共同课教师岗位职责

篇2：中小学计算机管理教师岗位职责

中小学计算机管理教师岗位职责

1、根据学校工作计划和信息技术教育计划，制定学期上机实习计划。

2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。

3、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应给予正确解答。

4、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。

5、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。

6、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。

8、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。

9、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。

10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到帐目清楚，帐物相符。

篇3：中小学网管教师岗位职责

中小学网管教师岗位职责

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

2、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的检测、维护、保养及日常运行情况记录。

3、不断学习和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络、辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。

4、认真做好各类资料及软件的记录、整理和分类保存工作，定期对各类软件进行杀毒和备份工作。

5、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。

6、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗等设备、器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

7、网管教师在调入调出网管中心工作时，要及时办理设备、帐目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到帐目清楚，帐物相符，以保证网管中心管理工作的正常进行。

篇4：班干部安排和职责

20*级班干部安排和职责

班级干部分为学习部、纪律部、环保部、体育部、后勤生活部、安全部、宣传部等七个部门，原则上每位孩子都参与班级管理的一项事务，力求“人人为我，我为人人。”“让你因为我的存在而感到幸福。”

班长(1人)：负责班级领奖、大队部开会、传达学校会议精神、布置相关工作、分管午休纪律。

纪律部：部长3人。

1、部长(班长分管)：午休时清点任务，协助午休管理老师管理班级，确保安静有序。

2、副部长(2人)：组织精彩三分钟并管理纪律

学习部：21人

1、学习分部部长(8人)：收发作业、检查或批改部分作业、检查背书、辅导组内学习有困难的同学，力求全组学习共同进步。

2、晨读领读员(2人)：依照学习进度安排到校同学有序地进行晨读

3、图书管理员(2人)：每日整理图书并定期更换图书，可策划一些读书活动提高同学的读书兴趣。

4、语文科代表(2人)：收发作业本做好登记，提醒同学们做好课前准备。

5、数学科代表(2人)：收发作业本做好登记，提醒同学们做好课前准备。

6、英语、音乐、科学、信息技术、美术科代表(各1人，共5人)：收发作业本，课前发书，组织到功能教室上课前的排队集合。

环保部：11人

1、部长(1人)：安排每周清洁和大扫除，领头日常检查，安排并督促值日生，每天给值日生评分，每周给值周清洁组打分。

2、副部长(8人)：清洁值周时安排组内清洁，检查清洁，做到地面、墙面、栏杆干净，清洁工具摆放有序。每天给清洁值周组打分(清洁值周组的副部长不参与评分)。

3、环保督查(2人)：课间检查同学书桌、地面清洁，确保地面无纸屑等垃圾，书桌、书包整洁，并按要求摆放。对提醒2次以上同学可向部长报告，并扣分。

后勤生活部：10人

1、饮水机管理员(1人)：管理水票，通知送水，饮水机保洁。

2、电视、电脑管理员(1人)：开关电视、电脑，转换视频，电脑桌保洁。

3、午餐管理员(1人)：负责午餐排队、带队。

4、放学管理员(2人)：排队集合，组织同学们有序出校门，带领同学们向老师问好说再见。

5、关灯、关门员(1人)：负责离开教室后关灯、关门，做好节能、安全工作。

6、勤务(4人)：午餐2人，泡茶、保洁2人。

安全部：4人：

课间安全、课外活动安全督察：对疯打、追逐的同学加以制止，提醒同学们无事不到阳台玩耍，对提醒2次以上同学可向老师报告并扣分。

宣传部：4人

负责黑板报、学习园地、照片墙的定期更换，丰富班级文化。六一、元旦美化装饰教室，体现班级特点。

体育部：2人

集合*时组织排队带队，体育课协助老师，平时每天抽查锻炼记录，并做好登记，违反两次者可扣分。

篇5：董事长助理岗位职责说明书

董事长助理岗位职责

岗位职责

一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

三、协调董事长及各公司总经理及各部门之间的工作关系;

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

六、协助董事长对投资、营运、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

八、在董事长授权范围内与新闻媒体、政府进行沟通联络;

九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

十、协助董事长做好工作日程安排;

十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

岗位权限

一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;

二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力;

三、有权跟踪考核各公司各项工作计划内容的实施和落实情况。

工作细则

一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议;

二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作;

三、协助董事长对投资、营运、资本运作等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

四、安排董事长的办公会议和专题会议;

五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果;

六、对董事长日常工作提出合理化建议;

七、受董事长的委托参与各种会议、事务等;

八、负责董事长客人的接待工作;

九、做好董事长各项事务的保密工作;

十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录;

十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。

十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。

考核重点：

一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性;

二、工作安排和回复的及时性;

三、拟写文件的及时性、完整性;

四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。