腾达建设岗位职责

篇2：建设公司总经理岗位职责

建设公司总经理工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。

篇3：土建设计员岗位职责

1.掌握工程设计基本常识、工程设计图纸画法及能够手工绘制工程图纸,了解工程设计过程。

2.熟练使用office办公软件、CAD制图软件

3.了解相关规范、规定、标准及法律法规

职位要求:

1.本科及以上学历,有1年相关专业工作经验,性别不限,入职时30岁以下;。

2.材料、结构、土木工程相关专业

3.具有较高的职业素养,诚实守信,吃苦耐劳,有较强的组织协调和沟通能力,具有团队精神。

4.责任心强,工作积极主动。

5.能够按时、全面、准确完成本岗位的各项工作事务

6.有设计院工作经历或条件优越者可面议

篇4：建设管理主管岗位职责

前瞻技术管理主管工程师(体系建设方向)广汽研究院广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院,广汽研究院职责描述:

1、汽车相关、管理类专业,本科及以上学历;

2、8年以上汽车行业工作经验;

3、具有汽车行业技术创新研究领域及相关创新体系建设工作经验;

4、熟悉汽车开发流程,对技术创新研究工作兴趣浓厚;

5、优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力、学习能力;

6、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

任职要求:

1、负责技术创新体系的建设与维护工作;

2、负责技术创新体系相关管理办法的编制与优化;

3、负责技术创新体系的宣传与推广;

4、上级交办的其他工作。

篇5：建设专家岗位职责

服务流程建设专家岗位描述:

1、负责服务流程的体系化建设,建立并维护流程管理的机制;

2、推进线上化的流程平台建设,加强流程管控,提高服务质量;

3、通过对客户服务需求的感知,结合业务状况进行多维度的数据分析,设计或优化服务流程,保障业务运作顺畅;

4、整合各项资源对服务流程平台进行针对性改善,流程化繁为简,提高客户体验。

岗位要求:

1、本科以上学历,5年以上大型服务中心流程设计管理经验;

2、具有独立设计流程标准项目方案及实施的能力;

3、具备数据分析能力;较强的业务沟通协作能力,抗压能力;

4、互联网行业背景流程设计经验优先。

岗位描述:

1、负责服务流程的体系化建设,建立并维护流程管理的机制;

2、推进线上化的流程平台建设,加强流程管控,提高服务质量;

3、通过对客户服务需求的感知,结合业务状况进行多维度的数据分析,设计或优化服务流程,保障业务运作顺畅;

4、整合各项资源对服务流程平台进行针对性改善,流程化繁为简,提高客户体验。

岗位要求:

1、本科以上学历,5年以上大型服务中心流程设计管理经验;

2、具有独立设计流程标准项目方案及实施的能力;

3、具备数据分析能力;较强的业务沟通协作能力,抗压能力;

4、互联网行业背景流程设计经验优先。