公司业务员工作计划

篇2：支行业务工作计划书

20**年支行工作计划书

*年，南阳支行将在南阳镇党委的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实，一如既往做好优质服务，扎实稳步地向前推进，确保各项业务安全运行、提高各项效益各项业务。并力争取得一定成绩，完成各项经营目标，现将*年度业务目标及具体措施汇报如下：

一、业务目标

--截至*年12月31日，各项存款余额9672万元，*年合行下达全年存款任务在确保*年的余额的基础上新增存款2500万元，一月份700万元，二月份400万元，三月份700万元，四月份至五月份700万元。

--截至*年12月31日各项贷款余额1313万元，*年合行下达全年贷款任务在确保*年的余额下新增贷款500万元，利息收入173万元。

--截至*年12月31日不良贷款余额182万元，不良占比15%，高于全县11个百分点，*年合行下达不良清收任务是65万元。

二、主要工作措施

1、贯彻落实南阳镇党委制定的方针政策，全面提升员工的思想素质和职业素养。今年以来，我行认真深入地学习**大精神，全面落实镇党委的会议精神与工作要求，全行团结一心，在南阳政府的带领下1―2月份全行完成新增存款1000万元，投放小额农户贷款322万元，加大了对小额农户贷款的投放力度，更大的支持了南阳镇经济的发展，不良贷款清收2.5万元，离全年任务还相差甚远，特别是不良贷款的清收，要在南阳政府领导的协助下大力清收完成信用乡镇评选工作。

2、稳定存款规模增长，拓展信贷投放规模。在南阳地域狭小，山大人希，产业落后、无强有力经济产业支撑等客观情况下，要确保三月份存款新增1800万元，我行今年要坚决完成“春天行动”计划。在去年柑橘等经济作物减产不景气的客观条件限制下，我行把存款任务分解到每名员工，并结合“走千家访百店”活动，深入行政事业单位、个体工商户，大客户回访和发动当地知名人士，利用春节期间的有利时机，开展了客户联谊和客户回访工作，为进一步深入接触客户打下了坚实的基础，促使存款规模不减少并有所增长。并狠抓优质服务，牢固树立“一切为了客户、为了客户一切”的服务理念，重视提高窗口服务质量和信贷限时服务工作，讲究效益和效率，不断提高服务质量，这些举措也一定上保证了我行存款在原来基础上不流失。贷款上力争3月份贷款规模达到*万元，在*年的规模上投放700万元，我行以小额农户信用贷款为主打产品，支持南阳三农发展地方经济，积极拓展优质客户，做大做实信贷营销，在做实本地客户的同时拓展临近木鱼及宜昌等地的客户资源，确保信贷投放规模。

三、面临困难

*年我行虽然在业务发展上取得了一定的成绩。但根据南阳地域实际情况，在*年的工作中存在一些不容忽视的问题和面临的困难，主要表现在：一是存款的增长与南阳镇目前的经济状况不相适应，南阳地广人稀，常住人口不足7000，主要经济产业“门门有，门门弱”，在一定程度上抑制了存款规模的增长，很大程度上依靠外来资金协助。南阳地区缺少一定规模的企业。二是南阳自身地域条件限制导致贷款规模拓展有限，资金需求空间小，贷款营销工作后劲不足。三是不良贷款清收任务严峻，一方面清收难度大，大多数不良贷款都是借款人不明下落，或是出门打工，导致失去联系方式，给清收增加了一定的困难。二方面是清收成本较高，南阳地区大多村落分布零散，如白竹村、两河村，路途偏远，且山路难行，陡峭狭窄，给信贷员顺利清收增加了不少困难。

篇3：律师事务所破产管理人业务流程及工作计划

山东海康律师事务所破产管理人业务流程及工作计划

第一章总则

为了规范破产管理人行为，提高破产清算工作效率，降低破产清算费用，依法维护国家、集体的利益和债权人、债务人的合法权益，依照《中华人民共和国企业破产法》(以下简称破产法)、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民诉法)和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》等法律法规的规定，特制定本规程。

企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，依照法律规定清理债务的行为。企业破产可以由债务人申请，也可以由债权人申请。本规程主要规范由债务人申请的破产清算，由债权人申请的破产清算可参照执行。

第二章业务承接

一、与债务人建立良好的互信关系

会计师事务所应当指定专人每天通过网络、报刊等相关媒体收集企业破产的信息，及时向事务所负责人报告。由事务所负责人组织专人对债务人的相关信息进行分析，初步与客户进行洽谈，建立合作关系，继而建立起良好的互信关系。

二、争取法院指定为破产企业管理人

破产企业管理人由人民法院指定，破产管理人选取的方法，一是申请编入债务人所在地人民法院的管理人名册，由人民法院在管理人名册中指定;二是由人民法院直接指定。要想成功取得破产管理人资格，必须得到人民法院的认可，事务所应由负责人与破产企业相关人员共同向破产企业所在地法院汇报事务所办理破产案件的专长、业绩，与债务人之间已建立起的良好互信关系，以及在接受指定后能够客观、公正、依法履行管理人职责，及时向人民法院报告工作。争取在法院裁定受理破产案件的同时，指定事务所为破产企业管理人。并取得以下法律文书：

(一)人民法院受理债务人破产申请的民事裁定书;

(二)人民法院指定债务人的管理人的决定书;

三、提请法院裁定认可管理人报酬

事务所被法院指定为管理人后，应与破产企业就管理人的报酬及支付问题，协商达成协议，及时提请法院裁定认可，避免以后在管理人报酬支付方面产生分歧，影响破产清算工作进程。

第三章前期工作

一、及时掌握破产企业的基本情况

事务所在被法院指定为管理人后，应及时掌握破产企业的基本情况，包括破产企业的资产状况、负债状况、破产企业需要安置的人员状况、以及破产企业资产有无抵押担保的情况等，做到心中有数，胸有成竹。

二、接管破产企业

事务所被指定为管理人后，应当及时接管破产企业，接管破产企业的印章、文书和账册资料等，依照破产法规定，担负起管理人职责。

三、接受法院询问，提交相关资料

事务所应当接受法院的询问，如实介绍破产企业的基本情况，开展破产清算工作的基本思路和步骤，并按法院要求提供破产企业的相关材料，供法院审理案件了解案情。

四、制定破产清算工作计划

(一)在正式进行破产清算的工作之前，应当制定详细的工作计划，管理人在编制破产清算工作计划时应考虑以下因素：

1、全面了解债务人及所属行业的基本情况;

2、基于对债务人的全面了解，初步确定清算工作中的重、难点事项;

3、分析清算过程中可能遇到的困难和阻力(如职工安置、员工*等);

4、针对以上问题制定预案，寻找法律依据，做到心中有数;

5、制订全面工作计划，应征求律师等相关人员的意见。

(二)破产清算工作计划应当包括但不限于以下内容：

1、清算工作的组织纪律

管理人是企业被宣告破产后依法成立的临时组织，其组成人员除会计师事务所外，还有各相关部门人员参与，如果没有严格的组织纪律，思想难以统一

，措施难以贯彻，分管工作难以开展，工作效率难以提高，在清算工作过程中，各分管人员也难以围绕清算组织的宗旨、权利、义务尽职尽责、严肃认真地对待破产清算工作。

2、人员分工及工作安排

管理人的工作分工应与其工作职能挂勾，使其在工作中能以胜任和立即进入角色，各分工之间也有相互支持、配合，使清算组工作人员分工明确、责任明确，有机合作形成一个整体。

3、破产清算工作的时间期限及工作进度

企业破产相关的法律、法规对破产清算工作中许多事项都有时间的限制，管理人一定要控制好每一个时间节点，严格按照破产清算的时间限制制定工作计划。

4、资金计划

资金计划主要是指对清算组在整个清算过程中所必须支付的费用所作的计划。企业破产，资金已十分紧张，清算工作的时间又比较长，各种开支也较多，因此，管理人的资金计划应在保证清算工作顺利展开的前提下，尽量节俭开支，并做到公开、公正，接受人民法院破产、企业职工、股东等各方的监督。

五、刻制印章，开设账户

管理人应当以管理人的名义刻制印章，并在银行开设临时账户，破产清算过程中所有收支均应通过该临时账户，不得座支。

六、确定留守人员

(一)债务人的留守人员通常包括原法定代表人、财务负责人、业务部门负责人、财物保管、保卫人员等。根据债务人的规模和实际情况确定。对于留守人员的工资待遇，应参照债务人的实际情况确定发放基数。

(二)留守人员一经确定，有关人员不得借故推托和擅离职守。留守人员在破产程序终结前，擅离职守或以其它方式逃避的，或者拒绝向破产管理人办理交接手续的，或者有《民诉法》第102条所列行为之一的，管理人提请人民法院根据情节轻重，予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)留守人员的主要职责

1、按人民法院要求及有关法律、文件规定回答破产管理人、债权人的有关询问;

2、债务人的法定代表人在破产程序终结以前，根据人民法院或者破产管理人的要求进行工作，不得擅离职守;

3、协助破产管理人看管债务人财产;

4、协助破产管理人核对债权债务;

5、协助解决业务上的遗留问题;

6、完成破产管理人交给的其它任务。

七、提请法院外聘工作人员

管理人根据破产清算工作的工作量及工作繁杂程度，可以提请法院外聘相关的工作人员予以协助，包括会计师、审计师、律师等。

提请报告中要列明拟聘工作人员的姓名、工作内容、拟聘请期限、拟聘请费用、聘用理由等。

八、确定管理人的组织形式、常设机构

(一)破产管理人的组织形式、常设机构及其分工

1、破产管理人的组织形式，设组长1人，副组长2人，成员5至7人，可以兼职;

2、破产管理人组长负责破产管理人的全面工作，组织领导各成员按拟定的计划完成破产清算工作，并对人民法院负责报告工作;

3、破产管理人副组长，协助组长处理管理人内设机构的日常事务，并对组长负责汇报工作;

4、破产管理人其他成员，协助组长、副组长工作，并对组长、副组长负责并汇报工作;在组长、副组长的领导下处理债务人的相关破产清算事务，并完成组长、副组长交给的其它任务。

(二)破产管理人根据工作需要，可以组建破产清算的常设机构：

1、资产组：负责接管债务人的全部财产，核实各项财产的实有数额。编制资产明细表，协助办理资产评估等事项。并负责有关资产的清理、保管、评估、变现，以及资产权利人取回财产的交付等。

2、债权债务组：负责编制债务人的债权债务清册，进行各个债权人、债务人的初步审查核实工作及各项债权的收取等工作。

3、未了事宜组：负责对破产管理人决定继续履行合同的管理、监管工作，保证未了事宜处理的合法性、合理性及有效性。

4、财务组：负责接管债务人的凭证、帐簿、报表及所有会计档案。编制资产负债表和债务人的审计报告，协助办理资产评估审计、鉴定等事项。持人民法院的《停止支付银行存款通知书》办理债务人的银行帐户停止支付手续，或办理银行帐户的清户手续。

5、文秘组：负责债务人各项文件档案、公章、印鉴的接管，并负责有关清算文件材料的草拟，编制《破产财产分配方案》、《破产管理人工作报告》，办理注销原债务人工商登记等有关事宜。

九、建章立制

在破产管理人接管破产企业后，应制定相关的规章制度，保障破产清算工作的正常运行。相关的规章制度至少应包括如下方面：

(一)工作纪律制度。

(二)召开会议制度

(三)财务管理制度

(四)费用报销制度

(五)印章管理及使用制度

(六)考勤制度

(七)门卫管理制度

十、债权债务核查

管理人接管破产企业后，应当对破产企业的财务状况、营业状况及职工债权等进行全面调查。

(一)核查破产企业的财务状况

管理人应当对破产企业的出资情况、现金状况、债权状况、存货状况、固定资产状况、在建工程状况、对外投资状况、土地及无形资产状况等财产状况进行全面核查。在核查时应当关注有关财产的真实性、合法性、权属及实际状况，也应关注其可变现情况。

管理人根据对破产企业财产调查情况，在整理、分析相关证据后，出具债务人财产状况报告。

(二)核查破产企业的营业状况

管理人应当对破产企业的基本情况、经营情况、签署的重要合同(协议)情况等营业状况进行核查。并根据对债务人营业状况调查的情况，拟定债务人财产管理方案。

(三)核查职工债权

管理人应当对破产企业所欠职工工资和医疗、伤残保险、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行核查，并根据职工债权核查情况，列出职工债权清单并予以公示。

管理人应当将核查结果报告人民法院，上报的文件材料包括：

(一)债务人财产状况、营业状况说明;

(二)债务清册、债权清册;

(三)有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;

(四)公司涉诉、涉执行及公司财务保全情况等;

十一、提请表决或者批准是否终止债务人营业

管理人在接管债务人财产后，在全面调查的基础上，考虑债务人继续营业是否有利于广大债权人、职工和相关各方的利益，是否终止债务人的营业，提交债权人会议讨论、提请人民法院批准。上报人民法院的报告应附《关于继续/停止债务人营业的分析报告》，详细分析决定是否终止营业的理由。

十二、通知申报债权

管理人应当选择合适的媒体(一般应在《人民法院报》上)公示企业破产相关信息，公示的信息包括：

1、人民法院裁定企业破产的裁定书日期、文号;

2、破产管理人地址、电话、邮编;

3、债权人申报债权的时限，未按期申报的后果;

4、第一次债权人会议召开的时间、地点;

5、债权人出席会议应提交给法院的材料(营业执照、法定代表人或负债人身份证明书、个人身份证明、授权委托书等)。

管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，列明各债权人申报材料中提供的债权数额、有无财产担保及有关证据等情况。并对申报的债权进行审查，在审查基础上编制债权表。债权表应当提交第一次债权人会议核查，债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，提交人民法院裁定确认。

管理人应当妥善保管债权表和债权申报材料，供利害关系人查阅。

十三、催收欠款

管理人应当根据债务调查结果，向债务人所有的债务人寄发债权催收通知，催收欠款，并保存所有寄出凭证、发票。

十四、参加由法院主持召开的第一次债权人会议

债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。破产法规定，在债权人申报期满后15日内，由人民法院负责召集第一次债权人会议。在第一次债权人会议上，管理人应当向债权人会议报告破产企业的资产状况、债权债务状况、申报债权状况等，提起债权人会议讨论。

十五、以后债权人会议的召开

(一)第一次债权人会议召开后的债权人会议可在下列情况下召开：

1、人民法院或者债权会议主席认为必要时召开;

2、管理人认为需要召开的;

3、在占无财产担保债权总额的1/4以上的债权人要求时召开。

(二)召集债权人会议应当做好以下准备工作：

1、拟定债权人会议议程;

2、向所有债权人发出通知，告知开会时间、地点、会议讨论内容;

3、必要时可邀请债务人的上级主管部门派员列席会议;

4、通知债务人的法定代表人、财务人员列席会议，解答债权人的有关咨询;

5、需要提前准备的其他工作。

十六、债权人会议的主要内容

1、宣布债权人资格审查结果;

2、指定并宣布债权人会议主席;

3、安排债务人的法定代表人或负责人、财务人员接受债权人询问;

4、由管理人通报债务人的生产经营、财产、债务情况并作清算工作报告和提出财产处理方案及分配方案;

5、讨论并审查债权的证明材料、债权的财产担保情况及数额，讨论通过和解协议，审阅管理人的清算报告，讨论通过破产财产的处理方案和分配方案，讨论内容记入笔录。

6、依照法律规定的要求对上述讨论情况进行表决。

十七、管理人报酬的异议处理

管理人报酬依据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》的标准，根据债务人最终清偿的财产价值总额，按规定的比例确定，也可以根据对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量预测的基础上，包干确定管理人报酬。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例或包干金额及收取时间。管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。

第四章破产清算

一、委托审计

管理人应当委托具有法定资质的会计师事务所对债务人资产进行审计，对企业的资产、负债及所有者权益至裁定宣告破产之日的账面数进行核实确认，以维护债权人、债务人和第三人的合法权益。

二、委托评估

破产财产变现前，破产管理人应委托具有法定资质的评估机构进行评估。评估要以国家有关法律、法规为依据，遵循独立性、客观性、科学性原则，实事求是地评估资产价值，力求评估结果准确地反映实际价值。

三、委托拍卖

破产财产评估后，破产管理人应委托具有法定资质的拍卖机构进行公开拍卖，并与竞买人签订拍卖成交确认书，明确拍卖成交价款。管理人应当及时收取买受人应缴的拍卖成交价款，并协助买受人办理财产的移交及不动产过户手续。

四、制定破产财产分配方案

(一)破产管理人应本着“公开、公正、公平”的原则，以评估价为参考，通过拍卖方式处置破产财产。?

(二)破产财产变现及追缴对外债权完成后，破产管理人应及时提出破产财产分配方案。

(三)破产财产分配方案主要内容包括：

1、参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所;

2、参加破产财产分配的债权额;

3、可供分配的破产财产总额;

4、破产财产分配的顺序、比例和数额;

5、破产财产分配实施办法(分配方式、分配步骤、分配提存等);

6、特定财产清偿方案。

五、提请债权人会议审议破产财产分配方案

管理人将拟订的破产财产分配方案提请债权人会议讨论通过后，报请人民法院裁定执行。

六、提请人民法院裁定认可破产财产分配方案

如经债权人会议两次讨论仍不能通过的，应提请人民法院裁定认可。破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。

七、公示破产财产分配方案

管理人应将破产财产分配方案在适当的媒体上进行公示，并在债务人办公地点进行张贴。

八、破产财产分配方案的执行

管理人应严格按破产财产分配方案中列明的破产财产分配的顺序进行破产财产的分配，并将分配执行情况向人民法院报告。

破产财产的分配当中以职工安置费用的发放最为复杂，在职工安置费用的发放过程中应注意以下问题：

(一)做好职工安置费用发放的准备工作

管理在发放职工安置费用前应做好充分的准备工作，核实领取安置费用的职工人数、金额等，制定职工领取安置费用须知，在管理人指定的办公地点进行张贴，主要是在破产企业公示栏内。

(二)发放安置费用

职工安置费用应直接转入个人账户，不采取现金发放方式，发放安置费用前应由本人持身份证原件、复印件到清算组现场核对、签字后交管理人，管理人据此去银行逐一办理个人账户。

在上交身份证复印件的同时，领取《解除劳动合同通知书》及《解除劳动合同关系证明书》，以办理失业登记或重新上岗事宜。

破产企业职工在确认个人安置费用数额后，在《安置情况签字确认表》中签字确认，以便管理人及时办理转账手续。

(三)职工异议复核

职工对安置费用有异议，可在规定的时间内向管理人提出书面意见报告，管理人对职工提出的安置费用的异议应及时进行复核，研究处理。

(四)对未能参加分配的债权人的释明工作

对于经法院裁定后的破产财产分配方案中未能参加分配的债权人，应当逐一寄发法院认可的破产财产分配方案的相关裁定书，并做好事后的释明工作。

第五章破产终结

一、向人民法院报告财产分配执行情况

管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。

二、破产终结审计

管理人在破产程序终结后，应当委托具有法定资质的会计师事务所对债务人破产程序执行全过程及破产程序执行的结果进行全面审计。

三、向人民法院报告管理人履职情况

破产管理人应向人民法院提交履职情况报告，报告应包括如下内容：

(一)管理人基本情况;

(二)破产人基本情况;

(三)破产财产及分配情况;

(四)债权申报及审查确认情况;

(五)破产人对外债权催收情况;

(六)破产清算中财务收支情况;

(七)破产财产的管理、变价及分配情况;

(八)诉讼和仲裁情况;

(九)清算工作需要说明的其它问题。

四、提请人民法院裁定终结破产还债程序

人民法院应当自收到管理人提请终结破产程序的报告之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。

五、办理债务人注销登记手续

破产清算程序终结后，由破产管理人持人民法院的裁定书、指定破产管理人的决定书、破产终结裁定书和工商部门要求的其它文件，向债务人原登记机关办理债务人的注销登记手续。同时，向相关税务主管部门办理税务登记注销手续。

六、解散管理人，文书、资料、账册归档

破产清算工作完成后，破产管理人应在10日内办理注销银行帐户的手续，并以书面形式提请人民法院解散破产管理人，交回破产管理人公章，在清算期间形成的帐册、文书、资料等也一并交回人民法院。

山东海康律师事务所

篇4：秋学期幼儿园业务工作计划

**年秋季学期幼儿园业务工作计划

一、指导思想：

继续以"一切为了孩子的发展"为宗旨，教师要在不断的学习和教育实践中提高自身素质，并善于将现代的幼儿教育观念渗透于教育行为中，要珍重幼儿的生活价值，要尊重幼儿的主体性，要为自己找到角色定位。本学期业务工作以强化过程管理、充分调动教师积极性、大力营造良好育人环境、全面提高质量意识为举措，以促进师幼全面发展、有效提高教育教学质量为中心，坚持教育创新，抓实、抓细、抓紧、抓好业务工作的各项管理工作，在提高教育质量，创建特色园所，促进幼儿园和谐可持续发展中发挥应有的作用。

二、工作目标：

1、以服务和管理为宗旨，以质量和效益为核心，进一步规范和健全教育教学常规管理制度，逐步建立良性的符合实情的促进师幼共同发展的组织体系。

2、以保教质量为中心，以新纲要理念为指导，以反思和案例研讨为抓手，组织教师积极研究和认真实践“幼儿园活动整合课程”，不断提高幼儿园保教质量。

3、以园本培训为载体，继续探索促进教师发展的园本培训和园本教研运行机制，建立质量责任制，扎实开展教研组活动，有层次、稳固的提升教师的专业素养。

三、主要工作

1、继续加强教育常规管理，优化每月常规工作有效考核。(将区域活动纳入常规工作)

2、突出有效保教这个重点，加大随堂听课力度和实效，帮助教师用好“幼儿园活动整合课程”教材和其它教学参考书，切实促使教师能组织活动有充分的准备(物质与知识经验的准备)。。

3、加大园本教研和培训工作。园本教研主要有：班级环创和特色环创研究、音乐活动研究、早操活动研究、年级组区域活动研究、英语活动研讨。培训工作主要有：早操培训、英语培训、国学经典培训、区域活动观察日志培训。

4、提高教师专业技能，开展教师才艺展示活动和自制区域活动操作材料比赛活动。

5、进一步做好“三人学习”小组送教下乡交流活动。“三人学习”小组做到每学期初有计划，每学期末有总结和集中学习记录。每学期集中学习不少于8次，做到每次学习有主题，有准备。

6、根据县教研室工作计划要求，开展教师半日活动比赛。

四、每月主要工作

九月

1、各班加强幼儿常规教育和安全教育。

2、各班开展班级环创和特色环创工作。

3、各班开展早操创编活动。

4、开展“大带小”活动。

5、开展庆中秋、国庆活动。

6、开展教师半日活动比赛。

7、园本教研：开展班级环创和特色环创观摩评比工作。

8、业务培训：环创培训、早操培训、国学经典培训。

十月

1、各班开展丰富多彩的晨间活动。

2、开展重阳节节日活动。

3、开展教师自制区域活动操作材料评比活动。

4、开展“三人学习”小组送教下乡交流活动。

5、开展教师半日活动比赛。

6、园本教研：早操观摩研讨活动、大大班级区域活动研讨。

7、业务培训：英语培训、区域活动观察日志培训、国学经典培训。

十一月

1、各班开展丰富多彩的户外活动。

2、教师才艺展示活动。

3、开展“三人学习”小组送教下乡交流活动。

4、开展教师半日活动比赛。

5、园本教研：青年教师音乐活动研讨、大班级区域活动研讨。

6、业务培训：英语培训、区域活动观察日志培训、国学经典培训。

十二月

1、幼儿英语故事大赛暨圣诞节节日活动。

2、迎新年亲子运动会。

3、开展教师半日活动比赛。

4、园本教研：英语活动研讨、中、小班年级组区域活动研讨。

5、业务培训：英语培训、区域活动观察日志培训、国学经典培训。

一月

1、开展特色班汇报活动。

2、各班做好幼儿各项评估工作。

3、各班做好各种班级资料的收集整理工作。

篇5：春学期幼儿园业务工作计划

**年度春学期业务工作计划

一、指导思想：

上学期，虽然在外过渡教学条件艰苦，但我园全体教职员工精诚合作，出色地完成了教育教学方面的各项工作任务。本学期，我们将在全新而坚固的新园舍中一展宏图，在教育教学、教科研方面主要工作有：1、贯彻市教研室指导意见，深化“教研促内涵”，“教研促发展”的意识，聚焦幼儿园教育教学中的问题，着眼一日活动中保教质量的提高，深化幼儿园课程改革和特色文化建设，提升幼儿园办园品质。2、围绕“开放性阅读”品牌建设要求，在校园环境布置、课题教科研、日常教育教学、四月阅读节、庆六一阅读特色活动展示、红溪阅读小社团、“快乐阅读、美德同行”巾帼服务品牌、教师志愿者为社区服务等多元活动中，不断创新、有效落实、注重宣传，全面提升红溪实幼阅读特色办园水平。3、抗震加固后的我园园舍焕然一新，将接待各上级部门领导参观指导，各班在班级环境布置、幼儿礼仪礼貌教育、一日教育常规等各方面做好充足的准备工作，确保赢得各方面良好的口碑。

二、具体目标措施：

(一)多元创新，提升阅读特色办园品质。

1、创新环境布置，彰显园所特色文化，即早期阅读特色和分享文化，让每一个墙面都说话：说园长的话、说教师的话、说家长的话、说幼儿的话、说专家的话。让每一个楼道有内涵：领导关怀、读本推荐、亲子书吧、阅读也有一百――

2、扎实课题研究，去年开题的省陈研会“十二五”课题《开放性阅读案例的研究》进入全面实施阶段，在教学中阅读、在生活中阅读、在游戏中阅读，围绕课题计划要求，每位教师将都是课题组成员，力求做到：了解本班幼儿阅读现状、学习当前阅读研究理论知识、开展相关阅读研究实践并及时以案例方式记录。

3、营造分享教研文化，创新开展每一次教研活动，明确目的性、突出研究性、强调实效性，主要配合课题研究的开展确定教研内容。创设平台，让每位教师都能成为教研的主人，快乐分享、有效教研。参加市教研室召开市级“教研活动专题性、实效性”专题研讨会，学习姐妹园宝贵经验。(具体内容详见教研计划)

4、固定活动创新开展，具体体现在：(1)在原来的基础上，四月份开展第三届红溪“阅读节”活动，创新活动形式和相关内容，邀请爸爸妈妈进课堂、组织家庭阅读指导讲座、进行年级组阅读主题展示、开展“阅读特色秀”等等，为庆六一活动做好经验储备。(2)创新开展“绘本卡通、阅读世界”庆六一大型阅读特色展示活动，营造全园阅读和卡通氛围，每个参与者仿佛置身于各个经典绘本中。(3)继续开展固定时间“红溪阅读小社团”活动，各社团负责人通过学习，集思广益，有效落实，加入创新元素，利用该活动平台，进一步优化幼儿表达、表演力。使该活动有份量能成为班级特色和亮点，成为孩子们喜爱的活动。

5、进一步打造“快乐阅读、美德同行”巾帼服务品牌，作为妇联系统幼儿园，我园尤其注重未成年人品德培育的重要作用，结合早期阅读特色教育，新学期将依托课题研究、阅读节、志愿者活动等平台，完善同伴互助、亲子共读、美德同行服务体系，在精彩纷呈的活动中引导孩子们享受阅读。

6、用实际行动支持常州市文明建设，成立“教师志愿者”服务队，来到农民工子弟集中的地区，为孩子送阅读，为家长进行讲座，开展阅读宣讲和家庭阅读指导工作。

7、对外接待，注重宣传。本学期我园的对外接待任务将比往年多得多，各班在班级环境布置、幼儿礼仪礼貌教育、自身师表形象等方面需付出更多努力。计划将接待市教研室朱志平主任的《预设与生成关系研究》课题组来园活动一次。同时注重宣传抗震加固后的园舍其牢固性、环保性、美观性，注重宣传如今的红溪已达到软件和硬件在常州市幼教界名副其实位列双优，为我园赢得各方更好的社会美誉度。

(二)立足常态，规范教师日常教育行为。

1、搬入改造后的园所，有了更利于幼儿教学、游戏的场所，各班更要注重各类教学活动，尤其是游戏活动的开展，加强一日活动的有效性意识，以自身规范的日常教育行为迎接教研室即将出台的“常州市幼儿园保教质量监管体系”。

2、立足教育教学常态，各班对照条件，要求做到“五个一”。即：让每一面墙饰都能与幼儿互动;让每一个区域活动都能促进幼儿的有效学习;让每一个领域的教育活动都能支持和引导幼儿主动学习;让每一个生活环节都尽可能成为教育契机，让儿童的学习看得见;让每一个空间都蕴含阅读信息，促进幼儿开放中完成阅读。

3、20**年，市教研室转向对幼儿音乐领域进行深入研究，五月份组织开展常州市级的音乐教学公开课和音乐专题教研活动，我园拟计划在四月份邀请市音乐学科组来园活动并开展相关指导。

4、基于我园实际开展以“提高教师专业素质”为主题的教师基本功练兵活动，磨练青年教师内功，制订暑期培训计划，强优补弱，组织教师进行现代化教育信息技术学习，掌握课件制作的技巧，提高教师运用现代化信息技术进行幼儿教育教学的制作、运用能力。

5、同伴互助是我园推行园本培训的核心，它以教师之间的“互动”为基础，以教师间的相互交流切磋、相互帮助促进的方式作为园本培训的基本形式。在以往师徒结对基础上，充分发挥“师傅级”教师的示范、引领作用，做到“传、帮、带、推”互助结对效应，并结对协助徒弟参加青年教师考核课及各项公开课。

6、继续关注青年教师的培养，本学期重点培养一至两年新教师的班级管理能力和半日活动把握能力。新教师考核活动调整为：一至两年新教师本学期3月份和5月份两次半日活动组织开放，三年新教师本学期一次半日活动组织开放，提前一周预约时间，园长、教研组长、年级组长、师傅参与考核。另外课题组练兵课，大家均参加。

(三)家园合作，提供幼儿丰富活动平台。

1、有效家园合作，不断更新家长科学指导幼儿家庭阅读的能力，利用阅读节，除了请相关专家为家长开展阅读讲座外，还邀请爸爸妈妈来园观摩半日活动。

2、多渠道家园互动，利用育儿沙龙、双休亲子活动、红溪网站、校信通、家长委员会、幼儿成长手册等多种途径与家长互动，宣传幼儿园开展的活动及展示幼儿的成长，发动家长参与我们的特色课程。

3、本学期于春暖花开之际开展一次早操观摩评比活动。

4、各级部根据幼儿年龄特点自主设计年级组活动赛事，为幼儿提供展示自我的平台。

5、组织并培训班级幼儿参加各种市级比赛，如：快乐宝贝诵读比赛，展示我园幼儿实力，争取获得好成绩。

6、大班年级组提早商量并确定大班幼儿毕业典礼方案，整合各方资源，排练节目，争取赢得家长较好的满意度。

希望在新的学期、新的园舍、，在大家的通力合作下，红溪实幼的教育教学业务工作会开展得更出色，“百尺竿头，更进一步”!

三、月行事例：

二月份：布置环境、开学准备工作

汇总各跳线工作计划，合理部署

三月份：

幼儿早操观摩评比

1-2年新教师半日活动第一次开放

“教师志愿者”服务队进社区服务

四月份：

开启第三届“红溪阅读节”活动

中大班春游

向家长开放半日活动

家长学校向家长进行阅读授课

邀请市音乐学科组来园活动

五月份：

各班双休亲子乐活动。

1-2年新教师半日活动第二次开放

邀请《预设与生成关系研究》课题组来园活动一次

六月份：

六一庆祝活动

大班毕业典礼

组织参加*年*省学前教育学会论文评选。

落实暑期幼儿教师基本功培训和大练兵活动。

学期结束工作、成长册抽检、幼儿发展测试等。

七月份：

教师暑期培训、练兵开始。