项目招商负责人岗位职责

篇2：项目招商副总岗位职责

项目招商运营副总1、年龄:40岁以下;

2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;

3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。1、年龄:40岁以下;

2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;

3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。

篇3：招商负责人岗位职责

文旅招商负责人万科抚仙湖国际旅游度假区云南澄江老鹰地旅游度假村有限公司,老鹰地职责描述:

1、深度参与项目策划、规划,对项目涉及的文化创意品类招商、运营等事项提出具体的建设性意见。

2、负责文化类招商调研,根据项目规划方向,起草招商政策和招商工作计划。

3、负责建立维护和知名文化类合作伙伴及客户,建立招商资源库及战略合作伙伴库。

4、根据既定的招商政策和招商工作计划,组织开展具体的招商工作,落实具体的资源合作伙伴,谈判和引进博物馆、美术馆及文化类建筑小品及各类文化主力店等,完成项目的招商任务。

5、负责文化招商理念和策略在大型推广活动与日常促销中的应用落实。

6、负责研发文旅新市场新产品新服务模式,研究以文化带动招商策略。

7、负责与集团其他公司及部门的对外协调工作。

8、配合文旅招商、运营团队的建设与管理。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上招商运营工作经历,2年以上同岗位工作经历;

2、熟悉文旅项目招商运营,熟悉文旅地产定位及开发策略;

3、熟悉一定的资源,能和政府对接,维护号政府关系;

4、良好的沟通表达能力,人际交往能力,良好的逻辑思维能力。

5、对文化、艺术、设计等领域有较强资源,且对圈内事务熟悉,沟通能力优秀。

篇4：项目前期负责人岗位职责

项目前期开发高级负责人岗位描述:

1、全力配合公司的发展,与公司各职能部门协调,全面负责公司房地产项目投资、开发、建设工作。

2、建立、健全本部门的组织构架和工作流程,并监督执行。制定符合公司业务需求的部门发展战略。

3、全面负责所辖项目的策划、立项、规划设计、工程建设等管理工作

4、建立本公司特点的公司建设、装修、质量、健康和文明施工的标准和工作流程;并建立项目网上跟踪、风险管理系统

5、对公司投资的项目管理,确保项目的实施严格遵照公司的建设工作流程执行,保证项目在进度、质量、造价和安全施工等方面满足行业及公司的要求

7、建立本公司建设项目的工程技术队伍,对本公司投资的各个项目的重大技术和施工方案进行技术指导

8、建立项目管理的商务队伍,完善项目的商务数据库系统;同时根据公司的投资需求,统筹安排部门和所辖项目的各项支出

9、建立政府工作联系,负责项目在前期工作以及实施各阶段的政府沟通,谈判及报建工作,保障项目顺利进行。

10、与公司相关部门建立外部合作单位数据库并在各项招标工作中提供技术和商务支持

11、对项目的合作单位进行供应商管理,对本部门人员进行上岗培训、工作支持、监督和绩效考核

岗位要求:

1、具有较强的领导能力,良好的职业道德、强烈的责任心、创业和团队合作精神

2、房地产和项目管理企业管理任职10年以上,具有独立运作成功案例。

3、工程学士以上学历,具有国际项目管理专业认证者优先。岗位描述:

1、全力配合公司的发展,与公司各职能部门协调,全面负责公司房地产项目投资、开发、建设工作。

2、建立、健全本部门的组织构架和工作流程,并监督执行。制定符合公司业务需求的部门发展战略。

3、全面负责所辖项目的策划、立项、规划设计、工程建设等管理工作

4、建立本公司特点的公司建设、装修、质量、健康和文明施工的标准和工作流程;并建立项目网上跟踪、风险管理系统

5、对公司投资的项目管理,确保项目的实施严格遵照公司的建设工作流程执行,保证项目在进度、质量、造价和安全施工等方面满足行业及公司的要求

7、建立本公司建设项目的工程技术队伍,对本公司投资的各个项目的重大技术和施工方案进行技术指导

8、建立项目管理的商务队伍,完善项目的商务数据库系统;同时根据公司的投资需求,统筹安排部门和所辖项目的各项支出

9、建立政府工作联系,负责项目在前期工作以及实施各阶段的政府沟通,谈判及报建工作,保障项目顺利进行。

10、与公司相关部门建立外部合作单位数据库并在各项招标工作中提供技术和商务支持

11、对项目的合作单位进行供应商管理,对本部门人员进行上岗培训、工作支持、监督和绩效考核

岗位要求:

1、具有较强的领导能力,良好的职业道德、强烈的责任心、创业和团队合作精神

2、房地产和项目管理企业管理任职10年以上,具有独立运作成功案例。

3、工程学士以上学历,具有国际项目管理专业认证者优先。

篇5：综合管理负责人岗位职责

综合管理部负责人华润置地(广州)有限公司广州璟仑房地产开发有限公司,华润广州,华润置地(广州)有限公司,华润置地(广州)有限公司,广州华润,璟仑岗位职责

一、人事方面:

1、编制项目公司组织架构、岗位职责;

2、制定项目公司全年人力成本预算表及做好相关费用的控制;

3、人员招聘:统筹项目公司招聘工作

4、薪酬福利:负责项目公司员工工资的发放、社会保险、住房公积金的缴纳及管理;

5、编制项目公司相关的管理制度。

二、行政方面:

1、工作协调:协调各部门之间的关系,做好各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

2、会务管理:各种会议的组织与安排、会议室的使用管理;

3、行政后勤管理:办公室管理、办公资产管理、办公费用管理、项目资料管理等等。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,

2、5年以上人力行政管理经验;

3、有较强的组织、协调能力和良好的服务意识;

4、强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实和承受压力的能力;

5、有较强的计划性和实施执行的能力,具备卓越的团队领导能力。