管理内勤岗岗位职责
综合管理岗(内勤,正式编织)中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司,中国平安,中国平安综合金融,平安人寿保险有限公司,平安集团1、人管方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
2、业管方向:负责业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等;
3、预算方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;
4、领导交待的其他事宜。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上,学历学位证双证齐全,专业不限;
2、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;熟练OFFICE各项软件及相关系统操作;
3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
4、认同保险行业,认同平安企业文化。
加入我们,你将拥有:
*世界50强企业大平台+正式内勤编制(签订正式劳动合同)
*完善的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
*全方位培训体系:指导人一对一辅导,NEO新人培训,在岗培训,app移动课程,平安大学(保险行业的黄埔军校);
*体贴的员工关怀:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等。
*理想的工作环境:务实的工作作风,简单的人际关系,协作互助的团队,成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历->测评->面试(3轮)->体检->材料审核->入职
篇2:管理内勤岗位职责
综合管理内勤杭州盛运担保有限公司杭州盛运担保有限公司,盛运岗位职责:
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话的催收;
5、其他类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;
任职资格:
1、能够熟练操作各类办公软件;
2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;
3、做事严谨细致,富有逻辑;
4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;