合作拓展主管岗位职责

篇2：物业市场拓展主管岗位职责

万科物业-市场拓展主管杭州万科物业服务有限公司杭州万科物业服务有限公司分支机构岗位职责:

1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;

3、协助完成投标书的制作;

4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、学历要求:全日制大专及以上学历;

2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验,3年以上一线物业项目管理经验,丰富的招投标经验者优先考虑;

3、良好的沟通协调与人际关系处理能力,较强的团队合作意识。

篇3：业务拓展拓展主管岗位职责

业务拓展主管泽东服饰上海泽东服饰有限公司,HIPANDA,泽东服饰,泽东岗位职责:

负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:

1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略

2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告

3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作

4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况

5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪

6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议

7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成

8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判

10、对现有门店进行利润核算,盈亏平?核算,对亏损店面进行撤柜谈判

11、商场活动扣点谈判

12、有商场百货渠道资源

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

篇4：拓展营销主管岗位职责

营销拓展主管北京行圆汽车信息技术有限公司北京行圆汽车信息技术有限公司,行圆汽车,行圆一、岗位职责

1、负责部门各项数据的统计、分析工作,建立业务台账,提供部门及渠道经理任务完成情况统计,按时编制业绩报表及领导要求的其他报表。

2、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范,协助领导完成工作例会的准备工作,做好业务前端的后台支持工作。

3、同各区域事业部区域经理或网络部渠道经理维系日常事务统计汇总,监督执行工作(日、周、月报,出差等),日常问题处理等。

4、基于公司渠道业务需求,规划设计业务数据统计报表,并对统计报表进行审核。营销费用管理及流程审批。

5、大客户业务的持续跟进,监督账期,及时结算,做好应收账款的及时回款。处理大客户的各项业务需求并及时汇报。

6、业务产品问题汇总及改进意见提交,及时对接技术部门,并根据技术反馈落实。

7、负责部门各类文件传递、登记、催办及归档工作。

8、渠道业务相关合同签约跟进、到账查询及付款审批、发票管理等。

9、完成直属上级交办的其他工作

二、岗位能力

1、2年以上相关工作经验,具备大型企业客户服务经验者优先

2、快速反应和对接问题能力、计划管控能力、耐心和抗压能力、思维逻辑清晰

3、数据处理、业务知识、沟通技巧、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件

篇5：店铺拓展主管岗位职责

店铺拓展主管雅黛丽武汉雅黛丽服饰有限公司,武汉雅黛丽,雅黛丽,雅黛丽职责描述:

1、负责全国市场的店铺拓展工作,发觉潜在市场;

2、熟悉零售销售渠道,了解百货商场、购物中心等各种运营模式;

3、熟悉并掌握商圈招商信息,做好关系维护;

4、对备选店铺进行考察评估,确保开店质量;

5、协助完成拓展部全年开店指标;

6、上级领导安排的其它工作内容。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销及相关专业;

2、两年以上服装零售渠道拓展经验,有良好的客户资源;

3、有敏锐的市场洞察力及分析能力,具有优秀的谈判及协调能力;

4、能适应出差,有大型零售店铺拓展经验者优先。