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业务拓展BD岗位职责

编辑:制度大全2021-12-10

业务拓展BD杭州乐刻网络技术有限公司杭州乐刻网络技术有限公司,乐刻运动,乐刻运动健身,乐刻岗位职责:

1、基于公司O2O战略,开拓线下自营健身场地;

2、根据市场和公司的战略规划,执行开发目标:

3、开发新客户,新市场,并维护重要客户关系:

4、协同产品、运营等跨团队力量,共同推进业务落地,并持续优化。

任职要求:

1、吃苦耐劳,抗压能力强;

2、对BD和市场拓展有浓厚的兴趣,具有较强商务拓展和合作经验,沟通能力强;

3、有企业级客户的BD及销售经验优先,互联网BD优先,O2O线下场地开发优先;

4、有过开发经验,曾在百盛、麦当劳、屈臣氏等线下连锁企业任职者优先。

篇2:业务拓展专家岗位职责

线下区域业务拓展专家岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域KA商家的具有针对性的BD策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域KA商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域KA支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障KA商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

岗位要求

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,KA销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域KA商家的具有针对性的BD策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域KA商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域KA支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障KA商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

岗位要求

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,KA销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。

篇3:业务拓展营运岗位职责

职位描述:

关键职责:

1.全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营,完成公司的市场工作,如市场调研、塑造公司及品牌开解建设等

2.准确把握市场信息,并及时向公司各部门传递市场与公司的要求,做好信息沟通工作

3.负责公司市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作

4.对公司市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应

5.负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作,促使市场营销效率最大化

6.对公司外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势

岗位要求:

1.本科或以上学历,三年以上大型企业管理经验,MBA背景优先考虑

2.具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验

3.熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施

4.熟悉网络社会化新媒体传播形式,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验

5.较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心

篇4:业务拓展执行岗位职责

岗位职责:

1、协助客户总监完成项目的组织和管理工作;

2、与客户方进行工作事项的协调和沟通;

3、参与活动项目所需的各项实施支持类工作;

4、负责活动项目的组织和落地执行工作;

5、有效运用公司现有客户及供应商资源,及时有效地完成项目任务;

6、具有创新意识,能承受压力与挑战,勇于承担责任

任职要求:

1、本科以上学历,公共关系、新闻、管理等专业背景优先;

2、有销售、企业家培训课程、企业课程营销经验者优先;

3、对时尚行业感兴趣,热爱公关行业,责任心强,善于沟通,富有团队精神;

4、为人阳光热情、好学、心态Nice;

篇5:业务销售拓展岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1.在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);

3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

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