市场发展经理岗位职责

篇2：商务发展经理岗位职责

商务发展经理澳斯特酒店广州澳斯特酒店管理有限公司,澳斯特酒店,澳斯特酒店广州,澳斯特工作职责:

1、负责区域内新项目的寻找与开拓;

2、负责收集当地招商信息与行情;

3、负责新项目的市场调研;

4、负责合同谈判;

5、负责与区域内中介机构的合作关系建立;

6、负责业主关系维护及项目情况跟进;

任职资格:

1.大专以上学历;

2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;

3、有项目独立开发成功经验;

4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神

5、2年以上开发相关工作经验,能适应出差;

6、有特许加盟连锁酒店商务开发经验;

篇3：业务发展副经理岗位职责

业务发展与重点客户管理经理/副经理康德乐医药康德乐(上海)医药有限公司,康德乐,康德乐医药,康德乐根据业务发展需求,建立、维护、促进公司与KA客户或供应商的合作关系,不断创造共同的目标、期望和利益分享,使公司与KA销售客户的合作不断深化,客户产品在渠道有健康的业绩增长。

工作职责:

1.维护客户关系并开拓新产品合作,快速提供客户所需要的专业服务方案,参与及协助规划新项目的商业模式及运营策略;

2.制定项目总体计划,对项目财务管理、推动销售目标完成、人员岗位计划、控制项目风险负责;

3.有效的组织挖掘外部与内部的资源,推动资源整合,发出合作建议,促进业务发展;

4.随时了解客户需求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期,良好,稳定的客户关系。确保了解客户的策略以及计划,并把策略贯彻到业务计划;

5.协助管理供应商,确保供应商根据制定的计划执行,并达成设定的目标;

6.完成上级领导指派的其他工作任务。

任职资格:

1.管理类专业大学专科及以上学历;

2.具备一年以上商务或采销相关工作经验,有电子商务工作背景者优先;

3.具有较强的学习能力;具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;能熟练使用基本的计算机软件工具;英语熟练;

4.具备正直的品行,细致耐心,有较强的工作责任心和事业心。

篇4：战略发展总经理岗位职责

战略发展中心总经理岗位职责:

1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;

2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;

3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;

4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;

5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;

6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;

2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)

3、培训:接受过战略管理知识相关培训;

4、经验:10年以上工作经验;

5、职称:中级职称

6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能;具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。岗位职责:

1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;

2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;

3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;

4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;

5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;

6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;

2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)

3、培训:接受过战略管理知识相关培训;

4、经验:10年以上工作经验;

5、职称:中级职称

6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能;具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。

篇5：发展管理经理岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心200网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

带领和管理下属PM团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1.大学本科以上学历,热爱游戏;

2.具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带PM团队经验;

4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6.精通英语,通过PMP/ACP认证的欧美籍人选优先。