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设备业务拓展专员岗位职责

编辑:制度大全2021-12-18

岗位职责:

1.联系海外设备生产商、国内外设备进口贸易公司并建立长期合作关系,进而拓展国内进口设备客户;

2.进口设备项目立项、报审、开证等;

3.对客户进行尽职调查,撰写尽职调查报告,开展进口设备融资租赁服务;

4.积极主动地与客户沟通,并长期维护与客户的良好关系,为客户融资提供专业快捷服务;

5.进行存量客户回访,密切留意行业及客户经营情况,作出风险预警;

任职要求:

1.本科及以上学历,保险、贸易、金融、管理等相关专业;

2.必须在外贸公司从事过设备进口或具备丰富的设备进口贸易公司的人脉资源;

3.具备财会、金融、国际贸易、合同法等基础知识;

4.有较强的抗压能力和新环境适应能力,较强的谈判能力、观察力和应变能力;

5.善于与客户进行沟通讲解,思路及表达能力清晰,具备较强的业务沟通能力;

篇2:客户业务拓展专员岗位职责

岗位职责:

1.通过各种渠道开发客户资源,收集客户信息;

2.与客户深入沟通,进行相关服务的介绍,达成合作意向;

3.建立和维护客户档案,负责日常新老客户的维护工作,及时了解和反馈信息;

4、协助执行部门进行活动的现场执行,包括协调整合各方资源;

5、时刻维持公司品牌形象,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

5、按时完成上级领导交代的其他事务。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,应届毕业生亦可;

2.男女不限,五官端正,形象气质佳;

4.口齿伶俐,反应灵活,具备良好人际交往能力和协调沟通能力;

5.有上进心,工作认真负责,且具备良好的服务意识;

6.执行力强,吃苦耐劳,较强的责任心和团队意识。

篇3:海外渠道拓展专员岗位职责

岗位职责:

1.负责海外房产销售任务,为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询;

2.负责挖掘高净值客户需求,制定切实可行适合客户的方案;

3.负责开拓新客源并维护现有客户资源,拓展销售渠道,积极参加圈内及跨界市场推广活动;

4.提高客户满意度,实现海外房产客户转介绍销售。

任职要求:

1.专业要求:涉外经济贸易、市场营销专业优先;

2.计算机技能水平:会基本的电脑操作如word、outlook,打字熟练;

3.所需知识和技能:境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力;

4.综合素质要求:有客户服务意识、高度责任感和团队精神;

5.工作经验:海外地产营销工作经验2年以上;

篇4:市场拓展企划专员岗位职责

职位描述

1、协助执行市场计划并负责实施各类市场活动,寻找相关的推广渠道,策划并实施线下主题营销活动;

2、市场调研,搜集了解相关市场信息,掌握教育培训市场动向,对行业发展趋势等方面进行调研与分析,为制定市场活动政策提供依据;

3、与总部职能部门和分校保持良好的沟通,协调、指导、支持、组织并积极配合公司各分校开展市场活动,提升品牌知名度;

4、做好市场活动信息收集和反馈工作,评估市场推广方案效果。

5、有效的统筹内外部资源,整合内外部合作渠道,开展各类市场商务洽谈工作,利用校区周边市场宣传做好渠道建设管理,开拓目标市场。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,1年以上工作经验,市场营销、广告、管理等相关专业尤佳;

2、思维活跃,具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

3、具有良好的职业素养,较强的人际沟通、团队协助、谈判能力;

4、亲和力强,具有极强的责任心和执行力;

5、性格外向,善于沟通,爱搜集,善于发现和创新;

6、正直诚实,勤奋敬业,责任心强,能承受一定的工作压力。

篇5:拓展营销拓展专员岗位职责

市场顾问/市场专员/销售顾问/拓展专员/网络营销专员腾博国际商务有限公司腾博国际商务有限公司,腾博国际,腾博岗位职责:

1、负责公司商务服务的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、电子商务、市场营销优先,其他专业亦可考虑;

2、反应敏捷,口齿清晰,表达能力强;

3、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,做事细心,稳重;

4、具有良好的服务意识,具备一定的市场分析及判断能力,及时了解客户反馈的意见和建议;

5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;

6、欢迎优秀应届毕业生。

腾博国际,为员工建立完整的薪酬结构,制定富有挑战性的薪酬激励措施和福利体系:

1、公司提供行业内富有竞争力的薪酬,业务/交付类职位有高额提成;

2、除了正常的薪资外,公司还提供各种嘉奖机会、年终奖等;

3、一年多次调薪机会;

4、公司提供清晰的晋升路线规划;

5、公司定期组织聚会、下午茶、团队旅游或拓展活动;

6、重大传统节日有礼金或礼品发放。

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