇到问题可与组长或负责人联系,请不要擅作决定。
新员工拓展培训方案拓展培训方案(3)|返回目录
1.培训目的
新人完成从学校到公司的身份及心理转变,加强了解沟通,培养团队精神;
培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能;
培养积极身上的心态和良好的心理素质。
达到认同团队、融入团队的目的;
减少新员工的启动成本,降低新员工在试用期内的离职率;
让新员工感觉受团队的欢迎,全面增强其归属感,创造融入团队兴奋感;
提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;
帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;
培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;
强化探索精神与创新意识,培养进取心。
2.培训安排
培训时间:*年
培训天数:1天
培训地点:南海拓展基地,天河拓展基地,番禺拓展基地
培训对象:
参训人数:
培训教官安排:
3.时间安排表
时间
培训安排
安排目的
08:00-09:00
出发到基地
09:00-10:30
开营仪式
破冰、团队建设
10:30-12:00
有轨列车
创造融入团队的感觉
12:00-13:30
午餐和午休
8菜1汤
13:30-14:30
风雨人生路
信任与协作
14:30-15:30
挑战360
团队协作
15:50-17:00
毕业墙
共创高效团队
17:00-17:30
活动总结
大团队的意识
17:30-18:30
返程
4.项目介绍:
观念导入―破冰游戏
项目介绍:
任何活动都有个循序渐进的过程,通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏,调动队员的思考、情绪。
项目效果:
为整个培训铺垫,加强学员对课程的认同和课程的参与积极性;
加强学员对团队的凝聚力与归宿感;
营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜,男女间的尴尬氛围。
分组
项目介绍:
随机分组、选出队长、队名、队号、队歌、队呼及各组展示。
项目效果:
用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的训练做好心理准备。
有轨列车
项目介绍:
每组所有的队员站到两条木板上,提起所有的绳子,由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段,小组之间互为竞争对手。
项目目标:
群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案
大胆尝试,勇于付出
挑战未知领域,培养创新意识
认识统一指挥的意义与重要作用
全组队员步调一致,相互协作,有效沟通,顺利完成此任务,达到合作的最高境界
教官引导:
活动中有哪些因素导致了你们的成功(失败)
项目的关键在哪里,相比较,刚才表现得如何
从技术操作的层面来讲,我们有哪些可以改进的地方
活动中哪个阶段消耗时间最长,原因是什么
为什么统一的指挥在这个活动非常重要
为什么团队定立的规则不能得到执行
这些体会对于我们日常的团队管理、工作有哪些启示
风雨人生路
项目介绍:
换个视界,换个世界在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持,相信我们明天会更加美好。
项目效果:
勇于承担自己的责任,相信队友、相信自己。
个人可以成就的事情实在是太少太少,需要和同伴相互协作,正所谓高水平的独立带来高水平的协作。
在面临风险的时候,你是否敢于相信自己的同伴?(事实上,没有风险就不存在信任)
你的自信会影响你对同伴的判断,你又如何通过主动要一个承诺来保障信任完美完成?
我们彼此的情感在空气中无声的交流加强!
挑战360
项目介绍:
团队拓展的压轴项目。队员在教官指引下规则站位围圈后坐下,且有序向前走转圈,增强整天拓展训练效果,培养团队协调、合作的精神。
项目效果:
经过团队活动的培训,参训团队已经反复演练应对难题的方法和能力,在团队内部已经出现了智者出谋划策、领导者果断决策、执行者坚决服从等一系列运行机制。通过活动后的总结,能将团队的气氛推向高潮,使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。
毕业墙
项目介绍:
参训队员,运用搭人梯、吊拉等方式,使所有队员翻越墙高约4米的墙壁。
项目效果:
参与策划、合理的人力资源和物质资源的分工。
自我管理与定位、有甘为人梯勇于牺牲精神的精神。
团队的协作与激励。
共建高效团队。
5.基地介绍
南海大湿地
位于佛山南海区丹灶镇。地处北江东岸,占地面积达*多亩,目前基地可容纳200多人的住宿,设有烧烤区、野炊区、酒店、餐厅。南海大湿地是由湿地、湖泊、沙滩、丛林等自然生态环境组成。采用体验式教学,即从实践中学习,利用湿地雨林野外自然环境,巧妙地将各种拓展训练项目通过精心设计,将学习融入在大自然中,通过讨论解决方法,组织实践和分享检讨过程中,令参与者达到“磨练意志、陶冶情操”。在团体合作的基础上,充分激励自我,形成富于战斗力的团体,将所得启示和体会应用于现实生活和工作中。
基地图片:
天河航天奇观拓展基地
航天奇观拓展基地坐落于天河区东圃大观路,毗邻*年广州亚运会开闭幕式举办地――广东奥林匹克体育中心。占地近400亩,可进行场地拓展和高空拓展。设有烧烤区、野炊区、酒店、餐厅。
番禺长兴乐园拓展基地
长兴乐园位于番禺区南村镇兴业大道旁,占地面积800多亩。园区内果树成林,花香四季,绿色生态环境,空气清新怡神。
长兴乐园是广大企业进行团队户外拓展培训的活动基地,除了提供宽敞场地和各种精彩活动项目,是企业文化实践与团队价值增值的理想场所。
籍以优越的原生态绿色园区优势,长兴乐园配备多样化的游乐设施设备,游乐项目多达几十种。
6.师资介绍
总教官
中国首批优秀的户外拓展培训教官之一,广州拓展培训五大教官之一,有*年拓展训练的丰富经验;曾出任中国多家大型拓展培训公司的培训总监和总教官,所培训过的学员总数超过*00人;五年兰州特种部队军事训练,有神枪手之称;
7.费用明细
培训费用:185元/人天
费用包含:场地费用、教官费用、保险、1正餐、饮用水
自费项目:
发票:按8%点税收取相应费用;
包车:广州来回空调包车,小巴26座,700元/天;中巴33座,800元/天;大巴1000元/天;
8.客户见证
国企:光大银行、中国移动、中国平安、广州港、发电厂
外企:地中海航运、汇丰集团、ibm、宝洁、lg、佳通轮胎、捷普集团、hongkongqc
民企:捷普公司、康亦健、悦和物业、越维公司、天地食品、广展展览、裕桥线缆
it与媒体:南方都市报、新快报、阿里巴巴、网易、新网、塔塔信息技术
政府学校:公安局、地税局、邮电咨询设计院、中大、广工大、南方医科大学、暨南大学、省电力学校
9.公司介绍
爱动网的理念是:让每一个人中国人每天都可以参与自己喜欢的休闲运动!让每一个中国人都成为中华民族富国强民大国崛起之大国民!
爱动网拓展,让拓展更具娱乐性,寓教于乐。
爱动网的拓展培训包括:团队趣味拓展、团队熔炼拓展、“赢在高效执行”拓展、超级销售激励拓展、超级领导拓展、“感恩的心”企业文化拓展、会议增效拓展,等等
为什么选择爱动网?
1.全国最大的休闲运动提供商,最大的运动覆盖平台,想运动,上爱动;
2.专业的团体活动策划,以及最多一次接纳5000人进行大型活动的成功案例;
3.最贴心完美的服务,24小时客服时刻聆听您的需求,始终把您放在第一位;
4.最针对性的活动,能为客户量身定做优质方案,效果性和娱乐性充分协调;
查看更多:
赤峰龙园户外拓展培训招揽客源实施方案