业务运营助理岗位职责
业务运营助理岗位职责
1、平板/PC/IoT产业信息收集分享;
2、部门月度经营报表制作和分析;
3、HR事务工作;
4、销售周报,日报制作;
5、部门日常运营报表收集、分析(PSI,PFV,I-RETAIL等);
6、区域通报报表维护;
7、部门其他分析报告的收集。
8、其他临时性工作
岗位要求
1、教育背景:本科学历,数学专业与财会专业优先考虑;
2、语言能力:英语4级以上;
3、工作经验、年龄:两年以上工作经验,年龄20-30岁;
4、技能要求:熟练运用MicrosoftOffice【Excel(精通)、Word、PPT等】,会使用SPSS,SAS更佳;
5、能力要求:工作态度积极,对数据敏感度高,逻辑能力强,精通数据处理软件,从事数据运营分析相关工作背景。
岗位职责
1、平板/PC/IoT产业信息收集分享;
2、部门月度经营报表制作和分析;
3、HR事务工作;
4、销售周报,日报制作;
5、部门日常运营报表收集、分析(PSI,PFV,I-RETAIL等);
6、区域通报报表维护;
7、部门其他分析报告的收集。
8、其他临时性工作
岗位要求
1、教育背景:本科学历,数学专业与财会专业优先考虑;
2、语言能力:英语4级以上;
3、工作经验、年龄:两年以上工作经验,年龄20-30岁;
4、技能要求:熟练运用MicrosoftOffice【Excel(精通)、Word、PPT等】,会使用SPSS,SAS更佳;
5、能力要求:工作态度积极,对数据敏感度高,逻辑能力强,精通数据处理软件,从事数据运营分析相关工作背景。
篇2:生产运营总经理助理工作职责与职位要求
职位描述:
职位要求:
1、管理类专业大专以上学历,5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作3年以上;
2、熟练使用办公软件,熟悉所在行业的生产过程及生产工艺,熟悉生产规程以及质量标准,具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;
3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训;
4、工作细致、严谨,诚信,充满激情与活力,具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感;
5、工作地点:公司统筹安排。
工作职责:
1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施;
2、根据基地的发展需要扩大产能,根据现实情况指定可行性研究报告;
3、根据公司总部年度经营方针,负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作,充分发挥资源效率,追求经营效益最大化。
4、负责生产过程策划和控制,编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件,并组织实施生产;
5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划,组织生产运营工作,控制生产运营成本,保证生产计划的执行,保质保量、按时交付、满足市场需求,实现年度经营目标。
6、根据公司总部人力资源管理政策、规划,制定人员管理办法,并组织实施,推动高素质团队建设;
7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作,激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标;
8、根据产品的市场状况,检查生产计划和采购计划实施的可行性;
9、完成对质量的管理及控制;
10、按时完成领导交给的其他工作。
篇3:计划运营助理工作职责与职位要求
职位描述:
1、定期或不定期更新与订单完成进度与成品库存分析相关的各项表格数据,根据实际要求发送邮件给关联部门;
2、跟进生产单、包材单、加工单等单据的签批流程;
3、跟进代理产品备货计划(无需工厂加工)回厂计划执行;
4、部分生产单与包材单下发采购物料;
5、通知各项目组申领新品大货样品;
6、配合完成部门上级交代其他临时事务。
岗位要求:
1、心理承受能力强,有原则性,细心有责任感,主动,不拖拉优先;
2、数据敏感性较强,沟通能力好,应变能力好,口头表达流利优先;
3、能接受加班,有知名食品企业计划部门任职经历优先。
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篇4:医美运营助理工作职责与职位要求
职位描述:
1、负责美容院连锁店的运营管理系统的建设;
2、战略规划:根据公司经营方针,制定公司品牌发展战略;
4、负责医美运营培训和运营落地,将医美的标准化复制落地,通过标准化运营,提升赢利能力和运营效率。
5、根据公司运营不同阶段和产品特性,制订相应的市场推广、营销、线上线下运营的策略或政策;
6、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定店面营销活动方案及对策;
7、监督医院日常工作,保证医美中心各环节的正常营运.。
职位要求:
1、28岁-40岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;
2、具有美业行业1年以上管理经验,有一定的职业技能,熟悉品牌连锁美容业的经营与运作模式;
3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力
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篇5:酒店运营助理工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、考核和收集城区经理行为指标完成情况,收集城区经理PMS/HMS系统问题反馈,计划三件小事,检查城区每日班前班后会录音上传是否符合规范等;收集城区的周报/月度工作计划;
2、跟进城区的数据和指标完成前情况,对于指标未完成,跟进整改计划收集;
3、协助城区经理和中大区经理做好城区经理班前会和班后会PPT的制作;
4、负责与总部市场部、财务、事业服务部、人事部等相关部门就各城区执行力、价格倒挂、加盟商投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题;
5、门店好视通账号的申请和开通;城区门店周二参会情况和仪容仪表统计;
6、协助城区收集酒店运营部要求酒店店长上交的其它报告,如酒店质检整改计划、酒店价格促销计划、酒店行为指标完成等;
7、跟进城区经理定位和巡店照片的规范;
职位要求:
1、(1)本科及以上学历,旅游管理、酒店管理等专业优先;
(2)若为大专学历,有1-2年酒店管理经验亦可。
2、熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析能力。
3、有朝气、有活力,有良好的沟通能力。
4、认同企业核心价值观。