渠道发展岗岗位职责

编辑:制度大全2021-12-08

渠道发展岗金恪集团上海金恪企业管理咨询有限公司,上海金恪1、通过自身资源、公司品牌活动等多渠道开发和维护高净值客户,向客户传递公司的理念和服务并促成客户认可,与客户建立长期良好关系,深度挖掘客户的投资理财需求,匹配销售公司基金等金融产品;

2、运用公司线上平台工具开发和维护理财师资源,为理财师打理客户资产配置提供平台环境,增加与理财师间的合作粘性,间接推进销售公司基金等金融产品;

3、配合市场端收集市场信息和反馈客户需求,协同其他部门共同完成团队工作和活动,推进团队文化建设;

4、通过公司全方位培训和自身不断学习,持续提升自己的专业能力和客户服务水平,为客户提供专业的财富管理咨询;

5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。

1.大专及以上学历,金融、经济、营销相关专业优先考虑;

2.热爱金融行业,有勇于挑战高薪的热情与积极性;

3.品行端正、善于沟通,具有较强的团队协作精神;

4.3年或以上私行,信托,大型财富管理机构投资顾问或精英理财师工作经验.

篇2：业务发展客户岗位职责

行政经理(MJ000989)挖财挖财网络技术有限公司,哇财技术,挖财,挖财记账,杭州哇财技术,挖财全面负责挖财各地办公职场(主要为杭州)的行政工作,包括但不限于:

1.根据公司的发展规划,进行行政制度建设、流程优化及落地实施,确保行政工作高效支撑业务发展

2.坚守客户第一的服务意识,持续推进业务及员工体验的优化,提升员工幸福感

3.根据人员规划,对办公场地进行规划和管理,创造和保持良好的工作环境;对公司商业场所进行管理和经营,如空置办公空间的规划和运营,钱堂咖啡馆的经营等

4.进行安全体系建设和安全人员管理,对安全风险进行有效防范,就安全突发事件进行妥当处置

5.制定行政采购预算和计划,对供应商进行有效筛选和管理,在保证服务质量的基础上有效控制采购成本

6.统筹负责公司的证照管理

7.有效开展绩效管理工作,确保团队拿结果、有成长

8.持续进行行政团队能力建设,不断提升团队专业能力和综合素质

岗位要求:

1.国家统招本科学历以上,行政管理或相关专业优先考虑

2.具有5年大中型企业行政管理工作经验,或具备大型外企或高科技企业行政管理工作经验

3.良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养;具备解决突发事件的能力

4.具备较强的数据分析能力和熟练的excel、PPT应用能力

5.较强的思维能力,办公环境的创新能力;有全局观、团队协作能力和良好的沟通、协调能力

6.具备项目管理经验,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作

篇3：业务发展主任岗位职责

业务发展高级主任同方全球人寿同方全球人寿保险有限公司,同方全球人寿,海康人寿,同方全球工作职责:

1.负责渠道指定合作方的关系维护及日常对接;

2.负责既有项目的总体管控及规划、危机事件处理等;

3.通过对既有项目的追踪及监控,对项目规划进行优化调整;

4.致力于通过对既有项目的创新发展提升项目总体业绩;

5.其他主管安排的事宜。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历;

2.3年及以上相关工作经验,具备保险公司电销业务发展/项目经理经验或非保险公司市场策划经验;

3.熟练运用Office,有一定的Excel统计和编辑技能;

4.对文案撰写较为熟练,具备合同起草、营销方案起草经验最佳;

5.有较强的亲和力,性格外向,较强的学习能力,能承受一定的工作压力;

6.良好的沟通能力及责任心。