战略运营岗位职责

篇2：战略运营总监岗位职责

战略运营总监岗位职责:

1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助CEO合理配置公司资源;

8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。岗位职责:

1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助CEO合理配置公司资源;

8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。

篇3：战略运营管理主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2.负责组织年度经营责任书（年度绩效合约）的编制及签订

3.负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4.负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5.负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6.负责组织关键人员述职与评价工作（协同人力资源部门）

7.负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案（必要时报批）

8.负责公司管理变革活动（项目）的策划、协调及实施推进

职位要求：

1.英语4级及以上

2.年龄32周岁以上

3.专业为管理或技术相关

4.5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业