司法局机关效能年活动初步考核标准

（一）共同性工作的考评内容[40分]

　　1、认真抓好本科、室的精神文明建设，抓好本科室思想政治教育工作，积极开展“执法为民、服务发展”活动和党员先进性教育活动，创建人民满意的单位和个人,同时深化政务公开工作，各科室要按照政务公开工作的责任分工,不断完善、规范，政务公开工作。[共4分]

　　2、加强工作制度建设，完善各项工作标准，实现科室工作制度化、规范化。[共4分]

　　3、积极参加局、科组织的政治、业务学习和活动，不断提高科室整体素质和每个人自身水平，使每个人做到爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，胜任自己本职工作，完成本职工作。[共4分]

　　4、坚持一岗双责，抓好本科室的党员先进性教育和行政管理，落实党风廉政建设责任制，落实计划生育责任制。[共4分]

　　5、振奋精神，严肃纪律，廉洁自律，团结合作，以饱满的精神面貌和积极向上的工作姿态、良好的形象和行为习惯开展工作。[共4分]

　　6、增强组织纪律观念，执行组织决定，服从组织分配和安排。[共4分]

　　7、严格考勤制度，遵守工作作息时间。[共3分]

　　8、积极参加局内组织的植树、清扫办公室和责任区卫生、铲雪等项义务劳动，按质按量完成分配任务。[共3分]

　　9、及时完成调研、信息、通讯报道工作。[共3分]

　　10、建立科室文书档案、文件资料要妥善保存。[共3分]

　　11、积极完成包所工作任务，协助所包所搞好基层司法所规范化建设[共2分]

　　12、各业务科室要积极参与，共同组织好机关的业务学习[共2分]

（二）职能性工作考核[共60分]

基层科

　　1、加强基层基础工作，加强司法所规范化建设，再上新台阶。[共12分]

　　2、开展调委会的培训，“四有、五落实”调委会达到98%以上。[共5分]

　　3、抓好人民内部矛盾大排查工作，防止民间纠纷激化[共5分]

　　4、抓好人民调解工作，使人民调解与治安调解相结合。[共12分]

　　5、做好安置帮教工作[共12分]

　　6、做好社区矫正工作[共12分]

　　7、抓好基层法律服务工作。[共2分]

法宣科

　　1、深化法制宣传教育工作，加大青少年学生的法制教育力度，推动学法用法活动的开展。[共10分]

　　2、搞好法律知识竞赛活动。[共14分]

　　3、搞好旅游景区的法制教育工作，创造良好的旅游环境，促进经济建设的发展。[共6分]

　　4、进一步做好外宣工作。[共4分]

　　5、深入开展依法治某地工作，加强民主法制示范村工作。[共15分]

　　6、继续开展法律下乡活动，促进乡镇村法制建设的深入开展。[共6分]

　　7、深化普法网络建设，认真抓好某地、乡、村三级法制培训活动。[共5分]

办公室

　　1、搞好本局的财务管理工作[共10分]

　　2、搞好机关后勤保障和管理工作[共20分]

　　3、组织全局植树、清扫卫生责任区、扫雪、献血等临时性工作。[共4分]

　　4、按照完成调研工作一篇。[共4分]

　　5、抓好全局的调研工作，严把质量关。[共10分]

　　6、搞好信息、通讯报道、各种材料拟写上报工作[共5分]

　　7、做好全局的档案管理工作。[共4分]

　　8、做好来文登记、传阅工作。[共3分]

文审科

　　1、抓好文件审核工作[共20分]

　　2、承办某某法规、规章草案的征求意见工作，15天之内反馈(超时限的扣2分)。[共10分]

　　3、及时清理规范性文件。[共5分]

　　4、做好法制内务工作。[共15分]

　　5、及时办理人大、政协的提案、议案工作;不及时的扣2分。[共10分]

法制科

　　1、做好行政复议工作[共20分]

　　2、抓好行政执法责任制和行政执法监督工作。[共6分]

　　3、抓好行政处罚案卷的规范化管理及行政执法人员的培训工作。[共10分]

　　4、做好法制书刊征订工作。[共5分]

　　5、负责监督检查有关行政性收费工作(包括减轻农民负担，减轻企业负担收费工作和各行政事业单位的其它收费)，按照参加有关的会议，积极贯彻执行。[共5分]

　　6、实施贯彻有关听证程序和罚缴分离制度。[共5分]

　　7、做好行政处罚、行政复议、行政应诉案件的季报统计工作。[共5分]

　　8、每年召开一次全某地依法行政工作会，总结和布置本年度依法治理工作。[共2分]

　　9、制定“秘书工作”某地政府法制工作思路和工作要点。[共2分]

政工科

　　1、抓好全局工作人员的政治思想教育工作，开展好党员先进性教育活动[共10分]

　　2、抓好全局形象工程建设，争创一流[共10分]

　　3、认真接待群众投诉案件，及时进行调查取证并处理，促进队伍建设，健好廉政信用个人档案。[共7分]

　　4、做好工会等群团组织工作，抓好对老干部的管理[共14分]

　　5、负责全局干部的考勤及组织安排局机关干部政治、业务学习[共4分]

　　6、做好全系统人事管理工作[共8分]

　　7、加强培训工作，提高全系统人员的素质，积极组织参加某、某地举办的各类培训。[共3分]

　　8、年终与基层科一同到各乡镇听取乡镇领导、科室对我局基层司法所及司法助理员的工作情况的意见及建议。[共2分]

　　9、积极主动的做好各项临时性工作。[共2分]

公证律师管理科

　　1、做好公证处的衔接管理工作[共25分]

　　2、加强对公证、律师的日常管理，坚持按季度召开律师例会。[共5分]

　　3、认真抓好律师政治思想和业务学习，提高律师的政治业务素质。[共5分]

　　4、加强律师的从业道德教育，继续开展廉洁从业达标活动。[共5分]

　　5、安排好律师、公证员参加某地领导的信访接待日活动。[共5分]

　　6、做好对律师投诉、来信、来访接待处理工作。[共5分]

　　7、做好法律援助工作，完成法院指定案件的辩护和民事法律援助案件的审核工作。[共10分]

“148”专线办公室

　　1、日常接待咨询工作[共15分]

　　2、加强专线工作人员自身素质的不断提高，坚持日常自学，促进工作人员法律知识的不断丰富，保证咨询质量。[共3分]

　　3、做好向某局等上级单位的信息、典型案件的选送、上报工作。[共3分]

　　4、加大宣传力度，利用《延庆报》开办“148”专栏广泛宣传“148”专线的作用。[共9分]

　　5、办好“148”简报，全年12期(少一期扣1分)。[共12分]

　　6、加强对各“148”法律服务站的指导，促进“148”法律服务站规范化开展工作，不断拓展服务领域，充分发挥职能。[共3分]

　　7、做好“全程办事代理”工作，当事人的满意率达到98%以上。[共15分]

篇2：机关效能建设绩效考核方案

各乡镇场党委、乡镇人民政府，××垦殖场，县委各部门，县直及驻县各单位,各人民团体：

为深化机关效能建设，进一步转变机关作风，提高行政效能，优化发展环境，提升上栗形象，全面落实“机关效能提升年”各项工作任务，提高政府机关的公信力和执行力。根据县委、县政府《关于印发上栗县机关效能提升年活动实施方案的通知》(栗办发20**5号)文件精神，综合评价各乡镇场、各部门单位围绕优化发展环境、切实履行职责的工作实绩和成效,制定本实施方案。

一、指导思想

以*理论、“**”重要思想为指导，全面贯彻落实*****和党的*大、*届三中全会精神，以*****为主题，以优化发展环境和提高机关效能为重点，以创建最佳发展环境和廉洁高效的工作机制为目的，进一步强化工作人员的效能意识，规范机关行为，促进转变作风，增强服务功能，提高工作效率，健全监督机制，为我县经济社会平稳较快发展提供良好的环境支撑和作风保障。

二、考评对象

全县各乡镇场、县委各部门、县人大机关、县政协机关、县直及驻县各单位。

三、考核内容及基本分值

机关效能绩效考核将作为县委、县政府工作目标年度考核的一项内容。考核基本分值为100分,将按比例折算计入县委、县政府20**年度工作目标考核分值。

（一）考核内容和基本分值

1、成立机构，制定方案（4分）。

（1）召开了学习动员大会，营造氛围，有效能建设方面的宣传标语和主题宣传专栏，组织了专题法律、法规培训不少于1次，每人有学习笔记3000字以上，1000字以上心得体会（2分）；

（2）成立了活动领导小组，制定了实施方案，做到有专人负责抓机关效能建设工作，并上报县效能办（2分）。

2、查摆问题，积极整改（8分）。

（1）多形式多渠道征求群众意见、建议（4分）；

（2）开展了自查自纠，制订了整改方案和措施，积极进行整改（4分）。

3、制订了机关作风方面的制度，严明纪律（6分）。

（1）制定并张贴首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度（2分）；

（2）公开办事流程和收费一览表，实行政务公开（2分）；

（3）完善学习、工作、考勤、财务等各项机关制度（2分）。

4、打造平台，受理投诉（10分）。

（1）成立投诉机构，开通投诉电话和电子邮箱，设立举报箱，并向社会公开（3分）；

（2）认真受理投诉，有投诉受理登记记录（2分）；

（3）积极组织调查，有调查案卷（2分）；

（4）对调查结果进行总结、整改，并形成制度（3分）；

（5）服务对象对行政行为不满意，向县行政效能投诉中心投诉，理由成立的每件扣0.5分,处理(整改)不到位的扣1分,向省、市级投诉成立的加倍扣分，扣完10分为止。

5、推进项目建设（8分）。

（1）建立项目挂点负责制和驻企联络员帮扶制，所挂或帮扶的项目实施按进度到位（2分）；

（2）定期走访，为企业解决实际困难或问题，优化发展环境有措施、有记录、有效果（3分）；

（3）推进或落实产业项目建设有措施、有效果（3分）；

（4）对重大项目建设实行跟踪问效，因执法部门不作为、乱作为、慢作为影响项目实施，每发生一起扣2分，直至扣完8分为止。

6、加大行政审批，规范行政区域行为（8分）。

（1）按要求公示了已取消或调整的行政许可（审批）事项（2分）；

（2）公开行政审批程序，工作人员实行亮牌上岗（2分）；

（3）简化办事程序，实行限时办结制（2分）；

（4）规范行政执法行为，严禁向企业乱检查、乱收费、乱罚款（2分）。

7、加强干部作风建设（6分）。

（1）积极开展效能建设示范岗创建活动（2分）；

（2）严格执行市委作风建设“二十一条”规定和县委机关效能建设的有关规定（2分）；

（3）对干部职工实行工作绩效考核，有考核方案，有考核结果评比（2分）。

8、群众满意度调查（40分）。

群众满意度调查满意度为优的单位得40分，满意度为良的得30分，满意度为一般的得20分，满意度为差的不得分。

9、加强宣传报道工作（5分）。

（1）有专人负责信息和宣传报道，编发效能工作简报（1.5分）；

（2）每周向县效能办报送信息1篇以上（1.5分）；

（3）积极向省、市新闻媒体、报刊杂志投稿，被市级以上新闻媒介刊用效能建设方面文稿或图像2篇以上(2分)。

10、认真总结，材料归档（5分）。

（1）制订单位机关效能考核方案（1.5分）；

（2）对活动进行了自查、评比，形成阶段小结、工作总结并报县效能办（2分）；

（3）将各阶段活

动材料整理归档，装订成册（1.5分）。

(二)考核加减分

1、效能建设各项工作受到县机关效能建设领导小组通报表扬的每次加1分，加分上限为2分;被市级通报表扬的每次加5分,加分上限为20分。

2、信息报道被市级以上新闻媒体刊用超任务的每超1篇加0.5分,加分上限为3分。

3、效能建设工作创新，有特色，成效明显，工作经验在全县推广的加2分，在市级以上推广的加5分。

4、效能建设各项工作受到县级通报批评的每次扣1分，受到市级通报的每次扣3分。

5、单位或个人受到县级效能告诫或行政过错行为责任追究的每次扣2分，受到市级效能告诫或行政过错行为责任追究的每次扣5分。

6、未及时办理县行政效能投诉中心交办的投诉件或未将办理结果上报县行政效能投诉中心的每次扣2分。

四、考核办法

1、自查。各乡镇场、各部门和单位按照今年机关效能提升年活动的总体要求，对照本考核办法，认真组织自查，形成书面总结报告并附相关资料，于20**年12月10日之前报县效能办。

2、测评。组织有关企业、群众、监督员、人大代表、政协委员对相关单位及其行政审批、执法执罚岗位进行满意度民主测评。

3、考评。年底，县效能办将机关效能建设与县委、县政府工作目标考评同步进行。

4、审定。县效能办将考核结果梳理汇总后，报县机关效能建设领导小组审定。

5、表彰。对获得年度先进的，由县委、县政府给予表彰奖励。对考核排名未位且得分在70分以下的单位予以全县通报批评。

五、考核结果运用

1、年度效能考核结果纳入县委、县政府年度考核体系。同时作为县级先进单位和创建文明单位、公务员考评及干部使用的重要参考依据。

2、因违反《上栗县关于机关效能建设的暂行规定》和《上栗县关于对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》等有关机关作风建设的规定，发生重特大事故或恶性案件，造成重大损失或恶劣影响的，在效能建设绩效年度工作目标考核评比中予以一票否决。

20**年5月19日

主题词:机关效能建设绩效考核实施方案通知

抄送:市机关效能建设领导小组办公室,市发展环境和机关效能投诉中心，县机关效能建设领导小组成员

上栗县机关效能建设领导小组办公室20**年5月19日印发

共印130份