移动业务管理岗位职责

篇2：移动渠道运营岗位职责

23518-移动游戏渠道运营策划(精品游戏)腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:

负责移动精品手游的外部发行运营工作;

整体负责游戏的渠道发行策略制定,根据游戏目标统筹规划游戏渠道发行;

对游戏品类有深入了解,可结合渠道用户的差异,制定不同品类产品特点制定差异化发行策略;

根据项目运营节奏、运营数据及不同阶段的版本内容,制定特定游戏运营活动、线上线下营销方案并推动实现和执行。

任职要求:

本科及以上学历;

3年及以上网游运营相关工作经验,熟知游戏运营整体环节,有手游运营负责人资历者优先;

具有优秀的游戏理解力、良好的逻辑思维能力和综合管理能力;

具备出色的组织协调能力和规划能力;

对数据敏感,能在高压情况下将工作推行落地;

具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力。

篇3：移动业务销售岗位职责

移动增值业务部销售经理富春科技股份有限公司富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春岗位职责:

1.负责电信运营商及配套业务推广渠道等商业客户的商务关系的建立、维护及业务拓展;

2.根据部门业务规划和运营策略,制定业务发展计划及方案,寻找与客户合作的切入点及机会,争取业务资源及合作机会;

3.负责收集整理与业务相关的行业信息、客户最新业务动态,随时与业务部门共享;

4.负责协助业务部门协调、处理与运营商客户相关业务事宜,保证合作项目良好运营;

5.负责协助业务部门跟进运营商合作相关业务手续的沟通和办理,包括但不限于各类日常运营工作、处理重点投诉问题等。

任职要求:

1.移动通讯行业3年以上相关工作从业经验,对手机增值行业及相关领域有深入理解;

2.在各大电信运营商集团公司及相关业务公司具备一定人际关系,熟悉各大电信运营商业务合作、运营管理流程及相关规范;

3.具备良好的销售、沟通、资源获取、商务谈判及应变能力;

4.良好的团队精神,具备说了就做的执行力和优秀的协调能力;

5.可适应不定期的短期出差;

6.承担业绩考核目标,可承受必要的工作压力;

7.薪资面议。

篇4：移动应用推广岗位职责

岗位描述:1.负责APP在应用商店、下载市场等androidios应用平台的运营推广2.结合渠道进行相关策划推广活动3.开发新市场渠道,制定投放计划并执行,完成相关指标4.数据统计,总结分析推广效果,结合市场信息进行app推广方案调整5.关注了解市场竞品策略,及时反馈市场信息任职要求:1.有网络营销经验,两年以上移动互联网或手机客户端的活动策划工作经验者优先2.对手机客户端的活动和推广有比较深刻的认识,掌握丰富的推广方法及提案经验3.熟悉移动互联网行业,熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商,有AppStore及安卓市场资源的优先4.有激情和有创造力对市场营销有浓厚兴趣

篇5：移动业务经理岗位职责

移动支付业务运营经理业务运营经理

岗位职责:

1.联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。

2.协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。

3.精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。

4.负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5.负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。

6.负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。

任职要求:

1.具有3年以上移动支付业务运营经验。

2.较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。

3.良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4.优秀的文案功底和制作PPT的能力。

5.较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。

业务运营经理

岗位职责:

1.联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。

2.协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。

3.精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。

4.负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5.负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。

6.负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。

任职要求:

1.具有3年以上移动支付业务运营经验。

2.较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。

3.良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4.优秀的文案功底和制作PPT的能力。

5.较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。