建设公司总经理岗位职责

篇2：建设总经理岗位职责

建设公司总经理工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。