班主任工作经验交流材料:教育，要触及学生心灵深处

篇2：班主任工作经验交流:用爱心铸就师魂

班主任工作经验交流：用爱心铸就师魂

有人说：“用心灵赢得心灵，是教育的最高境界。”这就意味着教师必须具备奉献精神，敬业精神。我深知，教师是太阳底下最光辉的职业。我把教育工作当作了一个用爱心、耐心、关心、细心、热心的堆砌来赢得孩子们的亲近、感激、尊重和爱戴的伟大工程，不断地在实践中探索，在管理中创新，在和谐中育人。

一、用爱心感染学生

爱心是具体的，琐碎的。我每天总是早早到校，巡视教室，看看学生有没有到齐，早上是否吃过了早餐，各种学习用品是否都带齐了，遇到天冷或天热的时候，同学们的衣服穿得是否合理。班中学生都是农村孩子，家中条件不是很富裕，我就多次把自己家孩子的大半新的衣服送给家庭特别困难的学生。学困生李虎、范相虎、胡瑞浩由于基础特差，学习跟不上进度，我总是主动帮他们补课，努力发现他们的点滴进步，及时给予肯定，鼓励......家长感激，学生感动。可我认为，作为教师，尤其是班主任老师，关心学生就应该像关心自己孩子一样，既要关心他们的学习生活，又要关心他们的健康状况，还要关心他们是否懂得怎样做人。这些看起来很平常，其实这正是一个教师爱心的具体表现。十几年来，我就是这样播撒着爱的种子，收获着爱的硕果。

二、用激励激发潜能

在教学的具体工作中，我一直注重运用激励机制调动学生学习的积极性。我在教室后墙设立了一个“我最棒”专栏，凡是学生有好的表现，就为他加一颗星星，一周一小评，“小星星”数量最多者为本周组长，一学期一大评，在每个学期结束时，总结一下本学期中获优胜次数最多者为该学期优胜，为该生颁发奖状，以表扬鼓励。正因为如此，孩子们有了明确的追求目标，培养了集体主义精神，纪律增强了，学生懂得团结互助了，班风更好了，学风更浓了。

三、用制度培养习惯

多年来，我一直把养成教育作为班级管理的基础。第一、我利用班会，队会组织学生学习学校的各项规章制度，使他们了解懂得各项规范要求，为今后能遵规守纪奠定基础。第二、让学生成为班级的主人，积极参与到班级管理中来。我在班级充分发挥小干部的作用，促使孩子们自我约束，自我反省，从而达到了良好的习惯养成。就拿现在的六（1）班来说吧，现在班级一般的事情都有班长负责，但各项具体工作分工到各个班委成员，早读、课间操等日常工作都由值日组长负责，学习上由学习委员和各科课代表负责，当然，教师还要随时随地地作检查指导。这样一来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作就更能顺利地得到开展。第三、充分利用课余时间及时对学生进行针对性教育。我在班内利用清明节对学生进行爱国主义教育；

植树节时，让学生通过自制标签的形式督促自己保护周围的一草一木；母亲节的时候，让孩子们给亲爱的爸爸妈妈送份节日礼物或帮爸爸妈妈做件好事，进行感恩教育......。通过一系列教育活动，教会孩子认识世界，明辨是非，学会怎样做人。

四、用责任做好纽带

教师是联系学校、家庭、社会的细节。作为班主任我总是有意地向学生介绍课任老师的一些优点。如性格、爱好教育教学成绩等，以博得学生对课任老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时我与课任老师密切配合，经常与课任教师取得联系，了解学生对所任学科各方面的表现。

五、用真心引领学生成长

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，可是，我发现每当我与学生说到请家长时，他们就表现出一种畏惧和担心。究其原因，原来在孩子心目中，只有他们犯了错误时，老师才会请家长，每次请家长后就会被家长训斥，重者还要被打，所以孩子们很反感。为了消除孩子们的疑虑，我便试着改变策略，当孩子进步了，我电话通知家长；当孩子做了好人好事，成绩有了进步时，我颁发喜报告知家长。我把与家长的沟通当作对学生的一种奖励。我本着少惩罚、多肯定；少质问、多鼓励；少训斥、多交谈；少命令、多引发的谈话策略，进行入情、入理、入境、入心的教育，让孩子不把学习当成负担，健康快乐

地成长，让家长和我一起分享孩子们成功的快乐。对于班内的“差生”，我始终以“不放弃每一个学生”为行为准则，树立他们的自信心。通过不同的方式和有益的活动，让他们每一个人都有展示自我的机会。看到一点点进步，都给予鼓励和表扬。让每一片绿叶都享受“爱”的阳光。

六、用恒心刻苦钻研业务

抓好班级建设的同时，我更注重的是钻研业务。在教学中，我潜心研究教材、教法和学法。精心处理好教学的每个环节，真正做到精益求精。我在课余时间总是不断地学习，在教育教学上，我积极运用先进的教育教学理念来指导学生。在语文课堂上，为了使学生由爱学变成乐学，我精心设计每一节课，散文的配乐朗诵、记叙文分角色朗读、小说的故事表演、议论文的小品演出等等教学活动在我的课堂上尤为常见。学生们说，上语文课、品德课，时间过得特别快，我们感到特别快乐。上樊老师的课是一种享受。20**年，我的品德观摩课荣获老河口市二等奖；20**年，我的写字教学论文荣获老河口市二等奖。在此之前，我的教育教学论文，曾多次在襄樊市，老河口市，仙人渡镇获奖。

有风雨就有阳光，我的班级管理严谨，班风正，学风浓，活动开展的有声有色。在多年的锤炼当中，我已具备了比较过硬的专业知识，相对丰富的教学经验，成为学校勇挑重担的骨干教师。我自己也多次受到上级的各种表扬表彰，并多次在师德师风年度考核中被评为“优秀”。我所带的班级多次被评为“文明班级”。现在每当同事们羡慕地对我说：“小樊，真有办法，和学生的关系这么亲！”我总是笑着说：“我是用心灵赢得学生的心灵啊！”是啊，班级管理工作虽然琐碎繁杂，千头万绪，但是教师是要有持之以恒的耐心，无微不至的细心，足以融冰的爱心，那就一定能赢得孩子们那天真无邪的童心！

篇3：班主任工作经验交流:良好的学习习惯从一点一滴做起

班主任工作经验交流：良好的学习习惯从一点一滴做起

刚接到这个新班级时，经过一个星期的打交道，我渐渐发现爱学习的学生少，讲话、打闹、不爱学习的学生多；独立完成作业的学生少，不动脑筋、抄袭作业的学生；上课认真听讲的学生少，思想开小差、做小动作、递纸条的学生多。这些不良的现象让我心情烦燥，常发脾气，甚至是无所适从。我告诉自己：必须想办法，花功夫整顿，找出良药，来医治这些不良的现象。

要想让这个班级的学生成绩能够逐步上升，必须要培养学生良好的学习习惯。怎样才能培养学生良好的学习习惯呢？

首先要培养学生专心的习惯，学习时一心一意。早读或午休时，学生来到学校，不准大声吵闹，不要在教室随意走动，让教室保持安静。早读，让成绩优秀的学生领读，其他学生大声朗读。当然，班主任来得很早，要投入时间监督一个多月，久而久之，这种早读的习惯就一点一点形成了，午休时间也是很宝贵的，中午督促学生们完成各项作业，学生们有了事情做，没有了闲聊的时间，教室里面很安静，时间长了，学生们也习惯了安静的氛围，吵闹声也少了。

其次，培养学生的时间管理能力，要有时间观念我不仅要求学生不迟到不早退，还要求学生从周一至周五，要坚持不看电视，不上网玩游戏。放学后，要在饭前把家庭作业完成。若有空闲时间，还要适当地做点练习题，多看课外书，增强自己的写作水平。

另外，还要培养学生独立思考的习惯。学生的作业尽量在学校里完成，同时，我还要投入时间督促他们完成作业，不允许他们抄袭，做完作业后，还要认真地检查。当然，如果是家庭作业，就需要家长签字，充分调动家长的力量，让家长配合老师共同管理，通过家校联合管理，这样便取得了良好的效果！

这就是我的管理经验，一个多月的管理，让学生们渐渐养成了良好的学习习惯。

篇4：班主任工作经验交流:调整心态，泰然处之

班主任工作经验交流：调整心态，泰然处之

一开学，学校就布置了一件又一件的工作，大多还与班主任有密切相关。让将近做了30年班主任工作的我，也感到前所未有的压力。一直以为，自己很适合做班主任，也做得很好。可是，渐渐地发现，随着社会环境的变化，学生的性格，态度，为人处世都在发生着变化，呈现在眼前的是各式各样的人，甚至有相当多行为怪异的学生。雪上加霜的是，现在的家长自我感觉特好，在学校教育中基本起不了多少帮助作用，只会没原则地对孩子庇护，甚至当着孩子的面对老师横加指责。这个给班主任工作带来了很大的难度。为此还曾经失眠，焦虑。整天思考着如何带领好自己的班级。可是，尽管这样全身心地投入到班级工作中，可还是感觉暗流涌动，怪事叠出，让我更焦虑。这样，形成了恶性循环。

我喜爱旅游，喜欢广阔的草原，和无边的大海。有一天，面对大海，突然想起诸葛亮的一句“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。是啊，如果以良好的心态来面对我的学生，家长，同事，那么，事情一定会朝着良性循坏而去的。经过实践，发现确实如此。

一、以平和的心态对待学生。平和的心态让我赢得了学生的信任。

反思自己工作中的点点滴滴，发现自己有个特点，那就是对待学生的要求比较高，性子比较急，有点急于求成。特别是对一些问题学生，最好是今天谈话以后，明天就改好了。这在无形中提高了对他们的要求。其实每个孩子的进步都需要一个循序渐进的过程。需要不断地引导，和周围力量的帮助以及自身的努力。如果一味地急功近利的话，会适得其反。这届学生，真是五花八门，什么样的学生都有，什么样的家长都让我碰到了，作为班主任的我，对其中的滋味不言而喻。所以，换一种方式，以平和的心态看待他们的些微进步，多讲些做人和做事的道理和方法，和他们聊一些他们感兴趣的事情，走近他们，肯定他们，表扬他们，鼓励他们，让他们不断的在自我肯定中释放自己，展示自己的优点。我告诉他们，你每天进步一点点，那么日子长了，回过头来看看，你会发现每天的积累你已经进步很多了。我还告诉他们，年级高了，你得有个最近的目标，还得为这个目标做出你的表现。你努力过了，成功了，你就达到目标了，即使你不成功，也不会遗憾了。现在，孩子们都记住了这句有用的废话，并且慢慢地把被动的学习转变为主动的学习，有一个家长对我说：叶老师，孩子的态度是一辈子的财富啊。这样就形成了良性循坏。

二、以平和的心态对待家长，平和的心态让我赢得了家长的尊重。

在二十多年的班主任生涯中，接触到的家长形形式式，不同的教育层次，职业，兴趣爱好，对学校教育的要求也不尽相同，同时对学校教育的配合程度也是不同的。面对知识型的家长，我总是如实告知他的孩子在学校的表现，同时也恳请他们提出对教育的看法，充分肯定并采纳他们的合理建议，共同做好学生的教育工作。对于溺爱型的家长，我是先肯定优点，再委婉地告知他孩子的不足，让他们在心里上能接纳我的意见。对于那些放任不管的家长，我多报喜，少报忧，使家长仿佛看到了孩子的发展大有前途，从而激发他们的爱心和期望心理，吸引他们主动参与孩子的教育。好多家长，看到人家把孩子送去培训班，觉得自己的孩子如果不去的话，就会比别人差了，所以也跟着往培训班送，结果好多孩子把坏习惯带到学校里来了。而成绩未曾提高。于是，我让家长自己带孩子，告诉他们，与孩子一学习，成长，是一件很幸福的事。你现在是花钱来远离和孩子的感情啊。家长觉得我说得有理，就把孩子从补习老师那里叫回来了。我还曾经被那些补习班的老师误会过，以为是我自己要带学生而故意在家长面前说坏话。但我问心无愧，我是站在家长的角度为他们着想。我的行为得到家长的肯定，从而认为我是真正为学生着想的老师而获得尊重。

三、以平和的心态对待付出和收获，使我获得了幸福。

班主任的工作琐碎，辛苦，是不言而喻的。不管大事小事，分内事分外事，正事辅事，都得找班主任。学校的各项规章制度要班主任去督促遵守，各项活动需要班主任亲自带领去完成。近三十年代班主任工作，让我深切体会到它的心酸和不容易。先不说与学生的沟通与交流，教育和管理，学习和成长等等，就与各层管理人员的配合也会累人，更不用说还有家长和社会的舆论监督，可谓压力重重。然而，当孩子们偎依在你的身边讲述在各方面取得成绩时，与同学和谐共处时，我的心里是满足的。当家长电话告诉我，他的孩子在我的教育下改变了感谢我时，我的心里是幸福的。

四、以平和的心态看待荣誉和名利，使我获得心灵上的平静。

那么多年来，为学生付出很多，曾经受到家里人都埋怨，工作永远是第一位的，可是你获得什么好处了？是啊，什么荣誉都没有，但我有的是家长的认可。足够了。我的平静让我可以以平和的心态去对待我的学生。

篇5：班主任工作经验交流:师生平等自我检讨

班主任工作经验交流：师生平等自我检讨

在班主任的日常教育教学中，随时都有形形色色的事情出现，如上课时，老师讲错了、板书写错了；比如面对某个问题，学生有不同见解；又如，有些事情虽然处理得正确，但某些“度”没把握好，学生不服等等。在一个月前，我就遇到了这样一件事情。午休的时候，我习惯性地走出办公室到班级去看看，快到门口时，听见里面吵吵嚷嚷、沸沸扬扬的。

我迈进教室，同学们马上安静下来。“徐老师，王辰辰在发少年报赠送的玩具时，从前面扔过来，把陈韬的文具给扔破了！”包文斌指着王辰辰大声说到，于是底下的同学又沸腾起来：

“如果，这玩具是你的，你会扔吗？”

“让王辰辰陪玩具。”

“这么差劲，还是班干部呢？”只见王辰辰泪汪汪的，满脸通红，听着大家的指责，都快哭出声来了。同学们齐刷刷地望着我。我思考着：王辰辰热情、开朗，分发报刊、书籍的事也是她自己主动提出来要为同学们服务的，今天图省事把玩具扔给同学，可玩具竟然掉在地上破了，做好事出了问题，能光对她指责吗？然而若没有个是非评介，也不好向关心集体的同学们交代，不利于树立健康向上的班风......

下午第一节课的铃声响了，我匆匆到办公室取了东西再次回到教室，大家依然神情严肃，不少同学看看王辰辰，又看看我，等待着我的评论。王辰辰脸红红的，摆出一副挨批但又不服气的架势。

“各位同学！”我开始讲话了，下面鸦雀无声。“今天向大家承认错误的、该检讨的应该是徐老师！”

全班同学顿时瞪大了眼睛，用一副难以置信地神情注视着我。

王辰辰连忙站起来：“不，徐老师，这跟你没关系......”

我诚恳地接着说：“刚开学那天，我发几本后到的新书时，就是从前面扔给后面同学的，这种不礼貌、不文明的行为，是对同学的不尊重，并且影响很不好，我向大家道歉！”教室里一片寂静，同学们可能完全没想到我会这么做。下课后，有好几位小队长和班干部主动找到我，不好意思地说：“徐老师，我们发作业本时也扔过，也应该检讨！”王辰辰还主动向陈韬道了歉。

玩具*x就这样平息了。虽然已经过去有些时日了，但同学们的心中还牢牢记着这件事情，有的同学在日记中写道：“它像一股和煦的春风吹进了我们的心田，我们同徐老师的朋友、合作伙伴关系更加融洽了。”事情虽然过去了，但我心中被搅动的湖水依然在荡漾，我庆幸选择了自我检讨的办法，实践证明，这是上策。

当时到教室后，我脑子飞快运转着，想到了三个方案。一是批评王辰辰，指出她这样做是错误的，好事变成了坏事，对一个积极为同学服务的人，或多或少不公平、有伤害，哪怕就是轻描淡写。出错与做好事相比，总还是小事，从人文关怀的角度讲必须保护这种为公之心，于是这个方案就被否决了。二是批评其他同学，扔玩具是不对的，可她毕竟是做好事，用得着这样大惊小怪吗？可又一想毕竟摔破了玩具，同学们的指责也是无可厚非的，这种想法有什么错的呢？若批评了其他同学，岂不也伤害了正义？于是这个方案也被否决了。三是双方都批评，都肯定，不了了之。这种不痛不痒的做法，谁也受不到教育，太没意思，更该否决。

就在这时，脑子里出现了几个镜头：教室里，发作业本的时候扔，还东西的时候扔......这些不文明的行为从何而来？我为什么没有制止过？我突然想起，开学初，我也扔过。可见，“榜样”在先，罪责难逃。学生做错，其实根在自己身上。敢不敢自我检讨，其实也就是老师的面子问题。我想：师生之间应该是平等的，老是居高临下地教训学生，自己好像完美无缺，对于六年级的学生来说，难免会产生更大的逆反心理。其实老师也是人，也会出错，有错就应该检讨，这是天经地义的。于是，我就坦诚地向学生认错，收到了意想不到的教育效果。

由处理这件事情中，我总结出了以下几点感受：

一、遇事要沉着、冷静。

因为当一个人处于愤怒的状态时，是最容易做出错误的判断的，这样极有可能会使事情更糟。遇事不急不燥，不发火，不急于批评，这样头脑就清醒，就能想出好办法。

二、牢记身教的榜样力量。

“其身正，不令而从；其身不正，虽令而不从！”那些具有“向师性”的学生们，时时刻刻都在注视、审视着我们，拿老师做仿效的样板，对学生该宽容时就宽容，对自己该自责时就自责，该示范时一定要示范。

三、剖析自己，有错就改。

不懂就是不懂，不会就是不会，错了不要硬撑。不要用过多的语言来掩饰自己的错误，给自己找借口。我想，做事后诸葛亮也很伟大。我相信：襟怀坦荡，是一种磊落的宽容，是绝妙的身教。这样做不但毫无损伤教师的形象，而且会使学生更加敬重老师。

古希腊哲学家柏拉图说：“教育者之人品，为教育成败之要素，教育良否之所有分也。”俄国教育家乌申斯基也说：“教师的人格就是教育工作的一切。”的确，班级管理的过程实质就是以人育人，以心灵育心灵，以人格育人格的过程。在教学实践中，我也越发感受到这样更有利于形成一种平等、民主、互动共进的和谐图，使班主任工作达到事半功倍的效果，谢谢大家！