班主任经验交流:浅谈班级凝聚力增强

篇2：班主任经验交流:在班主任之路上幸福耕耘

班主任经验交流：在班主任之路上幸福耕耘

自踏上三尺讲台那天起，“班主任”的称呼便丰富着我的教学生涯，八年的磨砺更让我真正懂得了“班主任”的内涵：一班之主，任重而道远，风雨一肩挑，甘苦皆品尝，没有八小时以外，永远陪同学生走在前行的路上。

我的教育理想是：让优秀学生顺利考上一流的高中深造，让中等学生努力挤上继续学习的航船，让资质平凡的学生收获人生昂扬的精神财富，让每一个学生学有所获，各得其所。为了这个理想，我一直努力着，也真切感受着与学生们共同奋斗的快乐，他们是青春、理想、希望、未来的美好化身，能融入到他们的生命成长历程中，我是幸福的人。

一、努力做有爱心的领路人

教育实践使我充分认识到：教师的爱应该是一种由衷的发自心灵深处的关爱。爱无声，严有度，以爱动其心，以严导其行，在尊重、信任、理解的基础上，引导孩子成长并成熟。

小孟是我们三班极富个性的学生之一，性别：男；优点：思维敏捷，学习良好，青春帅气；缺点：自由散漫，无视纪律，迷恋游戏，破坏班级积极健康的学习气氛和舆论导向。对于这位破坏力极大的学生，我暗中搜集了一系列违纪证据后，决定找个机会对他实施一次毁灭性的打击，就在我还没有发动进攻时，他倒先向我挑衅了。那天他与值日班长发生了争执，甚至辱骂了批评他的地理老师，学生们见到我，都抢着向我反映他的不良表现，当我皱着眉头看向他时，他胸脯气得一鼓一鼓的，两眼圆睁，把书往桌上狠狠地一摔，对着我嚷道：“我不要你管！”这平地一声雷把我给打了个措手不及，全班同学愣在那里面面相觑了几秒钟，都看向我，我心中的怒火腾地一下上来了，正当我冲上去，想把他拽到我办公室去的时候，铃声响了，我平静了一下内心，对小孟说：“上完数学课，到我办公室来。”说完，我转身就走，不给他再次发作的时间和理由。事后，我冷静下来，庆幸自己没有过激的言行，因为身处发育期的孩子是很冲动的，往往缺乏理智，如果跟我扭打起来，我想，我未必会占上风，而且在学生面前也会威风扫地。课后，他沉重地来到我的办公室，他走近我身边，低低地说：“居老师，对不起，刚才我太冲动了！”知情的同事看见他都纷纷“讨伐”他，这个趾高气扬的家伙见老师们义愤填膺地教育，自觉得站到门口去面壁思过了，为了彻底教育其本人，我必须联合家长，之后我联系了他的父母，一起到学校对他进行教育，我先让他回避，与其父母沟通，并布置好教育策略。小孟的父母面露愧色，摇头叹息，他的爸爸甚至脸红脖子粗地想当我的面揍他，扬言要把他转入到乡下去上。当然这是我事先安排好的唱白脸。接着我安慰其父母：“你们也别灰心，他就是个性太强，精力没用在学习上，聪明有余，踏实不足。”当着他父母的面，我语重心长地说：“我和你父母都希望你能成才，可是你不能体会我们的良苦用心，你怎么不想想，你手臂摔伤了居老师陪你去医院等到7点多，晚饭也没有吃；进入初二为了让你发挥聪明才智，激励你奋进，选你做物理课代表，你迷恋游戏，成绩退步，暗恋某人，痛苦迷茫时，与你谈心开导你，到头来，你是怎么回报老师的厚爱的，破坏班级的学习氛围，对老师和班长等无礼顶撞，对自己的课代表工作不负责任，你这些坏毛病怎么办？到了让人无法容忍的地步。”他擦着眼泪，坚定地说：“我一定改正！改不好，你再处理我！”“男子汉一言九鼎，保证书写三份，你自己一份，你父母一份，我保存一份，不准打印，手写，用工整的字迹来表明你的决心，800字左右。”我一口气说完，他一个劲地点头，感觉对他是很大的恩惠了。

事后，我感觉班上同学有点疏远他，在他孤立无援，四面楚歌的时候，我及时地伸出了援助之手。相信那一节课的感动他会铭记于心的。事实也证明了这点，后来他的表现令人刮目相看：严格守纪，成绩优秀，工作积极，主动教育物理作业抄袭者，对待老师和同学谦虚有礼。

之后，我也思考过这样一个问题：如果有学生当面与你发生冲突怎么办？如何能够保持教师的权威？是对学生采取严厉的处罚吗？可能过后他会仇视你，产生更严重的破坏力，你的权威一点得不到保证。简单的放过他吗？下次再来个学生效仿怎么办？后来，我想，最好的办法还是爱在心间，严慈相济，恩威并施，以德立威。将学生引导到正确的前进道路上。

二、努力做有眼光的评价者

教育是一个动态的过程，作为班主任我们一直在心里评价着学生，在评价过程中，全面的评价内容、科学的评价方式，将利于点燃学生追求进步的希望之火，唤醒、激励学生自我完善的意识，实现自身的全面发展。

上学期，临近期末，又要撰写评语了，我觉得肚子里没有什么词，便请来几位学生，帮我先拟个草稿，也好让我看看他们眼中的同伴是怎么样的。学生的积极性很高，结果也很让我吃惊。

“你很文静、善良，虽然有点内向，但做事认真，热爱集体。你也很有才华，在你的绘画本上，那一幅幅精致的漫画让人惊叹喜爱，你绣十字绣的耐力更让人佩服不已......你知道吗？老师同学都把你当成好朋友，希望你也能敞开心扉，走近老师和同学，上课不要太沉默，在你学习上遇到难题时，我们都乐于帮助你这位默默为班级种花浇水美化环境的好女孩。”这条评语写的是班上默默无闻的一位女孩，她是不被老师关注的一类，在我们的工作中，我们的关注重点基本是学习成绩处于两头的学生，在我眼里或许很难发现她的许多优点，但学生帮我找到了。

一条条精彩的评语更让我陷入反思，评语所折射的应是教师的学生发展观。虽然提出全面发展观已经不是一年两年了，教师对学生的评语也有了“全面”的意思，但是在这“全面”之中位居重中之重的仍然是学习，似乎学习搞好了，其他方面都好。与老师相比，我们的学生在互相评价时可能会更多的关注他们身上有哪些吸引人的地方，有哪些令人叹服的绝活，有哪些优秀的品质等等。

传统的、标准化测验的评价方式有可能把具有个性差异的学生都培养成统一规格的人。

但同为世人眼中的杰出艺术家，贝多芬和拉斐尔究竟谁更智慧？一样是备受瞩目的名人，比尔盖茨和克林顿谁更睿智？作为年轻一代的偶像，姚明和朗朗又是谁更聪明？作为各自领域的佼佼者，他们之间有可比性吗？人的智能是多元的，教育的作用之一就在于给学生提供建设性的意见，帮助他们发现自己的强项和弱项，预测并挖掘每个人的潜能。

基于以上认识，我对学生的评价改变了原来只重学业评价的做法，而变为注重其日常在校、在家、在社会上的综合表现。评价的内容包括关爱社会的情怀、乐于助人的品质、关心集体的精神、勇担重任的胆识、热情开朗的性格、乐观向上的心态、诚实守信的品行、勤奋好学的态度、儒雅绅士的举止、端正贤淑的仪表、机敏幽默的口才、博览群书的智慧等。评价的方式也遵循教师评、家长评、学生自评和互评的评价原则。采用及时表扬、私下肯定、致电家长、掌声鼓励、动作示意、委以重任、评语总结、公开展示等策略，帮助学生感悟成长，记录点滴进步。

还有什么比唤醒、激发一个学生的才智更令教师欣喜和满足的呢？也更让我明白一个合格的班主任不仅要成为学生的知识的播撒者更要成为有眼光的评价者、激励者。

三、努力做有追求的学习者

初任班主任时，凭着年轻人的激情和干劲，我全身心地投入工作，心想：一定要做个好老师，一定要做好班主任工作。

开始我像狱警看守犯人般地盯着学生，课间、自习、甚至其他课上也要去暗访，总之，关心得恨不得自己能像孙大圣一样，拔一根猴毛，就能分身出许多小猴子，然后监督着每一位学生，其实，这种蛮干、苦干，并没有什么收获，反而滋生了学生的两面派，在老师面前很乖，老师走开一会儿，就出现“山中无老虎，猴子称大王”又吵又闹的局面。我像救火队员一样，忙得焦头烂额。

是啊，教育太急功近利，反而欲速则不达。

于是我开始思考这样问题：怎样才能做一个好老师，怎样才能做好班主任工作？

结论：学习+思考=成长

是名师的指引把我从焦头烂额中拯救了出来。那半个学期，我有幸听了许多着名教育教学专家的讲座，特别是上海市尚文中学黄静华老师的讲座，我被黄老师的讲座震撼了：原来班主任这个工作也可以如此活色生香。最令我兴奋的是，我从中明白了一个道理：教师每天都会遇到各种各样的教育问题，也会遇到让人头疼的孩子，尝试着换一种眼光去看待这一切，把每一个“难教儿童”、每一个教育困惑都当作一个研究对象，心态就平和了，教育也就从容了。

很长一段时间，我都在思考着黄老师的话，换一种眼光，是什么样的眼光？在不断思索中我渐渐领悟，这种眼光，应该是一种“科研”的眼光，我应该是一名“研究者”，工作中遇到的问题都是我研究的对象。以前我遇事缺乏调查、分析，仅凭一时冲动，主观地想办法解决问题，这不是科学的态度，当然搞不好工作。黄老师的讲座使我开始跳出充满激情的“蛮干”，尝到了“学习”和“思考”的甜头，开始更加积极主动地去学、去思考。

实践证明，向经验丰富的优秀教师学习是一条行之有效的途径，但是学习必学其“神”而不能只学“形”。记得有一次，我听说班级里有两位同学早恋了，之前我从没有处理过此类事件，于是我向一位资深的老班主任请教，她像倒豆子般给我讲了很多她的经验和方法，我盲目地效仿她快刀斩乱麻的方式，把两个学生喊到办公室，晓之以理，动之以情地讲了一番大道理，并火速通知其家长，让他们对自己的孩子进行严肃的批评和教育，可是结果，表面上学生风平浪静，叛逆期的他们在暗地里更疯狂地写情书、约会、聊QQ、打电话，对班级产生了极坏的影响力，像我只注重具体做法，盲目照抄照搬，没有考虑到学生的具体情况不一样，当然收不到同样的效果。这件事让我对学习有了新的认识，学习应该更注重领会教育思想和教育艺术，即学其“神”而非“形”--这才是学习的真谛。

此外，阅读经典教育理论书籍更能让我们的教育理念升华。读杰出教育家的专着，作者的教育思想、智慧、技巧、情感会透过文字走入心灵；读国内外教育研究的最新动态、最新观点，可以从别人的研究中受到启发；读反映青少年学生生活、心理的各种读物，可以从更广阔的范围了解、认识我们的教育研究对象......我不间断地读各类书籍，跟书籍结下了深厚的友谊，不再只是为了应付明天的教学，而是出自内心对知识的渴求。

在追求中学习，在学习中转变，在转变中收获，我呼吁：让我们从监督型的管理者向智慧型的教育者努力转变。

在班主任工作的道路上，我跋涉着，也收获着。学生学业水平的进步，学生对待老师的敬佩和亲近，学生对班集体建设的出谋划策，家长对老师的理解和尊重，各科老师之间的默契配合鼎力相助，都令我快乐着、幸福着。

篇3：优秀班主任经验交流:做有威信受欢迎的班主任

优秀班主任经验交流：做有威信受欢迎的班主任

在班级管理中，班主任是一个多重角色的扮演者，班级虽小，但事务繁杂，对班主任的要求，也是非常全面的，不仅要求我们是知识的传授者，班级的领导者，家长的代理人，学生的朋友、知己，还是学生的心理医生。古人云：“亲其师才能信其道”，班主任必须具备影响一切的力量，才能团结组织学生，带领学生前进。这种影响一切的力量便是威信。班主任只有树立了威信，受学生欢迎，学生才会听从其教诲，服从其管理，班级才能带得得心应手，班级才会成为团结战斗的集体，这就是老师的人格魅力和威信。因为威信就是一种无形的教育力量，这样的老师学生会确信他的教育和指点是正确的，学生便会自觉地把老师讲授的知识，老师的教导牢记于心的。只有这样，老师的表扬学生才会自豪、高兴，老师的批评也不会引起学生的抵触情绪，反而会唤起学生的醒悟和自责心，班级才会一步步走向成功。我想这是我们每一个班主任老师所追求的境界。

威信的书面解释是这样的：威信是人的一种心理反应，是令人信服，让人自愿接受某种管理说教的一种积极的情感。那么教师的威信应是我们教师本身具有的全面素质的综合体现，是学生发自内心的一种对老师的尊敬和信服，它具有较强的感召力。威信与威严不同，威信体现的是一种信，而威严体现的是一种严，有信自然生威，但有威不一定有信。威严让学生敬而远之，而威信使学生亲而近之。那么新时期的班主任应如何树立威信，赢得学生的欢迎与尊重呢？我想从以下五个方面谈谈我的认识。

1、班主任应具备“双高”,即教学水平高和教育水平高。

班主任必须是一个教学能手，要有高水平的教学能力。俗话说：打铁还靠自身硬。班主任的威信首先来自于自己的教学能力、教学水平，学生不会因为老师年龄比他大，就信服和尊重你。所以，只有你确实有知识会传授知识才会受到学生的信任。学生对班主任的要求要高于其他任课教师，如果一堂课，能够充分调动学生的积极性及参与意识，学生把你的课当成一种享受，自己所教的科目，在历次考试中都名列前茅，学生自然就对你信服，并把这种感情延伸到课外，听从你的领导，对你的各项要求都乐于接受，这样就会达到不令而行的效果。假如班主任的课上不好，学生不爱听，历次考试成绩不理想，学生就要拿你和你们班好的任课教师比，你的威信就会一扫而光。学生内心对你就会产生排斥情绪，你的要求学生就不愿接受，或者没有说服力。所以说，一个优秀的班主任，必须是一个优秀的课任教师。千万不要因为班主任事务多而疏忽了精心备课或者说班主任到班机会多而随意去为自己的课打“补丁”，那将是非常得不偿失的事情。

班主任老师还要有较高的教育水平。我们常说要让学生有一碗水，我们必须有一桶水，要让学生有一桶水，我们必须是一眼泉。例如，在对学生进行思想教育时，需要我们具备较高的教育理论。作为班主任的站位必须高，如果只局限在教育学生不要给班级扣分，要为父母而学，考个好大学等等，就显得我们的教育有点低调、短暂，时间长了学生都腻了，目标也就忘了。而且反反复复的这几句说教会让学生觉得你就这水平，有时学生不但不听还会与你作对。要知道我们面对的是一群有思想的能说会道的高中生，如果我们不能抓住教育的实质，苍白无力的说教势必会让自己陷入尴尬的境地而威信尽失。就在我现在所带的班级有一个差生在他的一下期中总结中写道：学习是我自己的事情，老师您不用再管那么多了，我的未来我的父母已经给我安排好了，我学得多差我都不在乎。言下之意，父母有权势，老师管得太宽了。口气之狂妄令人咂舌。当时我肺都要气炸了，也很想高傲地回敬他几个字：好！谢谢你和你的父母让老师这么省心！但冷静下来一想，如果我这样处理，这个学生就真的要双差了，即成绩差德行也差，在人生的道路上他会越走越偏；而且这种处理也会让其他学生觉得老师的胸怀不够博大，会影响我威信的树立。所以我当时在他的总结上批了这样几句话：即使你有很光明的未来你也应不断学习，因为学习是不断提升和充实自己的一个过程。我看你应该先练好字，这是你的父母不能为你打造的。顺便问一句：你的父母为你安排好了未来，你为他们的未来作好安排了吗？为不使语气太强硬而导致对立，我又补了这样一句：你很坦率，敢实话实说，我很欣赏，所以我给你一个笑脸。（在上面画了个笑脸给他。）有些观点我还想找你聊聊可以吗？后来我找到他，跟他聊到他父母年迈后的问题。他说父母有退休金，不用他负担。我说你说的也许是事实但不全对。因为现在的社会老年人的物质保障应不是问题，让父母晚年精神上幸福快乐才是对父母的未来负责。而退休后老年人的成就感来自于其子女的成功。我相信现在的确有人能为自己的孩子打造一切，但没有真才实学会让人很瞧不起和失去一切。没有朋友生活在鄙视眼光中的你不快乐，你的父母又怎能快乐呢？这次谈话的效果不错，这个学生以后的学习态度有了很大转变，成绩也提高了。因此每带一个班时，我都要精心地开一次“感恩的心”的主题班会；都要抓住感恩节而大做文章，这比简单的说教你们要好好学习效果要好得多。教育的立足点要高，要和社会因素相结合。平时我们总是强调不要随地扔纸，要顺手捡起地下的纸屑，要讲文明，不要出口成“脏”，可总还是随处见脏和闻脏。我曾经给新带的一个班亲自示范很长时间随手捡纸屑以期来个言传身教但收效甚微，学生似乎司空见惯。其原因就是我没有抓住教育的实质，没有讲清它的危害和影响，这里面也存在一些社会因素。所以有一天当我在教室又捡了一些纸屑后，我在想我该怎么与学生谈这个屡教不改的问题。第二天的课堂上我给学生们看了我在澳大利亚拍的一些照片，优美的环境，清新的空气，干净的林荫大道，街上看不到垃圾桶，草坪上看不到半星纸屑。我对学生说：澳洲被称为现在世界上唯一一块净土，想不想去那里居住？同学们当然说想。我又告诉学生说，但是现在澳洲对移民限制很严，特别是对亚洲人。为什么呢？因为亚洲人卫生习惯很差。然后给他们看了在一些国外的公共场合用汉语写的“不得随地吐痰”的提示牌，让他们谈感受。学生们都沉默了，我说这是专门写给中国人看的，我想大家应该跟看到“华人与狗不得入内”一样感到羞辱吧。所以讲究卫生，讲究精神文明，养成良好的习惯不是一个简单的问题，而是关系到我们民族素质和民族形象的问题。同学们感触颇深，教室里干净了，出口成“脏”的人也越来越少了。所以我们对学生的教育必须上升到爱国爱家和爱民族的教育上来，这样教育才能抓住实质，才能真正从内心打动学生，让他们真正体会出老师的爱，他们自然会对你敬佩，这样班主任的威信自然而然就树立起来了。所以作为班主任老师，处理事情要动脑，德育的学习和专业的学习都是永无止境的。

2、班级事务勤参与巧管理。

学生的一切正确的行为并不是自发形成的，必须通过班主任的约束和自身影响来实现。我们每一个班主任老师都为班级付出了很多，但管理效果各有差异。可能最让班主任头疼的是对寝室、自习课和体育课外活动的管理。寝室的扣分比较严格，丢分了一味地去批评训斥学生是没有用的，没有哪个学生会有意地去把事情做糟。所以我每次带班会给学生示范做清洁卫生多次，学生都明白了学会了然后给他们定规则论奖惩，这样寝室那边丢分就比较少学生也信服你。自习课和体育课外活动班主任不可能时时刻刻盯在那里，所以我给学生规定不能安静上自习的和不能好好上体育课外活动的，以后该时间段就到我办公室由我来安排学习任务或是劳动任务了。自习课或是体育课外活动去科任老师那儿的，必须要有老师的书面证明；身体不适请假的必须要有医生的病假条。当然我也会在自习课上到班上转转多与学生谈心；体育课外活动时与学生一起打球秀一秀球技；班会上为他们激情朗诵自创的诗歌；艺术节一展歌喉让学生看到多面的我而更加亲近佩服我。班主任与学生多接触并多参与学生的活动，无形中也拉进了老师和学生的距离，促进了教育的效果。

3、班级事故多沟通巧处理。

学生对班主任的威信，主要建立在对班级和个人事务的处理上，要想处理好班级的各项事务，班主任必须具备多种能力。要体察学生的思想、情感、需求，及时捕捉来自学生的真实信息，以启迪它们的心灵，使教育和管理相结合，同时班主任要具备较高的演讲和对话能力。只有对学生中出现的问题处理得巧妙合理，学生才会打心眼里佩服你，一个班级好几十个学生不可能不犯错误，学生犯了错误，才更能看出一个老师的能力。在艺术节我班彩排《国家》这个合唱节目时，在唱最后一句“我爱我国家”时我们安排了五个同学举牌把这五个字亮出来。可是在临上场时其中一个举牌的叫刘博爱的同学却突然不见了。直到正式入场前的十分钟他才回到教室，我赶紧要他作好上场的准备，他说不参加了。我问为什么，他说衣服号小了，不合身。我说集体活动集体订购的服装不可能都那么完美，将就一下合唱完后去换还是可以的。他说那为什么偏偏让我迁就呢？这时我听到学生中有鄙视他的嘘声，也有学生提出要跟他换服装，可他就是说反正我不参加了。这时我说：是的，一个连班级都不爱的人又怎么能去唱我爱我国家呢？但我想你既然想把衣服穿得完美也是为了我们班级的演出效果吧，这说明你是爱我们这个集体的；更何况你的名字就叫博爱呢！爱国爱家爱集体应是你和你父母的初衷吧，舍小利顾大局才是人间大爱。老师最后问你：你参不参加？这时他二话没说点头参加了。之后还积极参与了班级服装退换的事情，也为班级主动做了许多其他的事情，不再那么以自我为中心了。还有一个星期天晚自习的时候，一名女生穿了条特短的黑色牛仔短裤进了教室，我为了照顾她的面子，就悄悄走到她身边要她到寝室去换条裤子再来。没想到后来她竟对别的同学说我有怪癖，不喜欢别人穿黑色衣服。幸好这话不久传到了我耳朵里，我当时都被吓了一跳。你想想班主任老师有怪癖，这是多么可怕的事情。细想想也是我和她沟通不到位的结果。既然事情发生了，就要赶紧挽回影响啊。所以在班会时间我郑重地跟学生道歉，说因为缺乏沟通，有些同学对老师有些误解。罗老师不是跟你们的衣服颜色过不去，而是跟某些同学的衣服长度过不去。看来有些同学还没有熟记德育扣分条例哟！学生顿时明白过来，望着那位同学哄堂大笑。后来我又私下跟她交流说，其实我当时是很照顾她的面子，不想把同学们的注意力都扯到她的短裤上来。她很诚恳地跟我道了歉。所以，班主任工作要细致才能达到心灵的沟通。陶行之说过：“我们奋斗的工具是爱心，不是武力”。对违规的学生，班主任要认真的查清其违规的原因，本着理解、关爱、教育的目的，防止简单粗暴的惩罚，在学生心中留下暗伤。要采取不同的教育方式，正面引导，才会收到良好的教育效果，在学生心目中才会树立威信。

4、宽容教育引领成长。

记得曾经有个小故事,美国著名学者卡耐基演讲之后回到办公室，其秘书莫莉小姐笑吟吟地迎上来说：“卡耐基先生，演讲成功吗？”“非常成功，掌声四起。”“那太祝贺你了。”莫莉由衷地笑着说。“莫莉，你知道吗？我今天去给人家讲的是‘如何摆脱忧郁，创造和谐’，我从公文袋里取出讲稿，刚一开口，下面便哄堂大笑。”“那一定是你讲得太精彩了。”“的确精彩，我读的是一段如何让奶牛产奶的新闻。”说着将手中的材料递给莫莉。莫莉的脸刷地红了，喃喃地说：“昨天我太粗心了，卡耐基先生，这不会让您丢脸吧。”“当然没有，你这样做使我自由发挥得更好，还得谢谢你呢！”从此以后，莫莉再也没有出现过因粗心而造成的工作失误。我们的工作对象是学生，而且是一群需要帮助，需要引领才能取得更大进步的学生。因此，在他们的成长过程当中可能会不可避免地出现这样或那样的问题。我们不能总拿成人的眼光来要求他们。对他们出现的问题要进行理解，分析，采取宽容的态度进行处理。对于刚入校的新生，对他们初次违背校规校纪的行为，我通常会宽大处理，不予扣除德育学分。但原谅不等于忽略，谈话是必不可少的。我会和蔼地提醒他这是首次，老师相信他不是有意可以原谅，但决不可再有第二次第三次。这样做的效果还不错。一段时间后班级管理就顺手多了。但是有一次一个女生自习课看课外娱乐书被我发现，我把书拿过来看了看还给了她，并跟她谈了关于书的内容和她的学习的问题，希望她能以学习为重。因为那是刚刚在期中考试之后，她的成绩不太理想不是因为能力水平的问题而是心态很浮躁不够勤奋。没想到没过几天她又旧病复发了，自习课上又在看课外书。我给她收了当时只给了她一句话：我对你有点失望。后来上英语课时她很对立，课前读书她不读，提问她理直气壮说不知道。还未等我找她谈话，她就冲到我办公室来了，说：罗老师你以后不要提我的问不要叫我的名字，我不需要你管。我保证不会再违纪了。如果再在课堂上点我的名字我要么不理睬要么就夺门而去。语气很斩决。我当时心里很冷，觉得这样没良心的学生只要她不违纪，不管也罢。但我还是忍了忍笑着对她说：也许我的话有点伤你，也许老师盯你太紧让你觉得有压力，我可以向你道歉，你可能不习惯这种方式。但看在你今天还算尊重老师没跟我当堂闹的份上，我也尊重你的要求：我可以不提你的名字，但我会一直关注你。老师这是为你好，以后你后明白的。后来一段时间我和她之间跟什么都没发生似的，看到她既不讨好也不嫌恶，也未向她的家长告状。但说实话，想到这事我心里就会很不舒服。我在等着她的悔悟。果然过了一段时间，她偷偷往我办公桌上放了一封信，说她在初中也跟老师这样闹过，老师大发雷霆又告知了家长，继而对她不再那么重视，后来也非正取上的一中。那天她一时冲动对我说了那些话她很后悔也很惶恐，没想到老师能那么宽容。她希望老师能提她的问点她的名，因为这段时间其他同学都点过了，不点她还是感觉很孤单。并且真诚地请求我的原谅。我找到她跟她说：没关系呀，你这段时间学习踏实了，老师真的为你高兴，老师一直都关注着你呢！更何况你是小孩子我是大人，我怎么会与你计较呢！她的眼泪一下子就涌了出来。常言道：人非圣贤，孰能无过？学生的年龄特点决定了他们可能年少轻狂,但宽容是引领他们成长的力量。

5、平等教育催化成功。

苏霍姆林斯基指出：“很难想象还有什么比由于不公正而产生的情感上的麻木更能摧残儿童心灵的了。”教师与学生在人格上是平等的关系，尊重学生是教育获得成功的基础。只有平等地对待学生，才能真正建立起良好的师生关系，打通教育的通道。班主任对学生的一视同仁，不仅能够极大的调动班级所有学生的积极性，更能体现班主任的威信和人格魅力。

平等对待学生表现在以下三个方面：一是对所有人的平等，无论男女，学习成绩好还是不好，毛病多还是毛病少，要把他们放到一个同等的位置去教育，尤其在违犯纪律时，我们要只对事不对人，学生才会心服口服，从心里敬佩你。学生们最看重的、私下谈论最多的就是这一点。尤其对于学习成绩差的学生，教师不仅要“锦上添花”，更应该“雪中送炭”。爱护、帮助后进生，这是我们的责任，我们所感觉到的为什么落后学生毕业后对你的感情最深，就是因为他在最困难时，是你给了他信心给了他帮助使他成功。

二是在处理事情上的平等。对有关问题的处理，要按照同一个标准，不能显示出远近亲疏。班主任切忌总是比较偏爱成绩好的学生，有时即使成绩好的学生犯了错误，老师也是睁一只眼闭一只眼，只是进行要求或简单的批评。而对成绩差的学生就会大发雷霆，或翻旧账。这样就会在这些同学心里形成巨大的心理障碍，不利于班级管理。因此，我在给班干部和科代表开第一次会时就会给他们讲，你们不同于普通的学生，对自己要高标准严要求，事情要多做，犯错了我会批评得更厉害，因为很多双眼睛盯着你们。所以我班的干部做义务劳动是很多的，犯错了我会毫不留情，这不仅有利于班主任老师威信的建立也有助于班干部同学威信的建立。

三是为每位学生提供平等的机会。比如安排座位，不排关系位，不按成绩排位；上课提问一定要保证一个星期内每个学生都提到，不要偏爱老提几个人；布置班级事情，要给所有学生一个平等的机会，不要认为差生就干不好，可能他们更认真更能胜任一些事情，并在一些事情中找到自信，获得成功。可能我们忽视了一些东西，其实学生很在意。

建立班主任的威信是搞好班级管理的前提条件，班级工作的成败与班主任的威信有着极大的关系。班主任的威信是有效针对学生实施教育的首要条件，要树立班主任的威信，还有很多方面，哪一点都不可忽视，所以还需要我们在以后的工作中多探究。以上只是我工作中一点肤浅的认识，绝非经验之谈，敬请各位同仁和领导多帮助多指导。