发展商务岗位职责

篇2：业务发展负责人岗位职责

分公司营销员渠道业务发展负责人安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,Allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联职责描述:

1、根据总部渠道的策略和计划,执行并推动分公司营销员渠道业务;

2、推动分公司努力达成各项KPI指标;了解各SSC业务情况,并辅导各SSC内外勤的工作。

3、将总部推动的各项政策、制度、经营标准,在分公司落实、执行、推动。

4、提高分公司及各SSC营销队伍的整体素质提升,包括销售及增员技能、产品知识以及管理技能和水平的提升。

5、根据分公司营销员渠道业务经营数据,诊断各项销售经营指标,绩效模块,数据分析;定期追踪、提升各项销售经营指标。

6、推动和执行总部及分公司的各项竞赛及营销、增员工具,并有制定推动计划。

7、收集及整理各SSC对公司业务的意见、建议并及时反馈到管理层;同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行;

8、及时总结、分享各SSC的先进经验、营销方案和销售模式,关注、辅导落后SSC并协助提升业务及管理水平,从而达成绩效目标。

9、其他上一级主管安排与布置的相关工作。

任职要求:

最低学历要求:

大学本科或以上学历

最低工作经验(年限)要求:

?6年以上寿险业务相关工作经验

?优秀的业务拓展能力

?熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力

?具有团队管理经验优先考虑

相关知识要求:

?优秀的沟通能力

?熟练应用各类办公软件(word/excel/ppt)

?较强的英文理解能力

素质能力要求:

1.以结果为导向

2.良好的沟通技巧及团队合作精神

3.良好的心理素质,能承受工作压力

4.较强的分析、判断能力

个性行为要求:

1.外向、开朗

2.企图心强

3.富有激情和感染力

篇3：业务发展岗岗位职责

业务发展支持岗中信保诚人寿保险有限公司上海分公司中信保诚人寿保险有限公司上海分公司,中信保诚职责描述:

1、协助支持分公司营销业务发展部的各项工作,全力达成公司年度APE、NBP等各项目标;

2、不定期到各营销服务部进行业务追踪、督导、培训、支援,以推动业务关键指标的达成;

3、对分公司营销员渠道业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;

4、协助分公司营销业务发展处与总、分公司所辖营销服务部以及分公司内其他部门之间的与业务相关工作,确保各营销重点项目、营销会议、营销活动及业务竞赛得以实施到位;

5、负责分公司营销业务发展处的内部日常业务工作,涉及行政及支援、数据分析等工作内容,协调分公司所辖各营销服务部涉及业务发展的相关行政事务;

6、执行业务竞赛管理事中:分析竞赛数据编制竞赛战报,激励更多营销员达标,从而实现竞赛预期目标;

7、督促竞赛结果报表按期提供,审核营销员上诉并发布竞赛结果,于竞赛结束后2周内分析并评估竞赛效果;

8、协助配合分公司营销业务部其他科室的工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历;

2、2年以上行业相关工作经验;

3、具有较强的文字组织能力和表达能力;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

4、具有优秀的规划能力、总结归纳能力、策划设计能力、沟通能力。

职位亮点:

股东为世界五百强,管理规范,发展机会多~

五险一金、岗位补贴、企业年金、补充医疗保险(含子女)、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、结婚生育贺礼等