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渠道促销经理岗位职责

编辑:制度大全2021-12-08

渠道促销管理高级经理1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11);

2.敦促、安排所有的供应商(SP、CP)参加商流的促销活动;

3.监控活动进展,分析活动的效果。1、本科以上学历,管理营销或相关专业;

2、5年以上市场营销策划经验,熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

3、具备大型活动的现场管理能力,有较强的表达、理解与公关能力;

4、具备全年促销活动规划和开展能力;

5、熟悉快消渠道的运作及相关运营,具备良好的市场规划能力,能独立运作市场;

6、良好的协调沟通管理能力,优秀的品德素养和团队协作精神。1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11);

2.敦促、安排所有的供应商(SP、CP)参加商流的促销活动;

3.监控活动进展,分析活动的效果。

篇2:公关渠道岗位职责

商务渠道公关经理广东车海洋环保科技有限公司广东车海洋环保科技有限公司,广东车海洋,车海洋,车海洋职责描述:1、负责公司客户维护及对外重要活动的接待和公关;2、负责公司政府关系联络工作,做好渠道、政府关系维护工作;3、负责公司的公关策略、管理和执行工作,与相关部门保持密切协作;4、负责撰写商务合作方案;5、提升公司品牌知名度、及影响力;6、完成上级安排的其他临时性工作。任职要求:1、本科以上学历,新闻、经济、中文类、公关专业优先考虑;面容姣好,身高165cm以上。2、熟悉政府环保及城管的相关政策,形象大方,五官端正、谈吐得体、涵养气质佳,做事细致;3、具备商务活动礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的人际关系拓展能力和资源整合力;4、具备优秀的文案写作能力;5、有良好的协调能力和团队合作精神。

篇3:渠道理财经理岗位职责

渠道理财经理(银行业务部)新华保险新华人寿保险股份有限公司重庆分公司,新华人寿,新华保险,新华岗位职责:

1、完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求;

2、所辖网点的销售支持工作;

3、网点合作关系维护与提升、柜员日常培训和辅导;

4、网点宣传资料和投保单证配送,并负责所辖渠道网点银保通业务承保资料的回收;

5、协助做好客户服务工作、协助提升客户资料准确性、为客户提供保险需求分析、产品建议书设计及说明。按照公司要求对客户信息保密;

6、负责和协助银行组织多种形式营销活动,积极为客户提供专业服务。

岗位要求:

1、年龄在22-45周岁之间,具有较强的沟通、销售能力。招聘理财经理要着重突出专业技能、沟通技能和培训技能的潜质;

2、理财经理必须具有大专及以上学历;

3、具有保险代理从业人员资格证书;

4、具有当地常住户口或在当地有固定住所且办有本地暂住证;

5、身体健康,无不良嗜好,无不良历史记录;

6、有保险、银行业工作经验者优先。

篇4:营销员渠道业务发展岗岗位职责

分公司营销员渠道业务发展岗安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,Allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联岗位职责:

?推动并执行公司的各项策略和计划,努力达成分公司各项KPI绩效指标;

?负责分公司业务追踪、业务培训、新人发展、活动举办等

?推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具;

?根据分公司及各营销服务部的经营数据,对各项业绩指标、绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标。

?收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层

?总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标

?参与分公司业务培训工作,其他主管交代的工作

任职资格:

1、3年以上寿险业务相关工作经验

2、优秀的业务拓展、团队管理能力

3、熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力。

4、大学本科以上学历

篇5:营销员渠道业务发展岗位职责

分公司营销员渠道业务发展负责人安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,Allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联职责描述:

1、根据总部渠道的策略和计划,执行并推动分公司营销员渠道业务;

2、推动分公司努力达成各项KPI指标;了解各SSC业务情况,并辅导各SSC内外勤的工作。

3、将总部推动的各项政策、制度、经营标准,在分公司落实、执行、推动。

4、提高分公司及各SSC营销队伍的整体素质提升,包括销售及增员技能、产品知识以及管理技能和水平的提升。

5、根据分公司营销员渠道业务经营数据,诊断各项销售经营指标,绩效模块,数据分析;定期追踪、提升各项销售经营指标。

6、推动和执行总部及分公司的各项竞赛及营销、增员工具,并有制定推动计划。

7、收集及整理各SSC对公司业务的意见、建议并及时反馈到管理层;同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行;

8、及时总结、分享各SSC的先进经验、营销方案和销售模式,关注、辅导落后SSC并协助提升业务及管理水平,从而达成绩效目标。

9、其他上一级主管安排与布置的相关工作。

任职要求:

最低学历要求:

大学本科或以上学历

最低工作经验(年限)要求:

?6年以上寿险业务相关工作经验

?优秀的业务拓展能力

?熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力

?具有团队管理经验优先考虑

相关知识要求:

?优秀的沟通能力

?熟练应用各类办公软件(word/excel/ppt)

?较强的英文理解能力

素质能力要求:

1.以结果为导向

2.良好的沟通技巧及团队合作精神

3.良好的心理素质,能承受工作压力

4.较强的分析、判断能力

个性行为要求:

1.外向、开朗

2.企图心强

3.富有激情和感染力

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