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农场(队务)场务公开实施细则

编辑:制度大全2022-09-02

根据[~]1号文精神,为构建“公司-场-队”三级工作网络体系,更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用,更好的调动职工的积极性,促进我场场务公开工作走上“阳光场务”之路,文秘资源网并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围,结合我场实际情况,特制定我场场(队)务公开制度实施细则。

一场(队)务公开的指导思想

以*理论、“**”重要思想和党的*大精神为指导;以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨;以公开企业办事制度,深化民主管理为手段;以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的,通过建立健全比较规范的场(队)务公开制度,促进企业管理水平和经济效益的提高,不断推动农林业的跨越式发展。

二场(队)务公开的基本原则

坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。

1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益,职工群众最关心的热点问题;二是职工群众反映强烈,容易引发矛盾、滋生~的焦点问题;三是有关生产经营的重点问题。

2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策,坚持从本场(队)实际出发,凡公开的内容,都真实全面,不回避热点、难点、焦点问题,不避重就轻,不弄虚作假。

3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性,不走过场,不搞形式主义;公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时,不能拖延,确保职工群众满意。

4、持之以恒。要把场(队)务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈,作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好,做到年年有部署、有检查、有考核、有总结,使这项工作不断完善、巩固、提高。

5、推动发展。场(队)务公开是一种让职工知情的手段,其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,促使企业不断加强管理、深化改革,推动企业持续健康快速发展。

三场(队)务公开组织机构

在我场实行“场-队”两级公开、监督网络体系。

1、全场成立场务公开领导小组,组长由书记和场长担任,设立场务公开办公室,办公室设在工会,由工会主席任办公室主任,建立场务公开监督检查领导小组,组长由场纪检员担任。

2、各队成立队务公开领导小组,组长由队长担任,建立队务公开监督检查领导小组,组长由各队纪检网员担任。

四场(队)务公开内容

按照[~]1号《关于进一步加强厂(场)务公开工作的实施意见》的要求,着重抓好以下内容的公开:

㈠场务公开内容

1、场重大决策方面

①中长期发展规划,生产经营重大决策;

②改革、改制方案,改组改造的资产重组方案,重大技术改造方案;

③职工轮岗、裁员、分流、安置方案;

④国有或集体产权转让方案。

2、场生产经营管理方面

①年度生产经营指标及完成情况;

②重要规章管理制度的制订与实施;

③安全生产责任制执行落实情况;

④基建工程项目的招投标;

⑤上级部门对本场财务审计和评价情况

3、场物资采购方面情况

①凡是超过*元的物资采购必须集中采购或招投标,实行购前购后全部规范公开,包括:

a.农资方面:化肥、农药、种子、薄膜等;

b.机械设备方面:选种机、皮带机、水泵等;

c.办公设备:电脑、空调、广播等:

d.其他需要公开的项目。

②凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开,包括:

a.办公用品:办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机,各种印刷品、纸张、薄册、笔,测绳、皮尺、计算器等;

b.招待室用品:电视、电风扇、电取暖器、床上用品等;

c.奖品福利:各种活动所需奖品、职工每年福利用品等;

d.安全生产投入:电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等;

e.其他需要公开的项目。

4、直接涉及职工切身利益,职工普遍关注的问题:

①集体合同的签订履行情况;

②职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利;

③职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况;

④职工的招聘、征兵、计生,专业技术职称的评聘,评先评优的条件和结果;

⑤职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况;

⑥职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况;

⑦职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等;

⑧职工集资建房、房改、租赁公房等;

⑨职工麦种、豆种的结算价及用种价;

⑩公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补贴、抚恤金、独生子女补贴等。

5、党风廉政建设情况:

①领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况;

②每年的民主评议领导干部、民主生活会情况;

③重要岗位的人员聘用、党员的发展;

④业务招待费、出国出境费用支出情况;

⑤领导干部的离任审计情况;

㈡队务公开内容

1、职工租赁土地的位置、数量、价格、种植品种;

2、职工土晒场的位置、数量;

3、职工种子去杂情况;

4、职工种子入库前的发芽率测试情况;

5、职工入库种子数量及结算款领取情况;

6、职工补缴的种子差价款收取情况;

7、职工义务工出工情况;

8、公司及场出台或转发的涉及职工切身利益的重要文件、管理制度、会议纪要等;

五场(队)务公开形式

㈠场务公开基本形式及时间

1、职工代表大会

职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体,每年的2-3月份召开一次职代会。凡经职代会审议通过的公开事项,职代会闭幕后7日内公开。

2、职工代表组长联席会

在职代会闭会期间审议属于职工代表大会职权范围内的一些重要问题。

3、场情发布会

每年年底举行,向职工通报生产经营及有关场务公开内容。

4、场务公开栏

每月八日定期公开,遇重要事项随时公开。

5、队长会

职工群众关心的热点、难点问题,以及办事过程、政策界限和办理结果,阶段性、年度性、综合性等重要工作事项随时召集队长开会公开。

6、广播会

用于

需要反复宣传的重要政策文件、管理制度,及一些长期性或时效性较强的内容公开。

㈡队务公开基本形式及时间

1、队务公开栏

每月十日定期公开,遇重要事项随时公开。

2、职工大会

需要进行解释说明的重要事项或职工十分关注的焦点、难点,由队长召集职工随时召开。

3、广播会

用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度,及一些长期性或时效性较强的内容公开。

六场(队)务公开的具体程序

㈠场务公开具体程序

1、提出

由场务公开办公室按场务公开的规定要求,提出公开内容及具体方案。

2、审查

场务公开领导小组对公开内容和具体方案进行审查,确定公开的具体内容和形式。

3、公开

由场务公开办公室按具体要求进行公开。

4、反馈

场务公开办公室要及时收集、整理职工群众的意见和建议,提出处置方案,并将情况反馈到场务公开领导小组。

5、整改

需要整改的项目,场务公开领导小组进行认真整改或督促整改。并把整改情况及时公开。

6、监督

场务公开监督检查小组充分发挥监督考核作用。

7、归档

场务公开办公室将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。

㈡队务公开具体程序

1、提出

由队务公开领导小组按队务公开的规定要求,向场务公开办公室提出公开内容及具体方案。

2、审查

场务公开办公室对公开内容和具体方案进行审查,确定公开的具体内容和形式。

3、公开

由队务公开领导小组按具体要求进行公开。

4、反馈

队务公开监督检查领导小组要及时收集、整理职工群众的意见和建议,提出处置方案,并将情况反馈到场务公开办公室。

5、整改

需要整改的项目,场务公开领导小组督促队务领导小组进行整改、及时公开整改情况。

6、监督

队务公开监督检查领导小组充分发挥监督考核作用。

7、归档

队务公开领导小组将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。

本规定由场“场务公开领导小组”负责解释。

场务公开领导小组

~年9月1日

篇2:司法局党务公开制度

司法局党务公开工作制度

为确保党务公开工作健康有序进行,根据《*x区司法局党组党务公开实施方案》,制定本制度。

一、指导思想:以邓--理论和“****”重要思想为指导,按照“两个条例”的要求,将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处,以党内民主推进全局民主政治建设,提高党建工作规范化水平。

二、工作原则:坚持“发扬民主、广泛参与,积极稳妥、注重实效,统筹兼顾、改革创新,区别情况、分类指导”的原则。坚持党务公开工作“四有五化”。即:有机构、有方案、有阵地、有资料;公开时间经常化、公开内容真实化、公开形式规范化、公开程序民主化。

三、公开内容:按照依法公开、真实可信的要求,凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项,只要不涉及党内的秘密,都要最大限度的公开。

1、党组重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

2、领导班子自身建设情况。包括领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况等。

3、干部制度执行情况。

4、领导干部廉洁自律规定执行情况。

5、组织建设情况。

6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。

7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况,实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

8、群众认为有必要公开的党内其它事项。

四、公开程序:按照“事前公开、征求意见――决策公开、民主讨论――结果公开、接受监督”的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前,要充分征求党员群众的意见,集思广益,形成初步方案,讨论后,将最终结果向广大党员群众公开。

五、公开时间和形式:公开时间,根据公开内容分为长期公开、定期公开、即时公开三种。做到重大决策、目标任务长期公开,即每年公开一次;经常性工作定期公开,即每半年公开一次;阶段性工作逐步公开,即每季度公开一次;临时性工作即时公开,即每月公开一次。公开形式以设立党务或党务政务公开栏为主。

六、监督考核:将党务公开工作纳入党风廉政责任制和党建工作一并考核,并建立和推行党务公开监督员制度,广泛收集党员群众对党务公开工作的意见和建议,为落实党务公开制度提供基础保障。

七、责任追究:在党务公开工作中,有以下情形之一的,对党组(支部)书记实行责任追究:

1、党务公开工作组织领导不力,或避重就轻,公开内容不全面、不到位,搞半公开,工作走过场的。

2、拒不推行党务公开制度,或对党务公开工作敷衍应付、弄虚作假,搞假公开,违犯党务公开工作有关纪律和规定的。

3、授意、指使、怂恿下属人员干扰党务公开,或者人为设置障碍,抵制监督检查和案件查处,以及对检举人、证明人、办案人员打击报复的。

篇3:厂务公开栏使用规定

关于厂务公开栏使用的规定

根据××厂厂务公开实施细则的规定,为了便于操作,使这项工作扎实有序地开展,特制定本办法。

一、各车间厂务公开工作由本车间领导小组负责,必须设专人管理,公开的内容按时在车间公开栏中公布,科室指定专人配合厂务公开领导小组开展工作。

二、厂级厂务公开的内容统一用a3纸张进行公布,每月将公开的材料统一整理装订,按照内容逐项进行登记,设立档案。要求各科室公开的材料必须以打印形式进行公开。

三、厂务公开的内容在公开栏内张贴期限为不能超过一周。

四、机关各科室每月底必须将公开栏内公布的材料及统计表,按时上报厂厂务公开办公室,由厂务公开办公集中保存。

五、厂务公开领导小组每半年组织检查一次,平时不定期进行抽查。

六、各车间、科室必须于12月20日之前,将厂务公开领导小组及专门负责此项工作的管理人员上报厂厂务公开办公室,各车间的兼职纪检员负责对厂务公开的监督监察。

七、厂门口的公开栏为厂务公开栏和公布栏,因此,各科室在张贴时,必须区分哪些是公开的内容,哪些是公布的内容,并张贴在相应的栏内。

八、各车间要把厂务公开实施细则在公开栏内公布或组织职工学习,使广大职工人人知道需要公布的内容,以便监督此项工作。

××厂厂务公开办公室

2×××年×月8日

篇4:车站站务公开民主监督实施办法

站务公开、民主监督制度实施办法

为了认真贯彻落实党的“依靠”方针,维护职工参与全站管理与监督的政治权利,推进站里的民主化进程,加强党风廉政建设,促进全站的健康发展,结合我站实际,特制订本实施办法。

一、指导思想

以*理论和党的*大精神为指导,认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,加强民主管理、强化民主监督,促进领导干部廉洁自律和依法治站,提高民主决策和科学管理水平,增强全站的凝聚力和向心力,推动两个文明建设的发展。

二、组织领导

计算机站站务公开、民主监督工作领导小组。

实施小组

1、重大事项公开工作小组

2、民主评议站领导、室主任公开工作小组

3、专业职称评定与评先评优公开工作小组

4、办公费、电话费、差旅费使用公开工作小组

5、领导干部廉洁自律公开工作小组

6、计算机站“窗口”服务标准公开工作小组

7、职工福利、医疗费报销公开工作小组

三、实行站务公开、民主监督遵循的原则

实行站务公开、民主监督制度是关系全站发展和维护职工政治权利的大事,我们应该遵循以下原则:

1.依法办事的原则。

2.民主集中制的原则。

3.实事求是的原则。

4.维护站领导依法行使职权的原则。

5.按组织程序办事的原则。

四、站务公开的内容

根据我站实际,站务公开的内容有:

1.重大事项公开

公开的内容:站全年工作计划、目标、每季生产安排、措施及任务完成情况;站多种经营情况;科研、工程项目实施方案和预算及项目完成情况;年度生产费用核算计划指标及支出使用情况。

2.民主评议领导、室主任公开

公开的内容:领导干部的述职报告;室主任测评结果。

3.专业职称评先评优条件公开

公开的内容:专业职称评聘的政策、条件、指标,评先评优的条件及结果。

4.办公费、电话费、差旅费使用公开

公开的内容:按月公布领导及各室办公费、电话费及差

旅费的支出情况公开。

5.领导干部廉洁自律情况公开

公开的内容:领导干部的通讯工具使用情况,为配偶、

子女经商办企业提供便利条件等情况。

6.站“窗口”服务标准公开

公开的内容:服务质量标准、用户意见、要求整改情况、

监督电话公开。

7.职工福利、医疗费报销公开

公开的内容:站年度内部承包奖、月度奖金的发放;工资晋升的政策、条件及批准晋升工资人员名单;每人每次报销医药费的处方张数、单据张数、特检张数及实报金额、站年内疗养的人/次数等。

五、站务公开的形式

1、凡涉及站年度目标任务、重大决策事项重要规章制度、民主评议干部、电话费和办公费使用情况及工资晋升、领导干部廉洁自律等情况,必须在全站大会上公开。

2、建立站务公开栏,及时公开事关职工切身利益、群众关注的热点问题。

六、站务公开的程序和时间

1、站务公开遵循的程序。第一步由站务公开实施小组整理公开的内容;第二步,由实施小组提交领导小组研究确定后予以公开,接受职工监督;第三步,由监督办公室根据职工群众的反映,监督公开内容的真实,规划、计划、决策、措施的实施,存在问题的整改和信息反馈。

2、站务公开的时间:根据公开的内容,实行月度、季度、半年和年度定期定时公开,应急内容随时公开,达到让职工及时了解站里实情,便于监督的目的。

七、协调运行与监督整改

1、协调办公室在站务公开领导小组的领导下,负责站务公开、民主监督工作的组织、运行和协调。制定站务公开工作运行计划,协调实施小组和监督办公室的工作,了解、掌握和汇总站务公开情况,提出推进站务公开的措施。

2、监督办公室负责定期对站务公开工作进行检查和监督要及时掌握站务公开工作开展情况,了解职工群众对公开内容的反映和举报。对不按规定公开、不及时公开的要进行督促;对公开后反映出来的问题及时向领导小组汇报,并按有关规定进行处理;对整改查处情况及时向职工通报反馈。

3、将站务公开、民主监督实施情况,作为领导班子考核党风廉洁建设以及其它工作的重要依据。站务公开监督办公室每半年对实施小组站务公开、民主监督工作进行检查考核,表扬先进,批评、督促后进。

篇5:发展党员工作三全四严五公开六不批制度

贵德县在发展党员工作中实行

“三全、四严、五公开、六不批”制度

为进一步强化党组织发展壮大工作的监督机制,切实维护发展党员工作的严肃性和连续性,严格各项工作程序,严把党员“入口关”,保证党员质量,保持党的先进性和纯洁性,增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等有关规定,贵德县从而*年起在发展党员工作中实行“三全、四严、五公开、六不批”制度,收到了明显成效。

一是发展党员工作中,各党总支、党支部在上报材料和党委在审批过程中做到“三全”、坚持“四严”。

“三全”,即:①入党申请书、思想汇报、要求转正的申请等个人材料齐全;②组织考察、政审、(总)支部同意吸收预备党员和预备转正式党员等党组织的材料齐全;③上级党组织谈话意见、批准文件等党委的材料齐全。

“四严”,即:①严格审查支部大会的决议,看是否按规定程序吸收;②严格审查考察材料,看被发展对象是否具备党员条件;③严格审查培养人意见,了解组织对发展对象的培养教育情况;④严格审查各项手续,看各种材料的填写及应履行的各项手续是否完备。

二是各党总支部、党支部和党委在发展党员工作中,分别坚持做到“五公开”。

党总支、党支部坚持做到:①对要求入党人员的名单公开;②对确定的入党积极分子和发展对象的基本情况、培养教育考察情况公开;③支委会或支部大会讨论意见公开;④被培养对象的培养人和发展对象的入党介绍人公开;⑤支委或支部大会讨论预备党员的名单及意见公开。

党委坚持做到:①党委考察入党积极分子和预备党员的意见公开;②审批预备党员和预备党员转正结果公开;③发展党员工作程序公开;④处理结果公开。即把党员、群众所反映的问题及调查处理的结果及时向党内外公开;⑤举报电话公开。

三是党委在讨论审批预备党员时,做到“六不批”,即:①未确定为入党积极分子的不批;②入党积极分子培养期不够一年的不批;③没有经过政审和政审材料不全的不批;④入党前未经过谈话的不批;⑤入党手续不全的不批;⑥干部群众反映的意见、问题未查证的不批。

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