战略管理岗岗位职责
战略管理岗1.研究制定业务战略相关的宏观环境、产业环境、竞争对手、内部资源与能力分析,进行内部调研;
2.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划;
3.协助部门领导组织制订集团公司的业务战略;
4.协助部门领导组织制订集团公司的职能战略;
5.指导并审核二级产业集团制订业务子战略;
6.监控集团公司各级战略的实施过程,组织战略执行情况的动态评审,负责协调相关的调整事宜;1.研究制定业务战略相关的宏观环境、产业环境、竞争对手、内部资源与能力分析,进行内部调研;
2.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划;
3.协助部门领导组织制订集团公司的业务战略;
4.协助部门领导组织制订集团公司的职能战略;
5.指导并审核二级产业集团制订业务子战略;
6.监控集团公司各级战略的实施过程,组织战略执行情况的动态评审,负责协调相关的调整事宜;
篇2:战略客户管理岗岗位职责
工作内容/职位描述:
1、协助搭建体验管理顶层战略体系,关注电子商务和客户体验行业动向,对电子商务和客户体验趋势进行预测分析;
2、持续研究C端、B端客户趋势、习惯,推动跨部门客户体验流程及KPI优化;
3、建立客户体验评测体系,制定各指标的标准值和目标值,协调各部门共同提升各项评测指标;
4、研究互联网大型综合活动的营销玩法构思、策划、项目管理及活动运营等;
5、依照公司需求提供客户体验调整和优化方案并跟进。
6、能够同时处理多个项目,有项目群管理的能力;
7、跟进项目过程中,能够准确把控项目进度,根据实际情况向重要干系人反馈项目信息,对于项目暴露的风险,能够及时发现并有效解决;
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上互联网企业或咨询公司从事客户体验任职经历,有电商战略研究和消费者研究经验者优先
2、对互联网行业有深刻的认识与敏感度,了解客户体验领域的理论和方法,熟悉并掌握可用性评估或体验度量方法;
3有项目管理能力,自学创新能力强;沟通组织协调能力,逻辑思维,细节规划能力强;
4、积极创新,有开拓精神,乐于面对挑战,负责敬业;良好的客户沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;
篇3:战略投资管理岗位职责
集团战略投资管理经理华熙国际投资集团有限公司北京华熙中环物业管理有限公司,华熙国际投资集团有限公司,北京华熙岗位职责:
1.负责集团层面投资项目和新业务领域的研究,可行性分析,财务测算,风险预判,并出具完整的投资评估报告,为重大项目决策提供决策分析支持;
2.参与制定企业投资管理系统和相关标准化流程及相关工作制度;
3.参与制定集团投资计划,按集团投资决策流程推进投资管理和相关决策事项;
4.组织完成相关项目尽职调查与结果评估,分析;
5.投资计划执行进展跟踪、投资回报定期考核;
6.其它相关工作。
任职要求:
1.全日制硕士研究生及以上学历,留学经历优先考虑;
2.财务、投资管理、工商管理类相关专业优先;
3.熟悉投资管理基本理论知识和流程,具备优秀的数据分析能力,财务分析测算能力,良好的沟通和文字表达能力,能够独立撰写投资分析报告;
4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部投资管理工作经验,或专业投资机构投资管理工作经验;
篇4:战略管理主管岗位职责
企业与战略管理主管/经理中国港湾工程有限责任公司中国港湾工程有限责任公司,港湾工程职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8.能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
篇5:战略运营管理主管工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1.负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划
2.负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订
3.负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈
4.负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈
5.负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作
6.负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)
7.负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)
8.负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进
职位要求:
1.英语4级及以上
2.年龄32周岁以上
3.专业为管理或技术相关
4.5年以上制药行业从业经验,3年以上运营管理相关专业